岗位职责: 1.Develop and refine corporate policies and workflows, conduct compliance reviews of management systems and provide actionable recommendations. 2.Establish the legal compliance framework and drive ongoing compliance management. Monitor regulatory developments in key operational regions, provide compliance guidance, and lead/coordinate responses to regulatory inquiries. 3.Manage dispute resolution including litigation, non-litigation, and arbitration proceedings. 4.Oversee contract lifecycle management: Develop and update standard templates, and participate in major contract due diligence, drafting, negotiation, and review. 5.Provide end-to-end legal support for the company's overseas expansion and outward equity investments (including the establishment of new entities, equity investments, and capital increases), and provide ongoing legal and compliance support for the operations of overseas entities. 6.Provide timely legal consultations and support cross-departmental operations. 7.Organize and deliver legal training programs for employees. 8.Manage external legal counsel relationships, including performance evaluation. 9.Perform other assigned tasks supporting departmental objectives. 1.建立完善公司相关规章制度及工作流程，审核公司相关管理制度并提出审查意见； 2.建立完善公司法务合规体系并推动持续合规。动态跟踪业务区域（如欧盟）关键法律法规变化，提供合规指引，主导/协同应对相关监管事件； 3.处理公司争议解决事项，包括但不限于诉讼、非诉、仲裁等法律事务的处理； 4.合同管理，包括但不限于制定并更新标准合同模板、参与公司重大合同的调研、起草、谈判与评审等工作； 5.负责为公司对外投资与海外布局（包括新设机构、股权投资、增资等）提供全流程法律支持，并为海外实体运营提供持续法律与合规支持； 6.回应法律咨询，协助对应部门处理相关法律事务； 7.组织实施公司员工法律知识培训； 8.管理公司外聘律师； 9.承担部门安排的其他职责。 岗位要求: 1.Education: Full-time bachelor's degree or higher in Law (preference for candidates with combined academic backgrounds in STEM or Management). Familiarity with key legal frameworks(e.g., EU/Germany/California laws), corporate operation statutes (Contract Law, Competition Law, Corporate Law), and industry best practices. Legal qualification (e.g., bar admission) preferred. 2.Experience:1+ years of experience in law firms or corporate international legal affairs, with prioritized domain expertise (e.g., cross-border compliance, antitrust). 3.Language:Advanced bilingual proficiency (written/spoken Chinese and English), with English as daily working language. 4.Competencies:usiness-oriented legal mindset with strategic foresight，Proactive, resilient, and collaborative problem-solver，Intellectual curiosity and open-minded critical thinking . 5.Exceptional logical reasoning and agile decision-making. 1.全日制本科及以上学历，法学专业，拥有理工或管理学复合型学术背景优先。熟悉责任法域（如欧洲法、德国法、美国加州法等）的相关法律法规、良好实践，熟悉合同法、竞争法、公司法等公司经营关键法律法规，拥有法律职业资格优先； 2.具备1年以上律师事务所或企业涉外法务工作经验，有明确的专业领域的优先； 3.良好的中英文书面和口头沟通能力，英语可作为工作语言； 4.拥有一定的法商融合视角，大局观、性格开朗，乐观好奇、开放型思维；责任心强、主动性强，具备良好的自我学习和协调沟通能力；抗压能力和沟通能力强； 5.逻辑清晰、思维敏捷。 福利待遇及其他： 1.津贴：提供餐补、交通补贴、差旅补贴、团建福利金、（非自驾）滴滴打车福利、生日福利等； 2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、年度体检等； 3.休假：每周5天工作制，双休； 4.餐饮：自营员工食堂，提供丰富、美味、营养的饮食； 5.交通：长河路、滨康路地铁站接驳班车；自驾出行园区提供免费停车位；公交车178路、 137路、781路可达； 6.办公环境及设施：现代化科技型大楼，高级物业管理，免费停车场；专业健身房，羽毛球、乒乓球、台球场地、母婴室、休息区、茶水间； 7.团队氛围及成长：务实、平等、开放，学习型组织，活泼、轻松、简单的文化氛围，拥有众多内外部培训机会。

