负责公司人员招聘 面试

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与答疑服务 4. 支持员工培训组织、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与部门协作对接 5. 参与制度宣导、员工关系维护及日常行政事务支持，保障HR基础运营顺畅 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，做事细致耐心 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或人事助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 5. 遵守职业操守，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位职责： 1.信息发布： 在各大招聘网站发布和维护职位信息。 2.简历筛选： 根据岗位需求筛选简历，进行初步的电话邀约和面试安排。 3.面试接待： 负责候选人的接待、引导及面试流程的协调。 任职要求： 1. 年龄20～30，学历不限，人力资源相关专业优先； 2. 熟悉员工关系或绩效模块，具备良好的Excel操作能力； 3. 聪明、上进、有责任心，具备较强的学习能力和执行力。

负责招聘事项，HR

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

工作内容： 通过互联网，招聘软件，为求职者甄选和匹配厂区工作。室内办公，工作自由。 薪资待遇： 1.底薪4500+提成+绩效 2.纯提成百分之70+绩效 上班时间： 早上9:00-17:00，双休，节假日正常放 福利待遇： 下午茶，团结。公司氛围很！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.能接受出差

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

急招架子工 必须要有证的 有意者联系 微信同号

重庆市涪陵招光伏安装、电焊，需1-2人加入做兄弟班，踏实肯干，吃苦耐劳的来电

有意可直接投递简历 本职位已加入求职保障计划，站点直招非中介，请各位求职者放心，求职人多有意者可直接联系！！！！ 【 站 点 直 招，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作】 站点提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 （全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排) 【一个站点一天5000单到8000单】单量密集【用心做一天有50-150单】 【职位描述】 站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可；工作简单，时间自由，单量充足，月均8500-14000元上不封顶，现入职还可享受年终奖2888以及留岗奖励;有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗 【基本要求】:年龄18-45岁周岁，男女均可，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航)；身体健康，无案底。 【薪资福利】 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后8500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 2、绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+早班宵夜单补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖。 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到。 4、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍(2-4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备!) 5、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障。 6、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排！ 7、完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理-城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位） PS：入职1个星期左右可申请预支300~500的生活费 【工作地点】：可根据自己所在位置就近安排 迎各行各业的IT维修师傅、美发师、厂工，车问匙工、叉车工、服务员、理货、保安、客服、送餐员、配送员、厨房、后厨、快递员、安检员、安保员、寒假暑假工、打包员、分拣员、销售、电子厂、玩具物流、操作工、店长、奶茶店员、装配工、注塑螺丝工、质检员、货车司机、、搬运工、装卸工、烧烤师傅、工作过渡投简历

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重庆市两江招电焊，工地小工/杂工，焊工证

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保公积金等模块 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化效率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才画像支持 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程与候选人体验 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR工具，具备招聘全流程实操经验 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务并按时交付 4.具备基本的人力资源知识，了解劳动法律法规优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，有团队协作精神

岗位职责： 日常行政工作，负责面试接待，招聘。办公室卫生，考勤 底薪3200，加上奖金，有五险，包吃包住，新人入职第一个月有4000 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 有亲和力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.每天有20+条简历打电话， 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估，支持人才发展 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

明天在重庆招聘一名人员，工作8小时，薪资180元，日结。有意者请来电联系。

市场来两个工人，打包蔬菜，20一个小时，下午7点上班，做到12点，

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主要负责对接外部市场招聘，有全新渠道。能力觉得你的上限，但是在我这你只会不断突破上线。 有责底薪3000元+提成+奖金。月入过万轻轻松松

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常巡检、设备简单维护及现场5S管理 4.如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 配合质检人员完成产品自检与互检工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制及流水线作业节奏，服从工作安排 3. 具备基本识字能力和简单计算能力，能看懂简易图纸或标识 4.有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 工作认真负责，具备团队协作意识和基础沟通能力

18-45岁优先安排，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行

为公司招聘人才

・车间情况：食品生产车间，主营罐头、鸡块、鸡精等休闲食品加工 ・用餐标准：包吃三餐，无需额外支付餐费 ・住宿条件：免费住宿，面试当天可安排入住，床位均为下铺 ▎招聘要求 年龄要求：25-55 周岁 ・身体条件：身体健康，符合食品行业从业健康标准

钱包见底 加入我们一切由你 ！ 高底薪 ～高提成 ～法定假期等你来 会用boss就行 给你无责给你提成就怕你不要 岗位职责: 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试 岗位福利: 无责底薪3200(含200全勤)+提成200-300/人+绩效+奖金 高额提成：按入职人数阶梯提成，多劳多得 暖心福利：生日礼金、节日礼品、定期团建 晋升空间：明确的晋升通道（专员→组长→主管→经理) 工作时间: 早9:00-晚6:30（可5:30），午休1.5小时 每周六固定休息（可双休），法定节假日正常休息 欢迎咨询，期待你的加入哦！