具备汽车零部件行业工作经验，能够操作叉车及高位车。 持有叉车证者优先考虑

岗位职责： 1、制定计划部整体工作规划、流程规范及阶段性目标，经审批后向主管领导汇报并组织实施； 2、统筹协调各职能部门的工作节奏与衔接，优化车间各工序的时间安排与资源配置； 3、开展综合平衡管理，科学调配资源，降低生产成本，提升制造效率； 4、编制事业部周度、月度生产与采购计划，并推动执行，全程跟踪实施进展； 5、组织产能评估，落实生产前准备工作，跟进物料供应、工艺执行及质量状态，根据实际生产进度和物资到位情况，动态调整生产需求； 6、负责订单归集、产值统计、出货进度追踪，配合财务部门完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中的物料使用情况进行数据统计与分析，为成本管控提供支持依据； 8、监督仓储物料库存水平，进行存量审核与管控； 9、处理物料异常问题，组织协调并做出应对决策； 10、夯实生产统计与核算基础工作，强化原始记录、台账及报表管理，按时编制并提交年度、季度、月度生产及相关设备统计数据； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备餐饮或食品行业成本管理背景，有1年以上生产计划管理经验； 3、熟练掌握数据分析方法，精通Excel操作； 4、逻辑清晰，具备良好的跨部门协作能力与责任心。 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、社保、包住、绩效奖金、定期团建

职位描述 岗位职责： 1、制定计划部整体工作策略、运行规范、阶段性目标及实施方案，经审批后向主管领导汇报并组织实施； 2、统筹协调各职能部门的工作节奏与衔接流程，优化车间各工序的时间安排与资源配置； 3、开展综合平衡管理，科学调配资源，提升生产效率，降低制造成本，实现资源高效利用； 4、编制事业部周度、月度生产与采购计划，推动计划落地执行，并对实施过程进行全程跟踪与监督； 5、组织产能评估，落实生产前准备工作，跟进物料供应、工艺执行及品质状态，根据生产进度和物资到料情况动态调整生产安排； 6、汇总客户订单信息，统计产值数据，跟踪出货进度，并配合财务部门完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中的物料使用情况进行统计与分析，为成本管控提供可靠的数据支持； 8、监控仓储物料库存水平，审核存量合理性，确保库存处于可控范围； 9、处理物料异常问题，组织跨部门沟通并作出有效决策； 10、夯实生产统计与核算基础工作，强化原始记录、台账和报表管理，按时编制并提交年度、季度、月度生产及设备相关统计资料； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备5年以上食品行业计划管理经验，熟练操作ERP系统，能够全面主导计划团队运作； 3、掌握生产计划管理、物料控制及生产成本管控的专业知识，具备扎实的实操能力； 4、具有良好的组织协调能力、计划分析能力、数据处理能力以及熟练的Excel应用技能； 5、工作条理清晰，擅长跨部门协作，责任心强，执行力高。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+工龄奖+话费补贴+油费补贴+全勤奖+年终奖金+股权激励； 2、完善的福利制度：节日福利+带薪节假日，提供免费食宿，水电全免； 3、多样化的员工活动：团队聚餐、外出旅游、生日会等。

岗位职责： 1、负责生产车间模切工序的手工排产，科学规划生产顺序以保障交付需求； 2、监控交货进度，及时识别并预警异常情况，推动问题快速处理。 任职要求： 1、具备1年以上生产制造行业工作经验，掌握排产相关流程与操作； 2、有3C行业背景者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责每日更新库存台账，确保数据的准确、真实与有效，并对数据来源及完整性承担责任； 2、依据库存情况核算采购及调拨数量，与相关部门保持良好沟通，保障订单所需货品及时备齐； 3、跟踪货物入库进度，做到信息及时反馈与完整记录； 4、监控内部库存动态、调拨使用及消耗情况，关注产品效期与存量，对高库存或滞销情况提前预警，优化库存周转效率； 5、开展数据整理与分析工作，输出计划支持数据并提出管理优化建议； 6、按时完成月度报表编制及相关对账工作。 PS：办公室办公 二、任职要求： 1、年龄：******之间，全日制大专及以上学历； 2、具有2年以上计划、采购或供应链相关岗位工作经验； 3、逻辑清晰，数据敏感度高，具备较强的数据统计与分析能力； 4、沟通顺畅，具备跨部门协作意识及问题解决能力； 5、责任心强，耐心细致，能承受一定工作压力

