职业技能：1、法务专员需熟悉我国法律法规基础，掌握合同审查、法律咨询、风险评估等业务技能。2、具备较强的逻辑分析能力，能针对企业需求提供合理的法律解决方案。3、具有诉讼经验，能跟进案件进度。工作经验：具备1-3年以上的法务工作经验，熟悉杭州债权类诉讼流程。学历与专业：要求具有法学专业、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。需要有律师证。沟通能力与团队合作：具备良好的沟通能力、团队协作精神和协调能力，能与各部门顺畅沟通，共同推进企业发展。

岗位描述： 1.按照《人民调解法》相关规定，依法调解民间纠纷，及时化解矛盾，积极开展法治宣传教育； 2.通过电话及调解系统与当事人联系，掌握案情事实与各方诉求，有序推进调解进程； 3.在查明事实、明确责任的前提下，结合纠纷类型与当事人个性特征，灵活开展耐心细致的劝导工作，推动双方互谅互让，促成调解协议达成； 4.负责调解协议文书的撰写，协助办理司法确认手续，并定期回访督促协议落实； 5.持续学习法律法规和调解实务，主动参与各类培训，不断提升专业素养与调解能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备调解相关工作经验者学历可适当放宽； 2.品行端正，热爱调解事业，具有较强的政策把握能力和法律或行业专业知识； 3.诚实守信，踏实敬业，擅长沟通交流，具备服务意识，能够依法依理、公平公正开展调解； 4.熟悉基层社会动态与国家相关政策，拥有良好的心理疏导与思想引导能力； 5.具备法律、金融从业经历或人民调解实践经验者优先；有销售或电销背景，表达与说服能力强，愿意长期投身调解工作者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效，试用期薪资全额发放，综合月收入8K-20K； 2、完善福利：五险一金、补充医疗、年度疗休养、咖啡畅饮、春秋游、团建活动、运动会、生日及节日礼遇等； 3、发展空间：团队快速成长，晋升制度完善，具备畅通晋升通道； 4、专业成长：不定期提供国内双一流法学院校培训机会。

岗位职责： （1）完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告； （3）对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评估、日常联络、绩效考核及服务费用机制优化等工作； （4）协同公司内部各部门，做好跨部门沟通与工作配合； （5）持续改进诉讼与仲裁业务流程，优化应对策略与执行方案； （6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等提出合规性与效率提升建议。 基础任职资格： （1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，有金融机构司法催收经历、律所协作管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）熟悉诉讼与仲裁相关法律法规，掌握较为系统的案件处理方法与实务技巧； （4）具备一定的金融行业知识，能熟练操作办公软件及相关业务工具； （5）具有较强的沟通协调能力、综合分析能力、谈判能力及书面表达能力； （6）工作态度严谨、责任心强，思维清晰，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力； （7）工作地点：上海/杭州。

岗位职责： 1、负责商事争议的协调处理，推动双方协商达成一致； 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能妥善解决冲突问题。 2、恪守职业操守，秉持公正、公平的工作态度。 3、年龄30-50岁者优先考虑。

1.为阿里云国际业务拓展提供法律支持，重点在于保障合规性并主导相关合规项目，同时为北美及南美区域的商业合同与谈判事务提供法律协助。 2.就新业务模式、战略部署、日常运营及市场推广活动，向各业务团队提供法律咨询与支持。 3.负责合同及商业协议的谈判、起草和审阅工作。 4.开展当地法律法规调研，统筹外部法律顾问的协作与管理。 职位要求 1.具备美国司法辖区法律执业资格（拥有中国法律职业资格者优先，非强制要求）。 2.取得资格后，具备3至5年在律师事务所或企业从事法律工作的经验。 3.有科技行业从业经历或技术类教育背景者将被优先考虑。 4.具备扎实的英文法律文书撰写与谈判能力（掌握其他语言者可加分，但非必需）。 5.对科技创新及商业发展具有真诚热情。 6.积极主动，具备独立作业能力，能在高压环境下高效完成任务。 7.品行端正，富有责任感，乐于与团队协同合作。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关规定，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解实践普及法律知识、法规政策及调解机制，引导群众遵纪守法，弘扬社会公德，预防纠纷发生或矛盾升级。 2、借助电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，掌握纠纷基本情况与具体诉求，核实相关事实，视情况向有关部门了解详情，完成调解前各项准备工作。 3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人特点及纠纷类型、复杂程度和演变趋势，采取多样化方式，进行深入细致的劝导、说服与心理疏导，推动双方相互理解、彼此让步，消除分歧，协助促成一致认可的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人推进“司法确认”等后续程序，定期回访并督促各方依约履行协议内容。 5、持续通过自学与集体学习相结合的方式，提升对司法调解工作的认知水平和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策把握能力、法律素养及相关行业专业知识。 3、诚信可靠，行为得体，善于与群众沟通交流，乐于服务基层，坚持原则，懂法讲理，公平处事。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾担任法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业人员，或在金融领域具有专业背景、实践经验者，以及有人民调解工作经历者，同等条件下优先录用。 6、具备销售（含电销）从业经验，沟通表达能力强、擅于协调说服，有志于从事调解工作的候选人，可优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资全额发放，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金、补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼遇及节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的晋升空间； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类培训项目。

