岗位内容： 生产管理：统筹车间日常生产运作，依据生产计划科学调度人力、设备及物料资源，跟进生产进度，保障生产任务准时、保量完成。 人员管理：组织实施车间员工排班、考勤管理、技能培训及日常监督，规范作业行为，协调团队关系，提高整体工作效率，减少人员流动。 质量管控：监控生产工艺执行情况，严格把控产品质量，及时发现并处理不良品，分析质量异常原因并推动改进措施，有效降低次品与报废比例。 安全管理：严格执行安全生产管理制度，定期巡查设备运行、电路系统及消防设施，消除潜在安全隐患，落实安全教育培训，预防工伤事故发生。 设备与物料管理：负责生产设备的日常维护与检修安排，合理管控原材料及辅料的领用流程，优化成本控制，避免物料损耗与浪费。 现场5S管理：维持车间环境清洁、物料有序存放及工位整齐规范，持续推进现场标准化建设，营造高效有序的生产氛围。 数据汇报：按日、周汇总生产产量、物料损耗、人员出勤等关键数据，及时向上级提交报表，同步反馈生产过程中的问题并提出改善建议。

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。 2、负责备品备件的采购流程、安全库存标准设定及日常管控。 3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。 4、统筹维修团队的日常管理、技能培训与人员发展。 5、牵头推进车间精益生产、TPM及WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上饮料生产线设备运维管理经验，大专及以上学历，持有专业职称或特种作业证书者优先考虑。 2、熟练使用CAD软件绘图，能准确识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料整线生产工艺特点、运行原理及相关辅助动力系统知识。 4、精通机械设备与电气控制系统的维护技术，具有扎实的现场操作经验。 5、掌握备件管理、预防性维护（PM）体系、ERP系统应用等相关技能。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念的实际推行经验，拥有良好的沟通协作能力、团队组织能力和主动改善意识，能适应高强度工作压力。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同成长。

岗位职责： 1. 全面负责钣金生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护、工艺优化及现场5S管理，提升生产效率与良品率 3. 制定并落实安全生产制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生 4. 协调采购、品质、计划等部门，推动跨部门协作，保障订单交付及时性 5. 带队开展持续改善活动，推动降本增效与精益生产落地 任职要求： 1. 具备钣金制造行业生产管理经验，熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等全流程工艺 2. 具备团队管理能力，能有效激励和培养一线班组长及操作员工 3. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产相关法规 4. 具备较强的数据分析与问题解决能力，能独立处理突发生产异常 5. 责任心强，执行力强，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责包装部日常生产管理，统筹人员调度、进度把控与质量监督 2. 优化包装作业流程，提升效率与良品率，确保订单准时交付 3. 制定并落实包装标准操作规范（SOP），推动现场5S管理与安全生产 4. 协同计划、品质、物流等部门，快速响应客户个性化包装需求 5. 带队开展员工培训与绩效管理，建设稳定高效的一线管理团队 任职要求： 1. 有包装管理或塑胶制品生产管理经验者优先 2. 熟悉玩具类包装工艺及常用材料（如彩盒、吸塑、贴标等） 3. 具备基础数据分析能力，能通过报表识别问题并推动改善 4. 责任心强，沟通协调能力突出，适应制造业快节奏工作环境 5. 学历不限，有3年以上相关团队管理经验

岗位职责： 1、负责糊盒车间的日常运营，协调生产计划并跟进工单完成情况； 2、主导员工技能培训，控制生产成本，优化异形盒手工与自动化作业流程； 3、严格把控产品质量，提升产线效率，推进数据化管理在生产中的应用。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，具备5-10年包装领域相关工作经验； 2、拥有4年以上双驳/单驳糊盒机实操经验，了解异形盒制作工艺； 3、具有3年以上包装团队管理经历，精通人员培训与成本控制； 4、沟通能力强，执行高效，有中大型企业工作背景者优先，具备良好品质意识与数据分析能力，有海外工作经历者更佳。

