岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1)承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责日常接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)管理办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放； (4)组织开展企业党建活动及工会相关工作； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具有良好的企业归属感、责任心和职业操守，具备较强的组织协调、沟通表达及执行能力； (4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。

岗位职责 1、负责产品经理、研发、售前技术支持、客户经理、项目经理等职位的招聘工作，保障产品部门人才供给； 2、定期与业务团队交流，掌握业务发展需求，跟踪人员状态，减少人员流失，重点培养骨干员工； 3、配合各产品部门完成日常运营支持，包括报表整理、文档撰写等相关事务； 4、承担办公场所管理及设备维护，处理日常行政事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，管理类或理工科相关专业优先。 2、具备3年以上在IT或系统集成类企业从事人事行政岗位的工作经历。 3、具备良好的识人用人判断力，沟通协调能力强。 4、熟练掌握驾驶技能。

岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘及日常人事相关事务 2、完成上级安排的其他行政类工作 3、具备良好的沟通能力与自主学习能力，工作态度端正，细致严谨，积极主动，富有责任感 职位薪酬：综合工资3100+提成 最低学历：大专 年龄要求：20-26岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休 需具备招聘工作经验，沟通协调能力突出，理解领悟能力强

1.资深人事专员-全方位人才管理专家：突出该人事专员经验丰富，能够进行全面的人才管理工作，如招聘、培训、绩效等多个模块。 2.人事专员-人力资源综合事务处理能手：强调其具备处理人力资源各方面事务的能力，涵盖日常行政、员工关系等工作。 3.专业人事专员-高效人才招募与发展专员：明确职位的核心工作是高效地开展人才招募工作，并注重员工的后续发展。 创意活泼风 1.人事小魔法师-玩转人才天地：用“小魔法师”来形容人事专员，体现其在人才管理方面的灵动与创意，能为公司带来活力。 2.人事精灵-企业人才宝藏挖掘官：“精灵”给人一种灵动、聪慧的感觉，强调该专员善于挖掘企业所需的各类人才。 3.人事超级玩家-打造梦幻人才团队：“超级玩家”展现出对工作的热情和积极态度，目标是为公司打造优秀的人才团队。 高端大气风 1.精英人事专员-企业人力资源战略践行者：凸显该专员的精英特质，并且能将企业的人力资源战略落到实处。 2.高级人事专员-引领企业人才发展新航向：强调其在企业人才发展方面的引领作用，具有一定的前瞻性和战略性。 3.**卓越人事专员-铸就企业⁠⁠⁠⁠⁠⁠

有什么神仙工作能比得过这个呀？早上9:30上班，6点准时下班！无责5000，不卡到面！！ 岗位职责： 1、负责公司人员招聘及日常运作，与各部门保持良好协作，跟进招聘进度与流程反馈，高效达成招聘任务目标 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度管理 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000 转正4700+300全勤+绩效1000＋提成 多劳多得，收入上不封顶，月入过万不是梦 上班时间：朝9.30晚六，准时下班不加班，12:00-14:00午休两小时 晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理 办公环境优越，位于高端写字楼，团队年轻有活力，氛围轻松融洽 性别不限，经验不限，只要踏实肯干、愿意学习即可 前期由资深员工一对一指导，初期仅需负责邀约工作，熟悉流程后逐步参与面试环节

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末单休，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

工作内容 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

岗位职责: 1. 参与招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、安排面试及候选人综合评估。 2. 负责员工档案的建立与日常维护，确保信息准确并严格保密。 3. 落实劳动合同管理，涵盖合同签订、变更、续签及解除等环节。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能高效推进各项任务执行。 2. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作的高效运转。 3. 有独立分析和处理问题的能力。 4. 熟悉招聘相关工具及系统操作。 5. 工作态度严谨细致，能准确理解并落实工作指令。 薪资： 3500无责+500绩效+5%-25%提成

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

各位同事，有那些人在成都过年的，初七开工，人员需要二十多人，看见马上联系我

【公司福利】全职骑手享受1000-3000新人补贴+车补300+纯新骑手180+全勤200+贡献奖150+工龄奖400-600=最高4000+补贴哦!!!!当天面试即可住宿。当天可试岗有师傅一带一。 【薪资待遇】新人保底底薪5600-6100+提成（6-12/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 【工作内容】：系统派单，完成送单越快派单越快。配送（水果蔬菜，超市，鲜花，蛋糕，早午晚餐，下午茶，宵夜，饮料，甜点）送到客户手上。 【送餐范围】：固定区域0-3公里订单，师傅带教，手把手教会，1-2天就能上手熟悉。 【全职优势】： 1、系统派单（不用枪单） 2、固定区域配送 3、异常订单、客户纠纷、配送问题、站点帮你解决 5、入职老师傅带跑，更快熟悉业务流程、平台规则和区域情况。 7、清晰的晋升路径：骑手->组长->副站长->站长->区域经理等 8、衣服头盔箱子，车子，电池，住宿，吃，站点可提供。 【上班面试地址】:根据你的位置就近站点面试-试岗-入职（全成都100家站点均可自选）

