
管培生7.5k起+晋升平台大+师徒带教
7000-10000元/月
人事专员大专及以上
周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化
【工作时间】上午8:50-12:00,下午13:15-18:15(周末双休)
【薪酬待遇】
1、平均月薪8-9k考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!招聘越好奖金越高,收入上不封顶。
PS:有过相应工作经验且表现优秀底薪补贴绩效4.5K起步,欢迎优秀的你加入。
1、工作生活两不误:双休,所有国家法定的公休假均休息,带薪年假,产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假;
2、工作有保障:(养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金)、12项带薪福利假(亲子假,家长假、相亲假、恋爱假、随心假等等);
3、有增值有晋升:一对一导师带教,完善的培训体系,常态化职业培训,每年2次晋升加薪机会;
4、地点就近安排:工作就近安排,室内全空调环境工作;
5、工作内容很有趣:负责招聘&行政工作,常与人打交道,工作不枯燥!还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等;
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、全日制统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
江门双休人事岗+五险一金+不含销售+朝九晚六不加班+入职购买五险一金+节假日正常放假
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专及以上
工作内容:
我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理
工作地点:
中山全区域(五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江)可就近安排,最短通勤距离提高工作幸福感
工作时间:
8:50-12:0013:15-18:15双休!双休!双休!
薪资待遇:
平均月薪6k-8k!底薪补贴绩效4000元+带店绩效100元/店(新手平均3-5家)+伯乐奖200-600元/人+五险一金
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
岗位福利:
1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房;
2.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策;
3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,提供住宿解决案;
4.上班时间灵活多样,周末双休,工作生活两不误,除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
5、请假说明缘由秒批,请假很轻松。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责公司普工的招聘相关事务;
2、负责公司行政及后勤事务的日常管理;
3、管理员工档案及劳动合同的整理与归档工作;
4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有3年以上人事行政岗位工作经验;
3、具备良好的抗压能力和应变能力。
人事专员岗位描述(侧重培训及绩效管理方向)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
培训体系搭建与实施:
根据公司战略方向及业务发展需求,制定年度培训规划,策划并落地各项员工培训项目,涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。
调研员工培训需求,联动各业务部门,制定具有针对性的培训实施方案。
统筹培训资源管理,整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具,保障培训资源高效利用。
持续跟踪培训实施效果,通过评估机制和反馈收集,不断优化培训方式与内容质量。
绩效管理:
协助完善公司绩效管理制度,参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。
组织推进全员绩效考核工作,确保评估过程规范、公正、公开。
对绩效数据进行统计分析,输出改进建议,支持管理者开展绩效沟通与反馈。
监督绩效改进计划的执行进展,推动形成完整的绩效管理闭环。
员工发展与职业规划:
协助建立员工职业发展通道,促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。
通过培训指导、能力辅导等方式,助力员工提升专业水平与工作成效。
参与高潜人才甄别与发展项目,配合制定人才储备与梯队建设方案。
数据管理与报告:
负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析,定期编制汇报材料提交管理层。
基于数据分析结果,识别管理痛点,提出可行性优化策略。
其他人力资源支持:
协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
工作经验:
具备2年以上人力资源领域工作经验,有培训或绩效模块实操经验者优先;
熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。
技能要求:
掌握培训体系构建与绩效管理全流程,能独立完成培训项目设计与执行;
具备扎实的数据分析能力,善于从数据中提炼问题并提供解决思路;
拥有良好的沟通协调能力,能够跨部门推动项目顺利实施;
熟练操作办公软件(如Excel、PPT等)及常用人力资源管理系统。
个人素质:
责任心强,工作严谨,具备较强的执行力和应对压力的能力;
学习意愿强烈,能快速适应互联网行业的高速变化节奏;
具备团队协作意识和跨部门合作精神。
岗位福利:
入职即购买五险,工作时间9:00-18:00,周末双休
中山行政人事4000+社保+周末双休+无需经验
4000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
人事专员大专及以上
协助完成招聘全流程工作,包括发布职位信息、筛选简历、邀约候选人面试,为公司吸纳优秀人才。
负责员工入离职、转正等手续办理,建立并维护员工档案,确保人事信息准确、完整。
协助组织员工培训、团建活动,提升团队凝聚力与员工技能。
配合完成绩效考核数据统计与分析,为公司人才管理提供数据支持统筹公司日常行政事务,如办公用品采购与管理、办公设备维护,保障办公环境有序运行。
负责公司会议安排,包括会前准备、会议记录及会后跟进,确保会议精神有效传达与落实。
管理公司固定资产,定期盘点清查,优化资源配置。
对接外部供应商,处理物业、快递等相关事宜,营造良好的内外沟通环境。
任职要求
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
优秀应届生也可考虑。
熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力。
工作细致严谨,有较强的责任心与沟通协调能力,能高效处理多项任务。
性格开朗,具有良好的团队合作精神与服务意识。
我们提供
有竞争力的薪资待遇,基本工资+绩效奖金+全勤奖+各类补贴。
丰富的学习成长机会:内部培训、外部课程,助力个人职业发展。
轻松愉悦的工作氛围,扁平化管理模式,让你的想法与创意充分施展
行政+双休+八小时工作制+五险一金+师傅带教+一年两次晋级+伯乐奖多劳多得+不含销售性质
4000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上
也许,这就是世界上最遥远的距离,我有意联系,却始终等不到你投递的简历。
不要以为自己不是千里马,其实你只是少了个伯乐。
薪酬待遇:
平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
工作时间:
9:00-12:00,13:15-18:15,周末双休,周末双休,周末双休!重要的事情说三遍!!!
