办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.通过线上渠道开展面试邀约工作 2.负责招聘信息发布、内容撰写与维护，完成简历的收集及初步筛选 3.定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，并对招聘流程进行复盘总结 福利待遇： 无责任底薪3000元+500绩效+（200-300）/人提成奖励 节日福利、生日礼品、季度团建旅游、零食下午茶免费供应、年终发放第13薪等...... 上班时间： 上午9:00-18:30，中午休息一个半小时，每周固定休息时间为周六全天及周日上午，周日下午14:00到岗 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力

1：由于新公司增加，平台资源充足，所以招聘办公室规划老师。 2：类似于（HR)的工作，负责应聘人员简历的筛选，沟通交流及面试，根据应聘者的需求安排适合他去的机构和工作。 3：薪资高于成都同行水平，多劳多得，上不封顶（无责底薪）老板耿直，为人爽快，兑现及时。不定期还有额外奖励，公司氛围好，同事之间其乐融融。 4：入职后公司老总手把手岗前培训，还有不定期的学习机会，公司非常注重你的业务水平的提升，做得好，晋升空间蛮大，可以向讲师，运营，派单部发展。 5：公司在成都同行中注重自己的业务及口碑，客户的满意度极高，受到同行的一致好评。 招聘要求：身体健康，有语言表达能力，亲和力，（有销售经最好）接受小白，不需要加班。 6.可以接受公司学习，考取必备相应证书。 早上九点-下午五点半，中午休息两个小时，月休四天，节假日正常放假） 特别备注：，外地老师包住宿

岗位职责： 1.协助部门工作，包括：招聘工作、培训工作、日常部门等工作； 2.人力资源其他工作。 职位要求： 1.本科及以上学历；在校生，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

【岗位描述】 1、参与公司管理培训生项目，专注于优秀应届毕业生的培养与发展，提升综合能力，为公司长远发展储备高素质人才； 2、结合公司战略方向，深入理解业务模式与团队成长需求，与各业务单元保持高效协同，推进招聘、培训、薪酬绩效、组织优化及人才梯队建设等相关工作； 3、服从公司轮岗安排，全面接触实际业务场景，接受系统化培训与实战锻炼，掌握各阶段核心工作内容，并参与相关部门的日常管理事务； 4、在人力资源各职能模块进行轮岗学习，熟悉不同岗位的业务形态与技能标准，轮岗期满后，根据个人专长与公司用人需要，定岗至人力资源关键岗位，独立开展模块内具体工作。 【任职要求】 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学、统计学等相关专业优先考虑； 2、掌握AI工具及OFFICE办公软件，具备Python或R语言基础，学习能力强，乐于持续积累与提升；具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和抗压能力； 3、了解基础人力资源知识，有志于从事人力资源工作，具备互联网思维和较强的客户导向意识； 4、责任心强，积极进取，适应变化，具备一定抗压能力与出色的沟通技巧。有学生会或大型学生组织高层任职经历者优先。

我们主要工作内容通过线上客源邀约到店促成成交，不会公司有专业培训教你们，有晋升空间。想挣高工资有理想的来。努努力收入过万不是梦。提成高。 工作时间：月休四天，国家法定节假日正常休假 任职资格： 1、学历不限，应届毕业生都可以； 2、有人事行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际 技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意 识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间： 1、朝九晚六，节假日休息，不加班； 2、不定时团建聚餐 薪酬待遇： 底薪3000元，有社保。提成2000-5000一个。轻轻松松6000以上，努努力过万不是问题。

接受单休的来！接受单休的来！接受单休的来！ 岗位招聘： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，开展沟通并组织面试邀约； 2、办理员工入职手续，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解且有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、上班时间早上10:00-19:00 2、无责底薪3000+300全勤+人头费1K（主播/主持）+主播收益1%（主播2-3月流水）+绩效500-3000（签约完成情况）=综合5K-k. 3、每三个月一次晋升机会 此岗位仅负责主播、舞蹈老师、化妆老师的招聘及面试邀约工作。

主要招聘主播

每天聊天即可 工作内容：主要是负责回复求职者消息，面试邀约 工作时间：９:３０～６:００，上六休一，中午休息1小时，有事可请假 工作待遇：无责底薪3Ｋ＋提成100-300，工资4.5Ｋ～6.5Ｋ。多劳多得，上不封顶。每月制定奖励，公司氛围良好。 带薪年假，节假日放假，工作轻松自由

工作内容:主要是后台岗位，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 公司直招不是中介！！！ 欢迎来私聊我！

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四季青藤五乡店招聘酒店保洁一名，客房服务员两名，有经验优先，没经验也可以，包吃住，月休4天，保洁3300，客房3000加 保底12超房7 联系人:曾

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主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

