岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政协调、数据整理或客户服务等相关工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的专项任务 4. 保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，能快速融入团队 3.具备良好的沟通表达能力和执行力 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

扬州仪征招大肠工人一剪一翻老手工资8000包吃包住。

今天下午要两个招工，几个小时，150结束把钱，地址广陵区沙湾南路。

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小时工-扬州市广陵区（包吃住+五险一金）

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杭集现在要5个人，赶着出货，有时间的来做

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急招今晚仪征新集需要一个日结晚班。工资200，，时间晚8到早8，电话（）

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备和维修工具，确保维修质量与安全规范 4.填写维修工单及技术档案，配合质检完成交付验收 5. 参与技术培训与经验分享，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，注重细节 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

招聘:厨房阿姨，60岁以下，1名。要有责任心，爱干净心，做饭好吃。有健康证（有经验者优先）工作时间8：00-17：00，每周日休息1天，工资面议！联系电话:

招聘:厨房阿姨（托管食堂）岗位：厨房烧饭阿姨1名、60周岁以下；做事认真有责任心，爱干净、讲究卫生，家常菜口味好，擅长给孩子做饭；持有有效健康证。主要负责托管孩子们的日常家常菜制作、厨房清洁整理。工作时间：8:00-17:00，每周周日休息薪资：面议地址：馥桂圆南门附近联系电话：

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江都地区需要吊装人员，人数为七八个。要求有空闲时间的人员参与。薪资需自行与负责人洽谈。

8号需要2人整理花材北京时间10点-19点，管饭工资120，有经验优先，手脚不麻利的勿扰。

下午13:30分开始需要急招打包临时工2，工期2天左右，包吃不包住，有意请联系电话:张小姐

今天要一名兼职负责打游戏。工资十五1小时8:00到第二天8:00日结。联系方式

日结，急招工人，55岁以下，上八点下五点，八小时，130一天，120一天，管吃，集合地点。1.华正岩土6:502.欧美建行7:003.雅马哈西门7:10电话好朋友推荐

景洪漫弄枫招两名员工，年龄30∽50岁左右，工资面谈，联系

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行。 2.对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案。 3.搭建并管理人才库，持续拓展和优化招聘渠道与实施方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2.具有较强的分析判断能力，能在快节奏环境中迅速做出合理决策。 3.拥有自我驱动的学习意识，能够持续提升并完善招聘体系与操作方法。

岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先。 2.在招聘与培训模块拥有丰富实操经验，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。 3.熟悉团队搭建与员工关系维护，具备较强的组织协调能力，能有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议防范方面有实际操作经验，可有效规避用工风险。 5.具备良好的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意长期与企业共同成长，能适应阶段性省外出差及临时性加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间早8点45至晚6点30，实行大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后根据绩效表现调整为12000-15000元，特别优秀者薪资可面议

招聘：医疗服务专员（白班+年终奖）薪资：3000-6000元/月岗位职责：社区建档信息录入任职要求：形象良好，沟通能力强；有相关工作经验者优先考虑。工作时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30；节假日休息，周末**需要接送孩子时间可以调整

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东关街小吃店招国庆兼职2号到5号小伙子活泼开朗一点，能吃苦时间10-10，包两餐工作联系

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位内容： 1. 策划并落实市场推广方案，提升产品曝光率与销售转化 2. 研判市场动态、竞品动向及客户反馈，支持销售策略优化 3. 负责社交媒体与官网内容运营，增强品牌影响力与用户粘性 4. 筹办各类营销活动，包括展会、促销等，助力业绩提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业优先 2. 拥有两年以上市场开发或营销相关实战经验 3. 精通市场调研、数据解读及营销方案执行流程 4. 具备良好的沟通协调能力、商业洞察力及团队合作意识 薪资：底薪加提成，需出差

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容； 2、参与公司人力资源战略规划，持续优化管理制度与业务流程，提升人力资源运营效能； 3、主导绩效管理体系的运行与监督，保障评估过程的公平性与透明度，助力员工能力提升； 4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、拥有良好的组织策划与落地执行能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 4、对人力资源体系有系统性认知，能够从战略层面提供专业支持与解决方案。