更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;需要1年以上的工作经验。(任何行业经验均可)
2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。
岗位职责:
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
区域总经理
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上业务推动汽车运营管理人事行政区级服务业从0-1搭
1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1、负责校招以及社招岗位的招聘以及跟进;
2、负责新员工入职、岗前培训等基本事务性工作;
3、负责部分员工关系处理;
任职要求:
1、专科及以上学历,1年以上招聘工作经验;
2、具备校招全流程工作跟进经验;
3、性格外向开朗,具备较强的沟通表达能力;
4、有C1或者C2驾照,会开车。
工作时间:8:00-17:30,单休
服装纺织人员1-2人
招翻裤子绑裤子包扫地一起,一名 地址:大涌华泰旁边,优生活对面.骏亿服饰 5 楼 电话
小榄日结工190元一天,包吃-下班就发工资
200-300元/天
普工包吃6-10人日结
中山小榄日结工
白班170元一天,夜班190元一天
包吃两餐。自由选择-夜班或者白班
主要做注塑工,和打包装
下班就发工资,工作简单好做
地址:中山小榄东升
人事文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人事档案管理
岗位职责:
1.办理员工入职与离职相关手续。
2.维护员工档案,保证信息真实完整。
3.核查员工考勤记录,确保数据无误。
4.负责社会保险的申报与日常管理。
5.工伤事故的跟进与事务处理。
6.完成部门主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识。
2.可独立应对并解决人力资源相关事宜。
3.熟悉人力资源各模块的基本操作流程。
4.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel等。
客服主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化人事档案管理市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置
【传媒公司急聘】前台人事经理(主播招聘方向)
我们是一家专注于抖音直播领域的传媒企业,因业务快速发展,现诚邀兼具前台服务与主播招募能力的复合型人才加入,期待热爱直播生态、具备良好沟通力的你携手同行!
一、岗位核心职责
前台行政支持:负责日常来访接待、电话转接、快递管理,保持前台区域整洁有序,协助办公物资采购、会议记录等基础事务;
主播招聘执行:结合公司直播运营需求,拟定招聘方案,通过抖音及各类渠道主动搜寻潜在主播人选;
候选人对接与筛选:独立开展意向沟通,介绍公司合作机制,完成初步简历评估、面试安排及后续跟进工作;
招聘数据维护:跟踪招聘进展,定期汇总候选人数据与招聘成效,为策略调整提供信息支持;
团队协作配合:协同人事及直播运营部门完成交办的临时任务,确保工作高效推进。
二、任职要求
年龄与形象:18-30周岁,仪表得体,性格开朗,具备较强亲和力;
行业理解:熟悉抖音直播生态,了解主播工作特点,有相关招聘经验者优先考虑;
沟通表达:语言表达清晰,善于倾听,能准确传递岗位信息并引导候选人;
职业态度:耐心细致,责任感强,能够持续跟进招聘环节,保障流程完整;
工具应用:熟练操作微信、Excel等常用办公软件,具备基本资料整理能力;
适应能力:积极进取,抗压性强,可适应传媒行业动态化的工作节奏。
三、我们能提供
薪资待遇:底薪+招聘绩效,综合收入4k-8k,表现优异者薪酬上不封顶;
发展机会:深入参与直播业务核心环节,学习主播孵化、内容运营等相关技能,晋升路径明确;
团队文化:全员年轻化配置,扁平化管理,氛围轻松融洽,定期开展团队活动;
办公条件:地处交通便捷区域,配备休息区、零食角,营造舒适办公体验。
我们更看重你对直播行业的热忱与踏实负责的态度,而非过往经验长短!若你符合条件,欢迎立即加入,共同在直播领域绽放光彩!
