岗位职责 1、薪酬绩效考核体系建设与管理； 2、人力培训体系建设与实施； 3、其他人力相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于薪酬绩效与培训模块； 3、熟悉相关法律法规； 4、精通薪酬体系设计方法，有完整的薪酬体系搭建或优化落地经验； 5、具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件

人事招聘专员 岗位职责 1. 负责全公司各岗位招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约； 2. 维护招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率与候选人质量； 3. 建立候选人人才库，做好简历分类归档与跟踪管理； 4. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳； 2. 具备一定的简历筛选能力； 3. 具备高效的执行力。 福利待遇 1. 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建； 2. 薪资范围4000-8000元/月（根据经验面议）；提成日结（以邀约到面发放提成） 3. 完善的培训体系与职业晋升通道，舒适的办公环境。

岗位职责: 1.负责市场领域的人事事务，涵盖人才引进、员工关系协调等相关工作。 2.配合上级推进各项人力资源管理工作，保障团队高效运转。 3.参与人事流程的制定与优化，助力提升组织运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入团队，协同推动项目顺利实施。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源目标的实现。 2.与团队合作，共同完成部门目标。 3.持续优化工作流程，提高工作效率。

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

岗位描述：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇的规定。受过现代人力资源管理技术、劳动法规知识和管理能力开发等方面的培训。按照公司发展战略、国家及地方有关法规，组织建立并不断完善公司人力资源体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化； 2、组织制定、实施公司人力资源规划，进行人力资源供给与需求分析； 3、按照法律法规规定，组织编制、修订、公示、实施企业各项人力资源管理规章制度、公司用工制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划； 4、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，进行组织架构设计和工作设计，监督定岗、定员、定薪等； 5、组织工作分析，编写部门及岗位工作说明书； 6、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用、入职、试用、转正、离职等工作； 7、开发公司现有人力资源，提高人力资源市场竞争力，全面提升员工素质； 8、员工关系管理与职业生涯发展规划； 9、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，按照最有利于公司原则代表公司解决劳动争议和纠纷以及员工社保、员工证件及员工户籍调转的办理与管理； 10、员工人事档案的建立与保管； 11、在试用期满前对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核； 12、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 13、制定绩效评价政策，组织实施绩效、考勤管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 14、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续； 15、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜，建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施； 16、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 17、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 18、其他突发事件处理和领导交办的工作。 工作时间：朝九晚六双休，午休1h

协助公司人事主管进行招聘工作，要求有上进心，服从管理，遵守公司规章制度，工作态度端正，有良好的沟通能力

人事招聘： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，月休4天。有年假。奖金福利工作压力不大。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训人事专员，全职岗位，领导一对一带教工作清闲办公室氛围好月薪4000-6000元。工作时间12点到21点，月休四天，提供包吃包住。不限经验与学历，年龄18-26岁。感兴趣的朋友快来加入我们！

岗位职责： 1、主要负责游戏行业招聘，尤其是面向合作方的外派定向招聘任务，深入理解业务与岗位需求，独立完成从寻访到入职的全过程。 2、开展游戏美术类人才（如原画、次世代角色/场景等）的招募与评估，建立并维护长期人才储备与专业关系。 3、协助处理其他人事相关工作，配合业务团队分析招聘难点并推动落地执行方案。 4、维护公司与合作方在人才领域的良好口碑，支持团队完成相关人事运营事务。 任职要求： 1、2年以上游戏行业HR经验，熟悉招聘流程与美术类岗位特征。 2、具备外派、驻场或定向招聘的成功经验，能快速理解业务并独立完成目标。 3、对游戏有热情，沟通协调能力强，具备较好的抗压与多任务处理能力。 4、具有主动寻访意识与渠道拓展能力，擅于识别人岗匹配，有责任心和团队协作精神。

招聘职位：驻场人事综合管理员 工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

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【急招房屋租赁管家】提成100%+老带新躺赚！月休6-8天！ 无责底薪|徒弟开单你分红|上不封顶 为什么选我们？ 提成碾压同行 ►业绩＞4500元→100%全提！开单再奖现金 ►徒弟每开单，你坐享额外分成！ ►首月无责底薪4000-5500元，新人无忧 老带新躺赚模式 ►推荐新人入职→立得1000元/人 ►公司配金牌导师，7天手把手教徒弟开单 0资源压力 ►公司提供付费端口，客户主动找你 ►10万+真实房源系统，精准匹配需求 自由如风 弹性打卡9:30-10点，|月休6—8天

岗位职责：附近接送公司客户，无需找单，公司分配，自由安排，不打卡。零费用入职的可以短期试跑一个月没得任何风险 单子是提前1-3天安排乘客行程，工作10小时左右，月休4-6天，可以安排住宿，车子的保险、保养公司承担。车子由司机保管，不用每天开回公司。入职免费培训，面试合格当天就可签入职合同。收入7300＋绩效提成+奖励，综合月薪8000-12000 职位要求：C1、C2及以上驾照；驾龄满3年，没有犯罪史，年龄22-65岁， 面试时间：周一到周六9:00--17.30，面试请带上身份证和驾驶证

