【岗位职责】 1. 承接各国家/区域销售运营需求，收集市场、促销等影响因素，搭建历史销量数据库，协调跨部门评审预测，每月复盘优化，提升预测精准度。 2. 结合产品核心指标制定分级标准，动态调整安全库存，核算月度/周度补货计划，保障供货稳定，规避库存积压与短缺风险。 3. 联动采购、船务等部门，分析工厂产能、物流等供应数据，识别供应瓶颈，组织协同会议推动解决，落地订货计划，确保供需匹配。 4. 生成并...

一、生产管理 制定生产计划：结合公司销售目标及市场实际需求，科学编制生产方案，明确产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配与人员配置等具体内容。 组织生产实施：依据既定计划，统筹调度生产团队和资源，保障各环节有序衔接，确保生产任务按时保质完成。 协调跨部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售、技术开发、成本核算等工作的高效协同。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，制定相关制度规范，确保产品品质满足国家标准及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，及时发现并解决质量问题，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 管控生产支出：加强对原材料、人工、设备损耗及能源消耗等各项成本的精细化管理，提升资源利用效率。 落实降本措施：深入分析成本结构，制定切实可行的成本优化方案，并监督执行到位。 四、安全环保 保障安全生产：建立健全安全管理制度，强化员工安全意识培训，定期开展安全隐患排查，杜绝安全事故的发生。 践行环保责任：严格遵守环境保护法律法规，减少生产过程中的污染排放，积极推行绿色制造理念。 五、人力资源 重视人才发展：注重内部人才培养与外部优秀人才引进，为工厂持续发展提供坚实的人力支撑。 六、其他职责 制定并推进工厂运营规划：组织实施各项运营策略，确保生产系统高效运转。 跟踪市场变化与客户需求：动态调整生产安排，增强对市场的响应能力。 促进技术革新与设备升级：带领技术团队开展工艺改进与设备优化，持续提升技术水平与生产效能。 数据汇报与分析：定期汇总并提交工厂运行情况、生产数据及市场信息，为管理层决策提供依据。 推动持续改善与创新：主动挖掘改进空间，在效率提升、成本节约、品质优化等方面不断突破。 加强团队与文化建设：营造团结协作的工作环境，增强团队凝聚力；弘扬企业核心价值观，构建积极健康的企业文化氛围。

岗位职责 一、生产计划管理 1、依据市场销售预估及客户订单情况，制定月度与季度生产排程，协调合作工厂合理安排生产，确保交付周期满足跨境物流时效需求。 2、跟踪生产执行过程，及时处理突发状况（如原材料不足、产线负荷过高等），保证重大促销节点（如黑五、圣诞节）供货平稳。 二、物料需求管控 1、结合男装产品特点（款型、尺码分布、季节属性），统筹规划面料及辅料采购方案，提升库存周转效率。 2、配合采购团队推进供应商履约进度，预防缺料风险，减少滞销库存积压。 三、库存与物流协同 1、监控国内仓与海外仓库存动态，制定科学备货策略，兼顾库存成本与订单履约能力。 2、联合运营部门评估销售表现与退货数据，灵活优化后续补货节奏。 四、跨部门协同 牵头组织S&OP（销售与运营计划）会议，联动采购、仓储、运营等团队，推动供应链全流程高效运转。 五、数据分析与优化 定期整理并输出PMC相关报表（如产能利用率、订单完成率），提出切实可行的降本提效改进措施。 任职要求 一、硬性条件 1、具备3年以上PMC或供应链计划相关工作经验，有服装行业从业经历者优先，熟悉男装生产工艺流程更佳。 2、了解跨境电商运作模式（如亚马逊FBA、独立站），掌握北美地区物流及清关政策者优先。 3、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）及数据分析工具（Excel常用函数、Power Query等）。 二、核心能力 1、具备较强的逻辑分析能力和数据敏感性，能快速响应市场需求变化及供应链异常情况。 2、拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动工厂、采购等相关方协同落地任务。 3、英语读写流利（通过大学英语四级及以上），可独立处理英文采购文件及日常邮件往来。 三、加分项 1、具有跨境男装品类计划实操经验，了解海外仓调拨机制者优先考虑。 2、掌握BI可视化工具（如Tableau）或具备供应链建模基础者优先。 【薪资待遇】 1、无责任底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 节日福利 + 年终红包 + 带薪年假 （具体薪资需与负责人面谈确认） 福利包含：团队建设活动 + 婚假 + 产假 + 丧假 + 亲情孝心金 + 公司承担体检费用等。 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日工作7.5小时，实行单双轮休制，每月休息6天，法定节假日带薪休假。 3、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品；女神节、七夕节、冬至等特殊节日也设有专属福利；在职员工父母可享年度感恩礼，员工生日将收到公司关怀礼包。 4、公司依法为员工缴纳五险一金，签订正式劳动合同，保障员工合法权益。 5、拥有深厚的企业文化积淀和清晰的职业晋升路径。 6、职场生活丰富多元，倡导快乐办公，不定期开展各类文娱活动。 7、公司配备微波炉、冰箱、按摩椅、图书角等便利设施，方便员工自主安排饮食，满足工作间隙的放松需求。 乐乐贸易团队氛围年轻活力，热烈欢迎新鲜血液加入！

