营销储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限销售方向行政管理方向
岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务。
2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实操经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。
3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与学习能力，乐于接受挑战，对中医领域有兴趣，有进取心和独立思考能力。
2. 不论学历、专业或工作经验背景，只要愿意投身行业，积极学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、热爱岗位、善于协作、心态阳光，是我们选拔人才时重点关注的素质。
职位亮点：五天八小时，周末双休，提供宿舍，生日福利，有人指导，有人带教，经验不限，专业不限，不强制加班，晋升通道广阔。
前台
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
办公室文员周末双休
5000-8000元/月
文员经验不限大专资料管理考勤管理周末双休法定节假日休晋升空间大节日福利体检免费
工作内容：
日常坐班，无需外出拓展客户
1. 维护现有客户关系（协助处理理赔事宜，通知领取节日福利等）；
2. 仔细核对资料，指导客户完成相关手续办理流程。
3. 落实售后支持服务：无需参与销售环节，不涉及销售任务。
工作时间：
上午8点30分至下午5点00分
中午安排两小时休息时间
周末双休，法定节假日正常休假
任职要求：
1. 年龄范围：25周岁至45周岁
2. 大专及以上学历（接受无经验者，入职后有专人带教）
3. 具备良好的团队协作意识
4. 遵守公司各项管理规定
文档处理专员
6000-8000元/月
文员经验不限高中档案整理档案录入周末资料员
工作内容：
1. 客户资料归档与信息更新，完成资料的升级维护；
2. 资料打印复印及合同分类整理；
3. 汇总客户信息，准确录入系统；
4. 资料审核并按时上传归档；
5. 承担公司文件管理工作，持续跟进老客户关系维护；
6. 配合上级完成售后、理赔及续保相关事务；
7. 向客户清晰解读合同条款内容
福利待遇：
1. 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假；
2. 提供专人带教，晋升机制公开透明，月收入6000-8000元
综合内勤
4000-6000元/月
文员经验不限本科office英语财务
岗位职责：
1、负责浏览各类招标平台发布的采购招标公告，及时整理并上报相关信息给公司负责人。
2、负责标书的申购、装订，以及日常报表、销售数据的收集与汇总工作。
3、负责产品市场询价、商务报价及最终产品确认等相关事宜。
4、负责采购与销售合同管理，跟踪产品订单执行过程，配合销售完成发货、开票、挂账、验收、对账及货款催收，并建立相应台账。
5、负责进出口货物的报关申报、查验手续及各类单据的审核与制作，办理放行手续；协调海关、商检与公司内部清关工作的对接。
6、负责销售相关数据的归集与统计工作。
7、完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、具备国家承认的本科及以上学历；
2、熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的文字表达能力；
3、工作态度积极，细致耐心，具备较强的沟通与协调能力；
4、了解报关作业流程及相关海关政策规定；
5、英语具备良好的读写能力，持有C2或以上驾驶证。
办公室文员（5500住宿）+可实习
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容：
1、解答客户对业务上的相关咨询
2、负责处理系统上的订单
3、通过平台协助销售部；审核客户提交资料是否真实有效；跟单合格客户交接给销售部；由销售部处理后续工作
3、不是销售不是销售！不需要你和客户销售！！！
4、不打电话推销
任职资格：
1、年龄：18-28岁
2、学历：高中以上学历
3、经验：不限
上班时间：
9：00-18：00午休两小时
薪资待遇：
底薪3500+提成综合薪资6000以上+（包住宿）
团队氛围：90后年轻团队，没有勾心斗角，没有拐弯抹角，没有职场甄嬛传，实力才是征服的王道；
发展平台：管理岗多渠道晋升，内部创业机会，实现物质、精神双丰收；
学习机会：免费带薪培训，还有老员工一对一指导工作。
福利待遇：国外旅游、节假日福利、员工聚餐、带薪培训、每三个月提供公平晋升机会
工作能力与工作态度决定你的薪资与职位！
公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步，欢迎您的加入
资料文员（急招3名）
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
公司有专门的销售部门了，不需要你去轮岗跑市场之类的也不需要你去销售和谈业务的公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解
1不外出不跑销售;
2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理
客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了;
3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据;
5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训
6：薪资待遇：底薪5000+绩效综合6k+上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00下午茶各半小时团队氛围:
物控储备生
5000-8000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1. 参与公司供应链管理流程的学习与实际操作；
2. 协助开展物料需求规划及库存控制相关工作；
3. 学习并参与采购、仓储、物流等环节的运营支持；
4. 参与数据整理与分析，助力供应链效能提升；
5. 完成上级交办的其他相关工作事项。
岗位要求：
1. 2026届应届毕业生；
2. 供应链管理、物流工程、统计学、工业工程等相关专业；
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及执行能力；
4. 拥有良好的沟通协调意识和团队协作精神；
5. 对医疗行业有较高热情者优先考虑。
CAD绘图文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科园林工程幕墙门窗工程家装工程室内装饰软装工程建筑专业设计装饰装潢工程硬装工程
岗位内容：