[岗位描述] 1.负责挖掘并招募具备潜力的直播新人或符合主播条件的新秀人才。 2.负责主播在直播平台的日常运营维护及沟通协调工作。 3.对主播的直播内容规划、流程设计、打赏收益等方面进行指导、跟踪与持续优化。 [任职要求] 1.年龄18-30周岁，综合素质突出的应届毕业生亦欢迎加入。 2.具备良好的审美感知力、亲和力及语言表达能力，适应变化，兼具独立工作能力与团队协作精神。 3.熟悉主流直播及短视频平台的运营机制，拥有主播资源或具备拓展主播人脉能力者优先考虑。 4.了解主播开播的常规流程，能通过数据分析识别直播中存在的问题，及时提出可行改进措施并协助落实优化。 目前可无相关工作经验，但需具备较强学习意愿，公司提供系统化培训及一对一成长支持。 [工作时间] 9:00-18:00，月休六天（大小周），午休两小时 1.薪酬：实习期无责任底薪4000元+提成，转正后无责任底薪5000元+提成。 2.五险+带薪培训+节假日福利+生日福利。 岗位福利： 大小周聚餐、下午茶 每月团建活动

岗位职责 1. 人事管理：统筹招聘、入职、转正、离职、调岗等全流程，搭建招聘渠道，组织新员工培训及在职员工技能提升培训，建立健全员工档案并妥善保管；负责薪酬核算、福利发放、考勤统计及绩效考核落地，跟进绩效面谈与结果应用，维护和谐员工关系。 2. 行政管理：统筹日常行政事务，包括办公用品采购与发放、固定资产盘点、能耗统计、档案管理等；组织院内会议与员工活动，起草传达行政通知，协调各部门关系，落实上情下达与下情上达；对接政府部门，完成资质审核、年度评估等行政事项，维护外部合作关系。 3. 制度建设：协助完善人事行政相关管理制度（如考勤、奖惩、安全管理等），监督制度执行情况，优化工作流程，保障机构运营高效有序。 4. 后勤协同：配合做好院内安全管理（含消防巡查、应急预案落实）、员工食宿安排、环境卫生监督等后勤保障工作，支持护理、餐饮等核心业务开展。 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、社会学等相关专业优先；主管岗位要求本科及以上学历，3年以上相关管理经验。 2. 工作经验：专员岗位需1年以上人事或综合行政工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等基础模块；有养老/医疗行业从业经验者优先。 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文书撰写、数据处理及沟通协调能力；主管岗位需具备制度搭建、团队管理及紧急事件处理能力。 4. 职业素养：热爱养老事业，认同行业价值，具备强烈的责任心、同理心与服务意识，性格耐心温和，能与长者及员工群体积极互动；品行端正，原则性强，抗压能力突出，传染性疾病，身体健康状况符合岗位要求。 5. 加分项：持有人力资源管理师证书、安全生产负责人证等相关资质者优先。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、年度体检，保障员工权益。 2. 薪酬激励：具有行业竞争力的薪资（具体面议），另设节日福利、生日礼品等。 3. 成长发展：提供系统职业培训、岗位晋升通道，助力个人能力提升与职业发展。 4. 人文关怀：包吃住，工作环境温馨有爱，团队氛围和谐，定期组织员工团建活动。

收账对账，整理物品，制作表格，统计营业额

有团队合作意识 按照要求对档案进行装订，装盒 吃苦耐劳

来个兼职，高家庄赞成菜鸟驿站入库一千八左右，店内三个人，两百， 全自助取件 早九点半到晚八点半 来的联系我我

岗位信息： 1、月薪范围：7K-14K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1)负责人力资源相关事务，包括招聘配置、培训发展、员工关系维护、考勤管理、福利实施及企业文化建设； (2)承担行政支持工作，涵盖来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等职责； (3)负责办公物资采购与发放管理，包括办公设备、日常耗材、文具用品及员工节日福利的统筹执行； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务相关工作； (5)完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉企业人事与行政全流程运作； (3)具有良好的职业素养，认同企业文化，责任心强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备符合岗位要求的职业气质。

无推销可小白有周末 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招2人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：4000元底薪+招聘提成 晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理 工作职责 核心招聘任务? 1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。 3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。 4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。 5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。 人事工作? 1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。 2、实现“当天面试、次日上岗”。 3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。 任职要求 1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。 5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。 为什么选择我们？?? 1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。 2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。 3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。 4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。 5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。 6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。 7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。 8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。 9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。 10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。

公司前台招聘 大专以上学历男女不限，22-35岁，负责公司日常接待，工作认真负责，服务意识强，熟练掌握普通话，有无经验都可，薪资4000-5000，双休

一、岗位职责 1、商务行政，在部门的领导和监督下定期完成量化的工作，并能处理和解决所负责的事项； 2、负责部门项目招投标等; 3、配合完成项目交付； 二、任职资格 1、大专及以上学历，(可考虑优秀的应届毕业生)会操作基本电子化办公设备； 2、具备商务行政及市场拓展经验； 3、有销售支持经验者优先； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力； 5、具有很强的事业心及责任心； 6、●特别说明：此岗位招1人，常驻四川成都，业务涉及四川、重庆、云南、贵州、西藏（涉及较少）地区。 ●要求: ①形象气质佳，开朗大方，阳光激情 ②言语表达能力强，善交际 ③具有招投标、广告制作类经验优先 ④医学/建筑工程专业优先 ●买社保，周末双休● 真诚期待你的加入！