招25吨司机。成都包月工资11000加班另外算。工资月结。电话

火车南站晚饭钟点 4.30-7.30 主要做三人饭菜，打扫70平卫生，机洗衣服，5.30接孩子放学，学校就在旁边 【订单类型】晚饭钟点工 【薪资待遇】2400+双休+法假 【联系方式】程老师

招聘：混凝土搅拌车电车驾驶员，要求服从安排，工作有上进心，有驾驶经验优先，A2两名B2十名驾驶证，从业资格证，健康证。工作地点：新都，公司买社保，有意者致电详谈

招聘专员 左右，合适可放宽年龄 【岗位职责】1、负责线上招聘，通过58同城等招聘网站，利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者进工厂面试。 【岗位要求】1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】1、白班，做六休一 9.30晚上8.30下午休息2个小时（自主调休） 【薪资福利】1、底薪 4000+提成+奖金，综合薪资5000–8000上不封顶

工作内容: 1、招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才! 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息! 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参参加面试! 4、对求职者入职行在岗关怀和岗位在的服务,主要招聘普工，操作工，餐厅服务员传菜员经理招聘等等公司人才补充招聘工作，及时给上级主管整理和汇报数据

1能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 4、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 早九晚六

一、岗位要求：16周岁以上，男女不限，有无经验均可，责任心强，有以企业为家的细想，勤快，有上进心。 二、岗位职责：1。公司提供账号，负责公司网络招聘工作，发布招聘信息，预约面试。能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 4、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 三、岗位福利：包住

岗位内容：主要负责人员招聘、员工培训、日常行政事务处理及公司制度传达与文件下发。 以上岗位配备 任职资格： 1，肯努力有上进心无需经验 接受应届毕业生。 2，诚实可靠，具备团队协作意识，能吃苦耐劳。 3，具备较强沟通能力、应变能力及环境适应力。 时间：单休，每日工作8小时早九晚六

一、招聘统筹 二、培训规划 三、人员运营 四、薪资计算 五、团建策划 -本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 一、工作经历要求： 具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年从事团队管理工作（涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等方向）。 具有房地产、建筑、销售类企业从业背景者优先（适用于所属行业为上述类型的企业）。 二、专业能力要求 1.人力资源实务能力 招聘管理：掌握招聘全周期流程，可独立拟定招聘策略，精通多元化渠道拓展（如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等），尤其在销售类岗位（如房产经纪人）招聘方面有实操成果。 2.员工关系处理：具备应对离职争议、劳动纠纷的实践经验，熟知《劳动合同法》及相关地方性法规政策。 3.绩效与薪酬管理：能够优化绩效评估体系（如KPI、OKR应用），掌握薪酬架构设计及社保公积金操作规范。 4.培训与发展：具备组织内部培训项目、推动人才储备建设的能力。 5.熟悉办公行政事务管理（包括资产登记、后勤支持、文书归档等），可主导大型会议或集体活动的协调执行。 三、合规与风控职责 确保人事管理制度合法合规，有效防范用工风险（如劳务派遣合规、社会保险缴纳合规等）。 软技能要求 四、沟通协作能力：善于与财务、业务等部门协同联动，保障人力资源政策顺利实施。 1.数据分析能力：能基于招聘转化率、流动率、人均效能等数据形成决策建议，持续优化人力配置策略。 2.承压能力：适应高强度工作节奏，可并行处理多项紧急事务（如临时增编、突发劳资矛盾等）。 五、加分项条件 -熟练使用HR相关数字化工具（如钉钉、企业微信等系统）。 -拥有集团型企业或多区域分支机构人事管理经验。 -具备企业文化建设或员工激励机制设计实际经验。

前台收银无责底薪4500+300全勤加上店里每天营业额流水0.012一个月到手5000-5500主要工作内容就是记账和盘点货物清理吧台卫生

薪资：综合8000至10000以上 工作内容：负责外卖骑手人员招聘，组织面试邀约 上班时间：早上九点到下午六点，无需加班

岗位职责： 1、负责招聘信息的采集与发布，维护各类招聘渠道； 2、进行简历筛选，了解候选人意向，协调面试安排并完成初步评估； 3、与候选人保持沟通，解答相关疑问，跟进面试进展； 4、协助办理入职手续及招聘相关文件的整理与归档工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上游戏行业招聘相关工作经验； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有热情，并希望在该领域长期发展； 4、学习能力突出，具有自我驱动力，能主动学习新知识并有效应用于实际工作中。

