全深圳根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员 - 组长 - 副店长 - 店长。

招蔬菜小弟一名水果小弟一名 可以2个人一起来同个店 ，地址深圳龙岗 工资4500月休2天，9个半小时 电话要求熟手

招聘 水果小弟 多名 熟手4200-4500 年龄18以上 。 包吃包住 9.5小时 月休三天 工作地址：深圳宝安 西乡 电话号码： 。

【岗位职责】 - 负责饮品制作与顾客服务 - 保持店内整洁及设备维护 【职位要求】 - 不限学历、经验，零基础可培训 - 能适应夜班工作 【工作时间】 - 晚班：21:00-02:00，做五休二，月休六天 【薪资福利】 - 综合薪资5500-7500元/月 - 基础薪资6500元，酒水提成另计 - 全勤奖金+周结工资，月结更安心 - 五险+包住（两人间，配空调/淋浴/WiFi/洗衣机/现成被褥） - 包吃+交通补助+饭补+房补

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 薪资待遇 1.6k底薪＋20%酒水小吃提成 2.包吃包住 3. 4.月休4-6天自由安排

朴朴超市热招中 配送/店员 配送6:00-24:00点，期间能出勤2小时以上即可 分拣员12:00-18:00//16:00-20:00//日常分拣打包 多个岗位在火热招牌中 公司免费分配：电动车，电池，头盔，工衣，无押金，零元入职， 专属导师带教，包教包会 各种激励等你来赚，咨询电话

蔬菜水果销售人员招聘启事 因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘蔬菜水果销售人员若干名，工作轻松简单，门槛低，欢迎踏实肯干的求职者应聘，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 蔬菜水果销售人员（若干名） 二、工作内容 负责蔬菜水果陈列摆放、售卖、货品整理、卫生清洁，完成日常销售工作，工作内容简单易上手。 三、工作时间： ：07:00 - 09:00 ：18:00 - 23:00 四、薪资福利 薪资：面议 公司提供免费早餐、免费晚餐，福利待遇优厚，工作时间短、工作氛围轻松，岗位长期稳定，适合兼职、空闲时间就业人群，欢迎报名咨询。 五、工作地址 深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭鹅溪湖田路 六、应聘方式 有意向者可直接电话联系咨询、面试！ 联系人：张先生 联系电话：

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果汁销售 18-30 岁，男女不限，机灵开朗，销售能力强，干活利索，有责任心，熟手优先。果汁销售与叫卖 薪资福利:230 元/天 【工作时间】10:00-22:00【报名方式】 工作地址:福田区福华三路皇庭广场

工作内容： 白班：主要是根据线上订单拣选商品 主要有面包类、水果类、鲜肉（我们根据订单把商品分拣好就行了） 薪资：按小时算， "白班20元/小时 夜班23~25元/小时(逐月递增） 绩效0~500/月（看仓里效益） （）" 上班时间： 全职 7：00-21：30 时段内排班 兼职 12：00-17：00 17：00-22：00 年龄：20-40 不限经验，做事稳定，月休4天，20号发放工资，满一周可预支，需要健康证 可入职后办理

深圳市光明区招三菱电梯安装师傅中工数名，待遇优厚，活多做不完，钱利落，每个月生活费5000元，欢迎出勤率高的兄弟联系

岗位职责： 1、负责公司各类法律合同的拟定、撰写及审查等相关工作； 2、根据领导安排参与商务项目洽谈，承担公司各类型项目相关法律文件及框架性协议的起草与审核； 3、为公司日常经营决策提供全面、及时的法律法规支持与专业咨询； 4、统筹公司法律风险防范工作，处理涉及内外部劳动仲裁、诉讼案件及执行事务； 5、严格执行公司制度中规定本岗位所需的其他法务职责； 6、组织开展员工法律知识培训，提升全员法治意识，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备1-3年法务或法律实务工作经验； 2、能够独立开展合同审核、法律咨询、合规风控等工作，持有律师资格证或通过法律职业资格考试者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，工作细致严谨，表达清晰，沟通能力较强； 4、具有优秀的书面写作能力和口头表达水平，善于协调各方沟通。 福利待遇： 1. 工作时间自由：周末双休，弹性打卡，5天8小时工作制，享受带薪年假、生日假期等多种假期； 2. 福利全面：入职即缴纳五险一金，独生子女、多胎家庭、年长父母均有专项补贴，年度旅游、年度体检、企业年会等福利齐全； 3. 办公环境舒适优雅：高端写字楼办公场所，距离地铁口通勤仅需5-10分钟； 4. 较早发薪日：每月12-15日准时发放薪资，缓解职场人经济压力； 5. 奖金多多：研发类岗位可获得不定期项目奖励，高层次人才除年终丰厚奖金外，还有机会获取股票期权激励； 6. 培训发展：重视员工成长，提供系统化培训机制，持续提升综合能力； 7. 职业生涯：设有完善的横向转岗与纵向晋升路径，建立核心人才培养体系，打造个人与企业共同发展的平台； 8. 生活便利：公司毗邻大运/大运中心，周边为高端商业圈，满足青年群体休闲娱乐需求，临近14号、16号、3号线地铁，半小时直达深圳市中心及火车站，生活成本较低，住宿费用500-800元即可解决； 9. 健全的薪酬体系，每年面向高绩效员工开放两次调薪机会。