职位简介：我们正在寻找一位具备国际律所背景、专注于香港资本市场业务的资深法律人才，全面管理公司的上市合规及投融资相关法律事务。理想候选人应在一线国际律所拥有多年执业经验，具备扎实的香港证券法及《上市规则》知识，能够独立牵头公司在港上市后的合规工作，并在投融资项目中提供法律支持。 【岗位职责】 1. 全面负责公司在香港上市后的合规事务，确保符合《上市规则》及相关证券法规。 2. 起草及审核公告、通函等披露文件，确保信息披露合规、准确、及时。 3. 组织并监督董事会及股东大会的召开，确保会议程序符合法规要求。 4. 主导公司年报、半年报等定期报告的编制与披露工作。 5. 为公司投融资及并购项目提供法律支持。 6. 积极参与公司其他法律事务，支持跨部门项目。 【岗位要求】 1. 毕业于国内一流法学院，拥有中国香港、英国等法律教育背景者优先。 2. 持有香港或其他普通法系司法管辖区的律师资格优先。 3. 具备3–6年国际律所资本市场相关执业经验，熟悉香港IPO及上市公司合规事务。 4. 精通香港《上市规则》及证券法规，能够独立主导合规工作。 5. 投融资或并购项目经验是加分项。 6. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，诚实可靠，愿意在公司内部拓展法律工作领域。

岗位职责: 1.负责公司债权债务的追讨与催收全流程工作，包括逾期款项、合同欠款等，高效推进回款进度； 2.与欠款方进行合规沟通协商，明确还款方案、期限及违约责任，详细记录沟通结果并跟进执行，及时处理催收过程中的异议与纠纷； 3.协商催收无效时，协助启动仲裁、诉讼等法律程序，整理提交相关证据材料，配合外部律师推进维权工作，保障公司合法权益； 4.完成上级交办的其他法务相关工作（如法律纠纷处理、合规咨询等）。 任职要求: 1.本科及以上学历，法律相关专业毕业，持有法律职业资格证书者优先； 2.27-45岁，具备成熟的职业心态与责任意识； 3.有家具家电行业法务相关从业经验者优先，熟悉行业债权债务特点与合规要求； 4.具备债权追讨、款项催收相关工作经验，熟悉催收流程与合规沟通技巧； 5.处事灵活变通，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力、责任心强、执行高效。 岗位福利： 五险一金、带薪年假、加班补助、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游

线上线下结合，维护客户

工作职责 1、通过法院调解平台，电话/短信/微信通知被告，调解信用卡/贷款纠纷，促成和解。 2、登记电话调解记录，并存档 3、依法公平公正开展调解工作，完成调解任务。 4、完成管理者安排的其他工作 岗位要求 1.调解岗（大专及以上）有经验者均可放宽学历要求 2. 年龄20-36周岁，不限男女 （有相关经验可放宽）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力,会用电脑。对工作有较高热情； 3.有催收或调解员经验者优先 电话销售，客服，保险，催收可优先考虑 4.央行征信报告良好，无犯罪记录证明 （征信逾期了结清了就可以入职）

1. 为阿里云国际业务拓展提供法律支持，重点在于保障合规运营并牵头推进合规项目，同时为北美及南美区域的商业合同与谈判事务提供法律协助。 2. 就新业务模式、战略部署、日常运营及市场推广活动，向各业务团队提供专业法律意见。 3. 主导合同及商业协议的谈判、起草与审阅工作。 4. 开展当地法律法规调研，统筹外部律师团队的协作与管理。 职位要求 1. 具备美国司法辖区法律执业资格（拥有中国法律职业资格者为加分项，非强制要求）。 2. 取得资格后具备3至5年在律师事务所或企业法务岗位的工作经历。 3. 有科技行业从业经验或技术相关教育背景者优先考虑。 4. 具备出色的英文法律文书撰写与谈判能力（掌握其他语言者可加分，但非必需）。 5. 对科技创新及商业发展具有真诚热情。 6. 积极主动，具备独立作业能力，能在高压环境下高效完成任务。 7. 品行端正，富有合作精神，乐于协同团队共同推进工作。

职位描述： 面向公检法单位，做司法调证的审核、受理、制证支持工作。 职位要求： 1、专科以上学历，具备较强的语言表达、沟通协调能力、思维灵活，具备处理复杂、疑难问题的经验； 2、有持续的学习力、思考力，富有工作激情和积极的工作心态，能熟练应用办公软件（Word、Excel等）； 3、积极乐观，具有自我驱动力，能适应互联网行业快速、高效的风格，有较强的抗压能力； 4、有法律学历或者窗口、前台服务经验背景，相关从业经验优先。

招聘A2驾驶证驾驶员，双驾岗位，招聘多名。要求年龄在55岁以内。工作线路包括杭州至郑州往返，使用5轴240箱车，配置2头3挂，在杭州进行甩挂操作，单边里程947公里；以及常州至西安往返，配置3头4挂，在常州进行甩挂操作，单边里程1220公里。优先考虑有快递车驾驶经验且快递经验2年以上的人员。

