岗位职责要求 1. 负责公司大语言模型/多模态模型的备案全流程执行，涵盖算法登记、安全测评、上线资料编制、监管对接及现场答辩等环节； 2. 搭建并维护备案相关的内部规范体系：包括模型功能说明、训练数据合规性分析、安全风险评估文件、应急响应预案、敏感词库与内容审核机制的撰写与更新； 3. 组织新模型或新功能上线前的内部AI合规评审，识别潜在监管与安全问题，提出改进意见并推动整改落地； 4. 主导公司内部AI安全测试（红队演练），开展对抗性prompt设计、越狱攻击测试、内容过滤有效性验证、典型问题案例库构建及回归测试工作； 5. 持续追踪国内外人工智能监管动态与标准进展（如生成式AI服务管理规定、算法备案要求、欧盟AI法案等），为产品与技术路线提供合规前瞻建议； 6. 协同法务、安全、产品及算法团队，响应用户反馈、监管质询与突发舆情事件，确保对外信息的一致性与合规性。 岗位任职要求 1. 法学、人工智能、计算机科学、信息安全、传播学等相关领域硕士及以上学位； 2. 具备0-3年AI治理、算法合规、模型安全、内容风控或相关领域工作经验，优秀应届生亦可考虑（具备相关实习或项目经历者优先）； 3. 具备扎实的文书写作能力，能独立输出监管报送材料、技术文档、风险评估报告等结构化内容； 4. 具备良好的跨团队协作与项目推进能力，可高效联动技术、产品、法务、安全及外部监管部门； 5. 了解大语言模型的核心能力与常见风险（如幻觉、偏见、越狱、训练数据合规等问题），有持续学习和深入研究的意愿； 6. 工作细致严谨，抗压性强，能够适应监管关键期的高强度任务交付与紧急问询应对。

岗位职责 一、法律合规体系与战略管理 负责构建集团统一的法务与合规管理框架，制定中长期法务发展战略，推动合规要求深度嵌入公司战略及业务流程。 牵头制定集团层面合规管理制度、规范与操作流程，指导并审查下属单位建立匹配的合规机制，实现集团整体风险防控一体化运作。 建立合规风险识别、评估与预警机制，定期向管理层呈报集团综合合规风险分析报告，并提出系统性优化建议。 二、合规监督与整改推进 主导开展集团及各下属单位年度合规审查工作，识别重大及系统性合规隐患，制定集团级整改方案并监督执行落地。 建立合规问题全流程追踪闭环机制，推动整改措施转化为制度与流程，防止同类风险重复发生。 统筹规划集团法律合规文化推广工作，设计分层级、分类别的合规培训方案，提升全员特别是关键岗位的合规意识与能力。 三、合同与商业交易风险管理 建立集团统一的合同模板管理体系，组织重大合同及标准文本的编制与修订，确保契合集团风险管控要求与业务实际需求。 牵头审核重大合同、战略合作协议、招投标文件等核心法律文书，独立判断关键法律风险并提供决策支持意见。 建立合同履行过程监控机制，指导处理履约中的法律问题，预防违约行为及商业争议发生。 四、诉讼仲裁与重大纠纷应对 全面管理集团重大诉讼、仲裁及劳动争议案件，制定整体应诉策略，评估并决定是否引入外部律师资源。 对涉及集团声誉或重大利益的案件实施全过程管控，组织案件复盘并建立典型案例库。 结合重大纠纷处理经验，推动管理层完善相关业务制度或管理流程，从机制上减少纠纷发生概率。 五、重大经营决策与项目法律支持 为集团重大经营事项、投融资安排、并购重组、股权变动等项目提供全周期法律服务，涵盖尽职调查、交易结构设计与法律风险评估。 针对创新业务布局、新市场进入等场景出具前瞻性法律意见，兼顾业务拓展与合规边界。 指导处理知识产权、劳动人事、税务、工商登记等日常法律事务，保障企业合法运营与合规竞争优势。 六、法务团队与外部资源整合 负责法务团队组建与日常管理，包括人员招聘、培养发展、绩效考核及人才梯队建设，持续提升团队专业水平与工作效率。 建立外部律所选聘、绩效评价与退出机制，合理配置外部法律资源，有效控制服务成本与质量。 代表集团对接司法机关、行政监管部门等外部机构，维护良好合作关系，提升法务工作的外部协同效率。 七、其他 完成上级交办的其他法律及合规专项任务。 任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，法学相关专业 资格：通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书 经验：具备5-8年法务工作经验，其中至少2年在医药行业从事法务工作 （二）专业能力 熟悉医药行业主要法律法规（如药品管理法、药品注册管理办法、GMP/GSP等） 掌握合同法、公司法、知识产权法、劳动法等基础法律知识 （三）综合素质 具有较强的合同审查能力和法律风险识别能力 具备良好的沟通协调能力，能够与业务、财务及外部法律顾问高效协作 思维缜密、条理清晰，具备优秀的书面表达能力 具备自主学习能力与抗压能力