一、岗位简介 负责中信银行汽车消费全场景金融产品的规划、设计、落地与运营，聚焦新车/二手车金融、车抵贷、车险、车主权益、用车服务、车生活生态等“车周边”业务拓展。打通银行、主机厂、经销商、汽车平台、车主服务方合作链路，打造差异化车主金融产品体系，驱动场景化获客与业务增长。 二、岗位职责 1. 产品规划与需求洞察 - 研究汽车金融/车生活市场趋势、政策法规、用户需求与竞品动态，输出市场分析与产品策略 - 规划车周边产品线（信贷、分期、权益、服务等），制定产品路线图与迭代计划 - 构建车主用户画像，挖掘购车、用车、养车、置换等全周期金融需求 2. 产品设计与开发落地 - 独立完成产品方案、PRD、业务流程、原型设计（Axure/墨刀） - 协调研发、风控、合规、运营、渠道等团队，推动产品开发、测试、上线 - 负责与主机厂、经销商集团、汽车平台、第三方服务商对接与系统联调 3. 场景拓展与生态合作 - 拓展汽车4S店、二手车商、汽车平台、用车服务（加油/保养/保险）等合作渠道 - 设计B端商户合作方案、C端车主产品与权益包，推动场景化获客 - 建立并维护车生态合作伙伴关系，提升合作深度与业务规模 4. 运营优化与数据分析 - 监控产品核心指标（FYC、标保、转化率、客群、渠道产能），定期复盘优化 - 基于数据与用户反馈迭代产品功能、流程、权益与定价 - 输出产品运营报告、渠道分析与业务提升策略 5. 合规与风险管理 - 确保产品设计、合作模式、营销推广符合监管与行内合规要求 - 参与产品风控规则设计，识别并防范信用、操作、合规风险 三、任职要求 1. 基本条件 - 统招211本科及以上学历，金融、经济、市场营销、汽车工程、计算机等相关专业 - 2–4年以上银行/消费金融/汽车金融/互联网场景金融产品经理经验 - 年龄≤35周岁，遵纪守法，无不良从业记录 2. 专业能力 - 熟悉汽车金融全流程：新车贷、二手车贷、车抵贷、分期、车险、车主权益等 - 具备场景产品设计、渠道拓展、跨部门协作、项目推动能力 - 熟练使用PRD、原型、流程图、数据分析工具（Excel/SQL优先） - 较强的市场洞察、逻辑分析、商业谈判、文案与汇报能力 3. 优先条件 - 有主机厂/经销商/汽车平台合作资源或拓展经验 - 有银行场景分期、车主信用卡、车生活权益产品经验 - 持有CFA/FRM/PMP/汽车金融相关证书 - 硕士及以上学历、优秀项目业绩者优先 四、我们提供 - 工作时间9:00-17:30，双休 -有竞争力的薪酬2W-4W+绩效奖金+年终奖金 - 五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、培训发展 - 总行/分行平台，正规编制，清晰职业晋升通道 - 车生态创新业务，高成长、高价值、高影响力岗位 五、简历要求 个人简历清晰明了，明确以往业绩/项目。

工作职责 1. 负责珠宝企业黄金批发与零售业务相关往来账目的统计与核对，保障账务数据真实准确。 2. 全程跟进应收、应付账款管理，定期整理账龄结构并协助推进回款及付款进度。 3. 配合财务报表的编制工作，开展业务数据分析，为成本优化提供有效支持。 4. 维持与供应商及客户的财务沟通协作，处理日常对账、发票开具等财务事项。 任职要求 1. 持有会计从业资格，具备珠宝行业财务岗位经验，有黄金批发生意背景者优先考虑。 2. 数字敏感度高，熟练使用财务软件，可独立完成记账、结账等基础账务操作。 3. 熟悉珠宝领域税务规定及成本核算方式，能胜任高频交易环境下的财务任务。 4. 作风细致认真，具备较强的沟通协调能力与实际问题应对能力。

