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行政经理10年以上大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
招聘行政与安全高级主管1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行; 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施; 3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议; 4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务; 5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动; 6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护; 7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政经理10年以上大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
法务与行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专司法仲裁合同事务劳动纠纷律师执业证A类法律职业资格证
岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议,牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判,负责法律文书的审核与复核,组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助,完成合同、协议及法律文书的起草与审查,并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理,为突发事件或危机应对提供法律支持,保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件,识别并提示潜在风险,推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责,落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,法律专业大专及以上学历,通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求,具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强,熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序,能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力,逻辑清晰,应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验,或成功处理过重大复杂案件者优先录用。
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地; 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况; 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程; 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行; 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作; 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务; 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理; 8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先; 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待; 4、能接受中长期项目外派安排。
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作: ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1、依据公司战略规划,制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程,制定人力资源工作计划和编制人事费用预算,并贯彻实施; 2、制订和完善各类人事规章制度和流程,并推动落实; 3、制订年度招聘计划,深入挖掘招聘渠道,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施,完善绩效考核体系,根据变化发展趋势,及时调整绩效考核方案及激励政策,跟进绩效实施情况,进行分析和评估; 5、培训管理及企业文化建设; 6、人才培养及晋升管理; 7、公共关系及劳动关系管理,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查,协助各地工厂负责处理相关人事工作; 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查,环境卫生的监督管理; 10、负责消防、安全管理和固定资产管理; 11、负责公司行政外联工作、车队管理; 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业;快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验,能接受短期出差者优先考虑; 2、熟悉劳动人事政策法律法规,在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验,有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验; 3、熟悉人力资源6大模块,持有相关资格证书者优先考虑; 4、具有良好口语和文字表达能力,熟悉公文写作要求,能独立设计制度和流程体系; 5、具有高度的责任心,工作态度积极乐观,事业心强,能抗压,工作主动。