招聘叉车司机，薪资4000-5000元。

下午一品蓝湾招聘背钢管工人1至2名，工资150到160元。工作内容为将12根2.9米长的钢管背至14楼，背完即结束。有意者可私聊报名。

招聘A2驾驶员，驾驶180至210方厢车，可主驾带副驾。要求有快递经验，非，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，熟练操作APP，双证齐全。事多者勿扰，有意者可电话联系。

都市米兰世贸档口专业女裤批发零售招聘：销售导购身高163+工资面议新手可学电话：

河南泉水之源新能源科技有限公司【招聘岗位】：普工15名，焊工2名【岗位职责】1、参与车间流水线生产制造，按工艺要求进行生产操作；2、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务；3、有老师傅亲自培训，简单好学易上手。【薪资待遇】1、计件工资、多劳多得；2、普工平均6000-7500元/月3、焊工平均8000-10000元/月【其它福利】免费两餐，加班补助，全勤奖金。【工作地址】上街区科学大道1201号院（科学大道与通航五路交叉口向西150米）【联系电话】马经理

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

负责生产计划进制单配件工作。常白班，单休。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料处理 3. 协调采购、仓储、生产等部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 分析产销数据，优化计划达成率、库存周转率等核心指标 5. 建立并维护PMC相关流程与报表体系，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中PMC模块操作 2. 具备生产计划、物料控制或供应链相关工作经验 3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务协同 5. 具备基础制造业（如五金、机械等）行业背景者优先

1、 负责公司排产计划，对接客户端订单，安排生产任务跟踪进度，回货。 2、 按客户要求进行包装出货，收发快递，执行班长安排任务并完成

生产计划员，长白班.25-40岁，必须有三到五年企业生产计划工作经验，根据公司生产现状合理安排生产计划并协调各部门无间隙配合生产 工资架构：32元/时，月薪8500-11000元.包吃工作餐有住，工作地址：上海松江

全屋定制板式免漆家具封边机操作员，要求熟练操作封边机，会调试封边机，干过2年以上封边工作，薪资6000-7000，包吃包住，每月15号准时发工资。电话

日结工大量要人 22-23元/时 242-276元/天 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

零食，枣片，坚果炒货、果干蜜饯、糕点点心:饼干膨化、糖巧果冻、方便速食等快消品分拣，打包，贴标签，扫码.质检.装箱等简单的手工工作 『薪资待遇』: 长期工，工资 240-280天，月综合7000-8000 『工作时间』: 每天工作10个小时，上六休一，可调休可连休 四、『招聘年龄』: 16-40 身体健康，无需工作经验 五、『吃住待遇』: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止) 2、公司免费提供标准化宿舍楼，4-6间，配备空调、热水、朋友一起的可分配到一起 六、入职一周可预支薪资500-1000

