岗位职责: 1.负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求相匹配；不招主播！！！ 2.参与招聘流程的规划与执行，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 3.开展招聘数据整理与分析，定期输出招聘进度与成果汇报； 4.统筹员工入离职相关手续办理，保障流程高效有序； 5.协助处理其他人力资源相关事务，支持企业整体人力运作需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作；有传媒行业招聘经验者优先！ 2.具备良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘工作顺利开展； 工作时间： 早10晚7，月休6天

急招人事专员!!! 招聘要求： 1.工作态度积极，有责任心，能自觉完成assigned任务 2.性格外向、自信，具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，富有职业敬业精神 工作时间： 早十晚七，中午休息一小时，月休4天，可灵活调休 工作内容： 日常通过平台联系求职者，活跃于各大社交渠道邀约人员到岗。（以招聘为主，岗位缺人即招）有招聘经验者优先考虑 薪资待遇： 永久无责任底薪+提成 无需经验，入职即有专人带教，上手快，操作简单 欢迎随时私信咨询~

【岗位职责】 1、负责企业人员招聘全流程，包括面试邀约与接待、招聘数据汇总分析及各渠道的日常维护； 2、办理员工入职、离职相关手续，劳动合同签署管理，以及人事档案的归档与保管； 3、维护办公区域环境，统筹办公用品及固定资产的采购与管理； 4、处理员工社会保险的新增、停缴等异动操作； 5、策划并组织公司内部日常活动，如员工生日会等； 6、完成上级交办的其他行政支持类工作及临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上行政或人事岗位经验，熟悉招聘模块运作流程； 2、了解《劳动合同法》及相关劳动法规基本内容； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能进行基础的数据整理与分析； 4、做事严谨细致，具有较强的责任意识和执行力。 【薪酬福利】： 1、09:00-18:30，单休（可调休），享受多种带薪假期，缴纳五险； 2、提供一年两次的调薪机会与公平透明的晋升通道 3、定期开展团建活动，发放节日福利，营造轻松活跃的工作氛围

标题只是名字哦，看清要求在打招呼薪资待遇:1.底薪4200+五险2.提供住宿(送被褥)(综合薪资6000+，多劳多得)要求:16-24岁伙伴公司直招，欢迎投递了解

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，提高招聘达成率； 3、配合开展人才市场分析，掌握行业人才流向，助力招聘方案持续改进； 4、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持与建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能独立推动招聘任务落地； 3、熟练使用各类招聘平台及工具，具备较强的人才评估与甄别能力； 4、工作态度积极，具备较强的抗压能力，热爱招聘相关工作。

岗位职责: 1.负责职业邀约相关事务，包含简历筛选、面试安排等工作。 2.与候选人保持高效沟通，掌握其职业意向并给予合理建议。 3.配合团队推进招聘进度，保障招聘环节有序开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能精准把握候选人需求，并提出可行的应对方案。 3.具备较强的自学能力与环境适应力，可迅速理解并运用新信息。

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，表现优异者亦可放宽至无经验。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注演艺动态与娱乐资讯。 3、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通能力与社交技巧。 4、审美敏锐，能够把握当下流行趋势与时尚动向。 5、具备良好的职业素养，严格遵守公司机密及艺人隐私保护规定。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的挖掘与资源拓展，熟练运用各类平台进行人才搜寻。 2、组织开展线下多类型风格艺人的招募工作。 3、识别艺人个性特质，协助发掘其潜在发展优势。 4、依据招聘规划，及时发布并持续维护更新招募信息。 5、承担招募过程中的沟通协调，并跟进后续录用进展。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成综合到手5k-8k! 上班时间8小时工作制时间段可选择上班时间较晚适合熬夜起不来的小伙伴！

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重庆重庆招聘：搬运工薪资：3000元以上月库房物资搬运，会使用叉车