【岗位职责】 1. 全面主导公司法务体系搭建与落地，完善合同管理、合规风控、档案管理等制度，打造适配公司发展节奏的法务工作框架。 2. 全流程负责合同审核、业务合规审查、争议处理、工商知识产权等日常事务，直接向总经办汇报，拥有充分的决策建议权。 3. 深度参与公司投资、合作、新业务拓展等重要项目，全程跟进法律尽调、协议谈判、落地执行，积累多场景法务实战经验。 4. 统筹对接外部律所、工商、知识产权机构等第三方资源，把控服务质量与成本。 5. 配合人事部门规范劳动用工管理，为各部门提供日常法律咨询支持。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，持有A证。 2. 有律所诉讼/非诉经验，或1年以上企业法务经验；有独立负责企业全面法务工作经验者优先。 3. 具备独立解决问题的能力，逻辑清晰，学习能力强，愿意主动承接新挑战。 4. 既有严谨的风险意识，也能理解业务需求，具备良好的沟通协调能力。 5. 有事业心，期待伴随公司共同成长，未来可向法务主管、法务负责人方向晋升。 【公司优势】 我们处于高速发展阶段，手握充足资金与优质产业资源，业务边界持续拓展，能为你提供足够大的成长舞台。公司重视人才培养，核心管理层亲自带教，不设成长天花板，只要你有能力、有冲劲，就能快速解锁更高权责与回报。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1. 规章制度管理：负责日常法律事务，建立、健全公司各项法律制度和股权设计； 2. 参与公司经营管理：参与重大投资项目的调研，提供专业的法律意见；对公司的日常经营与管理活动中的事项提供法律咨询、并对相关法律文件进行审查； 3. 合法、合理性管理法律文书：负责起草、审查和修改公司各类法律文书； 4. 维护公司利益：维护公司利益，提供专业法律建议，当公司权益受损时，实施权益保护行动； 5. 案件管理：对公司日常经营与管理活动中涉及的案件处理，代表公司处理有关的涉讼事务 6. 法务管理：收集与公司经营相关的法律信息，针对公司的需要编写学习材料，组织对公司相关人员的普法教育学习与法律条线的培训，推动合规文化，提高风险防范意识； 7.准备各种内部审批流程需要的审核文件和不时需要提交的内部报告； 8. 领导交办的其他法律事务。 9.兼职人事日常部分工作，有相关人事工作经验优先 职位要求： 1.专科及以上学历，物流公司相关工作经验优先。 2.三年以上律所或法院、工商相关政府部门或大型企业公司法务工作经验； 3.系统掌握法律知识，能够熟练处理民商事纠纷和诉讼，熟悉物流行业； 4. 具备良好的法律谈判技巧及社会关系； 5. 具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力逻辑分析能力； 6. 优秀的文字、沟通和表达能力；学习能力强，责任心强，有较强的抗压能力，处事灵活；