18-35岁，大专及以上学历，电气相关专业 管住不管吃，水电均摊 免费培训20-30天

一、岗位职责 1.统筹规划并组织实施公司供应链整体战略，指导下属高效开展工作，提供必要的支持与资源保障。 2.负责采购管理工作，制定并落实供应链执行方案，全面管理供应链运作，确保在响应速度、成本管控、交付周期及产品质量等方面满足业务需求。主导供应商的筛选、评审与商务谈判，推动项目目标达成。搭建科学的供应商管理体系，优化绩效考核机制，提升供应链整体运行效率。 3.负责物流与仓储体系的建设，推进物联网技术应用和信息化平台搭建，完善物流发展结构。持续优化供应链流程设计，保障货物准时送达，并对各阶段任务进行跟踪评估与过程监控。 4.组织实施生产计划管理，监督并协调生产过程中工艺执行、质量控制、成本管理及产量达成等关键指标。 5.推动采购成本的管控与优化，健全供应商及承运商的开发、维护、跟踪与评价机制，实现采购环节的成本合理化。 6.负责供应链团队的人力资源配置、绩效考核及流程标准化建设。定期召开部门会议，跟进工作进度，整合内外部协作资源，运用信息化工具提升运营效率与管理水平。 7.具备扎实的市场研判能力和谈判技巧，能结合实际业务需求制定生产排程、订单分配与调度计划，确保生产与交付有序衔接。 二、任职资格 1.统招大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2.年龄40岁以下； 3.拥有3年以上食品行业工作经验，数据敏感度高，具备良好的数据分析能力； 4.具备出色的团队领导与组织协调能力； 5.接受外派至河南省内工作

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机床工

1.质量检测： （1）负责原材料、半成品、成品的质量检验，确保符合图纸、工艺文件和检验标准。 （2）使用卡尺、千分尺、硬度计等工具进行尺寸、性能测试，并记录数据。 （3）对检验合格的产品进行标识，对不合格品进行隔离、记录并跟进处理流程。 2.过程监控与改进： （1）巡检生产线，监督工艺执行情况，及时发现并反馈质量问题（如设备异常、操作不规范等）。 （2）参与质量分析会，协助生产部门制定纠正和预防措施，跟踪改进效果。 3.质量记录与报告： （1）填写检验报告、质量报表，定期汇总分析数据，为管理层决策提供支持。 （2）维护质量管理体系文件（如ISO9000），确保检验流程符合标准。 4.协作与沟通： （1）与生产、技术、采购等部门协作，解决跨部门质量问题。 （2）参与新产品的试制和质量评估，提供质量改进建议。 5.产品的入库工作： 操作公司的进销存管理系统，进行产品入库 6.领导安排的其它工作。

【岗位职责】 1. 负责生产线上的投料操作，确保生产流程顺畅； 2. 按照班次安排完成指定工作任务，遵守生产安全规范； 3. 配合班组进行设备周边的基础作业，保障生产节拍； 4. 及时反馈作业过程中发现的异常情况，协助处理现场问题； 5. 完成上级交办的其他生产辅助类工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，能适应三班倒工作制； 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和纪律意识； 3. 有工厂一线作业经验者优先； 4. 能够长期稳定工作，服从工作安排； 5. 具备基本的安全意识和团队协作能力。

工作职责: 1、构建并完善成本管控机制：主导设计、搭建并持续优化科学、公平、透明的生产成本管理机制，确保其能真实体现生产部门的实际运作成效 2、设定成本规范与目标：结合企业战略方向及生产部门实际运营状况，明确可量化的绩效指标体系，涵盖生产效率、成本管理、品质控制等关键维度 3、实施绩效评价与考核：定期开展生产部门绩效评审工作，保障评估流程的公正性、客观性与准确性。通过系统化采集与分析生产相关数据，实现绩效结果量化，并输出针对性改善建议 4、开展绩效沟通与指导：与生产管理层及一线员工保持高效互动，及时传递绩效结果，提供专业辅导支持，协助其清晰认知表现水平，并共同制定提升方案 5、推动流程优化升级：基于对生产数据及绩效成果的深入分析，识别流程中的薄弱环节与制约因素，提出切实可行的改进措施，助力提升整体生产效能与产品品质 任职资格: 1. 本科及以上学历，统计学、经济管理、工业工程等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通协调与组织能力，善于在团队中协同推进工作 3. 学习能力强，适应力好，能快速掌握生产管理领域的专业知识与实操技能 4. 工作态度端正，积极主动，具备高度的责任意识与任务执行力 5. 能够适应一定强度的工作节奏，愿意扎根一线积累经验，具备良好的成长空间

