岗位职责： 1、依据项目进度保障供应商所需工程文件（采购包）的完整性与可用性，组织相关技术评审，分析FNR反馈结果，编制并提交采购及项目技术选型报告（TCR），在GST系统中完成申报并参与供应商选定流程； 2、在咨询与开发阶段，统筹零部件半导体供应安全交付成果并与供应商对接整合，确保本领域零部件开发满足项目QCDP目标，负责零部件范围内的各项项目交付物管理与输出； 3、协同供应商开展设计工作，推进并跟踪其交付进展，管控开发全流程质量（如APQP），通过工程技术协作，保证技术可行性、设计可靠性、工艺可实现性及技术资料的一致性； 4、主导产品AMDEC实施，开展风险评估与过程支持，确保各成熟度阶段样件按时交付，为项目提供整车或子系统的验证支持工具； 5、主导对供应商的技术管理：实施每周技术指导、每月采购协同，确保零部件正确集成至发动机/整车/平台/模块中； 6、汇报关键技术问题及设计/测试标准偏离情况，制定并推动落实纠正措施，提供技术变更所需文档，执行经济性分析，支持SSTL审批并通过正式化流程确认交付成果； 7、按计划推进生产应用管理，确保项目关键节点所需文件（TKO、SHRM等）齐全可用，从试验阶段到总装厂量产全程提供学习、诊断、技术支持与问题解决支撑。 任职要求： 1、车辆工程、机械等相关专业背景； 2、工作经验不限，具备以英语作为工作语言的能力； 3、熟悉汽车工程及开关领域专业知识，掌握常用项目管理工具使用方法

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

硬性要求：本科学历，CET-4级，CAE经验3年以上，发动机设计经验。 【岗位要求】 1. 学历：本科以上；专业：机械、车辆、能动（内燃机方向），发动机专业优先。 2. 工作经历：1年以上汽车行业工作经验，从事产品结构开发或产品工程师岗位，熟悉行业开发流程。 3. 语言能力：英语四级以上，能够读写，最好具有一定的听说能力。 4. 软件能力：熟悉3D、2D制图软件，公司开发使用CREO，熟练CREO优先。 5. 性格要求：积极进取，有一定的沟通协调能力，具备团队精神。 【岗位职责】 1. 在客户的方向指导下，创建3D数据及2D图纸，并与供应商进行DQR流程，开发项目需求样件。 2. 负责项目TP/i-DFMAE/DVPR文件的创建编写，主导评审，并且跟随项目开发时程要求，在客户系统更新。 3. 主导/协助进行项目阶段性评审，编撰CTR评审材料，评审通过后，按照客户流程上传CTR文件。 4. 图纸发放，按照项目组要求，设计阶段性定稿后，进行CR文件的编制，按照要求上传CR文件。 5. 与CAE工程师协作，提交并且跟踪分析任务，主导评审共同输出合格的分析报告。 6. 与PV工程师协作，制定并跟踪组件的DVP、DVPR。 7. 按照客户流程，协助进行项目需求样件的采购工作。 8. VPCR方面，按照客户要求，主导量产项目零部件的优化设计评审CTR任务、CR发放任务，保证优化方案通过落地。 9. 参与项目开发，按照项目组时间节点要求，定期完成项目组需求交付物的提交。

岗位职责: 1、负责研发项目立项、开题等各类会议的统筹安排，从范围、周期、成本、技术维度开展可行性分析与评估； 2、牵头制定项目计划，实施项目全过程动态管控，推进计划执行跟踪及成效评估，保障各阶段目标按时达成； 3、配合推进项目进度管理、资源协调、风险管控及项目总结等相关工作； 4、持续跟进研发项目实施进展，编制项目管理报告，推动关键问题闭环处理； 5、主导研发项目管理流程体系及信息化工具的搭建与推广应用； 6、组织新项目开展过往开发经验与历史质量案例的学习与复盘。 7、负责相关APQP文档的编制与整理 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车行业项目管理相关工作经验 3、掌握IATF16949质量管理体系要求 4、熟练操作CATIA软件

