岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业从业背景者优先

1. 负责机械加工车间的日常生产运作管理，确保生产任务按时达成及产品质量持续稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，科学调度设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，精通CNC、车床、铣床、磨床、线割等设备的操作技术； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

岗位名称：生产管理/工厂负责人 薪资范围：10-20K，优秀者可面议 岗位职责 全面统筹工厂生产现场运作，涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。 依据订单需求与排产安排，合理调配生产资源，确保生产计划按时达成。 主导装配、测试、包装等各环节管理，持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。 搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。 落实生产区域5S管理，推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。 带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员，建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。 联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门，推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。 聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序，实施改善措施，提升整体产线流转效率。 参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。 定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。 任职要求 具备5年以上制造业生产管理实战经验，其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。 有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。 曾管理多条生产线或50人以上生产队伍，具备对拉长、组长层级的直接管理经验。 精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。 具备扎实的现场管理能力，能够深入一线，敢于担当，有效推动问题整改落地。 具有较强的数据思维，善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。 沟通协作能力强，能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。 工作作风务实，以结果为导向，不仅传递指令、处理突发，更能构建可持续的生产管理体系。 熟练操作办公软件，可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。 能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况，愿意亲力亲为推动生产规范化建设。 我们希望你是这样的人 不是空谈理念的管理者，而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。 有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。 既敢管团队，也善带队伍，能带动生产主管、拉长、组长共同成长。 始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。 不仅能完成生产任务，更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。 岗位亮点 企业处于快速成长期，工厂管理体系正处于优化升级阶段，提供广阔的发展平台。 管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。 岗位定位不仅是执行者，更是工厂管理机制建设的重要参与者。 适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。

岗位职责： 1.全面负责耳机、喇叭、音响等声学产品的生产管理与日常运营，确保交付质量与效率 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控体系，持续优化制造流程 3.统筹车间人员调度、设备维护与安全生产管理，杜绝重大安全与质量事故 4.协同研发、采购、品控等部门推进新品试产及量产落地，保障项目节点达成 5.负责团队建设与绩效管理，提升一线管理人员及员工的专业能力与执行力 任职要求： 1. 具备电子制造、声学器件或消费类电声产品行业厂长/生产主管经验优先 2.熟悉ISO质量管理体系及精益生产（Lean）、6S现场管理方法 3.具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力 4. 能够快速适应中小规模制造企业节奏，兼具务实作风与创新意识 5.学历不限，有3年以上同岗位管理经验者优先

精通激光下料，折弯，压卯，沉孔，攻牙知识，五年以上管理经验

【职位名称】 生产主管（机械设备装配方向） 【薪资待遇】 9000-12000元/月（能力优秀者可面议） 【岗位职责】 1. 负责设备生产现场的整体管理，组织落实装配、调试等各环节生产任务； 2. 依据订单交付周期编制生产计划，监控每日生产进展，保障准时交付； 3. 统筹装配人员的工作分配，协调现场运作并处理突发异常情况； 4. 管理生产物料流转与工序衔接，及时识别并上报生产过程中的问题； 5. 持续优化现场作业流程，推进车间管理的规范化与标准化建设； 6. 可参与设备的装配与调试工作，具备解决现场技术问题的能力。 【任职要求】 1. 具备3年以上机械制造、非标自动化设备或环保设备领域生产管理经验； 2. 掌握机械装配工艺流程，能够读懂机械图纸； 3. 有团队管理经历，能合理调配人力，有效推动生产进度； 4. 实操能力强，不局限于办公室管理，能下沉一线应对实际问题； 5. 工作认真负责，执行高效，具备良好的沟通与协调能力。 【我们希望你】 不仅是安排任务的管理者，更是能带动生产现场高效运转的核心力量。 公司专注于工业设备制造，订单稳定，成长空间广阔。

