一、岗位职责 外发厂开发与评估：负责寻找、考察和评估新的外发加工厂（外协厂），建立并维护优质的外发资源库，确保产能满足公司订单需求。 订单分配与跟进：根据公司生产计划，合理分配外发订单，监控外发厂的生产进度，确保按时交货。 成本谈判与控制：负责外发加工费的询价、比价和议价，严格控制加工成本，审核外发厂的报价合理性。 质量与技术支持：协同QC团队对外发厂进行产前指导、中期查货和尾期验收，解决生产过程中的技术难题和质量异常。 物料管理：监控外发厂的物料使用情况，负责面料、辅料的发放与回收核算，控制损耗，防止物料流失。 对账与结算：负责外发加工费用的对账、请款及结算工作，维护良好的合作关系。 二、任职要求 经验要求：[3-5]年以上服装行业外发管理工作经验，熟悉服装生产工艺（梭织/针织/牛仔等）及成本核算。 资源要求：手头有一定数量的优质外发厂资源者优先考虑。 专业技能：精通服装加工流程，熟悉工价体系，具备优秀的成本分析能力和谈判技巧。 个人素质：具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应变能力；为人正直，职业操守良好，廉洁自律。

一、工作职责： 1、全面负责公司数控机床的外观造型及钣金结构设计工作； 2、主导新产品开发过程中与供应商协同完成外罩钣金的设计，涵盖方案制定、细节对接、制作过程跟踪、试装验证及相关问题的记录与归纳； 3、跟进试制机型转入量产前的各项整改工作，组织实施小批量试产，协调解决过程中的各类技术问题； 4、持续推进量产机型在钣金部分的优化升级与改进； 5、精通钣金加工流程，具备丰富的工艺优化经验，熟练掌握产品展开计算及结构设计方法。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，本科优先考虑，机械设计或工业设计相关专业背景； 2、具备两年以上钣金设计团队管理经历，五年以上CNC机床钣金与外观设计实际工作经验； 3、熟练掌握钣金展开、焊接、喷涂等加工工艺，了解数控机床的内部结构及装配流程； 4、熟悉常用机械零部件、标准件以及气动液压元件的设计规范与应用标准； 5、能熟练操作各类工程制图软件。

【岗位职责】 1. 主导新产品导入项目管理工作，负责各阶段试产工作的开展。 2. 负责新产品导入项目的前期准备工作和工艺技术资料的评审，并制定相应的项目进度跟踪计划。 3. 负责新产品导入过程中各种异常问题的统计和处理，协调项目技术团队研讨解决方案。 4. 负责各项目会议的组织和客户接洽工作，并参加各阶段评审会议。 5. 负责项目各阶段项目报告的撰写。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，良好的英语听说读写能力。 2. 有SMT工艺相关工作经验者优先。 3. 有对接NPI经验者优先。 4. 熟练操作各种办公软件，有较强的报告、文件制作能力。 5. 有较强的沟通协调能力。

工厂是一个小型木制工艺品厂，熟悉木制工艺品生产流成管理，有3年以上生产技术经验，能吃苦耐劳，有责任心，能有长期合作意向，工资8000_10000元，有能力可向上，半桶水勿扰，诚心实意可谈，，地址大岭山镇龙江村 。

【岗位职责】 1. 全面负责公司质量管理工作，统筹处理职权范围内的各类质量相关事务，保障质量体系有序运行。 2. 负责统筹安排下属质量人员的日常工作，制定工作细则，对其工作开展情况进行全程检查、监督与指导，确保工作效率与质量。 3. 牵头制定公司全面质量管理手册，明确质量检验标准、流程与规范，并组织全体质量人员严格落实执行。 4. 组织制定年度、阶段性质量计划，主动对接各相关部门开展研讨，结合生产实际制定质量改善与提升方案，推动产品质量持续优化。 5. 与生产部门开展产品先期策划工作，对产品设计方案、生产工艺进行严格审核，提前规避潜在的产品质量风险。 6. 负责质量事故的调查、分析与复盘，明确事故原因、责任主体，提出合理的处理意见及预防措施，上报领导审批后推动落实。 7. 具备现场质量问题快速响应与解决能力，能够及时处理生产现场出现的各类质量异常，保障生产顺利推进。 8. 能够独立完成8D报告的编写、审核与提交，确保报告内容真实、逻辑清晰、措施可行。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调、组织管理能力，逻辑思维清晰，工作严谨负责。 3. 有小中型制造型企业品质管理相关工作经验。 4. 能够主导ISO质量体系内审、外审工作，熟悉客户审厂流程与要求，能妥善配合完成各类审核工作。 5. 具备扎实的品质统计分析能力，能够建立完善的质量指标评估机制，通过数据复盘推动质量提升。 6. 有玩具行业、塑胶行业品质管理经验者优先考虑。 7. 有品质主管3年工作经验，全面负责品质部全盘工作。 【福利待遇】 1. 食宿保障：包吃包住，外宿员工每月可享受150元外宿补贴。 2. 社会保障：入职即购买五险，额外设有伯乐奖、年终奖等激励福利。 3. 工作制度：实行26天工作制，每天8小时责任制，合理兼顾工作与休息。 4. 员工关怀：定期发放下午茶、举办生日会、集体聚餐等活动，丰富员工业余生活。 5. 成长发展：提供内部培训、外部专项培训等福利，助力员工提升专业能力，实现个人职业成长。

