岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

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扬州领航招聘文员3名，主要负责统计，核对，核算，招聘驻厂负责人3名，主要负责与企业对接人员面试，入职，住宿等管理。请直接联系我

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的，对人力资源行业感兴趣，公司 有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术 2.与团队合作，共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣，想在行业内长期发展

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及首轮面试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展方向和良好的承压能力； 2、拥有招聘相关实践经历，有企业服务领域从业背景者优先考虑。

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

工作内容：主要负责招聘、面试、考勤打卡、人员入职、离职办理、资料整理等 上班时间：周一至周五8:30-11:30；14:00-17:30；周六日双休；节假日正常休息

扬州市广陵区招钢筋制作、工地力工，小工一人帮忙拿料，抬钢筋。

扬州工地要拍片氩电50/小时，手把气保焊不拍片40-45/小时。工作地址：扬州

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招聘1人，有电工证，会看图纸，会布管布线、接线、桥架

周二【东江塑胶】 注塑部门：20栋、32栋注塑车间，，白夜班，年龄18-40岁，视力良好，空调车间，要有塑胶厂工作经验，工作内容塑胶产品看外观，修毛边，贴标签，包装。 薪资周结：白班245元/天，夜班255元/天，每个周三发放上周全部工资 不体检，不扣商保 反500 面试带好身份证原件/两张身份证复印件 面试时间：下午13点前 面试地址：老厂 20栋集合面试 ☎

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

薪资：4000-8000元，优秀可面议 岗位职责 1. 负责招聘全流程：需求对接、岗位发布、简历筛选、面试邀约安排与进度跟进 2. 维护拓展各类招聘渠道，主动寻访人才，搭建人才储备库 3. 统计招聘数据，复盘招聘指标，优化招聘流程，提升招聘效率 4. 维护候选人关系，及时反馈结果，跟进新人入职衔接 5. 兼顾基础行政事务，完成领导交办其他人力相关工作 任职要求 1. 大专及以上，1-3年招聘经验，医疗/养老/服装行业经验优先 2. 熟悉招聘整套流程，会简历筛选、沟通邀约，熟练办公软件，会基础数据整理 3. 做事细心有目标感，沟通能力好，抗压强，适应快节奏工作 4. 职业素养良好，认同企业文化，维护公司形象 薪资福利 底薪+绩效奖金；法定节假日、节日福利、定期团建；完善培训体系，晋升通道清晰，平台稳定利于长期发展

工作内容： 1、采用面对面销售形式，在加油站向客户推广促销礼包、酒类商品及临时性商品等； 2、保持与油站的良好合作关系； 3、落实油站所需的各项现场服务工作； 任职要求： 1、具备较强的客户沟通与谈判技巧； 2、对销售岗位充满热情，积极主动，具有明确的目标意识； 3、拥有良好的语言表达、学习适应及抗压能力；

岗位名称：室内日常岗位；精细岗位；岗位要求：1.准时到达工作地点；2.完成日常任务并获取好评截图；3.具有相关技能和经验（针对精细岗位，可能需要对玻璃等细节进行处理）。薪资待遇：具体薪资根据岗位不同，室内日常岗位薪资为70+5好评截图，精细岗位薪资为170+5好评截图。

岗位职责： 1. 负责企业薪酬计算与绩效数据汇总，保障信息精准无误； 2. 统筹社会保险及意外险的增减、变更与申报事务； 3. 受理员工在薪酬、社保方面的疑问，办理相关手续； 4. 办理员工入职与离职流程，完成考勤记录的统计与核对； 5. 完成上级交办的其他人事相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务或相近专业优先； 2. 具备3年以上薪酬核算实操经验，掌握薪酬运作流程； 3. 熟练操作Excel等办公工具，具备较强的数据分析处理能力； 4. 熟知国家劳动法律法规，了解社会保险相关政策； 5. 工作认真负责，关注细节，具备良好的表达沟通及协作意识。

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岗位职责： 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算，确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作，对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析，并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线，负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式，确保一线管理者的评分客观准确，维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询，维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求，执行招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训，负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账，确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验，有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作，能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规，具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感，工作细致严谨，具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬：工作时间：白班，月休4天薪资待遇：3000-3500元/月

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岗位职责： 1. 根据各部门人力需求，积极高效推进并落实招聘工作； 2. 结合用人部门的人员配置标准，沟通明确岗位需求，制定招聘职位说明书； 3. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、Offer建议与薪酬洽谈、入职跟进等环节； 4. 搭建并优化长短结合的多元化招聘渠道，有效控制招聘成本； 5. 维护招聘数据体系，定期进行数据分析与复盘反馈； 6. 深入了解业务部门发展需要，提前规划人才储备，持续完善候选人资源库。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备仓储、电商或制造行业招聘实操经验者优先； 3. 抗压能力强，具备自我驱动力，能同时处理多项任务并保持良好协作能力； 4. 具备出色的口头表达能力及人际沟通与谈判技巧。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

1. 协助市场部在扬州市区学校周边进行宣传，承担传单派发、场地布置及微信扫码推广支持工作 2. 工作态度积极，具有较强的目标感和执行能力 3. 外勤性质岗位，需在市区多个点位轮岗，能适应户外作业环境，具备一定抗压性 4. 具备团队合作意识，服从现场管理人员的工作调度 工作时间 周一至周五 下午至晚间 周六 白天 薪资待遇 工资日结