岗位职责： 一、采购计划制定 1.需求分析：深入掌握销售端需求，明确所需商品及服务的具体参数、数量、品质标准与交付周期等关键要素。 2.预采购管理：结合市场节奏，在销售高峰期前做好前置备货，确保供应不断档且避免库存积压。 3.预算管理：依据公司预算框架，科学规划采购方案，有效控制采购成本，保障资金使用效率。 二、库存管理 1.库存监控：定期核查库存状态，及时补充短缺物资，在维持安全库存水平的同时清理冗余存货，防止压货现象发生。 2.库存优化：运用合理的管理方法，降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3.库存报告：编制库存分析报表，为管理层提供数据支持和优化建议，助力经营决策。 三、内外部协调 1.内部协同：积极对接销售团队，掌握业务动态，确保采购安排与公司整体运营策略保持一致。 2.外部沟通：与供应商保持良好互动，掌握供货进度与供应链变化，妥善处理各类合作问题及突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购计划/需求计划相关实操经验，有食品类采购背景者优先，具备灵活应变的PMC能力者更佳； 2、责任心强，工作细致踏实，具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉采购计划制定与需求预测流程，能有效执行库存数据跟踪与管理； 4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL各类函数公式应用。 福利待遇： 1、健全的福利体系：周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年休假、年度员工体检、每人每年1200元福利额度、子女生日关怀、不定期组织团建活动； 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制，周末双休，法定节假日按规定休假。

生产兼行政。生产方面主要负责与工厂对接，统筹安排生产及采购计划，并承担少量手工生产任务；同时兼顾公司日常行政事务。 岗位职责： 1、制定并动态调整生产计划，保障生产运行高效顺畅； 2、跟踪生产执行过程，快速响应并处理异常情况，确保产品品质达标； 3、持续改进生产工艺流程，提高产出效率并有效控制成本； 4、联动相关部门，合理调配生产所需资源，保障协同运作； 5、汇总并分析生产相关数据，为管理决策和流程优化提供支持。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、熟练操作常用办公软件及生产管理系统工具； 3、工作责任心强，能承受一定工作压力，适应快节奏工作模式； 4、具备基础的生产流程梳理与优化能力； 5、有制造业从业经历者优先考虑。

工作职责: 1、构建并完善成本管控机制：主导设计、搭建并持续优化科学、公平、透明的生产成本管理机制，确保其能真实体现生产部门的实际运作成效 2、设定成本规范与目标：结合企业战略方向及生产部门实际运营状况，明确可量化的绩效指标体系，涵盖生产效率、成本管理、品质控制等关键维度 3、实施绩效评价与考核：定期开展生产部门绩效评审工作，保障评估流程的公正性、客观性与准确性。通过系统化采集与分析生产相关数据，实现绩效结果量化，并输出针对性改善建议 4、开展绩效沟通与指导：与生产管理层及一线员工保持高效互动，及时传递绩效结果，提供专业辅导支持，协助其清晰认知表现水平，并共同制定提升方案 5、推动流程优化升级：基于对生产数据及绩效成果的深入分析，识别流程中的薄弱环节与制约因素，提出切实可行的改进措施，助力提升整体生产效能与产品品质 任职资格: 1. 本科及以上学历，统计学、经济管理、工业工程等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通协调与组织能力，善于在团队中协同推进工作 3. 学习能力强，适应力好，能快速掌握生产管理领域的专业知识与实操技能 4. 工作态度端正，积极主动，具备高度的责任意识与任务执行力 5. 能够适应一定强度的工作节奏，愿意扎根一线积累经验，具备良好的成长空间

生产兼行政。生产方面主要负责与工厂对接，科学规划生产及采购安排，并承担部分手工生产任务；同时兼顾公司日常行政事务。 岗位职责： 1、制定并动态调整生产计划，保障生产运作顺畅高效； 2、跟踪生产执行过程，快速响应并处理异常情况，确保产品品质达标； 3、持续推进生产流程优化，提高作业效率并控制成本支出； 4、联动相关部门，合理调配人力、物料等生产资源； 5、汇总并分析生产相关数据，为管理决策和改进措施提供支持。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 2、熟悉办公软件操作，掌握常用生产管理工具； 3、责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏； 4、具备基础的生产流程改善意识与能力； 5、有制造业从业经历者优先考虑。

