岗位职责： 1、负责中国出口报关全流程单证的编制与处理 2、办理匈牙利进口清关所需文件并协调相关环节 3、整合第三方物流资源并实施运输过程监督 4、审核物流费用并建立精细化账目台账 岗位要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、报关与国际货运、商务英语等相关专业，具备西班牙语能力者优先 2、1-3年从事进出口单证或国际货运操作工作经验，掌握中国出口报关政策及欧盟进口清关基本流程 3、有制造业（如工程机械、电子、汽车零部件等领域）物料进出口实操经验者优先；熟悉中欧班列、海运或空运运作方式，具备DAP/DDP条款货物操作经验者更优

工作职责 1. 负责订单需求的分析与分解，根据车间产能及设备运行状况制定次日生产排程，保障订单按时交付。 2. 组织物料需求计划（MRP）的编制，协同采购与仓储部门，跟进物料到货与齐套状态，预防因缺料影响生产。 3. 实时跟踪生产进度，灵活调整排产安排，协调处理工序堵点、设备异常等突发情况。 4. 维护生产计划执行记录，统计分析计划完成率，提出提升生产效率的改进措施。 5. 参与PMC管理体系优化，促进计划、采购与生产各环节的信息联动与协同作业。 6. 完成上级交办的其他与生产计划相关的工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有食品行业生产计划或PMC岗位工作经验者优先考虑。 2. 熟练使用Excel，掌握生产数据整理与分析技能，可独立完成排产报表制作。 3. 了解食品类产品的生产工艺流程与标准，具备产能测算及物料损耗控制的基本认知。 4. 具备良好的逻辑分析能力和跨部门协作意识，能高效应对订单变动与生产异常。 5. 工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压性与任务执行力。 长白班（8:30-17:30） 每周日休息，提供食宿，缴纳社保

岗位职责 一、生产计划管理 1、依据市场销售预估及客户订单情况，制定月度与季度生产排程，协调合作工厂合理安排生产，确保交付周期满足跨境物流时效需求。 2、跟踪生产执行过程，及时处理突发状况（如原材料不足、产线负荷过高等），保证重大促销节点（如黑五、圣诞节）供货平稳。 二、物料需求管控 1、结合男装产品特点（款型、尺码分布、季节属性），统筹规划面料及辅料采购方案，提升库存周转效率。 2、配合采购团队推进供应商履约进度，预防缺料风险，减少滞销库存积压。 三、库存与物流协同 1、监控国内仓与海外仓库存动态，制定科学备货策略，兼顾库存成本与订单履约能力。 2、联合运营部门评估销售表现与退货数据，灵活优化后续补货节奏。 四、跨部门协同 牵头组织S&OP（销售与运营计划）会议，联动采购、仓储、运营等团队，推动供应链全流程高效运转。 五、数据分析与优化 定期整理并输出PMC相关报表（如产能利用率、订单完成率），提出切实可行的降本提效改进措施。 任职要求 一、硬性条件 1、具备3年以上PMC或供应链计划相关工作经验，有服装行业从业经历者优先，熟悉男装生产工艺流程更佳。 2、了解跨境电商运作模式（如亚马逊FBA、独立站），掌握北美地区物流及清关政策者优先。 3、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）及数据分析工具（Excel常用函数、Power Query等）。 二、核心能力 1、具备较强的逻辑分析能力和数据敏感性，能快速响应市场需求变化及供应链异常情况。 2、拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动工厂、采购等相关方协同落地任务。 3、英语读写流利（通过大学英语四级及以上），可独立处理英文采购文件及日常邮件往来。 三、加分项 1、具有跨境男装品类计划实操经验，了解海外仓调拨机制者优先考虑。 2、掌握BI可视化工具（如Tableau）或具备供应链建模基础者优先。 【薪资待遇】 1、无责任底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 节日福利 + 年终红包 + 带薪年假 （具体薪资需与负责人面谈确认） 福利包含：团队建设活动 + 婚假 + 产假 + 丧假 + 亲情孝心金 + 公司承担体检费用等。 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日工作7.5小时，实行单双轮休制，每月休息6天，法定节假日带薪休假。 3、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品；女神节、七夕节、冬至等特殊节日也设有专属福利；在职员工父母可享年度感恩礼，员工生日将收到公司关怀礼包。 4、公司依法为员工缴纳五险一金，签订正式劳动合同，保障员工合法权益。 5、拥有深厚的企业文化积淀和清晰的职业晋升路径。 6、职场生活丰富多元，倡导快乐办公，不定期开展各类文娱活动。 7、公司配备微波炉、冰箱、按摩椅、图书角等便利设施，方便员工自主安排饮食，满足工作间隙的放松需求。 乐乐贸易团队氛围年轻活力，热烈欢迎新鲜血液加入！