【岗位职责】 1. 负责设备项目跟进，售前、售后技术支持。 2. 跟进从下单-设计-采购-加工件-钣金件-装配-电工-PLC-调试-出货整个流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械、机电一体化及相关专业。 2. 熟悉标准件，丝杆、导轨、气缸，懂装配工艺，会看3D图，懂伺服、步进，PLC工作原理，自动化设备相关技术都要懂。 3. 会使用触摸屏，手柄。 4. 懂各类机械结构，熟悉机加工、钣金零件的加工工艺。 5. 有非标自动化设备调试经验。 工作时间： 周一到周五：8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:00 周六：8:00-12:00 13:30-17:30 月休4天 【福利待遇】 包吃住

工厂招聘一位有责任心的技术主管，做硅江行业

重要说明：办公地址在塘厦，工厂在清溪（两地相距约10公里），需根据项目订单驻厂跟进生产、把控品质、确保按时交付 关于我们——实力平台，靠谱后盾 帝迈德，专注精密零部件设计、制造及供应链解决方案的外贸公司，深耕汽车、电子半导体、医疗、机器人及储能系统等核心领域。以塑胶模具为基础，为客户提供从设计到制造的全流程一站式解决方案，实力雄厚、订单稳定，注重团队成长与管理效能。 你的岗位职责——统筹全局，把控生产全流程 1. 统筹产品生产管理工作，合理协调人员配置与各项生产活动，保障生产有序推进。 2.制定科学合理的生产计划并下达执行，全程管控作业进度，确保生产计划落地。 3. 跟踪生产进度、需求达成、生产过程及产值目标，全力保障各项指标按时完成。 4.快速响应生产过程中的各类异常问题，精准定位原因，提出切实可行的改进方案并推动落地。 5. 参与车间效率提升、产品质量改善项目，助力降本增效、提升产品竞争力。 6.监督员工规范操作，落实安全生产要求，保障生产现场安全、整洁、有序。 我们对你的要求——有经验、能落地，懂管理 1.优先考虑：有品质管理、工艺、制品工程师工作经验者 2.大专及以上学历，有300人以上制造企业工作经验者优先，行业适配度更高。 3. 具备5年工厂现场管理经验，其中至少3年担任生产主管或同类管理岗位，有成熟管理思路。 4. 精通生产计划制定、现场管理、成本控制及物料管控，能高效统筹生产全流程。 5.掌握ISO等质量体系，具备车间改善、设备管理相关经验，能推动生产规范化。 6. 具备较强的质量管控能力，能主动推动生产效率与产品良率提升，解决实际生产难题。 7.拥有优秀的领导力、沟通协调能力、执行力及问题解决能力，能凝聚团队、高效落地工作。 8.可使用英文进行书面客户沟通者优先，适配外贸公司业务需求。 福利待遇 1. 高底薪+高奖金+享受国家法定节假日+五险+节假日礼物+不定期下午茶+不定期团建+零食自由 2.上班时间：9:00-18:00（ 大小周），午休1.5小时

岗位职责: 1、依据车间日常生产安排，制定物料供应计划，确保生产线物料及时到位，保障生产平稳运行； 2、监控生产计划执行进度，开展产能负荷评估，必要时提出调整方案，经审批后组织实施； 3、参与生产协调会议及周例会，客观汇报计划落实情况，并提供切实可行的改进建议； 4、负责物料到货进度、损耗情况的跟踪管理，合理控制库存水平，预防并处理呆滞物料； 5、协调各相关部门工作，统筹PMC团队日常事务与流程管理。 任职要求: 1、三年以上同类型岗位工作经验，熟悉生产计划、物料管控及交付管理流程，熟练使用办公软件（word、excel、PPT），具备U8系统操作经验者优先； 2、具备较强的跨部门协作能力与抗压能力； 3、对数据具有敏锐度，执行力强，能有效识别潜在风险。

1. 有冲锋衣、滑雪服服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序。 2. 有车位车工资源。 3. 年龄35-55岁。

