招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

· 负责生产现场日常管理，确保生产任务按时完成 · 对接业务交期，合理安排生产，监督生产流程，提升效率与产品质量 · 协调团队工作，处理现场突发问题 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 3-5年生产管理相关经验 ，有五金车床厂管理经验的优先 · 熟悉生产流程，具备基础管理能力

（一）岗位名称：厂长/生产部经理 （二）直接上级：总经理/生产副总 （三）岗位概述 全面负责企业生产运营管理工作，确保日产量达350吨稻谷加工及150吨大米精加工的生产能力，高效推进生产任务。核心目标为实现安全、成本、产量、质量等关键经营指标，并持续推进工厂管理能力优化与提升。 （四）主要职责 1. 生产运营管理：根据销售需求，组织编制并落实公司年度、季度、月度生产计划；监控生产全过程，保障生产连续稳定，确保订单按时保质保量交付。 2. 质量与成本控制：建立并监督实施质量管理体系，分析质量问题根源，推动持续改进；主导车间成本管控，运用技术与管理措施不断压缩生产成本。 3. 团队与人员管理：统筹下属各单元员工的招聘、试用、转正、培训、考核及激励等人事事务；主持日常生产例会，增强团队协作效率与执行效能。 4. 设备与安全管理：负责生产设备与工具的维护保养工作；严格执行安全生产制度及现场5S/6S管理规范，杜绝重大安全事故发生。 5. 跨部门协调：协同技术、品控、销售、物流、财务等部门紧密配合，保障生产环节与公司整体运作高效衔接。 （五）任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，粮食加工、食品科学、机械自动化或相关管理类专业优先考虑。 - 工作经验：须具备5年以上食品加工行业从业经历，其中至少3年担任工厂管理职务（如厂长、生产经理、车间主任等）。 - 核心能力： - 统筹协调能力：能够高效整合内外资源，快速应对和解决生产异常问题。 - 数据分析能力：熟练使用办公软件及相关管理系统，依据生产数据进行科学决策。 - 现场管理能力：熟悉精益生产、5S/6S等现场管理方法并能有效落地应用。 - 领导与沟通能力：具备较强的组织协调能力和团队引领能力。 - 个人特质：责任心强，敬业踏实，抗压能力强，能接受 occasional 加班安排。

职位描述： 东莞电子厂 · 大量急招 高时薪！留人稳！马年开工好选择！ 薪资待遇（到手有保障） - 夜班：26元/小时（23元基础+3元稳岗补贴） - 白班：24元/小时（21元基础+3元稳岗补贴） - 3月在职专属福利：额外稳岗补贴3元/小时 5月底发薪时在职即可领取，次月底统一发放 - 周薪无忧：每周可借支500元，离职当天结清所有工资 收入上不封顶，多劳多得！ 招聘要求 男女不限，18-45周岁 无需体检、无需面试，手续简单，直接安排宿舍 身体健康，服从管理，无不良记录 工作内容 & 环境 - 岗位内容：数据线生产组装，纯手工简单操作 - 车间配置：空调车间+坐班+普通工衣，舒适不累 - 车间模式：非流水线，节奏可控，干活轻松不内卷 - 倒班制度：两班倒（8:00-20:00），半月倒一次，月休4天，休息充足 宿舍福利（拎包入住） - 电梯公寓楼，空调、热水器、洗衣机齐全 - 水电费平摊，性价比高，居住环境干净整洁 温馨提示 长短期工均可接受，马年开工优先安排！ 想找稳定、轻松、薪资高的工作，赶紧联系入职，名额有限，先到先得！ 职位类型： 普工/操作工 工作地址：东莞石碣

职位描述： 东莞电子厂 · 大量急招 高时薪！留人稳！马年开工好选择！ 招聘要求 男女不限，18-45周岁 无需体检、无需面试，手续简单，直接安排宿舍 身体健康，服从管理， - 岗位内容：数据线生产组装，纯手工简单操作 - 车间配置：空调车间+坐班+普通工衣，舒适不累 - 车间模式：非流水线，节奏可控，干活轻松不内卷 - 倒班制度：两班倒（8:00-20:00），半月倒一次，月休4天，休息充足 宿舍福利（拎包入住） - 电梯公寓楼，空调、热水器、洗衣机齐全 - 水电费平摊，性价比高，居住环境干净整洁 温馨提示 长短期工均可接受，马年开工优先安排！ 想找稳定、轻松、薪资高的工作，赶紧联系入职，名额有限，先到先得！ 职位类型： 普工/操作工 工作地址：东莞石碣