订单常年稳定、工时饱满，收入有保障 面试通过率超高，不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 不是流水线！仓库岗轻松自在

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境

招聘职位：供应链需求计划专员所属部门： 供应链运营中心-计划管理部 【岗位职责】 1. listing管理： 主导产品listing的上线评估与风险把控，构建并实施SKU生命周期管理体系。以月均销量、库存周转率、积压率、动销率及库龄为核心衡量标准，制定标准化的SKU淘汰、清库与退市流程。持续跟踪店铺各Listing销售表现、库存状态与出货节奏，识别滞销库存、低效SKU及高积压风险品类，提出优化调整与库存消化方案，防范商品滞销、过期及资金占用等供应链隐患。 2. 库存控制与策略优化： 掌握库存管理关键指标（如周转率、缺货率、呆滞占比、服务水平），负责全链路库存监控与调控，设计并持续优化安全库存设定、补货启动机制以及上下限库存阈值。定期编制库存健康分析报告，及时发现并预警呆滞风险，协同相关部门推进处理措施，在确保供应稳定的基础上维持库存周转处于合理水平。 3. 需求与供给平衡管理： 作为供需协调的核心节点，整合需求预测、生产排程、采购周期和物流时效等多重因素，制定供需匹配策略。在需求波动或供应受阻时，快速开展供需缺口分析，联动销售端调整目标或推动采购紧急补货，保障供需关系动态均衡。 4. 复盘与校准： 定期组织需求预测与库存运行复盘会议，深入剖析预测偏差、库存积压及缺货成因，迭代优化预测模型与库存参数设置，持续提升预测精度与库存结构健康度。 【任职要求】 学历背景： · 统招本科及以上学历，985/211重点高校优先考虑 · 统计学、应用数学、数据科学、供应链管理等相关专业 工作经验： · 1年以上供应链需求计划、库存管控、备货规划或数据分析相关工作经验 · 具备主机厂、大型汽车零部件企业、高端制造或大型快消行业供应链实践经验者优先 · 有参与“双十二”、“黑五网一”等重大促销活动的备货策划、供需模拟推演及滚动需求预估经验者优先 核心能力： · 沟通协调能力：具备出色的跨部门协作能力，能有效衔接供应链与销售团队，将复杂数据结论转化为清晰业务建议，并推动销售采纳合理库存策略 · 抗压与应变能力：适应电商高频变化节奏，在突发爆单、销售策略调整或供应商延迟交付等高压场景下，保持冷静应对，迅速完成供需再规划并推动执行落地 · 逻辑思维：具有敏锐的数据洞察力和系统化思考能力，善于从需求与库存联动中定位问题本质