岗位职责 1. 负责生产车间的日常运作管理、人员调度及工序协调，科学分配生产任务。 2. 掌控生产节奏与装配交付周期，保障订单准时高效、质量达标完成。 3. 监督车间工艺执行与操作标准，落实质量管控措施，降低返修率。 4. 落实车间5S管理、安全生产规范及设备工具维护，确保现场有序运行。 5. 对接技术、采购、售后等相关职能，快速响应并处理生产异常与物料短缺问题。 6. 完成生产数据记录与日报周报编制，持续提升生产效率，控制制造成本。 任职要求 1. 具备2年以上自动化设备或机械类车间管理经验，掌握设备组装流程。 2. 熟悉机械装配工艺，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 拥有团队管理与跨部门协作经验，执行力突出，能适应高强度工作节奏。 4. 重视生产安全与产品品质，工作认真负责，坚持原则。 5. 遵守公司管理制度，有非标设备制造企业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责机箱机柜机架生产全流程管理，统筹计划、物料、生产、质检与交付各环节 2. 主导工艺优化与技术改进，提升生产效率、降低制造成本，保障产品品质与交期 3.组建并带领生产团队，开展技能培训、绩效管理与梯队建设，营造高效协作的团队氛围 4. 负责客户技术沟通与BOM核算，独立完成产品报价及成本分析，支撑商务决策 5.推动现场6S管理与安全生产落地，持续改善车间运营体系 任职要求： 1. 具备机箱机柜机架行业生产管理经验，熟悉钣金加工、表面处理及装配工艺 2.精通生产计划排程、成本控制与精益生产方法，有降本增效实绩者优先 3. 具备良好的技术理解力与跨部门协调能力，能独立对接技术、采购与销售环节 4.有团队管理经验，责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

一、主要工作职责： 1、体系搭建：配合负责人建立并优化适应跨境电商业务特点的品质检验流程、标准及管理体系（IQC,OQC）； 2、团队管理：协助负责人完成质检团队的组建、培训与日常管理，包括人员任务分配、绩效考核及能力提升； 3、工厂协同：协同负责人深入合作工厂，主导“工厂直发”模式下的产品验货与发货执行，确保出厂商品全面满足质量规范及客户期望； 4、发货监督：协助负责人监控发货流程的合规性，对包装、标签、出库等关键节点实施质量抽检，防止错发、漏发及货物损坏； 5、数据分析：配合负责人整理、汇总和分析质量相关数据，编制质量分析报告，定期反馈产品品质情况并提出优化建议； 6、客诉处理：协助负责人联动业务与采购团队应对客户投诉，追溯问题源头，并推动采购及工厂落实整改与预防措施； 二、任职资格要求： 1、基本条件：******，统招大专及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业优先； 三、经验要求： 1、需具备3-5年电商平台质检岗位工作经验； 2、具备质检流程体系建设及团队管理的实际操作经验； 3、熟悉“工厂直发”运作模式，有长期驻厂验货、抽样检测、出货监管等实操经历； 4、擅长产品包装方案优化，掌握最小化包装发货方式； 四、技能要求： 1、掌握常用质检工具、方法与标准（如AQL抽样标准），熟悉五金件、pu皮质类产品的检验要点； 2、了解跨境电商渠道（如Amazon）对产品质量的相关规定者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接采购与运营团队； 4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，工作认真负责，坚持原则； 5、可接受短期出差（前往合作工厂进行验货与发货支持）；

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行; 3.负责车间生产现场管理，包括作业指导书的编制和执行。 4.懂固装家具工艺，善于沟通 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规程。

东莞市招打胶

急招二保焊400左右一天，生熟手不限；焊工可不要证，焊工学徒也要；每周可借支1000，不做人走账清；年龄20-45岁，长短期均可！

适合年长者的安稳活！一天 360 元，休息自由，送小区周边货品，不赶时间，提供工作餐 + 住宿，会骑车就收！

东莞市招焊工（有证）1名，水电预留预埋项目需要焊工1人，每天320-350，年龄在55周岁之内，有意向的工人尽快联系。

东莞市招工地小工/杂工

推拉门，平开窗生产车间管理，熟悉各种型材，主要生产中窄系列，110断桥平开窗为主

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核，推动员工培训与发展，提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商，处理重大异常与外部协调事务，维护企业良好运营形象 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