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况; 2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接; 3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实; 4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑; 2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先; 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长; 4、项目经历(需满足以下三项中至少一项) ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
生管
5000-8000元/月
主管高中
· 负责生产现场日常管理,确保生产任务按时完成 · 对接业务交期,合理安排生产,监督生产流程,提升效率与产品质量 · 协调团队工作,处理现场突发问题 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 3-5年生产管理相关经验 ,有五金车床厂管理经验的优先 · 熟悉生产流程,具备基础管理能力
厂长/主管5-10年大专谷物加工经验休闲食品经验新能源经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验机电设备经验预制菜经验有生产管理经验精益生产质量管理经验工装设备经验塑料经验
(一)岗位名称:厂长/生产部经理 (二)直接上级:总经理/生产副总 (三)岗位概述 全面负责企业生产运营管理工作,确保日产量达350吨稻谷加工及150吨大米精加工的生产能力,高效推进生产任务。核心目标为实现安全、成本、产量、质量等关键经营指标,并持续推进工厂管理能力优化与提升。 (四)主要职责 1. 生产运营管理:根据销售需求,组织编制并落实公司年度、季度、月度生产计划;监控生产全过程,保障生产连续稳定,确保订单按时保质保量交付。 2. 质量与成本控制:建立并监督实施质量管理体系,分析质量问题根源,推动持续改进;主导车间成本管控,运用技术与管理措施不断压缩生产成本。 3. 团队与人员管理:统筹下属各单元员工的招聘、试用、转正、培训、考核及激励等人事事务;主持日常生产例会,增强团队协作效率与执行效能。 4. 设备与安全管理:负责生产设备与工具的维护保养工作;严格执行安全生产制度及现场5S/6S管理规范,杜绝重大安全事故发生。 5. 跨部门协调:协同技术、品控、销售、物流、财务等部门紧密配合,保障生产环节与公司整体运作高效衔接。 (五)任职要求 - 学历与专业:大专及以上学历,粮食加工、食品科学、机械自动化或相关管理类专业优先考虑。 - 工作经验:须具备5年以上食品加工行业从业经历,其中至少3年担任工厂管理职务(如厂长、生产经理、车间主任等)。 - 核心能力: - 统筹协调能力:能够高效整合内外资源,快速应对和解决生产异常问题。 - 数据分析能力:熟练使用办公软件及相关管理系统,依据生产数据进行科学决策。 - 现场管理能力:熟悉精益生产、5S/6S等现场管理方法并能有效落地应用。 - 领导与沟通能力:具备较强的组织协调能力和团队引领能力。 - 个人特质:责任心强,敬业踏实,抗压能力强,能接受 occasional 加班安排。
操作工车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上完工结算坐着上班女孩子多
职位描述: 东莞电子厂 · 大量急招 高时薪!留人稳!马年开工好选择! 薪资待遇(到手有保障) - 夜班:26元/小时(23元基础+3元稳岗补贴) - 白班:24元/小时(21元基础+3元稳岗补贴) - 3月在职专属福利:额外稳岗补贴3元/小时 5月底发薪时在职即可领取,次月底统一发放 - 周薪无忧:每周可借支500元,离职当天结清所有工资 收入上不封顶,多劳多得! 招聘要求 男女不限,18-45周岁 无需体检、无需面试,手续简单,直接安排宿舍 身体健康,服从管理,无不良记录 工作内容 & 环境 - 岗位内容:数据线生产组装,纯手工简单操作 - 车间配置:空调车间+坐班+普通工衣,舒适不累 - 车间模式:非流水线,节奏可控,干活轻松不内卷 - 倒班制度:两班倒(8:00-20:00),半月倒一次,月休4天,休息充足 宿舍福利(拎包入住) - 电梯公寓楼,空调、热水器、洗衣机齐全 - 水电费平摊,性价比高,居住环境干净整洁 温馨提示 长短期工均可接受,马年开工优先安排! 想找稳定、轻松、薪资高的工作,赶紧联系入职,名额有限,先到先得! 职位类型: 普工/操作工 工作地址:东莞石碣
操作工车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
职位描述: 东莞电子厂 · 大量急招 高时薪!留人稳!马年开工好选择! 招聘要求 男女不限,18-45周岁 无需体检、无需面试,手续简单,直接安排宿舍 身体健康,服从管理, - 岗位内容:数据线生产组装,纯手工简单操作 - 车间配置:空调车间+坐班+普通工衣,舒适不累 - 车间模式:非流水线,节奏可控,干活轻松不内卷 - 倒班制度:两班倒(8:00-20:00),半月倒一次,月休4天,休息充足 宿舍福利(拎包入住) - 电梯公寓楼,空调、热水器、洗衣机齐全 - 水电费平摊,性价比高,居住环境干净整洁 温馨提示 长短期工均可接受,马年开工优先安排! 想找稳定、轻松、薪资高的工作,赶紧联系入职,名额有限,先到先得! 职位类型: 普工/操作工 工作地址:东莞石碣
三轮车保险高温补贴6-10人月结兼职全职提供吃住提供电动车高单价
岗位职责: 1.按照订单要求准时将东西配送至指定地点 2.负责配送前的货物核对 3. 主动与客户沟通,妥善处理配送过程中的异常情况(如地址不清、拒收等) 任职要求: 1.年龄16-50周岁,身体健康,无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境,能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车,具备基础交通安全常识 5.学历不限,无经验也可以 工资可日结可月结
货物配送高温补贴3-5人周结兼职全职