职位详情 1. 需求预测管理：主导构建并持续完善销售需求预测模型，综合历史销售表现、市场变化趋势、销售策略及季节性因素，组织推进月度、季度及年度需求预测工作，推动预测流程的标准化与规范化建设，重点提升销售预测准确率，确保预测结果紧密贴合实际业务场景。 2. 库存优化管控：以库存冗余率和缺货率为关键考核指标，制定科学的库存控制策略，实时监控库存变动情况，深入分析库存构成，识别积压库存与潜在断货风险，提出可行的优化建议并推动实施；协同采购、销售、生产等相关部门，实现库存规模与市场需求之间的动态匹配，降低资金占用，规避因缺货带来的运营损失。 3. 指标跟踪与改进：建立涵盖销售预测准确率、库存冗余率、缺货率等核心指标的数据追踪、统计与分析体系，定期输出分析报告，定位指标异常原因，制定专项改善措施，并推动落地执行，助力各项指标稳步提升，达成公司设定目标。 4. 跨部门协同：对接销售团队，及时获取销售反馈、市场信息及促销安排，保障预测数据的时效性与准确性；联动采购、生产、仓储等环节，同步传递需求预测信息，协调解决供需匹配过程中的各类问题，保障供应链高效运转。 5. 体系搭建与优化：持续健全需求计划相关的管理制度、操作流程及工具应用，推动数字化手段在预测与库存管理中的落地使用，提高整体工作效率；建立团队工作规范，指导下属（如有）开展日常任务，提升团队专业能力与执行力。 6. 其他相关工作：配合公司年度经营规划，编制年度及季度需求计划；参与供应链效率提升、成本控制等相关项目，完成上级交办的其他工作任务。 一、硬性要求 1、具备3年以上供应链计划相关工作经验，有服装行业从业背景（熟悉男装生产流程者优先）。 2、了解跨境电商业务模式（如亚马逊FBA、独立站），掌握北美地区物流及清关相关政策。 3、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）及数据分析工具（Excel函数、Power Query等）。 二、核心能力 1、具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能快速响应需求波动及供应链突发状况。 2、拥有良好的跨部门沟通协作能力，能够有效推动工厂、采购等多方协同作业。 3、英语读写能力良好（CET-4及以上），可独立处理英文采购单据与邮件往来。 三、加分项 1、具有跨境男装品类计划经验，了解海外仓调拨运作机制。 2、掌握BI可视化工具（如Tableau）或具备供应链建模基础。

【岗位职责】 负责亚马逊平台商品库存的统筹管理与实时监控，保障库存维持在合理区间，防止缺货或过度囤积； 参与补货方案的拟定，持续跟踪库存周转情况，推动库存结构优化； 运用Excel完成数据整理与分析工作，编制库存报表、销售报表等，为运营决策提供数据支持； 配合处理供应链相关事务，与采购、物流团队保持高效沟通与协作； 关注亚马逊平台销售动态，分析销售走势并输出可行性优化建议； 协助完成PMC（生产物料控制）相关的日常事务性工作。 【任职要求】 大专及以上学历，供应链、物流、电商、国际贸易等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel操作，精通常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），具备较强的数据处理能力； 对跨境电商领域有一定认知，有亚马逊平台实操经验者优先录用； 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，数字敏感度高； 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 性别不限，欢迎应届毕业生或具有相关工作经验人员应聘。 【加分项】 具备亚马逊运营、库存管控或供应链环节的实际工作经验； 了解亚马逊FBA运作流程或第三方物流管理模式； 具备基本英语读写能力，可处理平台英文资料或邮件往来。 【福利待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪（有经验者可面议）+全勤奖+红包奖励+五险一金 2、上班时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 3、入职即按国家规定签订劳动合同，享有亲情1+1福利（每月向员工父母账户发放300元） 4、享受法定节假日及带薪年假，年假随工龄增长累计可达10天 5、不定期组织公费旅游，每年安排一次免费健康体检，公司定期举办团建聚餐 6、新员工配备专人带教，提供系统化培训与工作指导 7、年终尾牙评选年度优秀员工及其他奖项，奖品包括电动车、苹果手机、笔记本电脑及惊喜奖励 8、年终发放红包或分红，并配套多种实物奖励 9、工龄满5年赠送金条，满10年赠送金如意 10、设立年度优秀员工与优秀团队奖项，奖励国内或境外旅游机会 11、对工作中提出有效改进建议或意见者，给予随机现金激励 12、带薪年假（3+N天），最高可累计至10天 13、员工家庭遇婚丧事宜，公司依规发放慰问金并给予相应假期支持 14、情人节、儿童节、中秋节、春节等节日发放红包或购物卡福利 15、春节享10天长假，连续7天“春节7天乐”期间，人事不定期投放红包福利 乐乐贸易是梦想起航的舞台！让我们携手共进，共创辉煌！