1. 负责汇总各类销售订单信息，并准确录入u8系统，同时承担系统内产品基础数据的创建与日常维护工作； 2. 结合公司战略方向及实际接单情况，统筹现有库存资源，科学制定生产排程计划； 3. 组织协调订单执行过程中涉及的相关职能部门与业务环节，合理配置资源，保障生产计划顺利落地； 4. 跟踪生产计划实施进展，采集并分析各阶段运行数据，及时识别执行偏差并预警； 5. 根据生产实际动态，对原有计划进行灵活调整与持续优化。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，熟练操作常用办公软件； 入职即办理五险，提供每日两餐，实行八小时倒班工作制。

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岗位职责： 1.制定并动态优化月度/周度生产计划，统筹产能、交期与订单优先级，确保准时交付率≥95%； 2. 主导物料需求计划（MRP）运算与闭环管理，协同采购、仓储部门管控安全库存，降低呆滞料占比； 3. 监控生产全过程进度与异常（如设备停机、来料延迟、品质异常），快速组织跨部门协同解决，保障产线连续运转； 4. 分析产销数据，输出计划达成率、库存周转率等核心指标报告，持续推动计划体系标准化与精益化； 5.参与新项目试产计划编制与资源协调，支持新产品顺利导入量产。 任职要求： 1.2年以上制造业PMC相关工作经验，熟悉电子/机械/汽配等行业者优先； 2.具备较强的逻辑思维与多任务处理能力，能承受交付压力并保持高效执行； 4.沟通协调能力强，可顺畅对接生产、采购、品质、销售等部门

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岗位职责 1. 生产计划管理：根据销售订单、工厂生产能力（裁剪、缝纫、充棉、整型、包装等工序产能）、物料库存情况，制定合理的月度、周度、日生产计划，明确各批次毛绒玩具的生产数量、款式、交付周期，下达生产指令，跟进计划执行进度，及时处理生产过程中的异常（如缝纫设备故障、面料短缺、工序衔接滞后），确保生产计划按时完成，保障订单交付。 2. 物料管控：对接采购部门，结合毛绒玩具生产计划，编制物料需求计划（MRP），重点核对毛绒面料、填充物、玩具配件的库存数量、规格、颜色，确认物料到料时间、数量，跟踪物料到货进度，协调处理物料缺料、错料、色差、质量异常等问题，确保生产物料及时供应，同时控制物料库存，减少面料、填充物积压及配件损耗。 3. 生产协调：对接裁剪、缝纫、充棉、包装等各生产车间，协调各工序的生产衔接，优化生产资源（人员、设备、物料）配置，督促车间按计划、按工艺要求完成生产任务，统计生产数据（产量、工时、合格率、物料损耗率），提交生产进度报表，及时反馈生产过程中的问题并协调解决。 4. 库存管理：定期核对毛绒面料、填充物、玩具配件及成品玩具的库存，配合仓储部门完成盘点工作，分析库存结构，重点管控易损耗、易受潮物料的库存，提出库存优化建议，设定合理安全库存，避免缺料影响生产或库存积压占用资金。 5. 单据与数据管理：整理生产计划、物料需求计划、生产进度报表、库存报表、物料损耗报表等相关单据，及时录入ERP系统，确保数据准确、完整，为生产决策、成本核算提供支撑，协助财务部门完成物料成本核对。 6. 跨部门协作：配合销售部门对接订单交付需求，反馈生产进度及订单异常情况；配合采购部门跟进物料采购，确认面料、配件的质量标准；配合质量部门处理生产过程中的物料、成品质量问题（如面料色差、缝纫不合格）；配合仓储部门做好物料出入库、库存管理及防潮、防尘工作。 7. 流程优化：结合毛绒玩具生产工艺特点，参与工厂生产计划、物料管控相关流程的梳理与优化，提出合理改进建议（如物料损耗控制、工序衔接优化），提升生产效率、降低运营成本。 8. 服从上级安排，完成PMC主管交办的其他临时性工作（如生产应急调度、物料临时调配、旺季生产支援等）。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先，有毛绒玩具行业相关从业经验者可放宽学历要求。 2. 工作经验：1-3年及以上毛绒玩具厂PMC相关工作经验，熟悉毛绒玩具生产流程（裁剪、缝纫、充棉、包装），了解毛绒面料、填充物及玩具配件的特性，有同类工厂PMC工作经验者优先。 3. 技能要求：熟练操作ERP系统（金蝶、用友、SAP等）及办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的数据分析能力，能独立编制生产计划、物料需求计划；了解毛绒玩具生产工艺、物料质量标准者优先。 4. 能力素质：细心严谨、责任心强，具备良好的计划统筹能力、沟通协调能力和问题解决能力，能承受生产旺季的工作压力，执行力强，有良好的团队协作意识，能快速应对生产及物料异常。 5. 其他要求：身体健康，无不良从业记录；了解工厂安全生产规范，熟悉毛绒玩具生产过程中的防火、防潮要求，能适应工厂工作节奏，可接受合理加班。