岗位职责: 1、接听电话，与案件相关方进行沟通、协商及谈判。 2、通过线上调解手段，推动案件达成调解并完成确认。 任职要求: 热爱调解工作，具备良好的表达与沟通能力，富有同理心和耐心。 薪资待遇: 1、基本工资+全勤奖+绩效工资（上不封顶）。 2、五险一金，月休6-7天，带薪年假，节日福利等。 3、提供新人带教、岗前培训，晋升通道广阔； 4、可不定期免费参与国内双一流法学院举办的专项培训。 5、试用期前两个月薪资按8折发放。

工作内容： 1、完善公司诉讼案件管理、外部律所协作等相关领域的内控制度，确保各项事务规范有序、有章可循； 2、审核仲裁/诉讼资料，整理并准备立案材料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归集，并编制案件总结报告； 3、统筹管理律师事务所等外部合作单位，开展机构准入评估、日常联络对接、绩效考核及服务费用机制优化等工作； 4、协同公司内部各部门开展日常沟通与工作衔接； 5、持续梳理并改进诉讼/仲裁作业流程与应对策略； 6、归纳仲裁与诉讼实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议； 7、组织面向全公司的诉讼相关法律知识宣导与培训活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学专业优先； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，具有金融机构司法催收经历、律所管理背景者优先，拥有司法系统资源者优先； 3、掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识， 能熟练操作常用办公软件及系统工具； 4、具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧和书面表达能力，恪守职业道德； 5、工作态度严谨踏实，责任心强，思维清晰敏捷，积极主动，注重细节，具备较强的学习能力和抗压能力。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；通过调解过程普及法律知识、政策规定，提升公民法治意识，倡导遵纪守法和遵守社会公德，预防纠纷发生或升级。 2、借助电话沟通及调解系统，分别了解双方当事人对纠纷事实与情节的陈述，全面掌握其诉求与依据，必要时向相关单位或个人核实情况，扎实做好调解前的各项准备。 3、在查清事实、明确责任的基础上，结合当事人的个性特征、纠纷类型、复杂程度及发展态势，采取多样化、人性化的沟通方式，深入进行释法说理、情绪疏导和思想引导，推动双方互谅互让，消除对立情绪，协助达成一致性的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等相关程序，定期回访履约情况，督促协议内容按时有效落实。 5、坚持自主学习与参与集体培训相结合，持续提升对调解工作的认知水平和实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱人民调解事业，具备良好的政策理解力、法律素养及相关领域专业知识。 3、诚信务实，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚守原则，懂法讲理，能够公平公正处理问题。 4、了解基层社情、熟悉国家方针政策，擅长思想沟通与情绪引导，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等法律职业，或在金融领域具有专业背景及实践经验者，有人民调解实际工作经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）从业经历，沟通表达能力强，擅长说服协调，有意长期从事调解工作的候选人，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡畅饮、春秋旅游、不定期团建、员工运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

