岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应工地现场工作环境，服从项目部统一安排

工作内容：市政工程资料汇编和CAD图修改。市政工程竣工资料的汇总与编制。 工资待遇：月薪4000--5000元，包吃两顿不包住。 工作地点：扬州大世界广场

招聘施工现场土建钢结构资料员1人，男女不限，会做施工现场资料，附近人优先，可兼职，检查时到现场，待遇面谈

管理现场资料

【岗位职责】 1. 熟悉资料管理、档案管理、信息分类等相关知识。 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint以及专业的文档管理系统。 【岗位要求】 1. 有制作标书相关工作经验。 2. 有合同编辑与内容审核相关工作经验。

1. 负责工程图纸、变更签证、会议纪要、隐蔽记录、检验批、试验报告等全套资料编制、收集、整理、组卷、归档。 2. 跟进现场施工进度，同步完成资料报验，保证资料与现场施工同步。 3. 熟练使用Word、Excel，会用筑业资料软件。 4.须驻项目，会水电安装等工程资料编制！

1. 工作轻松 2. 公司氛围轻松，办公环境优异 3. 职位上升空间很大 4. 招收应届生、实习生，包盖实习章 5. 包吃包住，宿舍有空调、洗衣机，一应俱全 6. 底薪3000，工资面议

扬州仪征市招资料员

岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM三维建模及深化设计工作 2.根据施工图完成模型搭建、碰撞检查、管线综合优化及出图交付 3.配合项目团队进行技术交底、施工支持及模型应用落地 4.参与图纸会审，提出合理化深化建议并完善节点构造 5.按规范整理建模成果、技术文档及过程资料归档 任职要求： 1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模软件，具备三维建模实操能力 2.了解相关专业施工工艺及国家制图标准，有现场配合经验者优先 3. 具备良好的空间思维、图纸理解与问题分析能力 4.工作细致负责，具备较强沟通协调能力和团队协作意识 5.学历不限，土木工程、建筑类、机械类等相关专业背景优先

资料员

扬州工地招木工大工，350一天，点工，活稳定，手艺熟练的师傅联系， 要求：手艺熟练，会支模拆模，能吃苦，服从管理，身体健康，年龄55岁以内。 来了可以看现场，有意直接电话联系。

招聘普通操作工，无技术要求，我们是工厂外包队，工资25元一个小时，每天半小时吃饭时间，工作岗位有9小时，10小时，12小时两班倒的，分配岗位不同，工作时间也不一样，要求能吃苦耐劳，做事灵活的，服从管理的，能接受倒班的，以上条件能接受的跟我联系！

扬州顺丰转运中心招人啦！分拣｜装车｜小时工，多岗位可选综合薪资7000‑10000起，小时工21元/时月休4‑6天，包住、餐补、夜班补、高温补贴全都有内部推荐有奖大件推荐入职1000元/人小件推荐入职800元/人活动周期：9.1-12.31工作环境整洁，吃住配套齐全，还有顺丰周边文创小礼品18‑50周岁，初中以上学历，能接受夜班即可。联系：（）地址：扬州市广陵区丰树综合产业园4号库、找兼职的朋友欢迎咨询，也欢迎推荐！

扬州招一对夫妻老手新手都可以，可以带小孩，公司合同猪，养三千五百头，工资12000，自动料线，全漏粪板，包吃住，年龄40岁以下，

有没有技术员？有的联系一下

1，日常工程进度、资料收集及汇报。 2，协助项目经理做好施工队结算登记手续并存档。

熟悉工作流程，熟悉办公软件，具备沟通能力

任职资格 1、熟练使用办公软件，有一定的工程资料整理经验； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心； 3、工作认真、细心，确保资料的准确性和及时性； 4、有资料员证优先考虑。 工作内容 1、根据项目生产进度，编制过程文件，确保准确、及时； 2、根据项目要求，编制项目随机文件； 3、收集、整理、归档到厂钢材、阀门、仪表等材料合格制、质检报告等纸质文件。