游戏陪玩工作室招新啦 精通英雄联盟无畏契约及三角洲行动优先哦 只要端游哦~手游路过 1、工作内容 --负责接公司派发的游戏订单，包括英雄联盟、永劫无间、绝地求生、云顶之弈、CSGO、瓦罗兰特等网络游戏 2、职位要求 —-年龄18岁以上，会上述的一至三款游戏 有基本操作就行，技术好、声音条件好的优先录用 本工作不用视频，不用露脸。会讲普通话，性格开朗，善于沟通情商高 按时上班，服从安排 【英雄联盟，黄金+】 【瓦/无畏契约钻石+】 【吃鸡】白银 【CSGO】b 【三角洲三角洲】绝密1.5kd 3、薪资待遇 --综合薪资5000-10000上不封顶，合伙人制度，提供设备场地住宿单子，多劳多得 4、公司福利 --免费提供住宿（无线网、洗衣机、热水器等设备齐全，环境干净温馨） -不定期举行团建活动（聚餐、聚会、k歌等）公司氛围融洽，年轻人居多，(〃'▽'〃) 喜欢打游戏的宝子快来加入我们！ 一手单子超级多，轻松赚钱~ 零食奶茶不断 工作时间： 【夜班：下午6点到凌晨3点 白班下午4点到晚上1点】弹性工作制度自由调休

一、薪资福利: 1.综合薪资:7000左右+绩效+社保+现金奖励 2.带薪培训、带薪休假、带薪年假 3.节假日福利、生日福利、免费下午茶! 4.公司配备冰箱和微波炉 二、工作内容: 线上电脑后台审核客户资料记录与筛选，数据整合与对接到下个部门，做好资料登记等。可接受小白!!无需外出，不涉及销售。一切工作内容只是前端工作岗位，公司会提供内部复核渠道;不外出，办公室办公，会涉及少量电话，介意勿扰。 三、工作时间: 9:30-18:00、午休1.5小时、周末双休，节假日正常休息不加班(加入我们团队吧) 四、任职条件: 1.年龄18岁以上，*****，高中及以上学历，优秀者可放宽学历要求; 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。 3.看重个人的工作态度

薪资待遇： 试用期：无责3000（1-3个月试用期） 转正后：无责3000+0-500绩效（根据日常工作表现） 岗位职责： 1、负责来访客户及面试人员的接待，提供基础咨询与引导服务，注重礼仪规范 2、负责公司邮件、快递、信件等物品的收发及内部转交工作 3、承担文件打印、复印、扫描等相关事务处理 4、负责喜报的设计与制作 5、负责办公用品管理及固定资产盘点工作 6、编制每月考勤汇总，并落实奖惩措施 7、维护办公室公共区域的整洁与秩序 8、协助组织公司或部门内部各类活动的开展 9、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验 2、身高160cm及以上，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，形象气质良好 3、专业不限，有实际工作经验者优先录用 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：9:30-18:00 周末双休

岗位职责 1、招聘与配置 --独立执行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer谈判； --办理员工入离职、转正、调岗等手续，确保合规性及档案完整性。 2、员工关系与福利 --主导新员工入职培训，统筹员工福利计划（节日礼品、体检、商业保险等）； --及时响应员工社保、公积金、个税等咨询，处理劳动关系争议。 3、基础人事运营 --维护HR系统数据，定期输出人力报表； --协助优化人事制度流程，推动员工满意度提升。 任职要求 1、基础条件 --统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； --5年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利模块全流程。 2、专业能力 --精通国家及地方劳动法规，能独立处理劳动纠纷； --熟悉社保公积金政策及实操，持有HR相关证书（人力资源管理师等）加分； --熟练使用办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）。 3、软性素质 --沟通表达清晰，具备跨部门协调能力； --性格亲和，能建立员工信任关系； --责任心强，对数据敏感且注重细节。

岗位职责 1、全面统筹、指导和协调公司行政管理及后勤支持类工作，组织并管理团队高效完成各项职能任务。 2、贯彻落实集团及公司颁布的各项行政管理制度与规范要求，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、统筹公司各类保障体系的建设与改进，制定综合行政检查标准与考核机制，严格推行员工行为规范与工作纪律管理。 5、监督落实公司安全管理措施，健全安全责任制度，建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防控体系。 6、组织筹备公司日常例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议执行进展，检查并指导各部门会务组织与落实情况。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设工作，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队归属感与凝聚力。 9、负责行政团队日常管理，合理分配工作任务，提升团队协作效率与专业能力。 10、完成上级领导交办的其他事务，并积极配合相关部门开展协同工作。 任职资格： 1. 统招大专或以上学历； 2. 形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3. 具备3年以上行政主管或以上岗位管理工作经验； 4. 抗压能力强，反应敏捷，能快速响应各类突发事项； 单休，介意者慎投！

需大专及以上学历（已毕业） 综合薪资4500-6500元 培训期间朝九晚六，提供补贴，享受带薪培训。 欢迎零经验者报名，无硬性任务指标，工作压力小，团队氛围融洽，绩效考核不涉及销售成分。 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假。