重庆重庆招聘：保洁员薪资：2000元以上月负责园区内及楼栋清洁卫生

重庆重庆招聘：物业工程主管薪资：6000元以上月要求有物业老小区工程主管工作经验，有强电或弱电资格。

重庆重庆招聘：夜班保安薪资：3000元以上月夜班七点半到七点半，涉及巡逻和报岗。身高不要太矮，五官端正

【岗位职责】 1.深度参与或主导公司人力资源相关模块的运作，推动人力资源战略及政策在组织内的有效实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面。 2.持续优化人力资源管理体系与业务流程，加强制度化与规范化建设；合理运用各类人力资源工具与技术手段，调动员工积极性，提升组织运作效率与管理水平。 3.结合公司业务拓展及人才发展需求，协助拟定并执行企业培训规划，支持关键人才的培养与留任工作。 4.高效推进部门内协作事项，积极完成上级安排的其他人力资源相关任务，确保各项人力资源工作有序开展。 【任职条件】 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-4年相关工作经验，有知名互联网企业或大型国央企从业背景者优先，熟悉人力资源各模块的运作流程。 3.能力要求：掌握扎实的人力资源管理理论知识；具备良好的沟通协调能力；学习能力强，富有创新意识，能快速适应企业发展节奏；具备较强的文字表达与数据处理能力；有公文写作实践经验者； 4.其他条件：中共党员优先。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关工作； 2、参与人力资源规划工作，配合推进人力配置优化，助力提升团队整体运作效率； 3、策划并执行员工培训与发展计划，支持员工职业能力提升与长期发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，能有效建立并维护良好的员工关系； 2、了解人力资源相关制度及法律法规，执行力强，具备较强的事务处理与问题应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成各类人事事务性工作； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 招聘岗位二：外贸业务员 任职要求 1.具备1-3年外贸从业经历，有3C数码、消费电子领域经验者优先，熟悉B2B出口业务流程。 2.英语听说读写能力优秀，可独立开展海外客户沟通与商务谈判；掌握小语种（如德语、法语、西班牙语等）者优先考虑。 3.目标导向明确，抗压性强，具备主动开拓市场和开发客户的能力。 我们提供 1.薪酬：高底薪（业务员6-10K，业务经理10-20K）+高额提成（销售额3%-6%）+年度业绩分红），收入上不封顶。 2.资源：支持参加香港电子展等国际展会，提供稳定供应链资源及客户开发工具（平台会员、海关数据等）。 3.福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动，办公场所位于产业园区，交通便捷、配套设施完善。 4.发展：晋升通道清晰（业务员→业务主管→业务经理），由创始人直接指导，共享全球市场资源与行业洞察。 联系我们 工作地点：深圳市龙华区龙华设计产业园806（近地铁，园区设有接驳巴士） 加入艾普康，与拥有15年外贸经验的资深团队同行，深耕3C数码领域，借助全球化资源实现个人职业跃迁！

职位详情 客服 互联网从业经验，不接受居家办公 具备从0到1团队搭建经历 熟悉人事档案管理 擅长招聘与配置 人力资源或管理类相关专业优先 一、工作内容； 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约其领取团队准备的各类礼品（无销售任务，不考核业绩）。 3.协助完成续期业务的提醒与回收通知。 4.管理公司线上招聘渠道，配合开展人事相关工作。 5.无业绩指标要求！ 二、工作时间： 1.每日8:30-16:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日，周末双休 三、福利待遇 1. 2.定期组织团建活动 3.基本薪资＋活动支持＋方案激励

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

人事专员岗位 工作时间： 下午1：00-8：00 吃饭时间 （中午12：00及下午6：00） 岗位职责： 主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职工作等 薪资待遇： 无责底薪3000500全勤提成 包吃包住，月休4天，自由调休

工作时间11-8点 月休4天，可自行安排 工作内容： 负责通过招聘渠道为公司内部岗位引进人才，主要招聘方向为主播岗位！ 工作要求： 头脑灵活，态度积极，懂人情世故，具备良好的沟通协调能力！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元，每成功入职一人提成1000元，男女不限，每月招聘两到三人，收入轻松达到五六千元 公司福利： 全勤奖励、生日福利、不定期组织团建活动，福利丰富！ 接受无经验者，有相关经验者优先录用 无需多言，面试通过次日即可入职！不安排轮岗！不调岗！ 欢迎新手加入！

大渡口 招两名： 叠衣服的，☎：

1.负责接待公司来访客户和员工，提供热情、周到、高效的服务。 2.负责接听、转接电话，并准确记录信息，及时传达给相关人员。 3.协助办公室行政工作，包括文件整理、订餐、快递收发等。 4.管理办公用品、接待区域和会议室的整洁和有序，确保工作环境的良好形象。 5.协助安排会议、培训和活动，包括预订会

1.不接受居家办公2.负责帮公司招主播运营主持等等岗位类似星探工作底薪3500+1000全勤提成500-1500不等3.中午12点到8点4.有经验优先

公司福利丰富！！！！！！定期安排下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动，同时享有各类节日福利及礼品 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常休息，入职即购买五险 薪资：4-5k 工作内容： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工行为规范，配合其他业务部门推进相关事务 3、办理员工入职、离职、转正、试用期延期、岗位调动及人事变动等相关流程 4、每月考勤数据的统计、核对与监督 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人力资源政策法规 7、完成上级交办的其他任务，保持办公环境整洁有序 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于交流 2、有大型企业人事从业经历，擅长招聘工作，具备主播类岗位招聘经验者优先