岗位职责： 1. 负责从开工准备阶段、施工阶段、竣工验收阶段的工程资料编制、档案收集、整理及归档 2. 配合提供向业主、监理及地方监管单位各项文件材料的整理汇编及报送服务 3. 协助施工现场工序验收、质量验评的文件编制及报批 岗位要求： 1. 学历大专以上 2. 45岁以内 3. 男女不限，1-3年工作经验 4. 入职买五险一金（不能正常缴纳五险一金的不要） 薪资待遇：5-6000，具体薪资面试来定 上班时间：早八晚六，月休4天。一年的假期36天。提供住宿，餐补包含在工资里面。25/天，

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及项目要求 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，按时完成资料报审与备案手续 4.维护电子文档管理系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交全流程 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.持有资料员上岗证或档案管理员资格证者优先

暖通行业的老板助理，要求有经验岗位职责： 1.协助暖通行业企业负责人处理日常行政事务及日程安排 2.负责内外部沟通协调，对接客户、供应商及各部门工作衔接 3.整理并归档项目资料、合同文件及行业相关技术文档 4.参与会议组织、纪要撰写及后续事项跟进落实 5.协助完成招投标支持、资质申报等业务辅助工作 任职要求： 1. 有暖通/机电/工程类行业助理或文秘相关工作经验 2. 熟悉暖通行业基本术语、业务流程及常用办公软件 3. 具备良好的沟通表达能力与多任务统筹能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应阶段性加班 5.学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

【岗位职责】 1. 负责项目全生命周期的资料收集、整理与归档，建立标准化的文档管理体系。 2. 跟踪项目进度，及时更新技术方案、会议纪要、验收报告等核心资料。 3. 协助技术团队完成资料的版本控制与权限管理，确保信息安全与共享效率。 4. 配合跨部门需求，提供精准的资料检索与输出支持，保障项目沟通顺畅。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，档案管理、信息管理或相关专业优先。 2. 熟悉资料管理流程，掌握文档分类、编号及归档的规范方法。 3. 具备良好的文字功底与细节把控能力，能高效处理各类技术文档。 4. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及文档管理工具。 5. 具备较强的责任心与团队协作意识，能适应项目型工作节奏。

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

我们公司是一家专注从事标识系统整体规划，设计、制作及产品研发为一体的综合型标识公司。产品涉及：城市公共环境标识、房地产项目标识、旅游景区标识、园林景观标识、商业地标标识、酒店标识等。 【岗位职责】 1. 能看懂图纸，会CDR软件、CAD软件操作者更佳。 2. 对耗材市场价格比较敏感，及时更新材料价格信息库。 3. 在订单投标阶段，及时准确提供报价以及设计变更成本建议。 【岗位要求】 有标识标牌行业、装修行业工作经验者优先。

负责工程项目施工资料收集、编制、报审、归档及台账管理，配合对接各方完成资料相关工作。

工作职责： 1、深入理解业务模式与团队运行现状，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、主导业务部门人才梯队建设，通过多元招聘渠道保障人力供给，结合团队实际设计员工发展路径与培养机制，制定并落实人才发展项目并持续跟踪成效； 3、敏锐识别组织运行中的关键问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供系统性解决方案，并推动实施见效； 4、优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系，提升人力资源运作效能与专业化水平； 5、协同推进团队氛围营造，助力企业文化的传播与践行，支撑业务持续快速增长； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、组织发展或招聘等模块之一有扎实实践积累； 2、具备较强的业务洞察力，能结合外部行业趋势对业务逻辑形成深入认知； 3、对人员与组织动态具有高度敏感性，可开展组织诊断并输出可行改进方案，推动执行落地； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通技巧，能够高效应对多任务、多角色并行的工作场景； 5、具备良好的学习能力、自我驱动力及抗压韧性。

【岗位职责】 1. 熟悉资料管理、档案管理、信息分类等相关知识； 2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint以及专业的文档管理系统。 【岗位要求】 1. 有制作标书相关工作经验； 2. 有合同编辑与内容审核相关工作经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，研究生优先，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力，制作方案能力、撰写商业计划书 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养