急招日结工，薪资220元一天，工作时间早7:00至晚6:00。工作内容为室内搭建货架，需要出力，适合能做力气活的人员。每天日结220元，包吃中饭，休息一个小时。要求能吃苦耐劳，听从指挥。有意者可报名。

学校（小学）招聘杂工，负责绿化及杂活。 要求年龄60-65岁，工资3000元/月。 工作时间早8:00至下午4:00，双休，包吃，节假日休息。 工作地点在半山。

公园、河道边招聘绿化工，年龄65岁左右均可，熟练工月薪4500元起，非熟练工月薪4000元起，每天工作8小时，下大雨时休息，提供住宿。工作地点在九堡或丁桥。

招聘一名能焊接铜板止水的焊工，薪资为400元/天或包月结算，工期一年，包吃住，工作地点在浙江杭州建德市。有意者可报名。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

防城港市仲谋法律咨询服务有限公司 招聘岗位：法务专员 岗位要求： 1.具备良好的沟通理解能力、勤奋上进、责任心强，有一定的抗压能力以及团队合作精神； 2.有强烈的赚钱欲望，想通过自己的能力极大地改变目前现状； 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户需求，寻求机会并完成客户需求； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3.协调公司内部资源，提高客户满意度。 上班时间： 8:30-12:00,14:00-17:30，双休，法定节假日 福利待遇： 1.社保+通讯补贴+带薪假期+节日福利+员工团建+激励奖金，综合薪资4K-8K 工作地址：港口区商会大厦7楼防城港市仲谋法律服务有限公司 联系电话：，黄女士

【岗位职责】 1. 贯彻集团总部在法务、合规及风险管理方面的制度要求，转化并建立本地化的管理要求及工作制度、流程。 2. 建立海外工厂与集团总部的沟通汇报机制，通过动态及定期的沟通与反馈取得总部的业务指导与支持。 3. 负责海外工厂法务团队的建设，协助集团总部对接、管理、协调、评价当地法律资源。 4. 负责海外工厂日常法律事务即时处理及重大项目的法律支持，包括但不限于重大项目的谈判、法律文件拟定、重大交易风险评估等。

【岗位职责】 1. 集团印章管理（盖章使用、盘点等）。 2. 纸质合同盖章、整理归档。 3. 电子签约流程管理（使用电子签约平台发起的电子签约、跟进签约进度及归档）。 4. 法律文件（合同、函件、规章支付等）拟定、修改、审核、模板制作。 5. 诉讼仲裁案件协助。 6. 其它法律相关事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备法学相关专业或具有法学相关背景或知识。 2. 熟练使用办公软件。 3. 性格谨小慎微，较少出现错误或遗漏。 4. 每周实习5天，实习期不少于3个月。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以快速上手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成。 2. 业绩奖金+业务提成+达标奖金。

我们正在组建专业的商事调解团队，主要承接法院诉前委派/委托调解及金融机构委派的商事、金融纠纷案件。团队坚持"自愿、合法、保密、诚信"原则，以实质化解纠纷为目标，拒绝催收化作业。 【岗位职责】 1. 独立承办商事、金融领域纠纷调解案件（含信用卡、消费贷、经营贷等金融逾期纠纷），主持调解全过程； 2. 组织调解会议、开展电话及线上调解，倾听双方诉求，疏导当事人情绪，引导达成可落地的调解方案； 3. 释法明理，向当事人说明权利义务、还款能力评估逻辑及分期方案的可行性，不以起诉、强制执行等话术施压； 4. 独立撰写调解笔录、调解协议书等法律文书，保证文书严谨合规，满足法院司法确认标准； 5. 负责调解卷宗的整理与归档，确保卷宗完整、要素齐备、可追溯； 6. 办理调解协议的司法确认对接工作，跟进确认结果； 7. 识别虚假调解、恶意逃债、虚假陈述等风险线索，发现违法情形及时上报； 8. 严格执行利益冲突审查与主动申报，落实保密义务，维护调解中立性与当事人隐私； 9. 完成调解质效相关的过程记录与数据统计。 【任职要求】 一、准入条件（满足以下任一即可） 1. 通过法律职业资格考试（A证）； 2. 律师、仲裁、公证执业满3年，或曾任法官、检察官任职满3年； 3. 法律、经济、金融等相关专业背景，从事对应专业工作，具备中级及以上职称或同等专业水平； 4. 《商事调解条例》施行前已从事商事调解满3年，且具备本科及以上学历。 二、基本条件 1. 学历专业：本科及以上，法学、经济法、民商法、金融类优先；金融、会计复合背景且具备信贷、合同、商事实务经验者优先； 2. 年龄：一般28—60周岁；退休法官、仲裁员可放宽至65周岁以下，须身体健康； 3. 工作经验：有金融逾期纠纷实务经验，熟悉债务人还款能力评估与分期方案设计；具备批量案件处理或电话调解经验者优先； 三、能力要求 1. 中立把控：不偏向任何一方，不代理当事人，能识别并主动申报利益冲突； 2. 沟通共情：善于倾听与情绪疏导，面对情绪激动的当事人能释法明理而非施压； 3. 方案平衡：不做裁判，能引导双方自主提出可落地的调解方案，具备谈判与利益平衡技巧； 4. 文书撰写：能独立撰写规范合规的调解笔录与调解协议书； 5. 风险识别：能识别虚假调解、恶意逃债、虚假陈述，发现违法线索及时上报； 6. 职业自律：严格保密案件信息与当事人隐私，不私下接触当事人、不收受财物； 7. 专业知识：熟悉民法典合同编、民间借贷、商事调解条例及调解协议司法确认规则；熟悉商事合同逻辑与交易模式，金融场景下熟悉信贷、逾期、罚息、违约金及利率司法保护上限；熟悉诉前委派/委托调解流程、卷宗归档与司法确认全流程。 【我们提供的】 1. 案源稳定，承接法院诉前委派/委托调解及金融机构委派案件，以电话及线上调解为主； 2. 完整的岗前培训与司法确认流程支持； 3. 绩效导向清晰，不唯结案率考核，兼顾调解质量与执业合规； 4. 团队氛围专业、中立、互相支持。