东莞市招铝模工散人一名，还有14通层，年必须封顶。非诚勿扰，有意联系

大型建筑总包诚聘以下岗位人员，项目地点位于东莞、广州市（厂房项目）。 招聘岗位：安全员或安全主管。 核心要求：年龄28-40岁以内，大专以上学历，4年以上安全岗位经验。如持有可注册的建筑专业注册安全工程师证，补贴另算。以上条件为硬性条件。 薪资待遇：税前9000-11000元，购买社保，包吃住。

不体检直接入职，超过面试时间可先安排宿舍，短期长期均可，人性化管理好辞工，好借支，工资离职当天全部结清。 主要岗位有，包装、贴标签，小厂管理不严，接受小白，纯手工活，一看就会，穿自己的衣服 一.月综合收入5000-5500元。 1、免费包吃住，标准三菜一汤 2、空调宿舍，独立卫生间，有热水器和空调 3、做六休一，每周可预支500 二、招聘要求 1、持有本人身份证或(临时身份证) 2、58周岁以内，男女不限。 3、有无工作经验均可，有老员工带。 4、不查案底、纹身、染发。 三、温馨提示 面试当天带行李物品、身份证，当天就能安排工作和宿舍，避免来回折腾。

[红包][红包]常平桥沥小五金厂 日结，下班发钱，176元/天 [拥抱]手工活，独立岗位，不穿工衣 [拥抱]长白班，长白班 -------------------------------- 【工价】16元/小时 【年龄】18～52岁，男女不限 【伙食】包吃两餐 【住宿】不包 【岗位】电动车/自行车 金属架的五金加工 【面试】身份证原件 -------------------------------- 温謦提示: ①每天7点50分厂门口集合 ②下班签名拍照

东莞市招抹灰大白工，做新材料，点工三百，上手完工有补助

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责暖通工程现场管理、技术交底及进度把控，履行甲方现场监管职责； 2、负责图纸审核、现场变更确认、签证办理及工程量核对工作； 3、负责园区多联机空调系统的节能调优、故障诊断、设备维护与能耗统计分析； 4、能够准确、简洁地撰写各类技术性书面报告； 5、对公共设施设备及重点部位进行定期巡检、点检和维护保养。 【任职要求】 1、大专以上学历，建筑环境与能源应用、热能与动力工程、暖通等相关专业； 2、具备有效的中级暖通工程师职称证书； 3、具有5-8年暖通领域工作经验（涵盖设计、施工、运维或机电方向），可独立完成暖通方案设计、负荷计算及系统配置选型； 5、工作认真负责，作风严谨，坚持原则，具备较强的沟通能力、服务意识和结果导向思维； 专业技能要求： 1、熟练操作CAD及常用暖通专业软件，可独立完成图纸绘制、方案编制与相关计算； 2、精通空调、通风、防排烟、采暖及冷热源系统，能独立输出施工图、计算书、设备清单和材料清单；熟悉建筑、结构、水电、消防等专业图纸，具备跨专业协作能力； 3、掌握暖通施工规范、验收标准与调试流程，擅长节能优化、故障处理、维保计划制定及能耗数据分析； 4、精通多联机系统技术，熟悉冷水机组、水泵、风机、空调箱、冷却塔等主要设备性能与应用； 5、能独立承担项目单元管理工作，具备实际问题解决能力，拥有现场组织、协调与应急处置经验； 6、具备良好的沟通表达、图纸审查及汇报能力

化妆品厂打包 活好做 日结月结均可 薪资：日薪160-190元 班次：长白班，包吃两餐，不用带碗筷 上班11小时，早8-晚9 招聘要求 18-48岁，男女不限，下班当日结清工资 空调车间坐班 车间环境干净，打包手工活简单好做

空调车间，公寓宿舍，包住吃是餐补500块钱一个月，16~48周岁，不要文凭，工厂主要做灯带灯具灯，个人岗位，长白班为主，个别两班倒，有需求的联系我，月薪5000至6500

