央企世界五百强25岁大专学历以上非诚勿扰有能力者优先考虑！军属优先考虑！党员优先考虑！ 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理 工作轻松时间自由氛围好 工作时间:8:30-11：002：00-5：00周末双休、法定节假日同休不加班是底线 岗位福利：员工体检节日福利通讯补贴团建聚餐员工旅游工龄奖高温补贴底薪加提成绩效奖金年终奖增员奖意外险

1.负责在各招聘网站筛选求职者简历，并发布招聘信息 2.及时回复求职者咨询信息，协调并通知面试人员参与面试 薪资待遇： 底薪＋提成模式，工资4000-6000左右 要求： 1.会简单的电脑打字操作 2.能接受线上电话微信人员沟通 3.上六休一，工作简单，办公室办公

1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 没有经验没关系，公司组织岗前免费培训，工作轻松无压力~ 薪资待遇：2000-5000 岗位要求：年龄23岁-38岁周岁 工作时间：早上8:30--11:00 下午2:00--5:00 双休 法定节假日休息 工作地址：江苏省仪征市西园路中国人寿保险公司（仪征广播电视台对面） 岗位福利：双休，话补，节假日休息，免费培训，旅游，

1.负责在抖音简历及各招聘网站筛选求职者简历，并发布招聘信息; 2.及时回复求职者咨询消息，协调并通知面试人员参与面试; 3.跟踪知悉已入职员工的工作情况，做好人员留存相关跟关跟进 薪资待遇: 模式一:底薪3000+提成 (100元左右/人)，综合工资6000-8000左右 试岗1天以后，自己选择薪资模式。 要求: 1.年龄20-30周岁 2、会简单的电脑打字操作 3.身体健康、有上进心 4.办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间:9:00---18.00，午休1.5小时，上六休一，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员； 2、做好前台区域的清洁与维护； 3、协助开展人员招聘相关工作 任职要求： 1、学历与经验无硬性要求； 2、工作认真，具备较强的责任意识

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布并维护骑手岗位招聘信息，确保信息准确、及时、合规 2. 主动筛选简历/线索，通过电话及微信高效触达求职者，开展初步沟通与意向确认 3.独立完成邀约面试全流程，包括时间协调、流程说明及入职引导，提升到面率与转化率 4. 协助办理入职手续、基础档案管理及日常员工咨询响应，保障入职体验顺畅 5. 持续学习招聘技巧与平台规则，配合团队优化招聘话术与执行策略 任职要求： 1.初中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、亲和力强，抗压能力与执行力佳 3.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能快速适应办公节奏 4. 工作积极主动，有责任心与团队协作意识，接受单休及标准工时安排（08:30-11:30，13:30-18:00） 5. 工作地点可选四季金辉或郁金蓝湾，办公环境轻松，享有法定节假日带薪休假

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上8.30点-18.00中午休息2个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

人力资源项目介绍 小型代理加盟我们专注于企业人力输送 + 直聘模式，通过抖音精准获客， 主营岗位：普工、操作工、物流、仓储、AI数据员、客服等易入职、高留存类岗位。 我们提供：企业资源、结算保障、岗位信息、培训体系、沟通话术、运营策略。 你只需投入：人员+执行力 你将获得： 1. 稳定高价订单 满月结算 800–1200 元/人，长期合作单量不断，结算准时无拖欠。 2. 完整执行方法 直聘平台如何发帖、沟通、邀约、提升面试率与入职转化； 抖音端获客全流程操作，标准化SOP直接复制，快速上手即开始变现。 3. 全流程陪跑支持 从话术撰写、标题优化、账号运营、转化提升到团队管理，手把手教学，全面赋能。 适合个人、小团队、工作室操作。 4. 轻资产启动，当天可变现 只需一部手机，掌握直聘沟通能力即可开展业务。 今天沟通候选人，明天安排面试，后天实现入职，30天后拿满月佣金。 合作要求 - 有意发展副业、创业或组建工作室者皆可参与 - 具备执行力，能坚持每日进行招聘沟通 - 无需经验，全程带教，从零起步 - 支持个人、团队、工作室形式加入 收益结构（清晰透明） - 每成功输送1人做满一个月 = 收益800+元 - 单日入职3人 = 日收入2400+元 - 月稳定入职30人 = 月入2万–4万以上 - 团队扩展后，享受持续性管道收益 我们的优势 - 岗位真实，来自正规企业，结算有保障 - 当前直聘领域最成熟的变现路径 - 不夸大承诺、不设套路，以实际结果为导向 - 支持实地考察，开放现场对账，合作更安心

