我们集团已深度整合了全国工厂用工、外卖骑手站点、企业直招等一手优质资源，无需跑线下、不必实地考察。 借助BOSS直聘、智联、58同城、抖音、小红书等平台精准获取求职流量，所有工作——包括接待求职者、整理简历、沟通入职安排——都能线上轻松完成。 适合想挣钱的，不能躺平，兼职，宝妈，团队都可以。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1、有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位名称：招聘专员 / 招聘顾问 / 招聘经理（双休，可提供住宿） 一、 岗位职责 1. 全面负责招聘全流程管理 2.渠道拓展与维护： 除常规招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）外，积极拓展招聘渠道。 二、任职需求 1强自驱力与目标感： 能在资源有限、无人督促的情况下主动寻找解决方案，对结果负责。 2优秀学习能力： 能快速理解公司的技术、产品及商业模式，成为半个“业务专家”。 3乐观皮实，抗压性强： 面对拒绝和挑战能快速调整心态，保持积极的招聘热情。 三、 我们提供 1.具竞争力的薪酬： 固定薪资3000+奖金 2.广阔的职业舞台： 直接接触核心业务和核心人才，0距离学习创业公司从0到1的成长逻辑。 3.极快的成长速度： 扁平化管理，拒绝螺丝钉，有机会主导招聘体系的搭建，成就感爆棚。 4.轻松开放的团队氛围： 结果导向，弹性工作，双休，上班时间9.30-17.30

大量需要人事专员 营销人员 无责底薪包吃住 业绩提成

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新渠道，保障信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘策略提供依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人提供专业且温暖的体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力出色，能够在招聘环节中灵活应对各类突发情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及基础卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，服从管理，遵守门店规章制度

甩明天12-12连班，小枫叶，唐庄电话：

重庆市九龙坡区招装修木工、石膏板吊顶隔墙师傅2-3名。工期半个月左右 350/天/8小时 自己带手上工具 混天的 半吊子不要

铜梁灯塔工厂，海辰储能，企业直签，五险一金 底薪2400-2600+加班工资+绩效奖励，综合6000-7500/月 恒温车间，厂车接送，免费吃住 模范食堂，食堂刷卡吃饭，每月餐补350 宿舍配套齐全，WIFI，洗衣机，空调应俱全 4-6/人间，独立卫生间，阳台，空调，热水器 要求：身体健康，适应站班！

茶园灵龙电子厂（不体检） 穿无尘服+恒温车间+坐班+高温补贴 【工作内容】：按开关、上下材料；生产电脑机箱 【薪资待遇】：综合薪资4500-5500； 【福利】厂区食堂（3-8元/餐）；住宿免费，水电均摊，上班可带手机 【面试要求】：男女不限25-50岁，服从安排

宗申集团，始创于1982年。近年来，从传统制造业向“产融网”三位一体转型升级，努力成为全球领先的中小型动力系统和工业互联网解决方案！ 包住+包吃+每周可预支 工作内容：对产品零部件进行加工，配置，组装为成品，完成产品售前生产一系列工作，不看显微镜，不穿无尘服。 综合薪资：计件，综合薪资5000-6000，每月15号发工资 上班时间：8-8 免费食堂、免费住宿，宿舍内配备卫生间、热水器、空调、风扇、暖气片、衣柜，水电均摊

【内容】线上发布招聘信息，给求职者介绍工作，有意向的邀约来线下面试，公司提供资源。 【工资】基础工资+绩效+全勤 【综合工资】5000-8000元/月 【福利】下午茶、团建、奖金等 【优势】均一手业务，自有驻场团队、业务体量大、团队氛围好、行业高薪体系、老牌公司。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

18-35 岁。长白班，要求性格活泼，形象气质佳，有无经验均可。有人带。无底薪，纯提成模式(5/5分，6/4分，7/3分，8/2分，最高9/1分成)主要负责:工厂，企业讲解，线上，线下招聘。和员 5000-上不封顶工沟通等 岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程支持，包括线上平台发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 承担前台接待与雇主品牌展示工作，向求职者清晰讲解企业概况、岗位信息及用工环境 3. 协助开展线下招聘活动，如工厂参观引导、现场咨询解答及人员对接协调 4. 维护招聘数据台账，及时更新应聘者状态，保障信息准确性和流程规范性 5. 配合HR团队完成入职手续办理、员工沟通及基础人事事务支持 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 有无相关经验均可，公司提供系统带教与岗位培训 3. 具备服务意识和责任心，能适应长白班工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先

形象好，气质佳。16一22岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责底薪2000、以解决生活之忧

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理 5.配合完成区域（皖、苏、浙、沪、鲁等）人力运营数据统计与报表提报 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法律法规及常规HR流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，适应多任务协同推进 5.接受在长三角及华北区域业务拓展中灵活支持，学习意愿强烈

招聘要求： 1、18-28岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

1.主要负责主播的招聘工作，需具备相关经验，岗位内容轻松易上手 2.熟悉常用招聘工具操作，具备基本的网络应用能力 上班时间：早九晚六，每月休息4天 薪资待遇：3500元＋提成＋绩效，综合收入5000-8000元 岗位职责： 1.负责主播岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、初试邀约及面试安排 2.熟练使用主流招聘平台及社交工具（如BOSS直聘、微信、抖音等）开展精准寻访与人才吸引 3.协同运营、经纪团队完成主播人岗匹配评估，提升入职转化率与稳定性 4.维护候选人资源池，定期更新人才数据，优化招聘渠道效果 5.参与新人入职引导与基础培训支持，助力快速融入公司绿色偶像直播生态 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉文娱/直播行业者优先 2.熟悉常用办公软件及网络应用，具备良好的信息检索与沟通协调能力 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏招聘需求 4.学历不限，有HR相关证书或培训经历者更佳 5.认同公司绿色才艺直播理念，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 协助开展员工招聘、入职、离职等人事流程管理。 负责员工档案的建立与日常维护，确保资料完整准确。 协助处理员工关系事务，包括沟通协调及日常咨询。 各部门之间协调工作。 任职要求： 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部关系 工作细致认真，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏 有较强的学习能力。

有做过这种风力发电预埋件的师傅1-2人。

18-31 男女不限 无经验有人招

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

负责公司人员招聘

1、HRBP客服协助处理线上人事辅助工作，包括求职者初筛沟通、入职资料指引、员工基础信息登记更新，做好简单的人事对接服务，提升求职者及员工体验。 2. HRBP负责日常台账记录：每日整理人事咨询记录，确保人事相关数据准确，按时同步工作日报及相关统计信息。 3. HRBP配合工作：配合公司人事团队完成相关辅助工作，协助维护良好的人事沟通氛

有高空会做风机叶片技改的嘛。

一、负责招聘及人事相关工作： 工作内容一： （1）开展公司业务岗位的人员招聘、考核及人力资源规划 （2）兼职岗位招聘——核心任务 公司每日需配置3名兼职人员完成日常事务，可通过线上或线下渠道招募 工作内容二： 为客户单位提供外包岗位招聘服务 如龙湖项目保安、外派岗位人员等派遣类招聘 二、制定并落实人力资源相关管理制度 包括人事管理规定、培训制度等体系文件的拟定与实施 薪资待遇：无责任底薪3000元 + 绩效工资1000元 + 奖金，综合月收入6000元以上 绩效说明：每月完成30名兼职人员招聘为基准，未达标按比例核算绩效，超出部分按50元/人给予奖励，保安岗位绩效单独计算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观