工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

工作内容： 1. 负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司引进合适岗位需求的人员 2. 负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3. 负责统计与管理员工考勤信息 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历 2. 身体健康，具有较强的抗压能力 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4. 有一年以上人力资源相关工作经验

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案并推进实施； 3. 梳理并优化招聘流程，提升整体招聘工作的执行效率； 4. 落实新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应岗位要求； 5. 办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，维护劳动关系稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接团队与业务部门； 2. 工作积极主动，有较强的责任感和目标意识，可独立承担招聘工作； 3. 认同团队协作，具备良好的融入能力和合作态度； 4. 具备较强的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务； 5. 性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事务。

1.负责在抖音简历及各招聘网站筛选求职者简历，并发布招聘信息; 2.及时回复求职者咨询消息，协调并通知面试人员参与面试; 3.跟踪知悉已入职员工的工作情况，做好人员留存相关跟关跟进 薪资待遇: 模式一:底薪3000+提成 (100元左右/人)，综合工资6000-8000左右 试岗1天以后，自己选择薪资模式。 要求: 1.年龄20-30周岁 2、会简单的电脑打字操作 3.身体健康、有上进心 4.办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间:9:00---18.00，午休1.5小时，上六休一，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文； 4. 思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4. 负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）； 5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1. 组织并执行各类招聘工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节； 2. 参与招聘流程及策略的制定与优化，提升招聘工作的效率与质量； 3. 与团队紧密配合，协同达成招聘指标； 4. 持续维护现有招聘渠道，并积极拓展多元化人才获取途径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨部门协作； 2. 工作责任心强，执行力突出，可独立推进招聘任务落地； 3. 对人力资源管理相关知识有一定了解和认知； 4. 具备较强的计划与组织能力，能科学规划招聘进度与时间安排。

任职要求： 1. 本科及以上学历，数学类相关专业（如数学与应用数学、信息与计算科学、统计学等）毕业，具备扎实的学科基础，系统掌握数学知识体系，有国际学校授课经验或海外留学背景者优先； 2. 熟悉所授年级段的数学课程内容、考试大纲及教学核心知识点与难点； 3. 具备良好的学习能力与进取精神，持续提升专业素养，追求教学进步； 4. 热爱教育事业，师德优良，富有创新意识，具备较强的协作能力； 5. 具备双语授课能力者优先考虑。 职责描述： 1. 掌握小学阶段课程标准，精心制定教学计划与课程安排，落实课堂教学工作； 2. 善于班级组织与管理，激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习习惯与方法； 3. 根据学生实际学习状况，设计并实施有效的教学方案与个性化辅导措施； 4. 主动参与数学教研活动，定期与团队交流教学创新与课程优化经验； 5. 指导学生参与数学类竞赛与实践活动，发掘和培养学生的数学潜能； 6. 遵守学校及学部各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

工作职责 1. 负责锻造、铸造、机加工全流程生产计划的统筹制定与实施，保障订单准时、保质、保量完成交付。 2. 推动多工艺生产流程的持续优化及精益管理模式落地，有效控制生产成本与不良品率，提高整体运行效率。 3. 构建并优化覆盖全工艺环节的质量管理体系，监督各工序在锻造、铸造、机加工过程中的标准执行情况。 4. 组织车间团队日常管理，开展技能培养与绩效评估，增强团队在多工艺协同生产中的操作与管控水平。 5. 联动采购、技术、品质等相关部门，整合资源支持各生产工艺环节高效衔接与稳定运转。 6. 推进车间信息化管理系统建设，落实生产单元虚拟承包机制与独立核算机制的实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经验，有锻造、铸造、机加工相关实操或管理背景者优先。 3. 熟悉精益生产、6S管理等改善工具，具备多工艺场景下提升生产效率的实际成功经验。 4. 了解锻造、铸造、机加工各工艺流程特性，能够及时应对和解决生产过程中出现的异常问题。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效推动跨岗位协作达成生产目标。