职位简介： 我们正在寻找一位具备国际律所背景、专注于香港资本市场业务的资深法律人才，全面管理公司的上市合规及投融资相关法律事务。理想候选人应在一线国际律所拥有多年执业经验，具备扎实的香港证券法及《上市规则》知识，能够独立牵头公司在港上市后的合规工作，并在投融资项目中提供法律支持。 【岗位职责】 1. 全面负责公司在香港上市后的合规事务，确保符合《上市规则》及相关证券法规。 2. 起草及审核公告、通函等披露文件，确保信息披露合规、准确、及时。 3. 组织并监督董事会及股东大会的召开，确保会议程序符合法规要求。 4. 主导公司年报、半年报等定期报告的编制与披露工作。 5. 为公司投融资及并购项目提供法律支持。 6. 积极参与公司其他法律事务，支持跨部门项目。 【岗位要求】 1. 毕业于国内一流法学院，拥有中国香港、英国等法律教育背景者优先。 2. 持有香港或其他普通法系司法管辖区的律师资格优先。 3. 具备3-6年国际律所资本市场相关执业经验，熟悉香港IPO及上市公司合规事务。 4. 精通香港《上市规则》及证券法规，能够独立主导合规工作。 5. 投融资或并购项目经验是加分项。 6. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，诚实可靠，愿意在公司内部拓展法律工作领域。

【岗位职责】 1. 负责总经理前置的流程审核。 2. 负责常规合同、付款等合规审核。 3. 负责招商、运营的台账审核与更新。 4. 负责资料整理、查档及归档工作。 5. 负责各类合作方、客户、供应商等资料的查找、整理及调研。 6. 配合法务、律师对相关案件的资料进行整理。 7. 实时跟进总经理安排的具体工作及事务。 8. 根据法务总监要求编辑、撰写文案、意见及发文。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字功底，熟练运用各类办公软件。 2. 工作严谨、仔细，责任心强。 3. 本科及以上学历，1-3年工作经验（应届毕业生也可）。 4. 重点院校毕业者优先，中文、财务及法学专业者优先。 5. 有财务、法务、合规相关工作经验者优先，有房地产大类相关工作经验者优先。

主要工作职责： 1. 起草、修订、审核公司经营管理和业务开展过程中涉及的涉外法律文书、合同范本及相关法律文件； 2. 参与重大项目的尽职调查及商务谈判工作； 3. 协助处理相关业务板块的法律争议事项，包括法律风险防控、仲裁与诉讼等，保障企业合法权益； 4. 跟踪研究行业相关法律法规及国际法律发展趋势； 5. 参与企业合规体系构建及母子公司法律事务管理体系搭建； 6. 参与对子公司的法律合规性审查工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 法律硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 2. 英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能，能够独立起草和审阅英文合同，英语水平需达到六级以上； 3. 工作认真、细致、踏实，具备严谨的工作态度； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5. 具备较强的法律逻辑思维、学习能力以及主动分析问题、应对变化和解决实际问题的能力； 6. 有2年以上大型企业涉外法务、知识产权或合规实务经验者优先考虑； 7. 具备海外留学经历或熟悉英美法系法律制度者优先。 职位福利： 五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、周末双休、定期体检、加班补助

【岗位职责】 1. 全面主导公司法务体系搭建与落地，从0到1完善合同管理、合规风控、档案管理等制度，打造适配公司发展节奏的法务工作框架。 2. 全流程负责合同审核、业务合规审查、争议处理、工商知识产权等日常事务，直接向总经办汇报，拥有充分的决策建议权。 3. 深度参与公司投资、合作、新业务拓展等重要项目，全程跟进法律尽调、协议谈判、落地执行，积累多场景法务实战经验。 4. 统筹对接外部律所、工商、知识产权机构等第三方资源，把控服务质量与成本。 5. 配合人事部门规范劳动用工管理，为各部门提供日常法律咨询支持。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，持有A证。 2. 有律所诉讼/非诉经验，或1年以上企业法务经验；有独立负责企业全面法务工作经验者优先。 3. 具备独立解决问题的能力，逻辑清晰，学习能力强，愿意主动承接新挑战。 4. 既有严谨的风险意识，也能理解业务需求，具备良好的沟通协调能力。 5. 有事业心，期待伴随公司共同成长，未来可向法务主管、法务负责人方向晋升。 【公司优势】 我们处于高速发展阶段，手握充足资金与优质产业资源，业务边界持续拓展，能为你提供足够大的成长舞台。公司重视人才培养，核心管理层亲自带教，不设成长天花板，只要你有能力、有冲劲，就能快速解锁更高权责与回报。