招前台，包住，月休10天

岗位职责 负责前台以及整个会所的运营，指导前台工作，研究，解决工作中遇到的问题 负责会所员工的考勤，绩效考核，卫生的管理，制定工作重点，保证门店的正常运营 负责会员的出入管理，处理客户的投诉，并及时作出处理意见 配合领导分配的工作，制定前台工作报表，总结当月工作情况，制定下月工作计划 维护好会员的关系，积极推进与各部门的协调配合。 工作量不大，但是需要效率高，长期稳定的发展。 工作任职资格 形象好，气质佳 年龄18-28 具备良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 工作时间：10:00-18:00早班 14:00-22:00晚班。做六休一 工作时间：10:00-22:00（做一休一） 薪酬待遇： 1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300，全勤300，薪酬为4000-6000有住宿。 两班倒，做一休一，提供住宿 希望有志者来应聘 提升自己成为公司骨干员工

工作轻松没有压力工资面议业绩达标有奖励月休4天

行政生活助理 1.工作内容：协助领导处理日常生活事务；负责领导的工作事宜及行程安排；处理公司重要会议安排、会议纪要的整理及追踪；接待重要来访客户，进行商务随行；以及其他领导交待的日常琐事。 2.任职要求：具备良好的沟通协调能力、责任心、英语能力等；有驾照、熟悉当地路况；形象气质佳、学习能力强；有爱心和耐心，良好的服务意识等。 3.工作原则：竭尽全力为领导节约时间，提高领导的生活标准和质量，注重细节、敢于负责、主动工作、提高效率、追求卓越等。 4.注意事项：注意领导的安全，每天做好日清日节，每周做周报表，每月做月报表；注意个人卫生，定期进行体检；注意礼仪、礼貌和礼节等。 工资：薪资面议，地址：西溪湿地公园附近

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理与咨询，包括合同起草、审查及法律风险评估； 2. 为公司经营决策提供法律支持，确保业务活动符合法律法规要求； 3. 参与各类法律纠纷的应对与处理，协调外部律师资源并跟进案件进展； 4. 协助完善企业合规管理体系，推动法务流程标准化建设； 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业功底和良好的逻辑分析能力； 2. 熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规； 3. 具有较强的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力；

行业类型：电梯行业 【工作时间】 8:30 - 17:30，双休（周六、周日休息） 法定节假日按规定正常休假 1、负责电梯相关文件的整理、归档工作，建立并维护各类管理台账； 2、协助销售经理、安装经理完成内勤支持及相关事务性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、熟练使用各类常用办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协作能力； 5、持有驾照者优先考虑。 该岗位不提供食宿 入职即办理五险一金