岗位职责： 1.按照订单要求准时将东西配送至指定地点 2.负责配送前的货物核对 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 任职要求： 1.年龄16-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，无经验也可以 工资可日结可月结

该岗位属于公司直招，上海可以就近安排入职。不收任何费用。薪资标准：300-400一天工作内容：负责超市配送等简单工作。工作时间：每天8-10小时，月休4天入职要求：1.年龄18-45周岁2.身体健康3.无案底 工资：300-400元/天 招聘人数：3-5人 福利待遇：包住高温补贴

骑手招聘职位描述 岗位职责 1. 按照平台/商家订单信息，准时完成餐品、商品的取货与配送，确保货品完好无损送达客户手中 2. 熟悉配送区域路线，合理规划配送路径，提升配送效率，保证准时送达 3. 礼貌服务客户，主动沟通配送相关问题，处理简单客诉，维护良好服务形象 4. 遵守交通规则，安全骑行，杜绝危险驾驶，保障自身与他人出行安全 5. 配合站点管理，完成日常考勤、例会及相关数据上报工作 任职要求 1. 年满16周岁，身体健康，无不良嗜好，持有有效身份证 2. 会使用智能手机导航，熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能接受户外工作、轮班及高峰时段加班 4. 有良好服务意识，沟通顺畅，服从管理 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+冲单奖励+高温补贴+夜间补贴+全勤奖，多劳多得 2. 福利保障：意外险，部分站点提供车辆住宿、装备支持 3. 工作时间灵活，可全职可兼职晋升空间：组长—站长—区域管理

工作职责 负责片区内项目通知、报告等文书的撰写与格式规范，搭建统一的文件归档机制，确保资料存储有序、便于追溯与调阅。 统筹管理员工考勤数据、社保对接及人事档案维护等日常行政人事事务，保障操作流程符合规范且运行高效。 承担片区商务接待任务，以良好的职业形象和服务意识，妥善安排客户、上级单位等来访人员的接待及活动组织。 协助推进跨部门协作事项，确保信息传达准确及时，工作任务有效落实。 完成领导交办的其他行政支持类工作，推动各项事务高效执行并形成闭环管理。 任职要求 全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 具有2年以上行政或人事岗位工作经验，熟悉公文处理、档案管理及基础人事工作流程。 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备优秀的文字表达与文档排版能力。 年龄不超过35岁，身高165cm以上，体重120斤以内，形象端正，气质良好，具备丰富的商务接待经验，可独立策划并组织实施各类接待活动。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效配合跨部门协作需求。 工作认真细致，责任心强，具备多任务并行处理能力，能独立开展工作。

岗位职责： （一）岗位概述 全面负责公司行政、后勤、文秘、档案及内部协调事务，保障公司运作规范高效。核心职责涵盖推进内部流程精细化管理、衔接合规与风控机制、统筹组织各类活动、维护政府及监管机构关系，为公司构建稳定的内外运营环境，助力业务战略落地实施。 （二）核心岗位职责 1、行政管理与协调：主导会议安排、接待事务、公文处理及制度执行等日常行政工作，确保运转有序、标准统一。 2、合规与风险控制：落实行政环节的合规要求，规范印章、证照与档案管理，参与对外信息发布的内容审核。 3、政府与监管关系：对接金融局、市场监管局、证监会等相关单位，配合开展政策分析、资质申请及监管沟通工作。 4、活动策划与品牌宣传：组织实施企业文化建设活动及外部品牌形象活动，涵盖方案设计、费用管控及全程执行。 5、团队与后勤管理：统筹团队发展、绩效评估、行政经费及后勤支持，落实领导交办的其他专项工作。 任职要求： （一）职业技能： 1、掌握行政管理各业务模块，具备扎实的公文撰写、沟通协调与突发事件应对能力。 2、了解《基金法》《证券投资基金法》等金融监管法律法规，熟悉基金企业运行机制与合规管理要求。 3、具有较强的团队管理经验和项目推动能力。 4、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 （二）能力素质 1、具备坚定的原则性和风险防范意识：工作作风细致严谨，坚守合规红线。 2、良好的服务导向与组织协调能力：善于整合内外部资源，提升协作效率。 3、强烈的责任感和信息保密观念：可妥善处理机密事项。 4、出色的承压能力与人际亲和力：能在高负荷工作中保持积极状态，持续推进任务完成。