【岗位职责】 1. 合同审核：负责部分业务合同及模板的起草与审核，把控合同签署质量与时效。 2. 合同管理：负责合同全生命周期管理，参与合同模板库建设与迭代优化，推动合同审核流程标准化。 3. 工商管理：负责公司及下属分子公司的工商登记事务。 4. 合规支持：处理日常法律咨询，为业务部门提供合同及工商事务相关的合规指引与培训支持。 5. 完成部门交办的其他法务工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 1-3年企业法务或律所相关工作经验（优秀应届生亦可考虑），有快消、食品、乳品行业经验者优先。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与业务理解能力，能高效对接多业务部门。 4. 乐于拥抱新技术，日常工作中能自然运用AI工具辅助法规检索、合同初审与文书起草，用智能化方式为工作提效。

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一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

工作时间：早九晚六，单休（介意请勿投递）。包工作午餐不包住，介意请勿投递，谢谢~ 岗位职责： 1、熟练使用办公软件； 2、能够独立完成合同审核，并拥有大量合同审核经验，面试时会要求当场审核一到两份合同； 3、能够适应极少量的出差； 4、解答各公司、各部门关于公司运营途中遇到的各种法律咨询； 5、能够在日常的工作中发现法律风险，并提出整改意见； 6、熟悉并能够应用《民法典》（合同法内容）、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《民事诉讼法》； 7、服从领导安排的合理工作。

招聘法务专员。薪资为8000-12000元。岗位职责包括：负责公司各类合同、协议及相关法律文件的审查、修订与风险提示，提出法律意见并跟进修改及落实情况；协助处理公司日常经营过程中发生的纠纷、争议及诉讼/仲裁事项，包括事实材料梳理、证据收集、文件准备、案件进展跟踪及与外部律师、业务部门的沟通协调；为公司日常经营管理提供法律支持，包括业务咨询、合规风险提示、授权相关事项支持，以及其他法律事务协助；参与部门日常法务相关工作，协助开展法律事项复盘、合同模板及法律文件体系优化、法律工作数据统计分析等。任职资格要求：法学本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证；具备良好的英语能力，能够进行英文合同及法律文件的阅读、理解和基础沟通，英语优秀者优先；具备较强的沟通协调能力，能够与业务部门、外部律师及相关方保持高效、顺畅的沟通；具备良好的语言表达和文字写作能力，能够准确、清晰地进行法律意见表达及文件撰写；具备较强的逻辑思维能力、风险识别能力和问题分析能力；工作认真细致，责任心强，具备较好的抗压能力和多任务处理能力。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

兼职，工作轻松，时间自定，在家办公

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

岗位要求；年满18岁，大方，得体，活泼。 接受️经验小白 不限学历，不限工作经验。 职位内容；负责接待 维护 点单 三大板块

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行，涵盖文件收发、档案归档、办公用品采购及库存管理。 2. 协助筹备内部会议，承担会议通知发布、纪要撰写及后续任务跟踪落实。 3. 负责跨部门间的沟通协调，衔接物业项目端与各职能部门的信息流转，确保工作指令有效传达与执行。 4. 完成员工考勤汇总、社保公积金相关手续办理等人事支持性工作，维护员工基础信息资料。 5. 办理公司各类资质证照的年检、变更等相关流程，保障企业运营符合合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或物业管理类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政内勤或物业管理领域相关工作经验，了解常规办公运作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与文档编辑能力。 4. 性格细致沉稳，具有较强的责任感和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 5. 具备良好的语言表达与沟通协作能力，能较快融入物业行业的工作环境与节奏。