东莞地区招聘长期工，岗位为搭架子、拆架子，工作内容涉及内架搭建与拆除。

东莞道滘需要一名焊工。

明天安排网红充电宝贴标签厂 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算20-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合20-24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

平均240元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：20-24一小时（长短期）纯工价， 月综合工资6000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6500-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

明天安排苹果新厂 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算20-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合20-24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳或惠州上班

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

岗位职责： 1.负责纸盒的包装、贴标签及折盒等流水线操作工作 2.严格遵守车间作业规范，确保产品包装质量与效率 3.按时完成每日生产任务，配合班组长进行工时确认与交接 4. 保持工位整洁，正确穿戴工衣并妥善保管个人物品 5.遵守厂区管理规定，包括禁烟、禁带手机等安全纪律 任职要求： 1.年龄18～58周岁，身体健康，能适应长白班坐班工作节奏 2.学历不限，有制造业普工经验者优先，无经验可带教 3.工作认真细致，责任心强，具备基本动手能力与团队协作意识 4.接受包住包吃安排，自愿遵守水电平摊、自带碗筷水杯等生活管理要求 5.，统一标准

1 统筹新产品导入的项目管理工作，涵盖进度、风险及成本管控 2 负责新项目的报价与成本核算，依据客户需求进行精准报价 3 根据客户设定的项目里程碑，制定详细的工业化导入计划，明确各阶段节点、具体任务及责任分工 4 跟进并推动开发流程进展，监控设备与工装制作、产线建设、工艺及设备验收进度，确保产线按计划节点顺利导入 5 组织试生产安排，汇总试产问题并推动闭环解决，保障项目如期转入量产阶段 6 实施风险管理，提前识别项目导入过程中的潜在风险，制定预防方案与应急对策 7 执行成本控制，严格依照预算管理设备及工装投入，确保投资费用在预算范围内 8 领导NPI导入团队，协调内外部沟通与协作，推动新项目成功定点与顺利导入 9 对新产品的质量、成本、效率及交付结果全面负责

[岗位职责] 1、包装生产各种玩具，充电宝，吹风机，蓝牙耳机等等 【职位要求] 1、年龄16-40岁 2、不限学历和经验[工作时间] 1、长白班，坐班制，六休一 [薪资福利] 1、小时工:19～21元/小时 2、正式工:月薪5500-7000元(过年3倍薪资+留守奖金) 3、五险一金、离职补贴、带薪休假、生日红包、绩效奖金、季度分红、夜班补贴。 【餐饮住宿] 1、包吃包住，免费提供六菜一汤及多种餐品 2、空调宿舍6人一间，独立卫浴，24小时热水，无线WiFi 【面试须知] 1、当天安排住宿，不收任何费用 2、每周可预支、月结，不压工资 【注意事项】 1、入职7天后可借支200-500元/周

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况； 4. 负责生产车间现场物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，推动问题解决。

[【岗位职责】 生产毛绒玩具，组装、包装岗位、空调车间 【职位要求】 17岁～53岁，男女不限 车间·无经验要求·学历不限·工作年限不限 无犯罪前科·无纹身·不穿防尘服·坐班·恒温 【工作时间】 长白班坐班 【薪资福利/H综合工资6500-7000 ·每月三十号发工资工厂直发 [简单介绍】 ·全新厂区，花园式厂房。空调车间，空调宿舍，独立卫浴， ·可借支，人走帐清 做事简单轻松，简单易学，稳定工期，高工时，稳

年龄28～46岁，有电子厂拉长经验，6S现场管理经验

我工厂主营生产圆筒盒圆罐等礼品盒，现因业务增多，需要招聘多名熟手裱圆筒盒的技术工人，欢迎有相关礼品盒制作经验的人联系。年龄25-45岁之间。待遇从优，可包吃住。

招聘车间普工 操作工 实习工 工厂直招，可直接到厂面试。 工作职责：操作压泡纸机，蜂窝纸卷纸机器，负责纸类包装产品的生产加工。 岗位要求： 1、工资准时发，生手可教，无需经验！ 2、年龄要求啊25-40岁； 3、长白班，简单好上手。 福利待遇： 1.月工资5.8-6.5k元，工厂订单稳定，每天工作9.5小时（早8晚6），加班另计，每周工作六天，法定节假日正常休假 2.公司包吃工作餐； .。