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
HRBP
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科及以上HRBP经验
该岗位为HRBP经理级别
岗位职责:
1.为各业务部门提供全面的人力资源规划与支持服务;
2.参与公司人力资源政策的制定与优化工作;
3.统筹人力资源全流程管理,涵盖招聘、培训、绩效考核及离职手续等环节;
4.协助各部门应对并解决各类人力资源相关事务;
5.推动公司核心价值观落地,营造积极健康的工作氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与跨部门协调能力;
2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题处理能力;
3.深入理解人力资源管理体系,并能有效结合实际业务推进执行;
4.富有团队协作意识,善于与团队成员进行高效互动;
5.工作积极主动,富有激情,能适应高强度与快节奏的工作模式。
人事经理/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与政策制定,确保人力资源管理体系的有效运行;
2、主导招聘流程,包括人才需求分析、渠道拓展、面试安排及人才评估,构建高效的人才梯队;
3、推动员工关系管理,包括员工入职、离职、合同管理,以及劳动争议的预防和解决;
4、设计并实施绩效考核体系,促进员工个人发展与公司目标的对齐;
5、组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度和归属感。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、至少3年以上人力资源管理经验,有医疗行业背景者优先;
3、精通人力资源六大模块,具备优秀的招聘、培训及绩效管理能力;
4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
5、熟悉劳动法律法规,能够为公司提供合规的人力资源管理建议。
私域运营专员(服装类微信私域)
1.5-2万元/月
私域运营5-10年学历不限C端用户自带用户资源精细化运营策略设计
岗位职责:
1、负责构建并优化企业微信、社群等私域流量池,提升用户粘性和活跃度,懂得Ai私域工具使用者优先;
2、策划并执行社群活动,促进用户互动和内容传播,提高转化率;
3、分析用户行为数据,挖掘用户需求,优化运营策略;
4、维护核心用户关系,建立用户分层管理体系,提升用户生命周期价值;
5、定期复盘运营效果,提出改进方案,推动私域生态健康发展。
任职要求:
1、熟悉主流社交媒体平台和私域流量运营工具,有成功案例者优先;
2、具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策;
3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够高效协调资源;
4、创意思维活跃,能够独立策划并执行社群活动;
5、对用户需求敏感,能够快速响应市场变化并调整策略。
员工关系与工会事务专员
8000-12000元/月
员工关系5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责员工关系的日常维护,开展员工沟通、意见收集及满意度调研等相关工作;
2、协助人力资源团队处理劳动关系相关事务,保障流程合规与劳动关系稳定;
3、策划并执行年度/季度企业文化活动,塑造具有辨识度的企业文化形象;
4、主导企业文化的内容设计、宣传推广与落地运营,组建并运营兴趣社团,激发员工参与热情,推进企业文化深化与员工关怀实施;
5、调研并整理员工实际需求,形成优化建议方案,增强员工认同感与团队凝聚力;
6、协同工会开展日常管理工作,包括会员管理、福利派发、慰问帮扶等事务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、社会学、新闻传播等相关专业优先,具备一定英文应用能力;
2、熟悉劳动法律法规,有制造业员工关系实操经验,掌握工会运作流程;
3、具备优秀的沟通协调能力和服务意识,做事严谨细致,责任心强,学习能力强,富有团队协作精神;
4、精通H5、PS、视频剪辑与拍摄等宣传类设计工具,能独立完成活动海报、长图文、短视频等内容制作者优先
临时工1-2人
招聘:看房客两名,要求35岁以上,头脑机灵
工作内容:假扮客户看一手新房
工作时间:明天之内一小时
报酬:50元
联系电话:罗生
食品制造业或企业工厂管理HRM/HRD
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
一、需要你具备的能力
1、招聘与组织建设
2、绩效与激励管理
3、人才培养与发展
4、文化与组织发展
5、人力战略规划——加分项
二、任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、经验要求:5-8年人力资源工作经验,3年以上团队管理经验;
有食品制造业或企业工厂管理背景者优先;
3、专业要求:熟悉招聘、绩效、薪酬、组织发展等模块,至少精通其中2-3个;
4、能力要求:具备较强的组织设计能力、战略思维和跨部门沟通能力;抗压性强,适应快节奏,结果导向,认同公司文化。
广东中山 明天黄圃附近需要两个人处理下手提袋(包材)的废料返工一天,17一小时不包吃,。
17元/时
临时工1-2人
明天中山黄圃附近需要两个人处理下手提袋(包材)的废料返工一天,17一小时不包吃,。
临时工完工结算
现招募线上面访被访者,参与50分钟车险相关调研访谈,完成即可领取100元礼金!
招募条件
1. 年龄18-59岁,男女不限
2. 车辆类型:新能源车、油车均可
3. 裸车价:15万以下 / 15万以上 均可
4. 购车年限:5年以上 / 5年以下 均可
5. 核心要求:近1年在互联网渠道做过车险报价比价,至少对比2个以上线上平台(支付宝、、、京东等),至少1人
6. 已购置车辆全险,车险购买时间需满足以下任一区间:1-3个月 / 4-6个月 / 7-12个月
7. 车险有部分是通过互联网平台购买(品牌不限)
访谈时间:(具体时段报名后协调)
报名方式:灵儿(同步)
名额有限,符合条件的朋友速来报名!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山好房科技网络招聘在线招聘信息,主要招聘中山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。