岗位要求： 1、根据生产任务或订单需求，结合实际规划情况编制并下达生产计划至各生产车间部门； 2、负责月度、周度生产计划的发布，逐项推进落实，并对执行过程进行监督跟进； 3、按照生产订单需求跟踪物料进度，具备云星空软件操作经验者优先考虑； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位职责： 1、大专及以上学历，机械类相关专业均可报名； 2、有1年以上PMC计划管理相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责中国出口报关全流程相关单证的编制与处理 2、办理匈牙利进口清关所需文件并协调相关环节 3、整合第三方物流资源并实施全过程跟踪管理 4、执行费用核对及明细台账的精细化维护 岗位要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、报关与国际货运、商务英语等相关专业，具备西班牙语能力者优先 2、1-3年进出口单证或国际货运实操经验，掌握中国出口报关政策及欧盟进口清关基本流程 3、有制造业（如工程机械、电子、汽车零部件等领域）物料进出口背景者优先；熟悉中欧班列、海运或空运操作方式，具备DAP/DDP条款货物操作经验者更佳

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【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零基础也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励经费、法定节假日、带薪年假等一应俱全。 【工作时间】 1、标准工时（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。 周末实行单双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、具备基本的电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3、单位，注重稳定性与长期发展，符合条件者优先；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

郑重承诺；真实招工入职无任何费用真实可靠 放心求职主动联系，当天面试安排宿舍 模式一;正式工，八千-九干，每月十号发薪，遇节假日提前发放；管吃管住，长期稳定，稳定才是 收入。 模式二；小时工，28-30/小时，月薪8000以上，人走账请。 日结模式；300/天，一天一结，吃住都有 优势，工作轻松，全坐班，，管吃管住，人性化管 理，长期稳定 免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和 各种菜系的餐厅； 住宿4-6人间，内配备独立淋浴，卫生间，空调， 饮水机，洗衣机，wifi, 招聘要求-- 1、18-53周岁，男女均可，学历不限 2、有无经验均可， 工作内容：公司目前主要生产电脑主板及安卓手机 和自主品牌笔记本电脑，现招聘以下岗位，普工、 操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质 检、等岗位一年四季26恒温车间，90%为坐岗， 普通工作服不穿无尘衣无需经验（没做过的不用担 心,老员工手把手教一下就会了) 有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你 安排适合的岗位！

静电服 招聘正式工，交五险一金 正式工薪资待遇：试用期底薪1970+全勤100+交通补贴100+加班费+夜班补贴40/晚；试用期过后多绩效奖金500-2000，加班费统一按1970的法定标准核算，综合工资4500-6000 入职均需提供无犯罪记录证明！ ️

【岗位职责】 1. 排生产计划、跟进度，不用下产线干体力活 2. 管物料，催采购到货，保证生产不断料 3. 跟销售、生产、仓库对接，处理小问题 4. 做数据报表，电脑办公为主 【任职要求】 1. 大专学历及以上 2. 做过PMC/生产计划/物料相关的优先 3. 会用Excel等办公软件，细心、会沟通 4. 能接受工厂加班节奏（有加班费） 【薪资待遇】 底薪4000 + 加班费（多劳多得，综合4000-6000） 坐班为主，环境轻松

1.日结220+包吃住,四菜一汤＋水果，不卡面试，当天安排入住公寓宿舍。 2.不是流水线，不查纹身、不用过安检门 3.上班能带手机,岗位轻松自在 4.可月结，每月20日发放上月工资