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

"[长白班，不体检，可带手机，宿舍两人间] (本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) ，主管很好说话，不会有老员工教 工作内容：制定物料计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：8500保底一月包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，上岗有老员工手把手教"

招聘：焊工5人，折弯工5人，装配10人，普工10人 要求：1.男女不限18-50岁，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体健康。2.无不良嗜好，无不良记录，有相关工作经验的优先考虑。 工作时间.：8：30-12：00 下午1：00-6：00 月休4天。 薪资福利：工作餐免费，。薪资待遇面议。 工作地址：郑州市荥阳市广武镇董庄村广古公路南侧河南郡北智能科技有限公司45号（合作共建区） 联系电话：刘

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及企业检验要求 2.正确选用焊丝、保护气体等耗材，规范使用CO₂焊机等设备 3.配合质检部门完成焊接质量检测（如目视、尺量、探伤抽检），及时整改不合格项 4.严格遵守安全生产规程，落实动火审批、 任职要求： 1.熟悉常用焊接方法（CO₂气体保护焊） 2. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求 3.工作认真负责，具备团队协作意识和基础5S现场管理习惯 4.学历不限，接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正

比亚迪附近招聘叉车司机，无论是否有证件均可，主要工作内容为叉汽车操作，薪资为每日200元，工作地点在河南郑州，每周享有一天休息日。

招聘 数控折弯工2名工资7-9千（新手勿扰） 氩弧焊工2名6500-8000（能出差） 月休两天，管吃 联系: 地址:新密市曲梁镇风尚街

二保焊工综合薪资：8000-11000 UT焊（過1級探傷）：10500-16000 氩弧焊综合薪资：9000-13000 需外派到扬州工作，焊接主要内容产品为集装箱。

岗位名称：信息发布员（康店创业路工业区）;车间工人（康店创业路工业区）;电气焊工;钳工;等离子切割下料师傅（市华盛铭重工机械厂）。 岗位要求：1.信息发布员：具备基本的计算机操作能力，良好的语言表达与沟通能力，熟悉信息发布平台及相关工具的使用。2.车间工人：熟悉机械操作，有责任心，能够承受一定的工作强度，具备团队合作精神。3.电气焊工、钳工、等离子切割下料师傅：具备相应的专业技能，熟悉相关设备的操作和维护，有责任心和耐心。 薪资待遇：具体薪资面议，根据岗位及个人表现综合评定，待遇良好。提供良好的工作环境和住宿条件。

1、了解机械加工工艺，熟悉精密机械装配工艺，熟悉自动化设备常用机械、电气及气动元件； 2、能独立完成设备的装配和初步调试，能看懂零件图、装配图； 3、负责机械设备及有关零部件的安装； 4、对机械设备中存在的缺陷及时发现，并解决设备运行中的问题，确保设备运转在良好的状态； 5、对机械设备等进行现场的安装调试。

长白班！！ ～～～～～～～ 【招聘岗位】 1⃣ 悬点焊工（持证）20人，只要有证就可以焊 ※【招聘要求】适合，18-42岁，吃苦耐劳、身体健康。 【薪资福利】 1⃣悬点焊工:第一个月25元/小时，第二个月26元/小时，第三个月27元/小时 员工餐厅、福利餐补。 【工作时间】8～10.5小时 来的可以联系了解

诚聘 一、叉车司机1名 待遇:4000－6000/月， 要求:年龄:25岁--45岁，身体健康，无不良嗜好。能熟练操作叉车，头脑灵活，反应快。 二、普工数名 待遇:3500－4500/月 要求:年龄:25岁--45岁工人，身体健康，初中以上学历，能吃苦耐劳 三、文员统计2名 待遇3000-5000/月 熟练运用电脑，头脑灵活，思维敏捷， 工作地点：:新郑市107国道与长江路交叉口向南300米路东，梨河眼科南边隔壁 联系人：李三立 我们真诚欢迎您的加入!!

氩弧焊工 工作地址:郑州聚盛机电科技有限公司 6500-7500元