岗位职责: 1.负责公司大宗贸易业务及日常经营的法律文书起草与审核工作。 2.参与公司内外部的法律合规审查与评估。 3.处理公司日常法律事务咨询，为公司提供法律意见和支持。 4.参与解决公司内外部的法律纠纷。 5.组织和实施公司法律事务相关的培训和宣传活动。 任职要求： 1.有1年及以上大宗贸易经验，1-3年公司法务相关就职经验，具备扎实的法律专业知识，能够独立处理法律事务，如合同审核等。 2.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决法律问题。 3.具备较强的责任心和职业道德，能够严格遵守工作纪律。 4.能够熟练使用办公软件，高效完成工作任务。 5.具有良好的团队合作精神，能够与公司内外部有效沟通。 6.要求统招本科及以上学历。 该岗位工作地点在 杭州

财务后勤岗位招聘启事 岗位职责 1. 协助完成基础财务相关工作、日常后勤事务处理，高效完成各项工作任务； 2. 负责办公区域日常卫生维护，保持办公环境整洁有序； 3. 熟练使用办公软件完成数据整理、考勤、合同录入、业绩核算等等基础办公工作； 4. 严格遵守公司规章制度，配合团队完成其他交办的工作事宜。 任职要求 1. 熟悉电脑基础办公软件，能熟练操作完成日常办公、数据整理等工作； 2. 身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作，； 3. 工作认真细致、责任心强，做事踏实稳重，服从公司管理； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，无不良从业记录，无劳动仲裁记录！ 工作时间 1. 日常作息：早上9:30-17：00 2. 休息制度：双休，国家法定节假日正常休假，春节享超长假期。 薪资福利 1. 试用期：1个月，试用期薪资4000元/月； 2. 转正薪资：基础薪资5000元 + 300元卫生维护补贴； 3. 社保保障：五险 4. 员工福利：公司定期组织团建，工作氛围轻松融洽。 有意向者可直接联系咨询，欢迎踏实靠谱、有责任心的小伙伴加入我们！

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

招总经理专职司机，月薪10k-15k。负责日常接送、商务出行及车辆维保清洁。工作时间不固定，需24小时待命配合加班。要求C1驾照，5年以上高管驾驶经验，熟悉本地路况。懂礼仪，保密意识强。五险一金，提供食宿。

1、负责年度续期计划、续期考核目标及续期费用的测算与分解工作。 2、负责收费区域与服务范围的规划、保单服务分配及调整、人员配置方案的制定。 3、负责收费相关单据的管理，预约服务案件和回访问题案件的分配、跟进与处理。 4、负责指导并培训三级机构续期团队，确保其熟练掌握收费流程、系统操作及相关规则。 5、负责应收清单、未收清单的打印下发、退件函件管理、收费异常案件的收集、处理与上报，并做好业务风险防控。 6、负责续期工作阶段性总结，日常业绩跟踪与沟通协调，推动并检视业务竞赛方案，撰写分析报告。 7、负责续期各类经营会议的组织与实施。 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护，确保信息准确可追溯 2. 接听并高效转达客户及内部来电，准确记录关键信息，保障沟通顺畅及时 3.承担会员接待、信息登记与系统录入工作，确保数据真实、完整、及时更新 4.协助管理健身场地使用安排，包括预约协调、现场秩序维护及基础巡检 5. 运营门店新媒体平台（如微信公众号、小红书等），策划发布内容，提升品牌活跃度 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础电脑操作能力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与亲和力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应健身行业快节奏工作环境 4. 有文员、前台或会员服务相关经验者优先 5.学习能力强，能快速熟悉业务系统及新媒体运营流程