该岗位属于公司直招,上海可以就近安排入职。不收任何费用。薪资标准:300-400一天工作内容:负责超市配送等简单工作。工作时间:每天8-10小时,月休4天入职要求:1.年龄18-45周岁2.身体健康3.无案底 工资:300-400元/天 招聘人数:3-5人 福利待遇:包住高温补贴
配送外卖骑手免费培训6-10人月结提供吃住提供电动车高单价
骑手招聘职位描述 岗位职责 1. 按照平台/商家订单信息,准时完成餐品、商品的取货与配送,确保货品完好无损送达客户手中 2. 熟悉配送区域路线,合理规划配送路径,提升配送效率,保证准时送达 3. 礼貌服务客户,主动沟通配送相关问题,处理简单客诉,维护良好服务形象 4. 遵守交通规则,安全骑行,杜绝危险驾驶,保障自身与他人出行安全 5. 配合站点管理,完成日常考勤、例会及相关数据上报工作 任职要求 1. 年满16周岁,身体健康,无不良嗜好,持有有效身份证 2. 会使用智能手机导航,熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,能接受户外工作、轮班及高峰时段加班 4. 有良好服务意识,沟通顺畅,服从管理 薪资福利 1. 薪资结构:底薪+提成+冲单奖励+高温补贴+夜间补贴+全勤奖,多劳多得 2. 福利保障:意外险,部分站点提供车辆住宿、装备支持 3. 工作时间灵活,可全职可兼职晋升空间:组长—站长—区域管理
物业行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科接待事务行政管理体系
工作职责 负责片区内项目通知、报告等文书的撰写与格式规范,搭建统一的文件归档机制,确保资料存储有序、便于追溯与调阅。 统筹管理员工考勤数据、社保对接及人事档案维护等日常行政人事事务,保障操作流程符合规范且运行高效。 承担片区商务接待任务,以良好的职业形象和服务意识,妥善安排客户、上级单位等来访人员的接待及活动组织。 协助推进跨部门协作事项,确保信息传达准确及时,工作任务有效落实。 完成领导交办的其他行政支持类工作,推动各项事务高效执行并形成闭环管理。 任职要求 全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 具有2年以上行政或人事岗位工作经验,熟悉公文处理、档案管理及基础人事工作流程。 熟练掌握Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备优秀的文字表达与文档排版能力。 年龄不超过35岁,身高165cm以上,体重120斤以内,形象端正,气质良好,具备丰富的商务接待经验,可独立策划并组织实施各类接待活动。 具备较强的沟通协调能力与服务意识,能够高效配合跨部门协作需求。 工作认真细致,责任心强,具备多任务并行处理能力,能独立开展工作。
行政主管
8000-15000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: (一)岗位概述 全面负责公司行政、后勤、文秘、档案及内部协调事务,保障公司运作规范高效。核心职责涵盖推进内部流程精细化管理、衔接合规与风控机制、统筹组织各类活动、维护政府及监管机构关系,为公司构建稳定的内外运营环境,助力业务战略落地实施。 (二)核心岗位职责 1、行政管理与协调:主导会议安排、接待事务、公文处理及制度执行等日常行政工作,确保运转有序、标准统一。 2、合规与风险控制:落实行政环节的合规要求,规范印章、证照与档案管理,参与对外信息发布的内容审核。 3、政府与监管关系:对接金融局、市场监管局、证监会等相关单位,配合开展政策分析、资质申请及监管沟通工作。 4、活动策划与品牌宣传:组织实施企业文化建设活动及外部品牌形象活动,涵盖方案设计、费用管控及全程执行。 5、团队与后勤管理:统筹团队发展、绩效评估、行政经费及后勤支持,落实领导交办的其他专项工作。 任职要求: (一)职业技能: 1、掌握行政管理各业务模块,具备扎实的公文撰写、沟通协调与突发事件应对能力。 2、了解《基金法》《证券投资基金法》等金融监管法律法规,熟悉基金企业运行机制与合规管理要求。 3、具有较强的团队管理经验和项目推动能力。 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 (二)能力素质 1、具备坚定的原则性和风险防范意识:工作作风细致严谨,坚守合规红线。 2、良好的服务导向与组织协调能力:善于整合内外部资源,提升协作效率。 3、强烈的责任感和信息保密观念:可妥善处理机密事项。 4、出色的承压能力与人际亲和力:能在高负荷工作中保持积极状态,持续推进任务完成。
会所行政管理
1-1.3万元/月
行政经理1-3年高中管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
1 负责会所工作人员日常工作安排及管理 以及接待客户的需求对接 每天所需食材/消耗品采购
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
跟单员
跟单文员
熟悉五金跟进,能看简单的图纸,有责任心
生产车间主任/拉长
8000-10000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专全职
PACK电池组装生产主管 岗位职责: 1.全面负责PACK电池组装生产线的日常管理,确保生产计划按时、按质、按量完成。 2.优化生产流程,持续提升生产效率,降低生产成本。 3.严格执行质量控制标准,主导解决生产过程中的质量问题,提升产品良率。 4.负责生产团队的管理、培训与考核,打造高效、稳定的生产队伍。 5.落实安全生产规章制度,确保生产过程零安全事故。 6.协调与技术、采购、仓储等相关部门的沟通,保障生产顺利进行。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,电子、机械、自动化、新能源等相关专业优先。 2.3年以上锂电池PACK组装生产管理经验,熟悉PACK生产工艺及流程。 3.具备丰富的团队管理经验,能够有效激励和带领团队达成目标。 4.熟练掌握质量管理工具,如SPC、FMEA等,有较强的质量问题分析和解决能力。 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和决策能力。 6.熟悉ISO9001质量管理体系,有相关内审经验者优先。
跟单文员
3000-7000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结3-5年高中全职
有经验者优先,会电脑,每周6天,买社保!