主管/高级主管/经理岗位均可（优秀者可面议）--支持线上面试 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户需求； 2.对现有辅料产品进行性能提升与改良，增强产品品质及穿着体验； 3.确保开发样品契合设计意图与技术标准； 4.参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应稳定并优化成本结构； 5.与设计、生产、品控等团队协同配合，确保辅料与成衣搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿信息与技术创新，积极引入新材料、新工艺，增强产品市场竞争力； 7.满足正单、快单、展会样款及专项项目等各类订单的辅料配套需求 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2.熟悉服装制作全流程，具有品牌企业采购及跟单实操经验； 3.具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有扎实的采购专业基础； 4.精通数据报表制作与函数统计应用，擅长辅料采购与服装跟单流程管理； 5.性格积极外向，具备优秀的沟通协调与表达能力 基本要求： 1.具备服装品牌公司从业经历 2.拥有覆盖多品类辅料的供应商资源网络 3.对各类辅料生产工艺有一定了解 4.熟悉广州中大市场辅料采购环境

最少十五天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算24-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

不要暑假工、学生工！！！ 【薪资待遇】 综合月薪5800-6400元，工资稳定准时发放 长白班时薪：13-16一小时 两班倒时薪：16-18一小时 多劳多得，待遇优厚 长白班 两班倒 均可 【上班时间】 1. 长白班：08:00—20:00，中午吃饭1小时，下午吃饭一小时，上班2小时，休息10分钟，纯坐班，不熬夜不倒班 2.两班倒：晚班20:00—次日08:00，中间均含就餐休息时间 可自由选择班次，加班自愿，不强制加班，作息规范 【招聘要求】 1. 年龄年满18-40周岁，学历不限，有无工作经验均可 2. 做事踏实细心，服从车间管理安排，责任心强 3. 入职免体检，流程简单快捷，支持短期工、长期工、暑假工 【岗位职责】 1. 按照车间主管工作安排，保质保量完成每日生产任务 2. 严格按照生产工艺标准，进行产品组装、质检、分拣等基础操作 3. 遵守车间规章制度，认真做好岗位本职工作 4. 积极配合，完成领导交办的其他临时性工作 【食宿环境】 1. 工厂统一免费提供吃住，就餐条件好，菜品丰富多样 2. 花园式厂房，厂区绿化好、空气清新；恒温空调车间，空调宿舍，住宿整洁舒适，工作生活环境优越 3. 厂区配套齐全，生活出行方便，日常购物便利 【岗位优势】 坐班，工作轻松人性化；工期灵活不限时长，短期、长期均可入职；当天到岗可直接安排进厂当天安排住宿； 岗位上手简单，新人有专人带教，上手快；管理宽松人性化，工作氛围轻松；晋升通道透明，表现优异可内部提拔；工作稳定性强，岗位充足不缺人，离职灵活无约束

岗位职责： 1.负责生产线日常技术操作与工艺参数监控，确保生产流程稳定高效 2.参与模具的试产跟进与数据反馈，协助产品优化 3.严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 4.责任心强，能适应倒班及车间工作环境

工程经理（1 名） 1. 汇报对象：加拿大总部 2. 职责 • 首年负责从零组建团队，主导关键岗位招聘并评估文化契合度。 • 识别、评估和认证供应商，推动供应商达到北美质量和合规标准。 • 弥合中加工作文化和沟通风格差异，确保总部战略意图在本地准确实施。 • 对全资子公司运营、损益和供应商关系全面负责。 • 领导产品开发、工程和技术运营。 • 监督模具、自动化、研发和质量举措。 • 就生产、采购和流程改进做出战略决策。 • 与总部协调预算、预测和绩效关键绩效指标。 • 监督子公司所有员工。 3. 任职资格 • 机械/汽车工程或同等专业本科或硕士学位。 • 8 - 12 年汽车零部件制造或研发经验。 • 有管理跨职能团队的领导经验。 • 精通生产、模具和供应链流程。 • 有管理中国外商独资企业（WFOE）经验者优先。 • 有从零组建团队经验者优先。 • 精通普通话，具备良好的书面和口头沟通能力（用于与加拿大总部日常交流）。 • 英语非必需，但具备更好。 • 熟悉中国劳动法、税务法规和外企合规要求。 • 具备强大的跨文化沟通和协调能力。 • 有启动和运营 30 人左右工程、制造相关公司的经验者优先。