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位与周转率 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动物料及时齐套与异常闭环处理 4. 分析BOM准确性及物料损耗数据，持续优化备料策略与安全库存设置 5. 编制并跟踪生产/物料相关KPI报表，支持管理决策 任职要求： 1. 具备生产计划或物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，能独立完成计划排程与物料分析 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题解决意识 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感度与执行力

招聘：车床师傅（熟练工）数名 要求：能独立操作车床，看懂图纸，熟练加工零件，工作认真负责，有经验优先。 待遇：包吃包住，工资面议，待遇从优。

招聘铆工、焊工、下料工、埋弧焊工、清磨工。要求年龄55岁以下，有相关工作经验者优先，具备制作、安装装配式钢结构产品的技术和操作能力。月薪6000元，缴纳社保，提供住宿、工作餐、劳保福利及节假日福利。

招聘电焊工，主要制作脉冲除尘器和烘干机。板厚为2-3毫米。工作时间为上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

岗位职责 1.能独立完成焊接工作，焊缝平整美观，保证焊接质量 2.按工艺要求完成下料、拼接、焊接 3.维护保养设备，保持工位整洁，遵守车间安全规范 4.长白班，月调休2-4天 工资高：熟练工轻松过万，技术好工资更高 活稳定：长期有活干，不用三天打鱼两天晒网 环境好：车间规范，安全措施到位，不瞎折腾 晋升空间：技术好可升带班、组长，待遇再涨 有意者请直接电话联系，合适可当天面试、隔天上岗

你跟别人的差距，不在于你入职慢；而在于别人入职的时候，你还在一直等待。 【可内推亲朋好友入职奖励1000！！！】 【可内推亲朋好友入职奖励1000！！！】 【可内推亲朋好友入职奖励1000！！！】 厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！ 【稳定280~308/天】 一.薪资待遇： 【现在入职工价】：280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 二.发薪准时 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位不低于每月保底7500 3.工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元 三.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久。 四.【工作内容】 1. 普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐班，不穿无尘衣 2. 岗位很务组装检验、包装，品检，物料仓管…… 3. 【入职要求】 4. 男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、有组长带、工作轻松容易一看就会。 5. 年龄18-50周岁，无门槛，来100％入职，入职通过后需常规体检统一安排 五.【包吃包住】 1. 公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2. 免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 【班次选择】 1.长白班两班倒都有入职自己选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在杭州有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿 （公司可包车+400～700交通补贴）

熟练使用量具，能独立看懂图纸。负责研磨设备装配与调试，要求精准、高效、责任心强。待遇优厚，欢迎来电。

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叉车工底薪2400-2600元，综合月薪6000-8000元会简单码垛及四角定位39岁以内，必须持有叉车证，高中/中专及以上学历

岗位职责： 1.按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试与精度校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝等基础加工操作 3.配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检，确保产品符合质量标准 4.参与设备装配问题分析与改进，提出合理化建议并落实优化措施 5. 严格执行安全生产规范，维护作业环境整洁，做好工装夹具日常保养 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能看懂装配工艺文件 2.具备基本钳工实操能力，掌握划线、锯削、锉削、钻孔等核心技能 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识 4. 身体健康，能适应车间现场作业环境，服从生产安排 5.有相关行业装配经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责自动化设备的电气系统安装、接线、调试及功能验证 2. 按照工艺图纸和作业指导书完成配电柜、控制箱等元器件装配 3. 配合机械、程序工程师完成整机联调与故障排查 4. 严格执行电气安全规范，做好绝缘测试、接地检测等质量记录 5. 协助优化装配工艺，提升效率与一次合格率 任职要求： 1. 熟悉常用低压电器元件（如断路器、继电器、PLC模块）的选型与安装 2. 能看懂电气原理图、接线图及EPLAN/AutoCAD电气图纸 3. 具备基本电工操作技能，持有有效低压电工操作证 4. 工作细致负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 5. 适应制造业生产节奏，能配合项目进度灵活安排工作