职位描述： 1. 按照客户需求，运用专业软件开展汽车零部件的数据结构设计工作； 2. 编制BOM清单及GDT图纸等相关的技术文档。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程、电子电器、工业设计等相关专业优先； 2. 接受应届毕业生，需有意愿在汽车设计领域持续深耕与发展； 3. 熟练操作UG7.5及以上版本软件，能依据工程规范完成模型构建与合理化设计； 4. 具备良好的团队协作意识，工作细致认真，拥有较强的学习与适应能力。

【岗位要求】 1. 学历：本科以上，专业：机械车辆能动（内燃机方向），发动机专业优先； 2. 工作经历：汽车行业，1年以上工作经验，产品结构开发，产品工程师，熟悉行业开发流程； 3. 语言能力：英语四级以上，能够读写，最好具有一定的听说能力； 4. 软件能力：熟悉3D、2D制图软件，公司开发使用CREO，熟练CREO优先； 5. 性格要求：积极进取，有一定的沟通协调能力，具备团队精神。 【岗位职责】 1. 在客户的方向指导下，创建3D数据及2D图纸，并与供应商进行DQR流程，开发项目需求样件； 2. 项目TP/i-DFMAE/DVPR的文件，创建编写，主导评审，并且跟随项目开发时程要求，在客户系统更新； 3. 主导/协助进行项目阶段性评审，编撰CTR评审材料，评审通过后，按照客户流程上传CTR文件； 4. 图纸发放，按照项目组要求，设计阶段性定稿后，进行CR文件的编制，按照要求上传CR文件； 5. 与CAE工程师协作，提交并且跟踪分析任务，主导评审共同输出合格的分析报告； 6. 与PV工程师协作，制定并跟踪组件的DVP，DVPR； 7. 按照客户流程，协助进行项目需求样件的采购工作； 8. VPCR，按照客户要求，主导量产项目，零部件的优化设计评审CTR任务，CR发放任务，保证优化方案通过落地； 9. 参与项目开发，按照项目组时间节点要求，定期完成项目组需求交付物的提交。

招聘方向：座椅塑料件/功能件/骨架/整椅等 岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、协同供应商及相关技术人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职要求： 1、具备2年以上汽车座椅结构设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备一定的塑料成型工艺知识，理解常见注塑工艺对设计的影响。

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岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

工作内容： 1.负责产品（车辆类装备）的结构设计，使用3D CAD设计软件（如SolidWorks,Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 2.负责生产现场的工艺优化和质量问题分析，支持生产现场的工艺优化和质量问题分析。 3. 设计输出与文档管理：输出准确、完整、符合规范的BOM、工程图纸、技术规格书等设计文档，并进行有效版本控制。 4. 与生产供应商紧密协作：参与供应商技术评估与选择，解决供应商在样件制作、试产及量产过程中遇到的结构技术问题。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天工程或相关专业。 2. 工作经验： 5年以上机械结构设计经验；熟悉车辆类产品的结构布局、传动、悬挂、承载、防护等设计要点；熟悉常用工程材料、常用制造工艺及其设计限制等。 3. 专业技能： 精通3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械原理。 4、逻辑清晰，能独立完成技术文档撰写。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

职位描述 1、参与量产车型及概念车型的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、根据既定设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发及效果图呈现； 3、熟练使用PPT等演示工具，独立完成造型分析报告，包括前期研究、创意提案及视觉化表达； 4、具备良好沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字曲面师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，主修交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创意表现力

负责汽车零部件台车料架及工位器具的设计工作，与客户对接并确认工位器具的技术方案及图纸输出，协同生产部门制定生产工艺并解决相关质量问题，需具备3年以上工位器具设计或机械设备设计工作经验

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

岗位职责： 1.负责汽车零部件的结构设计、性能分析及优化改进 2. 使用CAD/CAE软件完成三维建模、仿真验证与图纸输出 3.参与产品开发全流程，协同工艺、质量及生产部门完成样件试制与量产导入 4.编制设计规范、BOM清单及技术文档，确保符合主机厂及行业标准 5.跟踪行业新技术动态，推动轻量化、模块化等创新设计应用 任职要求： 1.熟悉汽车构造及零部件开发流程，具备整车或系统级设计经验者优先 2. 精通CATIA/等主流设计软件 3.了解GD&T、ISO/TS16949或IATF16949质量体系要求 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识 5. 学习能力强，责任心强，能适应阶段性高强度工作