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好

社保类型：五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及各类学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期待】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人专属福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三固定教研、定期进入公立学校交流学习，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，根据住址就近安排

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务各项标准流程，推动教学体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学服务品质； 4、达成既定的各项教学业务目标； 5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高水平的教学队伍； 6、积极协同其他部门协作联动，确保学生及家长获得优质、连贯的教学体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有沟通亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新思维与执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+补充商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富员工关怀项目。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。

1、负责日常人事事务管理，办理员工入离职手续，建立并维护员工档案； 2、统筹每月社保及公积金业务办理，妥善处理各类人事相关事宜； 3、主导人员招聘工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施招聘活动； 4、参与构建公司培训体系，优化课程设置与讲师团队建设； 5、指导并监督各部门开展日常培训，定期评估培训实施效果； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司200人规模的薪酬计算、考勤审核、社保操作，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪资核算精准无误。 2、独立开展人员初试安排、面试评价及入职后续跟进工作。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等全流程手续，包括劳动合同的签订、续签以及人事档案的整理与归档。 4、组织并实施新员工入职培训及相关政策宣导。 5、维护日常员工关系，联动业务部门掌握员工在岗情况，保障内部信息畅通，提供团队人力支持与协调服务。 任职要求： 1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据处理。 2、熟悉入离职管理、员工关系维护及新员工培训相关事务。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

1. 负责公司人才引进与人员调配，开展简历初筛、候选人沟通、面试安排及协调等相关工作； 2. 管理并维护各类招聘渠道，跟踪各岗位招聘进展，确保岗位空缺及时填补； 3. 协助处理员工入离职手续、人事档案归集、基础信息登记等日常人事操作； 4. 配合完成部门内行政支持及人力资源相关事务性工作。 任职要求 1. 表达清晰，工作积极主动，具备较强的责任心； 2. 有一年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3. 熟悉常用办公软件操作，细致耐心，具备良好的执行能力； 4. 稳定可靠，认可企业价值观，有长期发展意愿者优先。 薪资福利 - 薪资：4000-6000元/月 - 周末双休，依法享受法定节假日 - 工作环境舒适，团队氛围融洽，提供稳定晋升机会

一、工作内容 1. 负责岗位信息发布、面试安排及面试人员接待等相关事宜； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 跟进并回访已入职员工情况。 二、职位要求 1. 年满18周岁，学历不限，接受零经验人员； 2. 工作态度端正、责任心强、具备较强的学习能力，有相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧，耐心细致，积极进取，富有职业追求。 三、薪资待遇 1. 无责任底薪＋提成＋绩效奖金＋各类激励奖金及节日福利； 2. 工作时间：上午8:40-11:50，下午13:30-18:30，周末双休，无需加班，享受法定节假日完整休息； 3. 办公环境优雅，地段优越，周边交通便捷，通勤便利； 4. 公司提供丰富福利，待遇优厚，奖励机制完善，晋升通道广阔

简历筛选：通过招聘渠道搜寻并筛选合适简历，开展初步电话交流及求职意向确认 面试安排：协调候选人与面试官的时间安排，发送面试邀请，管理面试日程 流程跟进：汇总面试评价意见，同步更新招聘进展表，持续维护候选人状态信息 入职支持：发放录用通知，协助完成入职手续及相关资料准备，联动行政/IT部门保障入职顺畅 本科或研究生在读，专业不限，人力资源类专业优先考虑 耐心细致，具备良好的沟通与协调能力 熟练操作Office办公软件（如Excel、Outlook等） 有招聘/HR实习经历或社团组织经验者优先 【你将获得】 完整参与招聘全流程，深度对接业务团队（从寻访到入职） 资深HR全程指导，享受弹性工作时间 短期实习岗位，目前不提供转正机会

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1. 负责企业网站的日常运营维护，按时更新新闻动态与技术文档； 2. 承担公司档案的归档整理及各类资料的统计汇总工作； 3. 协助销售部门开展日常事务性管理与协调工作； 4. 高效完成上级交办的其他行政支持类任务； 要求： 1. 工作态度端正，责任心强，具备细致严谨的工作作风，有一定组织管理能力； 2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及办公设备操作，具备PS技能者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力与团队沟通协作能力。 办公地点：扬州市广陵区环球金融城或江都区工厂。 其他：工作时间 7:30-11:30，13:00-17:00

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1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~