岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

1、招聘文具店全职店长，负责门店货品、日常经营、招聘并管理兼职，需要可以做长期，有责任心、有门店管理经验者。 2、位置在蛇口，花果山和四海地铁站附近。 3、每周单休，店铺营业时间： 工作日10：30～21：30。 周六9：30～15：30，周日休息。 忙碌时段需要招聘兼职，店长自行招聘并培训兼职，也可与兼职排班轮班。 4、特别福利：学生寒暑假期间，可自选带薪假期休假。 5、月薪4k提成无上限，需要提前试岗，试岗文具店门店在上川地铁站出口处。

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

工作内容 1.负责人员培训、训练、人力的入职建档以及离职沟通办理 2.管控好门店的设备物料，关注好到货的登记情况 3.客户维护以及客诉处理 4.执行领导的指令 任职要求 1.有门店筹建经验 2.有责任心，执行力强，有一定抗压能力 3.热情大方，性格开朗，做事风格干脆果决 目前品牌迅速扩张中，大量岗位空缺，优先考虑内部晋升，欢迎报名

门店经理： 【岗位职责】 1、负责跟进超市各品类经营业绩指标，及时发现并解决经营中存在的问题;落实开展各项营销活动，完成超市经营指标; 2、执行商品陈列标准、库存与损耗优化等管理措施，提高各品类商品的盈利能力; 3、按照运营标准做好营业现场管理工作，执行总部下发的商品质量、价格管理要求，营造良好的营业秩序; 4、定期开展市场调研工作，及时了解竞争对手经营信息，并协调采购、营销资源进行有效应对。 5、组织超市商圈拓展及团购拓展工作，按大客户等级做好日常维护工作;有效提升超市在商圈内的影响力及团购业务量。 6、制定员工培训计划，带领管理员对员工进行帮带、指导，提高员工业务能力。 7、领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专（含）以上学历； 2、工作经验:1-3年以上生鲜超市店长经验； 3、能力要求： (1)熟悉商品、擅长店面运营、商圈拓展工作的计划策略及落地; (2)有成功开展大型节假日经营的经验; (3)擅长数据分析，能根据数据发现问题，及时制定调整计划; (4)善于反思工作、总结经验，不断提升个人能力; (5)极强的责任心，善于团队协作，乐于为民生事业服务。 【薪资待遇】8-10K，月休4天，排班制，五险一金，法定节假日，转正有餐补话补

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

深圳龙岗招水电,

招白铁师傅1名，工资面议，长期短期都行，半桶水勿扰，主打厨房排烟，白铁不锈钢风管

深圳市龙岗区招拆除/运渣

工资周结，门店直聘，工作真实，不是中介 想靠谱赚钱的抓紧联系我，招满就停。 要求 会看导航 无案底 会骑电动车 年龄 18-50岁哦 1：只负责一家门店，骑电动车送水果蔬菜日常用品，送周边3-4公里内社区 2：一单7元，每天65-90单，收入400-500元 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)

工地直招建筑大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。要服从工作调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！！！

招一名店长长期三个月起步！！！要求形象好30以内早9点-晚9点金钻粥铺附近豆趣（金钻店）招到人就不出兑了[抱拳]有认识的帮忙介绍介绍[抱拳]。

店长做事踏实细心、有服务意识，服从排班，有无从业经验都可以。早班：08:00‑17:00晚班：14:00‑23:00每班预留1小时自行吃饭休息货品陈列、收货理货、收银、门店卫生打理薪资福利:2600-3500元/月工作地址:桂林市兴安县老广场

店长职责：负责店面的日常运营管理工作，有责任心，懂销售，会管理，有计划，目标感强！

店长年龄20至50岁，形象气质佳，有无经验皆可，（有服装，黄金，化妆品销售经验优先）薪资福利:底薪提成奖金，综合薪资4000～7000八小时，月休四天工作地址:夹江黄金时代销售招商中心对面六彩视光配镜工厂

零食超市招聘:1,店长1名，有相关经验者优先，薪资5500-6500元，缴五险，2,收银员+理货员，薪资3300+200元满勤，月休2天联系电话:

【岗位职责】 - 负责小吃店日常运营工作，包括接待顾客、收银、整理货品等。 【职位要求】 - 无经验要求，学历不限，男女不限。 【工作时间】 - 白班、夜班多个班次可选，具体时间面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：4000~6000元/月，薪资月结。

工作时间 白班6.30-4.30 晚班4.00-02.00 试用期，综合月工资4000 转正后，综合月工资4500 人员服务要求 1. 统一着装，穿戴整洁工服，头发梳理整齐，不穿拖鞋、奇装异服上岗。 2. 顾客进店主动问好，结账礼貌用语，快速收银，不与顾客争执、不怠慢客人。 3. 收银台不闲聊玩手机，交接班仔细核对现金、收款码账单、库存损耗，做好交接台账。 4. 熟悉全部商品位置、价格、活动优惠，能快速为顾客指引、推荐商品。 5. 下班关闭电源、冰柜、门窗，清点货款，做好门店安全检查。

职责： 1，主要负责柜台销售，指导使用以及售后 2，主营产品小天才电话手表，步步高学习机 3，有销售工作经验，上班可以坐着，宝妈可以固定上早班，周一至周五8个小时，月休4天，周末节假日全天， 4，工作地点：坪地创城负一楼 要求： 1，一定要有销售经验，不怕吃苦， 2，能长期固定工作，想好要上班的， 3，想好要赚钱，努力做好销售 薪资详情：5000-9000元/月五险+按销售额提成