1 负责会所工作人员日常工作安排及管理 以及接待客户的需求对接 每天所需食材/消耗品采购

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

熟悉五金跟进，能看简单的图纸，有责任心

PACK电池组装生产主管 岗位职责： 1.全面负责PACK电池组装生产线的日常管理，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2.优化生产流程，持续提升生产效率，降低生产成本。 3.严格执行质量控制标准，主导解决生产过程中的质量问题，提升产品良率。 4.负责生产团队的管理、培训与考核，打造高效、稳定的生产队伍。 5.落实安全生产规章制度，确保生产过程零安全事故。 6.协调与技术、采购、仓储等相关部门的沟通，保障生产顺利进行。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子、机械、自动化、新能源等相关专业优先。 2.3年以上锂电池PACK组装生产管理经验，熟悉PACK生产工艺及流程。 3.具备丰富的团队管理经验，能够有效激励和带领团队达成目标。 4.熟练掌握质量管理工具，如SPC、FMEA等，有较强的质量问题分析和解决能力。 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和决策能力。 6.熟悉ISO9001质量管理体系，有相关内审经验者优先。

有经验者优先，会电脑，每周6天，买社保！

工作职责 带领下属员工完成规定的目标指标和产出任务，负责所辖范围内信息上传下达，确保一线生产任务的及时完成。1、负责所辖线上品质监控、不良品的确认、处理、反馈，2、合理地安排人员、物料，确保完成规定的产出（检验）任务，3、负责所辖线上现场物料管理，工装、设备工作状态的确认，5S的管理等，4、负责贯彻执行规定的工艺流程、工艺纪律，确保各项相关要求能得到遵守，5、负责向所辖线上员工及时传达相关通知、指示等及监督执行，6、负责贯彻执行应急系统的相关制度，确保各类突发事件能按应急系统的指引进行处理，7、负责所辖线上员工岗位技能培训效果的在线跟踪及基本技能的确认，8、负责早、晚班的交接，早、晚例会的召开，确保良好的信息沟通，9、负责所辖线上出勤、加班、请假等日常性事物的处理，10、协助工长或公司解决员工纠纷及其它问题。 任职要求 1、一年以上生产一线工作经验、熟悉生产线关键工位的实际操作2、具备设备操作专业技能，熟悉现场5S/IE/ESD管理，掌握公司有关工作办事流程和政策、熟悉电脑的基本操作WORD/EXCEL等

本公司长期生产数据线，因扩大生产规模，招聘跟单文员一名

1、具备锌铝合金领域三年以上从业经历； 2、熟悉压铸机设备的基本运行流程与线路布局，能熟练操作压铸机及其周边设备，并具备日常维护与故障处理能力； 3、能够对锌铝合金模具进行基础维修与简易问题处理； 4、具备生产现场管理经验，可有效组织人员培训，具备核心技术团队的培养能力； 5、能根据生产制令单合理规划生产排程，并具备全流程的执行管控能力； 6、具备良好的职业态度与沟通协调能力，拥有吃苦耐劳的带队意识与责任担当； 7、认同企业价值观，愿与公司共同成长，具备以厂为家工作心态者优先考虑！

采购，明细账，收发，仓库，生产进度。

你需要做的： 1. 推动仓库各类标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训，参与绩效考核工作； 2. 落实仓库日常的入库、出库及存储环节的管理工作，确保库存准确高效； 3. 核查并上报仓库运行中的异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4. 督导现场管理执行情况，推进6S管理落实，监督目视化管理的实施进展； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3. 工作认真负责，具备较强的分析与解决问题的能力； 4. 认同公司企业文化，年龄18-38岁 晋升空间：班长-组长--部门主管--部门经理 薪酬： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会 2. 试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达成转正目标 3. 奖励机制：实行“以能定薪”，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 6. 依法缴纳五险一金，为员工提供基础保障 7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱，周边有多样化餐饮选择，包含饭堂及丰富小吃 9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套齐全，方便日常所需 10. 行政区域配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11. 实行一对一帮带制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立胜任岗位的骨干人才 面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储点，可结合实际情况就近分配工作）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作

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