岗位职责： 1、负责市场部营销活动的推广与落地执行，提升品牌在行业内的知名度和影响力； 2、在执行过程中善于挖掘项目亮点，具备内容包装、传播扩散的意识与实操能力； 3、维护终端门店的品牌形象，依据渠道类型及店面面积实施分层分级的形象标准管理； 4、推进门店形象升级工作，审核设计图纸、规划产品出样策略、优化销售动线布局，监督施工进度，严控板材选材与工艺质量； 5、组织实施门店制作费用核销，实行一店一专项管理，依照总部核销标准审核各门店费用，核对单价、工艺等细节，有效控制成本，实现降本增效； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2、有终端门店装修、陈列布置及落地执行经验，具备实际操作案例； 3、愿意融入业务销售场景，性格积极乐观，勇于接受挑战，具备良好的沟通能力和团队分享精神，反应迅速。 工作时间： 朝九晚六，大小周 福利待遇： 入职即缴纳五险一金及商业保险； 节假日发放节日礼品； 享受国家法定节假日休假； 入职满一年享免费年度体检； 不定期组织下午茶活动

益鲜生九州方圆店招聘店员一名时间 17点30分到9点工资面议（夏天能接受改点的来）电话：

店员 1. 学历要求：中专或者高中以上学历，有药店销售经验一年以上优先 2. 年龄要求：48 岁以下， 3. 工作认真负责细心，有爱心。服务态度端正，品德优良 薪资福利:工资面议 有意者电话咨询

招聘：招店员 幸福快递超市招收长期店员一名，月休2天年龄不超过50岁

长春某大型连锁超市营业员，日结130元，免费住宿，轻松不累 ★白班，早7点30-晚7点30，晚班，晚7点30-早7点30，两班倒 ★3天工资后一天一开， ★统一总店面试，长春市内就近分配（宽城区附近没有门店）

★长春超市营业员 ★日结130元，免费住宿，轻松不累 ★要求，18-45 周岁，长期稳定 ★白班，早7点30-晚7点30，晚班，晚7点30-早7点30，两班倒，可以转正 ★统一总店面试，长春市内就近分配

招聘 蔬菜主管 工资待遇8000-10000➕提成 包吃住，月休3天（法定➕1） 蔬菜小弟 工资待遇4500-5500➕提成 包吃住，月休2天（法定➕1） 要求:有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 工作地点深圳龙岗区 联系人李 以上同步 （电话打不通可以加）

便利店营业员，工作时间10小时

清吧店员｜店里招聘 岗位职责 1. 负责店内顾客接待、引导入座，做好点单、上餐、酒水饮品递送； 2. 维护店内环境卫生，整理餐桌、吧台物料； 3. 配合门店氛围互动，维持现场良好秩序； 4. 服从门店安排，完成日常店内运营工作。 任职要求 1. 形象整洁，五官端正； 2. 性格开朗随和，有服务意识，待人热情，做事踏实； 3. 接受夜班上班时间，服从广东省内各门店统筹分配； 4. 有无经验均可，新手免费带教，快速上手工作。 薪资福利  综合薪资：保底6000元 + 高额业绩提成，多劳多得，收入稳定可观  食宿全包：免费提供宿舍+三餐，拎包入住，省去租房吃饭成本，净收入超高  上班时间：19:00-02:00，作息规律，工作氛围轻松  团队年轻：同事相处融洽，氛围和谐，长期稳定招人，靠谱不套路

我是，深圳连锁超市招聘 蔬菜主管：多名 待遇：底薪6500+500全勤+绩效+提成 水果领班：多名 待遇：底薪5000+500全勤+绩效+提成 水果小弟：多名 待遇：底薪4000+200全勤+绩效+提成 百货领班：多名 待遇：底薪5000+500全勤+绩效+提成 蔬菜夜班:多名 待遇:底薪4000+200全勤+300夜班补助+提成 蔬菜领班：多名 待遇：底薪5000+500全勤+绩效+提成 猪肉师傅：多名 待遇：6500+500全勤+绩效+提成 猪肉中工：多名 待遇：5000+500全勤+绩效+提成 以上职位包吃住，9.5小时，月休3天 工作地点:深圳，龙华，坂田 应聘电话/:黄生

店长 靠谱，做事积极主动，眼里有活，讲卫生服务好 薪资福利:整店人员底薪加提成，底薪市场行情价 招工人数:多名 老板纯投资，不在店里做事，具体数据电话联系 工作地址:深圳

招聘❇❇ 水果主管1名 7000+提成 要求熟手 待遇面议 月休2天 包吃住，宿舍配套齐全。 半桶水勿扰，非诚勿扰 ☎联系方式： 龙华

招聘：直聘店长底薪9K起 业绩分红 薪资：9000元以上 岗位职责1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！地址深圳龙岗、坪山、宝安区优先，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。招聘官：谷主任

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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