1. 运用CAD、SketchUp等工具完成平面布局及建筑结构图纸的绘制。
门窗方案设计，别墅庭院景观设计
3. 结合实地测量数据与客户需求，制定合理可行的整体方案及细部设计。
4. 负责公司建筑图纸资料库的维护以及绘图软件的日常管理更新。
5. 需具备相关软件操作能力，并有一年以上实际工作经验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，建筑学或土木工程类相关专业。
2. 熟练使用CAD、SketchUp等设计软件，具备一定的图纸资源管理经验。
3. 掌握建筑设计相关的结构与材料知识，了解行业内的规范与技术标准。
4. 工作态度严谨细致，具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。
采购内勤
6000-7000元/月
文员1年以下大专供应商管理采购流程优化跨部门协作
1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。
2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。
3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。
4. 收集分析市场价格动态，辅助制定采购策略。
5. 不断改进采购作业流程及供应商合作机制。
6. 协同相关部门，保障采购工作高效推进。
感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！
4.2货运司机 不装卸
8000-12000元/月
C1包住3-5人月结全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1..C1驾照及以上，不需要装卸 2.驾驶4.2米高栏，能上高速1年以上驾龄 3.按时安成当日的事项
重庆云阳县招装修木工，石膏板吊顶
300-320元/天
石膏板吊顶装修木工1-2个月3-5人
重庆市云阳哈格咋大酒店招装修木工石膏板吊顶
年龄不能超50岁，做事认真负责踏实肯干的
保洁开荒保洁月结
网吧招聘保洁地址：武陵国际装饰城工资：3000元下机清理桌面，只要勤快，小朋友也可以，叔叔阿姨都可以。
璧山区招聘搬运工。薪资为3000至4000元。成功推荐新员工入职，企业奖励推荐人600元介
3000-4000元/月
搬运工包住包吃免费培训月结
招聘搬运工。薪资为3000至4000元。成功推荐新员工入职，企业奖励推荐人600元介绍费每人，分三个月发放。一经聘用待遇从优。公司提供住宿、三餐、入职购买五险、节假日礼物。提供良好的培训机会和晋升机会。领导好，工作氛围好，积极向上。工作地址为重庆市璧山区璧泉街道锡山路5号。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达
3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进
4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作
5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境
内勤2名/报价出单稳定有五险
5000-8000元/月
文员经验不限大专客户维护管理沟通能力好
【岗位职责】：
公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作）
【工作时间】
上午：固定作息时间8:30－12:00
下午：13:40－18:30
月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假
【薪资福利待遇】
（1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系
（2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶
（3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金）
（4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职
（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道
资料整理员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
职位描述：
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
(无责5100+公平晋升) 储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限大专市场营销方向提供住宿
（岗位职责）
1. 主动参与公司组织的各类培训，迅速熟悉产品信息与行业市场变化。
2. 结合客户实际需求，提供专业的产品讲解与合理的销售方案建议。
3. 拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。
4. 协同团队制定工作策略，落实执行计划，确保业绩目标达成。
【任职要求】
1. 对管理方向有强烈发展意愿，乐于在实战中积累经验并不断提升；
2. 具备较强的沟通表达能力与协作意识，能高效完成各项工作任务；
3. 态度积极，责任心强，能够在工作中保持稳定高效的执行力；
4. 后期在校无课程安排，可保证全职到岗工作。
【福利待遇】
1. 无责任底薪5100+1500绩效+提成+奖金+年终奖，收入上不封顶。
2. 免费提供住宿，配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施。
3. 提供系统化带薪培训，晋升通道公开、公平、透明（专员-主管-高管-准副理-副理-经理）。
4. 享受法定节假日带薪休假，节日礼品、生日福利，定期组织团建活动。
市场总监助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限弹性工作制普通话标准
岗位职责
1.协助主管统计客户到店数量
2.核对客户到点位置 到店情况
3.通知本部客服 客户情况
4.上传下达完成工作对接
工作时间 早十晚八 中午下午各有一个小时休息时间
任职要求
1.细心 对工作认真负责
2.对数据收悉 工作确保无失误
招聘主管
9000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘
职位概述：
领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系，保障本部门招聘目标的高质量完成。
一、核心职责：
1. 部门全面经营管理：
（1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），对招聘成本、效率、质量及团队绩效全面负责。
（2）制定并推进周/月/季招聘计划，全程监督执行过程，确保目标层层分解、任务精准落地。