【岗位职责】 1. 负责生产计划的编制、跟踪与过程控制，确保排产合理并满足交付需求。 2. 下达月度及日度物料需求计划，监控物料到货进度；做好呆废料的预防、控制及定期处理，减少库存积压。 3. 分析产能与销售数据，评估供需匹配情况，及时与销售、生产、采购等部门沟通协调，保障产供销顺畅衔接。 4. 跟踪生产执行情况，发现异常及时调整计划并反馈，推动问题闭环解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 2027届毕业生。 3. 物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业。

1. 负责与生产厂家协调生产排程及执行跟进； 2. 协同销售与物流部门，统筹安排发货计划； 3. 统计并及时维护发货相关数据信息； 4. 对接销售团队所需产品样品的准备与交付； 5. 处理与产品供应相关的各项日常事务。 岗位要求： 1、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，具有采购、物流或统计类工作经验者优先； 3、具备较强的团队协作意识，责任心强，性格稳重，能长期稳定从事本职工作。

岗位职责； 1、统筹管理2-3个分拣团队，全面负责日常生产运营工作； 2、维护所辖区域内合作单位的客户关系，保障协作顺畅； 3、贯彻落实公司各项规章制度，组织培训学习并监督执行； 4、实施计划管控，确保安全生产、质量达标、成本控制等核心工作有序推进； 工作区域为河南省内 岗位要求 年龄：30-40岁 1.大专及以上学历。 2.具备两年以上大型餐饮运营管理或分拣中心工作经验，了解学校食堂及团餐业务模式。 3.具有较强的成本管控、预算制定、组织协调与应急处理能力； 4.具备良好的职业道德和团队领导力，能承受较高工作压力； 5.拥有优秀的统筹协调素质，沟通表达流畅，具备独立判断与问题解决能力。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+社保； 2、完善的福利待遇：节日福利+法定节假日带薪休息，提供食宿，水电网费全免； 3、多样化的员工关怀：团队聚餐、外出旅游、生日庆祝等活动丰富。

岗位职责： 一、采购计划制定 1.需求分析：深入掌握销售端需求，明确所需商品及服务的具体参数、数量、品质标准与交付周期等关键要素。 2.预采购管理：结合市场节奏，在销售高峰期前做好前置备货，确保供应不断档且避免库存积压。 3.预算管理：依据公司预算框架，科学规划采购方案，有效控制采购成本，保障资金使用效率。 二、库存管理 1.库存监控：定期核查库存状态，及时补充短缺物资，在维持安全库存水平的同时清理冗余存货，防止压货现象发生。 2.库存优化：运用合理的管理方法，降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3.库存报告：编制库存分析报表，为管理层提供数据支持和优化建议，助力经营决策。 三、内外部协调 1.内部协同：积极对接销售团队，掌握业务动态，确保采购安排与公司整体运营策略保持一致。 2.外部沟通：与供应商保持良好互动，掌握供货进度与供应链变化，妥善处理各类合作问题及突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购计划/需求计划相关实操经验，有食品类采购背景者优先，具备灵活应变的PMC能力者更佳； 2、责任心强，工作细致踏实，具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉采购计划制定与需求预测流程，能有效执行库存数据跟踪与管理； 4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL各类函数公式应用。 福利待遇： 1、健全的福利体系：周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年休假、年度员工体检、每人每年1200元福利额度、子女生日关怀、不定期组织团建活动； 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制，周末双休，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1、负责2-3个分拣团队的日常管理及生产运营工作； 2、负责所辖区域内合作单位的客户关系维护与沟通协调； 3、落实公司各项规章制度，组织学习并监督执行情况； 4、统筹计划管理工作，保障安全生产、质量控制、成本管理等核心环节有序开展； 工作区域为河南省内 岗位要求 年龄：30-40岁 1.大专及以上学历； 2.具备两年以上大型餐饮运营管理或分拣中心工作经验，了解学校食堂及团餐业务模式； 3.具有较强的成本管控、预算制定、组织协调及应急处理能力； 4.具备良好的职业道德和团队领导力，能承受较大工作压力； 5.拥有优秀的组织推动能力、顺畅的沟通技巧以及独立分析与解决实际问题的能力； 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+社保； 2、完善的福利待遇：节日福利+法定节假日带薪休息，提供食宿，水电网费用全免； 3、多样化的员工活动：团队聚餐、外出旅游、生日会等。