生产组长
7000-8000元/月
生产组长包住11-20人月结1-3年中专/中技全职
工作职责 带领下属员工完成规定的目标指标和产出任务,负责所辖范围内信息上传下达,确保一线生产任务的及时完成。1、负责所辖线上品质监控、不良品的确认、处理、反馈,2、合理地安排人员、物料,确保完成规定的产出(检验)任务,3、负责所辖线上现场物料管理,工装、设备工作状态的确认,5S的管理等,4、负责贯彻执行规定的工艺流程、工艺纪律,确保各项相关要求能得到遵守,5、负责向所辖线上员工及时传达相关通知、指示等及监督执行,6、负责贯彻执行应急系统的相关制度,确保各类突发事件能按应急系统的指引进行处理,7、负责所辖线上员工岗位技能培训效果的在线跟踪及基本技能的确认,8、负责早、晚班的交接,早、晚例会的召开,确保良好的信息沟通,9、负责所辖线上出勤、加班、请假等日常性事物的处理,10、协助工长或公司解决员工纠纷及其它问题。 任职要求 1、一年以上生产一线工作经验、熟悉生产线关键工位的实际操作2、具备设备操作专业技能,熟悉现场5S/IE/ESD管理,掌握公司有关工作办事流程和政策、熟悉电脑的基本操作WORD/EXCEL等
文员
6000-7000元/月
工厂文员跟单文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验仓管物流经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验
本公司长期生产数据线,因扩大生产规模,招聘跟单文员一名
压铸主管
9000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验压铸生产管理及技术
1、具备锌铝合金领域三年以上从业经历; 2、熟悉压铸机设备的基本运行流程与线路布局,能熟练操作压铸机及其周边设备,并具备日常维护与故障处理能力; 3、能够对锌铝合金模具进行基础维修与简易问题处理; 4、具备生产现场管理经验,可有效组织人员培训,具备核心技术团队的培养能力; 5、能根据生产制令单合理规划生产排程,并具备全流程的执行管控能力; 6、具备良好的职业态度与沟通协调能力,拥有吃苦耐劳的带队意识与责任担当; 7、认同企业价值观,愿与公司共同成长,具备以厂为家工作心态者优先考虑!
办公室文员
办公室文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职兼职不需要出差单休月休四天文员经验仓管物流经验AutoCAD电商经验机械加工制造经验
采购,明细账,收发,仓库,生产进度。
生产组长/拉长免费培训月结1-3年中专/中技团队管理不限库存/仓储管理
你需要做的: 1. 推动仓库各类标准文件、流程及规范的落地实施,监督团队成员执行到位,并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训,参与绩效考核工作; 2. 落实仓库日常的入库、出库及存储环节的管理工作,确保库存准确高效; 3. 核查并上报仓库运行中的异常情况,按时提报各类所需数据报表; 4. 督导现场管理执行情况,推进6S管理落实,监督目视化管理的实施进展; 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作,完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 中专及以上学历; 2. 具备良好的沟通协调能力,能适应一定工作压力; 3. 工作认真负责,具备较强的分析与解决问题的能力; 4. 认同公司企业文化,年龄18-38岁 晋升空间:班长-组长--部门主管--部门经理 薪酬: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇,工资按月准时发放,每年享有1次调薪机会 2. 试用期:1-3个月,公司重视新人成长,以能力与结果为核心评估标准,支持快速达成转正目标 3. 奖励机制:实行“以能定薪”,不拘资历,提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利: 4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 6. 依法缴纳五险一金,为员工提供基础保障 7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障: 8. 公司配备微波炉、冰箱,周边有多样化餐饮选择,包含饭堂及丰富小吃 9. 园区内设有小公园、食堂,生活配套齐全,方便日常所需 10. 行政区域配置急救药箱,夏季提供防暑降温饮品 培训机制: 11. 实行一对一帮带制度,针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程,助力提升综合能力,培养独立胜任岗位的骨干人才 面试地点:广东省东莞市石碣镇环舒信息(公司处于高速发展阶段,拥有多处仓储点,可结合实际情况就近分配工作)
资料整理
5000-6000元/月
档案管理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待,维护良好对外沟通形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作
前台经验不限学历不限普通话标准亲和力强文字功底扎实
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