岗位职责 1.起草、审查及修改公司各类合同、协议等法律文书，有效识别并防范法律风险； 2.为业务部门提供日常法律支持，解答运营过程中涉及的法律疑问； 3.参与重大商务谈判，提供法律意见与专业支撑，保障公司权益； 4.配合处理诉讼、仲裁等法律争议事项，跟踪案件处理进度； 5.协助建立健全合规管理体系，开展法律培训，增强员工法治意识； 6.完成上级安排的其他法务工作及相关行政辅助事务。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书，校期间获奖学金者优先考虑； 2.熟知《合同法》《公司法》《劳动法》等相关法律法规，法律基础扎实； 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与多任务处理效率； 4.具备良好的沟通能力与团队合作精神，服务意识突出； 5.心态积极稳定，抗压能力佳，能及时应对突发性法律事务。 薪资福利 1.薪资范围：7000元/月（具体面议，表现优异者可适当上调）； 2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检； 3.职业发展：健全的培训机制与晋升路径，支持个人能力提升； 4.工作氛围：管理扁平化，团队充满活力，重视员工成长与价值体现。 工作地点：衢州海创园

杭州富阳区招电梯司机1名，工资4500+18，宿舍可以做饭，50岁以内，司机，新工地人到上班。 电话：。

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杭州市滨江区招钢筋绑扎

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166以上172以内，体重95-110斤，热爱时尚，形象气质佳，具备穿搭审美能力； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 表现优异者，薪资可面议；

岗位职责： 1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉； 2.及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意度； 3.记录客户反馈，及时向相关部门汇报，协助改进产品和服务； 4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全性； 5.定期参加培训，提升个人服务技能和产品知识。 任职要求： 1.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题； 2.对客户服务有热情，能够承受工作压力； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练操作计算机和办公软件，快速学习新系统； 5.有相关客户服务经验者优先。 岗位福利：央企 做五休二，朝九晚五，旅游团建，团队氛围很好

戴女士正在招聘软件开发工程师，薪资待遇优厚，月薪超过8000元，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、协助开展公司人事行政相关工作及部门内日常事务处理； 2、负责前台接待工作，做好访客与来宾的登记、接待及引导； 3、负责快递收发管理，及时完成信息记录、整理与归档； 4、负责公司文件、通知的传达与分发，做好分发台账并妥善保存； 5、维护员工考勤系统，进行考勤数据统计、用餐情况汇总及外出人员登记管理； 6、执行办公用品的采购计划及物品领用登记管理工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、熟练掌握Office办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力 4、责任心强，具有团队协作意识，工作细致认真，积极主动 福利： 1、提供工作餐 2、缴纳五险 3、年终奖 4、带薪年假 5、司龄工资 6、下午茶、节日福利等员工关怀 7、团队不定期组织旅游、聚餐活动 工作时间：早8：30-晚17:30（午休1小时）

主营业务： 1、法律咨询：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理 2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼 3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务; 2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交; 3、定期完成个人目标和团队目标; 4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案; 5、完成公司安排的其它工作。 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责：（有意向者需要发2-3张生活照） 1.负责接待来访人员，完成登记、引导及茶水服务工作，展现良好的企业形象 2.监督前台区域、老板办公室、员工办公区及各功能室的环境整洁，每日定时巡检 3.管理快递与信件收发，负责办公用品的库存盘点、采购及申领发放 4.负责公司绿植的日常维护与定期更换 5.执行固定资产的登记、分配、调配及台账管理 6.维护员工通讯录信息，记录考勤异常等基础人事数据 7.协助人事部门开展新员工入职引导，办理访客通行证 8.参与处理各类突发情况 9.面对前台紧急事件（如客户投诉、设备异常），按预案及时响应并妥善处置 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，空乘、行政管理、文秘等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备2年以上前台或行政相关工作经验 3.技能要求：熟练操作Office办公软件 4.年龄23-27岁，形象气质佳（建议身高165cm以上），普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识，应变能力强，可高效协调多项事务（如同时应对访客、电话、快递等） 5.具备较强保密意识，能稳妥处理高管行程、客户资料等敏感信息 薪酬福利与发展： 1.薪资范围：6k-7k（双休） 2.晋升路径：行政主管→综合管理岗

游戏：PC端游手，游都有 原神，星铁，明朝，绝区零，三角洲，烟云 任职需求 1男女不限外貌学历经验等不限年龄要求18+ 2最好有一定的代肝代练基础 3三角洲主要是，跑刀赚取哈佛币，33，这些 4学生党，上班族宝妈均可，只要有时间，欢迎你的加入 时间，弹性工作，时间自由可调，单子多多，工作氛围轻松 公司也提供闲聊群供大家娱乐聊天一起打单子 薪资，日结单结居家线上兼职，也可全职打 按单结算，每单50-200不等，根据订单难度，任务有所不同。 日均200+

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经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

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