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岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

需要相关经验

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、公司分配意向骑手资源进行邀约和跟进。 3、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源。 4、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 5、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。 （任职要求）： 1、年龄18~35岁，初中以上学历，可接受应届毕业生，有老员工带。 2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先。 3、熟悉Excel办公软件。 4、有良好的服务意识、善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 （薪资待遇）： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴 2、假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、工作时间：9:30-18.30

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

岗位职责: 1.配合团队成员开展对接任务及项目推进相关协调工作。 2.参与团队会议，积极建言献策，助力优化工作流程。 3.保持与团队成员及客户的顺畅沟通，确保信息传达准确及时。 4.协助落实出差团队的工作计划并推动执行，确保各项任务目标达成，并做好总结汇总。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能够清晰高效地完成信息交流。 2.能够适应高强度工作节奏，拥有较强的时间管理能力和执行能力。 3.工作态度端正，具备主动学习意愿，面对挑战能保持乐观进取心态。 4.具备良好的统筹协调能力，可在多任务并行环境下有序开展工作。

我们是生产销售台球桌的工厂 有直营的连锁台球厅麻将馆 现招聘以下职位： 经理助理 工作时间：面议 要求：不吸烟、无纹身、可出差 试用期2个月：240/天、260/天+1000全勤 试用期后300/天+1000全勤+提成+年底分红 优先考虑：有驾照、写作基础、会视频剪辑者 以上职位， 公司可提供免费单间住宿 面试地址： 坐车：地铁4号线，来龙站b口，上二楼， 打车：地图搜索：百客台球桌销售体验中心（龙泉驿区来龙店）

1.负责文书档案的收集、整理、分类、划分保管年限、确保档案材料的完整性和系统性。 2.会熟练运用紫晶档案系统、具有文书档案数字化加工经验优先。 3.进行档案数字化处理、保括扫描、录入、归档等，以提高档案的可检索性和使用效率。 4.与团队成员紧密合作、确保档案数字化项目的顺利实施。 5.定期对档案数字化系统进行维护和更新、以确保系统的稳定运行。 6.工作地点都江堰市

行政前台 工作内容： 1.单据审核、文档整理、员工保险管理； 2.来访宾客接待，会议安排等 3.维护公共区域卫生 4.完成上级领导安排的其它临时性工作（原则上不加班） 要求： 1.细心、有耐心，沟通能力强，具有一定文字功底，有行政、前台、客服等相关工作经验优先 2.熟练使用Excel、world等常用办公软件 3.年龄28岁至40岁，身高160cm以上，五官端正无不良嗜好 薪资待遇： 3500元-4000元，试用期1-3个月， 工作地点： 武侯区吾悦广场汇点4座（地铁3号线武侯立交站） 工作时间： 朝9晚5点半，午休2小时

职位要求： 1.因业务发展需要，本岗位工作内容较为多元，需具备较强的适应能力，能够灵活应对各类任务安排，抗压能力佳者优先。 2.加入我们这支富有激情的创业团队，需拥有明确的目标感和强烈的进取心，愿意与公司共同成长。 3.此岗位不同于传统行政或人事职能，工作中将面临更多不确定性与挑战，若个人事务负担较重，可能难以兼顾岗位需求。 4.请充分评估自身情况，若您具备足够信心与热情，并愿意全身心投入、迎接各种挑战，我们诚挚欢迎您的加入。 入职须知： 你好，我们是一家专注于海外APP研发与运营的创业型公司，日常事务繁杂，要求员工具备较强的学习能力、吃苦耐劳精神及良好的可塑性，英语水平需达四级以上。因应市场变化，作息时间不固定，需接受加班安排。试用期为3-6个月，起薪3000元，根据个人表现每三个月进行一次薪资评估与调整。如能接受上述条件，请与我联系。

公司直招人事文员无需经验 主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容 专属办公用具公司环境美丽轻松无压力 待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大 工作时间朝九晚六周末单休欢迎在线咨询 公司不定时聚餐团建

负责迎宾接待登记客人信息盘账入账买单盘点商品库存

薪资待遇:底薪3000+高额提成 综合薪资6000-9000，包吃住，当天安排住宿 上班时间：13：00-20:00，月休4天 工作内容：通过58，智联，boss等社交平台抖音，小红书等聊天软件，邀约求职者面试

无责3300 1.具备良好的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.富有团队意识，可快速适应跨部门协作的工作模式 3.拥有较强的学习意愿与自我提升能力，能积极应对动态变化的工作要求

接待客户端茶倒水，收款等