26一小时，26一小时 包吃包住，离职人走帐清 （正式工）入职奖励1000 正式工（2200底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）, 全勤奖200，岗位补贴500，工龄津贴200等，综合月收入6500左右。 任职要求： 1. 16-50岁，男女不限 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动。 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力。 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识。 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先， 5. 能接受排班安排，包括加班及临时调班。

诚聘：本公司专业生产模具配件﹅机台配件﹅检具治具配件等，因生产需求，现预招以下人员： 1、平侧铣床师傅各多名，年龄22-40岁左右，可计件工资，可月薪 .月薪5000-10000元/月。 2、铣床学徒多名 年龄18-30岁.月薪3800-5000元/月。 3、磨床师傅多名，可计件工资，可月薪 ，年龄22-40岁左右月薪5000-10000元/月。 4、磨床学徒多名，年龄18-30岁，月薪3800-5000元/月。 以上岗位要求责任心强，有团队精神，具体的工资可电话或面谈，包吃包住、买社保、购团体险，月休4天工作时10.5小时（）。 联系电话：袁’S

岗位职责： 1、负责电梯钣金件加工车间的日常运营组织，依据公司整体计划分解并下达生产任务，合理调配人力、设备与物料资源，确保订单准时交付； 2、优化车间作业流程，推行现场5S管理，持续改进钣金各加工环节，提升作业效率，减少材料损耗，有效控制生产成本； 3、实施全过程质量管控，严格执行国家相关标准及企业质量规范，及时跟进并处理质量问题，确保产品一次合格率达标； 4、统筹车间设备管理工作，制定并监督执行设备保养方案，保障各类加工设备正常运转，降低设备故障发生频率； 5、负责人员排班安排、技能培训与绩效评估，加强团队建设，保持员工队伍稳定，增强班组协作能力； 6、贯彻安全生产方针，定期组织安全教育和隐患排查治理，防范重大安全事故的发生； 7、协同研发、采购、品质等相关部门，联动处置生产过程中的各类问题，支持新产品试制与工艺验证； 8、定期向上级汇报生产进度、质量状况、成本执行及安全情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等工科类专业优先考虑； 2、具备3-5年钣金或机加行业生产管理经历，有电梯部件制造背景者更优； 3、精通激光切割、折弯、冲压、焊接等钣金工艺流程，掌握各环节质量控制关键点，能独立应对和解决生产异常； 4、了解生产质量管理体系及制造业安全作业规范，熟练运用生产计划排程、成本核算与现场管理工具； 5、具备较强的团队领导力、跨部门沟通能力和问题分析解决能力，工作踏实负责，适应制造型企业工作节奏。

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1,.小时工：包装车间28元/小时，普通工衣坐班，综合收入6000-6500元/月 2.正式工（2200底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）入职奖励1000全勤奖200，岗位补贴500，工龄津贴200等，综合收入5500-6000元. 福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住. 2、宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间. 3、每月15日发放工资，员工享有国家规定的薪假和保险； 工作需知：生产手机配件，蓝牙耳机等电子产品，岗位有组装、包装、检测、扫描、物料、SMT等，可以适当调配岗位，带行李当天分配宿舍，一起入职可安排同宿舍，同部门，身体健康，

岗位：组装操作工 年龄18‑45岁，男女不限 主要做产品装配、贴胶、打包，工序简单，新手可做 两班倒，岗位有坐有站 月综合5500‑6800 包吃住，宿舍配有空调热水 每月准时发工资 有意向可报名面试

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程，包括设备使用、物料搬运及简单装配等基本技能 2.协助完成日常生产任务，严格遵守安全生产规范和车间管理制度 3.参与岗位轮训，了解不同工序环节，逐步提升综合实操能力 4. 按要求做好工作记录、工具整理及5S现场维护 5. 主动学习工艺标准与质量要求，配合完成产品自检与互检工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境及安排 2.学历不限，有志于制造业长期发展，学习态度端正、责任心强 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4.能吃苦耐劳，接受系统性带教培养，愿意从基层岗位扎实成长