公司企业文化：“比、学、赶、帮、胜”； 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学 计划员岗位职责： 1、参与生产计划与需求预测的跟进工作，保障生产流程顺畅执行； 2、参与客户订单需求评审，结合产能与物料状况制定排产方案，协调资源确保产出与交付准时达成； 3、协同相关部门推进制程异常问题的解决，维持生产节奏按既定计划运行； 4、应对客户紧急插单引发的产能与物料变动，及时发出风险预警并协调产能调配及物料提拉，避免停线风险； 5、处理因客户临时变更导致的长账龄呆滞物料，联动客户、研发、工艺、品质等团队沟通处置，推动呆滞消耗； 6、负责各类数据的收集与整理，按时完成周报/月报编制，确保信息准确、完整、及时； 7、完成上级交办的其他相关工作。 物控员岗位职责： 1、参与物料需求评估，执行物料需求计划与采购到货安排，跟踪订单进度，确保物料准时到位，处理来料异常，保障生产顺利开展； 2、负责汇总存货、呆滞物料及未清订单的管理报表，提供考核与决策支持数据； 3、参与具体物料管控与需求分析工作，确保物料供应稳定，供应商交付质量与周期符合标准； 4、参与具体物料管控与需求分析任务，保障物料供给充足，供应商品质与交期满足要求； 5、协助跟进处理来料品质异常，确保原材料质量达标； 6、参与推动物料管理在标准化、系统化、信息化与透明化方面的落地实施，提升效率，实现信息可追溯与知识积累； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，26届应届毕业生优先，物流管理类专业优先； 2. 熟练使用计算机，能灵活操作excel、word、ppt等办公软件； 3. 熟悉物控管理流程及相关管理方法；

【岗位职责】 1. 承接各国家/区域销售运营需求，收集市场、促销等影响因素，搭建历史销量数据库，协调跨部门评审预测，每月复盘优化，提升预测精准度。 2. 结合产品核心指标制定分级标准，动态调整安全库存，核算月度/周度补货计划，保障供货稳定，规避库存积压与短缺风险。 3. 联动采购、船务等部门，分析工厂产能、物流等供应数据，识别供应瓶颈，组织协同会议推动解决，落地订货计划，确保供需匹配。 4. 生成并下达订货、发货、生产指令，跟踪执行进度，建立执行看板，协调解决跨部门协作异常，确保全流程可追溯、可管控。 5. 监控全链条库存状态，分析库存结构与周转效率，制定优化方案，推动滞销品处理，建立库存预警机制，严控库存成本。 6. 与采购、运营、财务等部门建立高效协同机制，同步核心数据，提供数据支持，确保计划与执行无缝衔接。 7. 参与供应链流程改进，整理相关数据报告，为上级决策提供支撑，完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应用数学、统计学、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 3年以上市场计划、需求计划或采购计划相关工作经验；有B2C跨境电商计划经验、熟悉跟单对接工厂全流程者优先。 3. 精通需求预测、安全库存设置方法，熟悉跨境电商供应链全流程及跟单对接核心要点。 4. 熟练使用Excel（精通数据透视表、各类函数），具备较强数据分析能力；善于跨部门沟通协作，能高效协调资源、推动工作落地；抗压能力强，执行力突出。 【福利待遇】 1. 专业团队：丰富的资源支持，成熟的团队；一对一导师帮带，带你快速成长。 2. 具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）。 3. 良好的福利待遇： - 【社会福利】：六险+公积金； - 【公司福利】：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； - 【假期福利】：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，按法定休假； - 【带薪培训】：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； - 【人才发展】：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ - 【公司氛围】：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围。 4. 工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，双休。 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/