岗位职责： 1. 客户接待与需求分析 接待到访客户，提供基础法律咨询服务，准确把握客户法律诉求，给予初步问题解答； 根据客户实际情况推荐匹配的专业律师，全程配合律师开展案件沟通与办理工作，推动委托达成，并协助完成相关委托流程； 2. 客户关系管理与案件跟踪 定期回访客户（包括已咨询但未签约的客户），提升转化率，建立稳定客户关系，提高服务满意度，促进二次合作及口碑传播； 持续跟进案件执行进度，协助律师收集、整理和归档案件资料，保障案件处理规范高效； 3. 信息记录与团队协作 及时登记客户咨询内容及案件动态，按要求统计、汇总并上报数据，健全客户信息库，为团队运营提供支持； 参与部门协同工作，助力优化案源转化机制，提升整体运作效率。 岗位要求： 1. 具备法律职业资格证书或通过法考者优先，无任何不良从业记录。（法学专业背景优先） 2. 性格开朗，主动性强，具备良好沟通能力，仪表端正，举止大方，善于人际交往； 3. 具备出色的口头表达能力、逻辑分析能力、协商谈判能力以及团队协作意识； 4. 品行端正，积极进取，有较强的收入目标意识和持续学习意愿； 5. 有案件洽谈经验或市场推广经验者优先考虑； 6. 有线上推广类律所工作经验者优先录用。

岗位职责：有经验者优先考虑 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳

岗位职责: 1. 深入掌握主流电商平台的知识产权保护机制与投诉处理流程，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。 2. 主导品牌在各大电商平台的侵权维权工作，运用平台投诉工具或法律手段及时处置侵权行为。 3. 跟踪经销商及分销渠道的价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对假冒产品源头开展调查并推进司法追责。 4. 汇总侵权数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，形成数据分析报告并制定针对性防控建议。 5. 具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级完成交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、渠道监管或维权相关工作经验，熟知各电商平台投诉规则。 2. 熟练操作图像搜索工具、录屏取证软件，并能独立完成法律文书撰写。 3. 拥有品牌端成功维权案例或平台侧维权实操经验者优先录用。 4. 英语读写能力突出，具备跨境维权项目经验者优先考虑。 备注：应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

工作描述： 1、依据《人民调解法》等相关法规，在平等自愿的前提下开展民间纠纷调解，及时妥善化解矛盾；结合调解实践普及法律知识、调解政策，引导群众遵纪守法、遵守社会公德，切实防范纠纷发生或矛盾升级。 2、通过电话沟通及调解系统分别与双方当事人交流，掌握纠纷基本情况与核心诉求，必要时向相关单位或个人核实信息，扎实做好调解前各项准备。 3、在厘清事实、明确责任的基础上，结合当事人特征及纠纷类型、复杂程度、演变趋势，采取多样化调解方式，深入进行思想疏导与法治教育，推动双方互谅互让、消除误解，协助达成一致性的调解方案。 4、规范制作调解协议文本，并协助当事人完成“司法确认”等后续程序，定期回访并督促协议履行情况，确保调解成果落地见效。 5、持续加强自主学习，积极参与各类业务培训，不断提升对司法调解工作的理解力与实务操作能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学、政治学、社会学、金融学等相关专业优先考虑。 2、品行端正、公正无私，热爱调解事业，具备良好的政策把握能力及法律或行业专业知识。 3、诚信敬业，言行得体，善于联系群众、服务群众，坚持原则，能依法说理、公平处事。 4、了解基层实际和社会动态，熟悉国家方针政策，擅长思想引导工作，自律性强，重视持续学习与自我提升。 5、曾从事法官、检察官、警官、律师、公证员等职业，或为金融领域专业人士、学者，以及具有人民调解实际经验者，优先录用。 6、具备销售（含电销）工作背景，沟通表达与说服能力强，有志于投身调解行业的候选人，优先安排面试。 福利待遇： 1、基本工资+全勤奖+绩效奖金，试用期薪资不打折，综合月收入5K-15K，中位水平7-8K； 2、五险一金，补充医疗保险、疗休养、咖啡自由、春秋旅游、不定期团建、运动会、生日礼金、节日福利等； 3、团队处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道； 4、可免费参加国内双一流政法院校组织的各类专业培训。

岗位职责: 1. 处理公司日常法律事务，协调外部机构应对诉讼及应诉工作； 2. 审阅和起草各类合同及法律文件，参与合同管理体系的建设； 3. 建立和完善企业法律风险防控机制，提供合规支持与建议； 4. 为各部门提供法律咨询，协助开展风险评估与纠纷处理； 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规； 2. 具有良好的法律文书撰写能力和逻辑分析能力，持有法律执业资格证书。 3. 能够独立处理法律事务，到庭诉讼抗辩，具备较强的沟通与协调能力； 4. 责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识； 5. 具备企业法务或法律实务相关经验者优先。

跟踪工单信息处理，安排协助分配师傅上门处理，有经验者优先。有绩效奖励。