主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

主要负责公司员工网络招聘，员工入职、离职手续办理 工作时间是上午8：30-11:30,下午2：00-5：30，周末双休，法定假日休息 25岁以上中专学历，工作经历不限

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作办公软件，能够独立撰写各类方案及文书； 4.思维灵活，具备良好的沟通与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职与离职手续，完成劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2.对接保险公司，为员工办理工伤意外险、第三方责任险等保险的投保事宜； 3.及时更新本地员工信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章使用（由站点指定人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等相关流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表与考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末实行单双休轮休制 薪资： 五险、年终奖、节日福利

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好

公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

根据公司提供招聘资源，负责人员的招募，面试，入职，离职等人事工作，无任何销售指标，学历是大专及以上，年龄段25-45岁，工作时间上午8点半-11点，下午2点到4点半

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2.与各部门积极对接，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案； 3.梳理并完善招聘流程，改进招聘方式，提升整体招聘工作效能； 4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应工作环境； 5.办理员工离职、调岗等人事相关事务，维护良好的劳动关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够顺畅对接团队及业务部门； 2.工作责任心强，目标感明确，可独立推进招聘任务落地； 3.具有良好的团队意识，能快速融入集体协作氛围； 4.具备较强的计划与组织能力，能同时跟进多个招聘项目； 5.性格细致耐心，能够妥善处理招聘各环节中的具体事项。

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公司直招一天8小时月修4天工作自由

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工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1.负责岗位信息的撰写与发布，包含职位名称、工作职责、任职资格等内容。 2.简历筛选：对投递简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人履历、能力等维度进行综合评估。 3.组织初面：对符合条件的候选人开展首轮面试沟通。 4.具备独立面试能力者优先考虑。 5.年龄要求为22至26周岁之间。 工作时间：上午9:00-下午5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+办公环境轻松融洽 不提供住宿！不提供住宿！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:16-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 (有经验者可选职位挑战)

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面工作。 2.统筹招聘全过程，包括岗位信息输出、简历甄别、面试安排与后续跟进。 3.策划并推行员工培训项目，保障团队专业能力与综合素质持续提升。 4.维护绩效评估体系，确保考核流程规范、结果客观公正。 5.协调处理员工事务，化解劳资矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员顺畅交流。 2.热衷于人力资源领域发展，具备独立分析和应对实际问题的能力。 3.拥有良好的统筹规划与执行能力，能高效组织并推进各项任务。 4.熟悉员工关系运作机制，善于倾听并合理回应员工诉求。 5.自驱力强，职业操守良好，能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。

[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢：公司手握企业直签合作资源，入职即分配精准岗位需求，不用你从零拓客! 新手零压力：资深主管一对一带教，从话术技巧到客户对接全流程培训，小白也能快速上手 福利不缩水：带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁，热爱与人沟通，有赚钱野心，目标感强； 2。有招聘，销售，客服相关经验优先，无经验也可大胆投，我们教你! 3。熟悉求职市场，能快速匹配岗位与候选人最佳人选； 4。执行力强，能紧跟团队节奏，愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业，直聘等渠道筛选，沟通候选人； 2。跟进候选人，协调企业与求职者的对接； 3。维护与候选人关系，促成入职，完成业绩目标； 4。整理招聘数据，优化招聘话术，提升自己的工作效率。

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

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CNC:机台操作工简单易上手 质检员:主要工作查验产品外观是否合格 打磨员:从事砂纸打磨产品缺陷部分 以上工作都会有人教！

在厂里打软包硬包操作工，有包软包和硬包经验的优先，普通操作工就行，没有经验的培训一下也能上手。

年前招聘临时工不限学历不限经验18-48 工作轻松、全坐班可安排长白班

工作内容轻松易上手 协助经理完成日常事务 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:0014:00-17:30法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求： 1.年龄要求：18-45周岁（条件优异者可适度放宽） 2.工作态度端正，责任心强，踏实肯干

1)招聘需求管理：汇总年度人力编制，制定年度招聘规划； 2)招聘渠道管理：收集各类招聘渠道资源，搭建并维护企业招聘网络； 3)招聘信息管理：根据岗位需求撰写招聘文案，选定发布渠道并投放招聘信息； 4)招聘前期准备：负责简历的搜集、初步筛选及候选人推荐工作； 5)面试安排：组织落实面试流程，开展人员甄选与岗位配置工作。

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工作内容轻松易上手，主要协助经理完成日常事务 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000元/月+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴、带薪休假等 任职要求： 1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2.工作态度端正，踏实肯干，责任心强，积极进取

北区食品厂，253/天，18-48岁以内，身体健康，精神状态好就可以。 岗位：女生包装，男生看机台 工资：白班200元，夜班253元，两班倒，每月有额外的绩效奖励，岗位补贴等，月薪6500-7500左右。 食宿：免费工作餐2餐和住宿，住宿4-6人间，有独立卫生间热水器空调等，水电均摊。