岗位内容： 1. 负责智能类产品结构开发，依据客户实际需求实现功能特性，主导从方案设计、样机制作、测试验证到量产落地的全流程工作； 2. 配合销售部门提供售前技术支撑，参与整体方案规划及售后问题的技术响应与解决； 3. 持续探索新兴应用领域，跟踪市场动态、行业发展方向及前沿技术，增强企业技术创新能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景，具备中级以上职称者优先； 2. 拥有五年以上产品结构设计工作经验，掌握塑料成型、模具制造等相关工艺流程； 3. 熟练使用CAD、UG、Pro/E等设计软件，能高效完成各项设计任务； 4. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，富有团队精神与创新意识。

新型承包模式，同等工作量下，工资翻倍。 实实在在的，不骗人，没套路！ 定点路线，承包式片区配送，不用满城跑。 注：有诚意的来。 任职要求： 1.年满18周岁到50岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本导航能力，能熟练使用智能手机 4.有骑手、快递、物流等相关经验者优先 5.学历不限，具备良好服务意识和沟通能力

明天要个小工。现钱。

福利待遇： 1、免费提供住宿，配备齐全基本生活设施； 2、实习期三个月，月综合收入3500-6000元，转正后薪资随职级提升逐步增长，月综合收入4000-8000元（含基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖），具体根据个人能力核定。 3、入职即享系统化培训支持，注重内部晋升与自主培养，晋升通道不设工龄门槛。 4、公司承担费用安排旅游及各类会议学习活动，助力提升综合素养与眼界拓展。 5、团队关系简洁透明，工作氛围和谐，定期开展竞赛活动及员工生日会等团建项目。 6、配备专人指导带教，学习意愿强即可快速成长。 岗位职责: 1、协助人事经理完成员工考核及新员工入职培训相关事务。 2、配合上级处理员工入职、转正、调岗、离职等流程手续。 3、负责考勤统计、人事档案管理及相关数据整理工作。 4、承担前台接待任务，协调人员来访及日常事务安排。 5、执行上级交办的其他工作任务。 6、初期参与招聘辅助工作，后期可向人力资源六大模块方向发展培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高160cm以上。 2、工作细致认真，具备较强责任心与团队协作精神。 3、具备一定抗压能力，能及时调整心理状态。 4、遵守职业道德规范，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、拥有基础沟通与表达能力。 7、不限工作经验，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

【岗位职责】 1、负责公司人才招聘工作，包括招聘渠道管理、职位信息发布、简历筛选、面试邀约及面试协调与后续跟进 2、与业务部门保持沟通，准确理解招聘需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成 3、提升候选人面试体验，协助推进offer发放与入职流程，提高入职成功率 【任职要求】： 1、大专及以上学历 2、掌握招聘各环节操作流程，具备独立完成岗位招聘的能力，适应快节奏工作环境 3、可同时推进多个岗位的招聘工作，确保招聘进度与录用质量

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率； 2、营造积极的工作环境，增强团队凝聚力，提升员工整体满意度。 任职要求： 1、年龄17-30岁 2、具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，富有团队协作意识 薪资： 底薪3300（含300绩效）+200全勤奖+招聘提成 每周固定休息周日 入职即提供住宿（三室一厅一厨一卫） 转正后综合收入4700，包含五险

扬州市高邮市招钢结构打磨工，240一天八个半小时上班管吃住，曲臂车和升降车上干活，中间预支生活费，人走账清

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扬州市仪征市招工地小工/杂工 年龄20-40 手脚灵活 不恐高 有工地经验优先考虑 超过40的就不要联系了 不适合

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招长期工 工作地点扬州公司: 钳工2名，工资9000+ 木工2名，工资8000+ 辅助工3名，工资6000+ 做六休一，18-45周岁，工作8小时，加班另计，提供宿舍，工作餐补贴，节日福利 报名电话☎

工作内容轻松易上手 协助经理完成日常事务即可 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求： 1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2.性格稳重，责任心强，工作积极主动

扬州市江都区招工地小工/杂工

扬州市广陵区招水电、给排水、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场水电、给排水管道的安装、调试与基础维护工作 2. 配合水电工程师及施工班组完成管线敷设、设备定位、开槽打孔等辅助作业 3.清理施工区域、搬运材料工具、协助现场文明施工与安全管理 4.及时反馈施工中发现的问题，服从现场管理人员工作安排 5.做好个人安全防护，严格遵守工地各项规章制度 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.有工地小工、杂工或水电辅助类工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度为佳 5.无犯罪记录，服从管理，安全意识强 180 一天，月结。工期一年

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好