生产领班（注塑行业） 岗位职责: 1.负责生产线的日常管理，确保生产任务按时完成。 2.组织并指导班组人员执行生产计划，提升作业效率。 3.监督生产过程中的操作规范，保障生产安全与产品质量。 4.协调各岗位资源，及时处理现场异常情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效传达工作指令并协调团队协作； 2.能够按时保质完成上级安排的工作任务； 3.具有较强的现场管理能力，适应生产环境的工作节奏； 4.具备基本的问题分析与解决能力，能主动推动工作改进； 5.必须有注塑厂多年经验（鼠标行业优先）。

1、负责资产申领、流程跟进及设备到货入库登记，做好台账维护； 2、完成夹具的入库记录与台账管理工作； 3、组织实施工具与备件的发放，管控安全库存水平； 4、熟悉电气元器件、常用结构件及通用工具的应用，具备部分设备相关基础知识（如：激光焊接、钎焊、气动控制系统、油压机械、气动夹具等）； 5、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理能力，工作细致认真，责任心强。

需要把产品流程资料跟生产出来

主要职责： 1、生产计划执行：完成产线下一产品的前期准备；依据每日生产计划，按产品优先级组织并开展生产业务，必要时参与顶岗作业，保障生产目标顺利完成；通过员工技能培训、绩效管理、现场管控及流程改进等方式持续提升生产效率； 2、产品质量管理：督促员工落实自检与互检，防止不合格品进入后续工序；随机开展漏检测试，强化员工质量意识；坚持早发现、早改善原则，定期查阅本段相关报表，结合现场情况及时掌握并反馈该环节品质动态； 3、车间日常管理：按部门标准实施员工技能及安全培训；掌握班组成员出勤状况，异常情况及时处理或上报；与团队成员保持良好沟通，促进协作效率；落实现场7S管理要求，负责班前班后对电力、气源、门窗等设施进行检查；跟进设备维护及物料供应状态。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，近两年毕业者均可，电子信息工程、通信工程、工业工程、计算机科学与技术、机械制造等相关理工科专业优先； 2、技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件；具备部分设备、工装、治具的调试能力；能运用品质管理工具改善产品质量，并掌握IE手法以提升生产效率； 3、专业知识：掌握生产现场管理及7S管理基础知识；熟悉电子元器件特性、网络产品生产工艺、流程及相关标准；了解各工序所用物料的料号与规格要求； 4、个人素质：工作积极主动，责任心强，能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力； 5、适应能力：可适应多元化工作任务及高效快节奏的工作氛围； 6、技能证书：通过大学英语四级考试。 职业发展方向：SQE工程师、PQE工程师、CQE工程师、IE工程师、AOI工程师、工艺工程师、生产拉长

工作职责 1. 全面负责车间日常生产管理，主导生产计划的细化与落地实施，确保订单准时交付，助力公司经营目标实现。 2. 搭建生产环节质量控制体系，通过巡检、工序抽样等手段，确保产品品质满足行业规范及客户标准。 3. 挖掘产能、良率、工时等生产数据，定位流程短板并推进工艺改进，持续提升产线运行效率。 4. 高效应对生产过程中突发状况，联动设备、物料、人力等多方资源，快速排除障碍，保障产线稳定运转。 5. 开展一线员工技能培养与绩效评估，增强团队专业素养与执行能力，建设高效能生产队伍。 6. 实施生产现场“人、机、料、法、环”全流程管控，编制标准化作业指导书（SOP）并监督落实，确保现场管理规范化。 7. 熟练使用Excel、Word等办公工具，完成生产数据整理、报表输出及相关文档归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或电子类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上电子/半导体制造领域生产管理经验，熟悉产线运行模式及现场管理制度。 3. 熟悉质量管理流程，具备独立分析和改善质量问题的能力，确保产品品质稳定性。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够迅速响应生产异常，统筹协调跨部门资源解决问题。 5. 精通Excel操作（如常用函数、数据透视表），善于利用数据分析支持生产决策优化。 补充说明 1. 薪资结构：底薪6000元+补助 2. 工作制度：26天制 3. 公司福利：交通便利，办公环境良好，享有带薪年假及其他法定假期 4. 职业发展：管理人性化，提供完善的岗前培训与清晰的晋升路径