负责店内日常运营， 收银，合理安排人员休假，岗位职责，做事有责任心，

【急招】北京烤鸭店店员/营业员（深圳龙华） 工作地点： 深圳市龙华区区龙华街道街道华富市场 薪资待遇： 底薪3500元 + 绩效/提成 + 奖金（具体面议，能力强者薪资可谈） 休息 ： 月休2天，不休补钱。 主要工作： 前台：接待顾客、收银结账、售卖打包； 明档：学习并协助片烤鸭（有师傅带，小白也可）、准备配菜； 后勤：保持门店及操作区环境卫生，完成日常开店打烊清洁。 我们需要这样的你： 吃苦耐劳，眼里有活，踏实稳重，性格开朗，能说会道（年龄、性别不限，只要身体倍儿棒！）； 不需要你有多高的学历，但要有责任心，不偷懒； 有餐饮店工作经验者优先，会骑电动车优先。 周末兼职也要 如何应聘：

专业店 新店即将开业招募 发型师 或者店长 新店机会多 或者助理 学徒也要 待遇：保住 . 提成48 -60％ 要求：个人形象好 ，二年以上经验 年龄：18-45岁 学徒年龄16-45岁 宝妈也可以 ， 老板20年以上经验免费教学 要求形象气质好 ，能吃苦耐劳 ，半罐罐 吊儿郎当绕道

1.负责零食店日常运营及现场管理，统筹人员排班与工作安排; 2.负责零食采购计划、陈列管理、库存控制及损耗监控，及时处理临期商品; 3.组织实施门店促销活动,完成销售与毛利目标; 4.监督员工服务流程，开展培训与绩效考核，提升团队服务水平; 5.处理顾客反馈与突发事件，保障门店卫生、安全与正常运营。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级交办任务; 2.有团队管理经验，具备较强的服务意识和责任心; 3.能适应零售行业工作节奏，抗压能力强; 4.具备基础的数据分析能力，能根据销售情况调整运营策略。 薪资构成 1. 固定薪资：底薪6000+全勤奖300 2. 月度绩效（双倍奖励）： 考核90分奖励400元，95分奖励800元；连续三个月考核95分以上，额外奖励1000元 3. 业绩提成：完成基础业绩后，每超额十万业绩，提成100元 任职要求 有商超、零食店管理经验，吃苦耐劳，以身作则，能带团队，抗压能力强，做事积极主动。 合适直接投递简历，即刻安排面试。

一、 【主要工作内容】： 1、主要负责零售超市 三方平台，线上订单拣货、打包、上架； 2、处理后台咨询、售后，配合库存盘点、补货，工作需要细心 长期稳定有耐心。 3、若售后问题、拣货失误频次过高，将综合评估岗位胜任能力，长期频繁出错会直接影响店铺履约指标与服务评分一律不长期录用。） 4、服从店长月度排班安排，月休面议，节假日正常在岗 二、【薪资待遇】： 每月10号准时发薪、工资结构4000-4500＋绩效奖金＋夜班补助400／月 三、 【试岗规则】： 统一：7 天试岗。双方觉得不合适，薪资当日结清；表现优秀可录用，按实际/日资核算。 欢迎沟通平台发出正式面试邀请，届时到店面试！转正标准：能够独立在店 直接转正。 四、【薪资福利】： 1、（固定定期 每月 10 号发薪），节假日统一是正常上班 特殊情况提前报备请假 工作日可以选休。 2、新人免费岗前指导（7天观察期，快速上手；门店提供饮用水、每月不固定下午茶活动，年轻团队，管理扁平化氛围轻松）。 3、上班班次 实行三班制，（依据情况面议协调） 店长月底公告，每月统一轮换排班，只接受夜班轮换人员（时间为模版） 早班：08:00-18:00 晚班：13:00-23:00 夜班：22:00-08:00 五、【任职要求】： 1、身体健康，工作认真负责、积极主动，品行端正抗压能力强。 2、年龄偏好：18-27岁，未满18岁勿扰，无经验小白可带、无专业经验限制。 3、会熟悉智能手机，能看懂系统库位码，具备服务意识与团队协作能力 4、现场面试 15-20 分钟，考核拣货细心度与实操适配度，合适当面店长沟通正式安排时间试岗。 六、【工作地址】： 深圳市龙岗区坪地街道华丰街16号鲸GO生活超市 七、【应聘方式】 看完介绍理解能够接受，留言回复可面试时间平台发出邀请和店铺地图， 会转达店长，统一需线下到店面谈，录用后在添加联系方式！安排试岗， 谢谢配合，不包吃住有这方面要求的勿扰，谢绝无关咨询谢谢 平时比较繁忙。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学

1，我们是女装实体店，主营 28-60 岁中大淑女装，款式风格多样，性价比高 2，我们主要靠短视频，同城直播获客进店，线上流量获客 3，岗位要求：25-40岁，，可以出镜拍摄短视频，可以出镜同城直播（不会可以教），有女装的搭配，销售经验 4，薪资：底薪+提成（班提）+全勤奖+社保，月休4天 5，有保底 6，能力越强，薪资越高

岗位要求: 1，两年以上精品咖啡店店长管理经验 2，熟悉精品咖啡店全流程运营 3，熟悉线上平台的对接与营销活动策划 4，能接受一定强度的工作 岗位要求: 1，负责门店团队管理，培训 2，负责咖啡师排班与品控管理 3，负责门店业绩与库存管理