2. 多元化招聘策略与实施：
（1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。
（2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘方式，为部门及整体招聘体系积累可复制的创新实践。
3. 招聘合伙人体系的全周期管理：
（1）搭建并持续优化本部门合伙人的选拔、培训、激励与退出机制，建设高产出、高留存的合伙人团队。
（2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），借助“以老带新”等模式实现团队可持续发展。
4. 跨部门协同与数据驱动决策：
（1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源互通，协同应对共性招聘挑战。
（2）构建本部门精细化数据报表系统，运用数据分析识别招聘堵点，支撑业务调整，并定期向管理层汇报工作成果与洞察。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。
3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩压力。
4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力及数据分析能力，善于在协作与竞争中达成目标。
5. 具备自媒体招聘或创新型招聘项目实践经验者优先。
人事经理
5000-9000元/月
招聘专员3-5年大专具有校园招聘资源优先
一、职位描述
1. 负责公司电销团队人员招聘工作，根据团队用人需求，制定针对性招聘计划，高效完成电销岗位人员招聘、筛选、面试、录用全流程工作，保障电销团队人员编制充足、人员稳定。
2. 主导电销人员岗前及在岗话术培训工作，结合公司业务、产品特点及电销工作场景，梳理、优化电销标准话术，搭建完善的电销话术培训体系。
3. 组织开展新入职电销员工话术培训、实操演练，针对在职电销人员进行话术复盘、技能提升培训，跟踪培训效果，持续优化话术内容与培训方式，提升电销团队整体沟通与业务转化能力。
4. 拓展并维护各类招聘渠道，重点挖掘、整合校招资源，建立稳定的校招合作渠道，积累优质电销岗位候选人资源，降低招聘成本，提升招聘效率。
5. 负责电销人员入职手续办理、员工档案管理、试用期跟进等基础人事工作，协助处理员工关系相关事宜，提升员工留存率。
6. 配合公司整体人力资源规划，完成上级安排的其他人力资源相关工作，助力电销团队及公司人力资源管理工作有序推进。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备电销行业人事招聘全职工作经验，熟悉电销岗位招聘流程、人才特点及招聘渠道，能快速精准匹配电销岗位候选人。
3. 拥有丰富的校招资源，熟悉校招流程、校园招聘渠道拓展及校企合作模式，能独立开展校招工作者优先。
4. 具备电销话术培训、员工培训落地实操经验，擅长话术梳理、培训方案制定与现场培训授课，了解电销业务沟通逻辑。
5. 具备较强的招聘执行能力、沟通表达能力、组织协调能力，抗压能力强，能高效完成招聘及培训工作目标。
6. 熟悉人力资源基础管理流程，熟练使用办公软件，工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识。
堆场前台发货员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限包吃住
岗位职责：
1.负责堆场顾客发货、结账收款
2、供应商的收货
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识
2. 无经验者可培训上岗
3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年中专/中技团队搭建经验不接受居家办公医疗健康招聘销售
一、工作内容
1、按照公司需求，高效完成招聘目标；
2、利用公司提供的资源，在主流招聘渠道发布职位信息并持续跟进；
3、负责面试组织与沟通协调，推进候选人顺利入职。
二、薪资待遇：
底薪3000（无责任）＋绩效+奖励，综合收入平均5000-6000
团队氛围融洽，发展平台广阔，提供免费带薪培训，晋升通道完善
三、任职要求：
1、对招聘工作有热情，性格踏实稳重，做事细致，具备一定抗压性；
2、需具备至少2年销售类岗位招聘相关经验
四、福利待遇：
1、提供带薪培训
2、缴纳五险，定期开展团建活动；
3、工作时间朝九晚六，每周日单休，法定节假日正常休息；
人事专员（重庆忠县）
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。
2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。
3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。
办公室内勤6000+住宿
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了;
2.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据;
任职要求：
1.年龄要求18-28岁，男女不限
2.经验不限，入职会有人带
薪资待遇：综合薪资5000-8000 包住宿
上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00
公司直招，感兴趣可先沟通了解
带队老师（4000-5000元/月）
4000-5000元/月
员工关系1-3年大专五险一金及其他福利管理
一、岗位职责：
1、根据项目需求信息，接待面试人员，办理员工入离职。
2、跟进协调整个项目流程，熟悉项目内部人员情况，建立入离职员工信息台账。
3、入职后人员的日常维护，积极响应员工需求。
4、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。
5、完成领导交付的其他任务。
二、任职资格：
1、年龄22-32岁之间；
2、大专以上学历，会Excel表格，熟悉常用函数公式，有工作经验的优先；
3、踏实上进，会开车，住在水土、蔡家附近的优先；
前台/简单录入/无需外呼
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天行政/文秘相关专业五险
工作内容是坐在前台的位置，有人进来开门关门，端茶送水，信息资料整理。
没有绩效要求。
工作氛围轻松，内容也轻松，适合年轻人。
00后老板，好相处。
同事也都是00后，好交流的。
不加班。
薪资按时到账。
工作时间早上10点到19点，不加班不加班，中间有一个小时休息吃饭的时间。
无责底薪3000.
单休1天，月休四天，法定节假日照常休息
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
栏目概述
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