女装、童装 各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1. 落实面料企划与设计企划的执行，围绕产品开发进行面料选型、资源匹配，并对成本及潜在风险做出初步判断，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2. 关注行业新工艺、新技术、新材料及流行趋势，组织面料推荐交流会 3. 明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料迭代优化方案 4. 整合内外部创新资源，搭建可复用的创新资料库，支持创新项目实施，参与材料库的建设与日常维护 5. 定期与设计团队对接产品方向与面料需求，准确解读开发意图，科学规划开发路径，筛选适配供应商 6. 主导研发阶段的面料供应商拓展及供应能力培育 7. 建立和完善材料技术规范体系，为新品牌、采购端及供应商提供技术支持，协助完成销售样面料制作与可行性评估 8. 处理面料相关突发问题，响应设计团队日常多样化面料需求 【岗位要求】 1. 具备快速反应开发经验 2. 非传统采购执行岗，需熟悉市场动态，具备主动提案与面料开发推动力 3. 具备良好的设计师协作与沟通能力 4. 对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知 【福利待遇】 1. 每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、专项技能及通用能力的培训资源平台 2. 根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3. 公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三发放水果 4. 提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

负责注塑部的日常管理及注塑机器设备的维修保养等。

一、岗位职责： 1、参与制定工厂各职能部门年度、季度、月度经营计划，经总经理批准后推进计划分解与实施，跟踪执行进展，协调并监督各部门落实工作安排。 2、统筹管理工厂日常运营及职能模块运作，配合推动各项管理制度的起草、完善与落地执行。 3、统筹规划全厂产能布局、生产排程与质量指标，组织协调资源保障目标达成。 4、协助设计各部门组织结构、人员配置及职责划分方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保体系科学高效。 5、负责工厂行政文书档案的归集管理，以及各部门业务资料的整理归档工作，提供专业指导支持。 6、协助开展通用类管理规范的编制、修订与完善，参与专项管理制度的研讨、起草与优化工作。 7、协助总经理拓展并维护与客户之间的合作关系，统筹安排重要访客接待、重大会议组织及会务保障工作。 8、坚守公平公正公开原则，强化纪律管理，保护企业利益，严守商业机密不被泄露或侵害。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间； 2、了解现代企业管理模式，精通制造型企业生产运营，具备5年以上同类型企业同类管理岗位工作经验； 3、能够与公司内部各职能部门有效沟通协作，准确掌握企业生产管理运行状态； 4、具备良好的职业操守，高度敬业，拥有出色的沟通协调能力； 5、具有海外工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司为员工办理工作签证。

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

从事过毛绒玩具行业的管理，要求高中以上学历，没有做过的可以教，要求年龄35岁左右，语言沟通能力无障碍，思维逻辑清晰，能与公司共同成长，共同发展。

【岗位职责】 1. 负责客户订单的全程跟进，确保各环节顺利推进 2. 协调相关部门进行订单处理、发货及物流安排 3. 准确完成订单信息的系统录入与数据更新 4. 处理订单异常情况，及时反馈并跟进解决

【岗位职责】 学习优秀经验，并在不断实践中自我超越。你将成为技术领域未来领军人物，精准掌握食品行业技术革新的脉搏，引领工厂智能化和智造化的转型浪潮。 【工作地点】 南区：广东（清远、东莞）、福建（石狮）、湖北（武汉） 东区：浙江（杭州） 西区：四川（资阳）、云南（玉溪）、青海（格尔木） 北区：北京、河南（漯河） 【培养发展】 1. 多样化职业发展路径：管理、专业双通道；助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）。 2. 完善的培养体系：企业高管导师亲自带教，成长加速度；分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；广阔的晋升发展机会。 【薪资待遇】 1. 月薪：6000元-6500元/月，并提供食宿。 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限。 3. 福利补贴：多种补贴、六险一金、定期体检、带薪福利假、礼金、节日礼品、团队建设、天津落户等。 【面试流程】 简历投递 -> 初试 (AI机器人) -> 复试（线上/现场） -> OFFER发放 【任职要求】 1. 2027届应届本科及以上学历，电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程、智能科学与技术等相关专业。 2. 具备以下素质：勤于钻研、高效执行、沟通协调能力强。 3. 可接受倒班。