工作时间：10:00-19:00，周末双休 岗位职责 1、主导课程内容的开发与设计，规划课程结构与逻辑框架，确保知识体系完整、内容实用高效 2、统筹课程内容质量，协同相关部门推进课程审核流程，保障课程内容与业务发展及员工实际需求相匹配，聚焦核心业务方向 3、持续优化课程内容，定期进行更新与调整，保持内容的时效性与相关性；通过数据跟踪线上/线下课程运行情况，收集学员反馈并开展数据分析 任职要求 1、大专及以上学历，三年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2、具备电商客服、主动服务或销售领域从业经历，了解行业运作模式及业务流程 3、拥有出色的课程策划与开发能力，能独立完成课程架构设计及内容编写 4、熟练操作常用办公软件，如PPT、Excel等 5、具备良好的跨部门协作与组织协调能力，学习能力强，富有创新意识，能适应业务快速迭代的节奏 6、有总部级课程管理、讲师运营管理或课程开发项目经验者优先 福利待遇：入职即购五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区25楼（21-25楼）

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位，各项岗位均有提成 不强制要求顶岗上班，若有疑虑请勿浪费彼此时间，直接忽略即可！！！ 主动离职正常结算工资，被劝退也保障工资发放！！！ 住宿与餐饮需自理，不提供食宿安排！！！ 请大家放心，KPI为综合评估指标，不会以任何理由克扣底薪，但长期未达成KPI者将面临劝退处理！！！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！！！ 试用期无责任底薪3500+300全勤奖 转正后无责任底薪3500+1000全勤奖+招聘提成！！！ 每成功入职1名舞蹈老师、化妆师、人事奖励300元，主播岗位500元，提成为叠加计算，可持续享受两个月 主持岗位每入职1人奖励500元 每月成功推荐10位通过试镜者额外奖励500元 综合收入5000元以上 KPI考核标准将根据公司实际运营需求适时调整！！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点为午休用餐时间 每月休息4天，可自行灵活安排休息日期 有相关招聘经验者优先录用

人事专员 岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于： 分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商 管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 解答客户在业务方面的疑问与咨询，掌握客户资质信息，按流程及时反馈并协助解决问题，维护良好的客户日常关系。 无责底薪3500+高提成+奖金+五险，综合收入6000-1w以上。 上班时间：9:10—18:00（准时下班，不加班），周末固定双休，享受法定节假日，不调休！ 接受零经验新人，有意向欢迎前来了解~

[工作内容] 1、通过各类招聘渠道及主流平台完成公司职能类岗位与主播人才的引进工作 2、负责岗位信息的撰写与实时维护更新 3、统计主播人员入离职数据，协助开展职能岗绩效核算相关事务 4、执行简历筛选，安排面试与笔试流程，确认录用结果后通过系统发送录用通知 [薪资待遇] 1、底薪3500+全勤奖500+提成200-1000/人，转正后另享1000元绩效奖励 2、朝十晚七工作制，中午休息2小时，实行大小周休息制度 3、提供舒适办公环境，管理方式灵活人性化 4、享受国家法定节假日休假政策，每月15号准时发放薪资 5、定期组织生日会、下午茶等员工福利活动，不定期开展国内外团队建设活动

4-5k无责任底薪+20%绩效，综合收入4.5-6k，朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 工作职责： 1、执行招聘相关工作，主要负责摄像、编导、运营、经纪人等传媒类岗位的人员招募； 2、开展简历筛选与面试组织：发布职位信息，收集并筛选简历，统筹面试流程，保障候选人质量。 职位要求： 1、具备出色的沟通与协调能力，能与公司各部门及外部求职者顺畅交流； 2、抗压能力强，具有良好的团队协作意识和环境适应力； 3、有传媒行业招聘从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、试用期为三个月，期间薪资全额发放； 3、定期组织团队建设活动及提供下午茶。

岗位职责: 1.参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等工作 2.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 3.拥有较强的学习能力，可快速适应新环境与工作任务 任职要求: 1.擅长人际交流，能按时完成上级安排的工作任务 2.具备团队协作意识，能够较快融入集体工作氛围 3.具备持续学习能力，能不断改进和优化工作方式