岗位职责： 1. 负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2. 参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计优化 3. 编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4. 跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5. 配合项目节点完成设计评审、问题整改及量产移交工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2. 具备3-5年汽车内外饰设计经验，熟悉整车开发流程及GD&T标准 3. 熟练使用CATIA/UG等主流设计软件，具备独立建模与工程出图能力 4. 了解内外饰常用材料（如PP、PC/ABS、TPO等）及成型工艺（注塑、搪塑、包覆等） 5. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推进意识

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：开启件/开闭件工程师 岗位职责： 1、负责外协供应商团队的协调管理，把控项目关键节点，审核供应商交付成果的质量； 2、参与技术方案构思，开展造型可行性评估； 3、执行断面结构设计，完成草图数据绘制，推进结构细化及接口检查与校核； 4、输出符合要求的3D数据模型； 5、编制并发布2D工程图纸，完成JE/JC发放，审核零部件试验内容及报告，主导装车过程中重点问题的分析与解决，组织节点评审材料的整理并完成初步审查。 岗位要求： 1、具备技术方案构思能力：依据甲方提供的模板编制相关文档，已有成熟结构可参考应用，新机构方案须按模板形成评审资料，并通过甲方审批确认； 2、具备造型工程可行性判断能力：结合工艺边界条件，协同供应商开展工艺分析，按时提交SCR文件，并跟进修改项落实到位； 3、掌握断面与详细结构设计流程：断面绘制需遵循甲方模板标准，确保零件与周边环境件匹配性符合要求；3D数据需满足与周边部件的配合关系、接口对接、工艺可实现性及功能性能指标，最终达到量产工艺标准；数据格式应符合甲方规定；其他输出文件如评审报告、专项分析报告等均需按照甲方模板规范制作； 4、熟悉工程文件与图纸发布流程：JP、RFQ等文件须依照甲方模板进行编制与分发；图纸制作与发布应符合现行设计规范要求； 5、具备工业化阶段支持能力：制定零部件认可计划，跟踪供应商试验进展，审核试验认可报告；针对工业化过程中的质量问题进行归因分析，跟进试验优化并完成进度汇报，推动产品质量持续改进，输出质量改善日报等相关文档；组织各阶段项目评审，依据甲方提供的模板完成节点评审资料的编制与提交。

岗位职责 统筹整车项目中的整车布置与整车架构全流程工作，主导造型可行性评估及整车架构方案的设计实施 牵头开展人机工程校核、整车法规符合性校核等相关技术工作 协同多个部门整合整车架构与外观造型相关的技术问题，组织跨团队专项研讨会议 针对造型与整车技术性能之间的冲突，提出切实可行的技术解决方案并推动落地 统筹协调各零部件间的接口匹配问题，制定接口优化与协同设计方案 推进整车空间布置的校核工作，开展布置方案的前瞻性研究与持续优化 把控零部件结构设计方案的技术合理性与实施可行性

【岗位职责】 1. 整车构成文件编制 2. 整车设计任务文件编制 3. 产品开发专用件管控 4. 设计变更管控 5. 负责产

【岗位职责】 1. 负责伺服线束（动力线、编码器线、抱闸线）工艺开发、样品打样，编制SOP、作业指导书、工艺参数表。 2. 看懂伺服线束图纸、接线图，核对BOM物料：伺服电缆、编码器线缆、端子、护套、屏蔽件、防水接头、热缩管等；识别图纸错误，跟进工程变更。 3. 熟悉伺服线束全工序：裁线、剥线、屏蔽层处理、压接、焊接、屏蔽接地处理、线束包扎、灌胶、导通测试、绝缘耐压测试。 4. 处理产线工艺异常：压接不良、屏蔽接地失效、信号干扰、断线、接触不良、防水失效等；分析不良根因，输出改善对策。 5. 伺服线束工装、压接模具、治具点检维护；优化压接参数，做压接剖面检验；对产线作业人员做工艺培训。 6. 配合质量、研发，处理来料、制程、客诉不良分析；跟踪线束可靠性测试（导通、耐压、弯曲测试）。 7. 对接伺服电机厂家，确认线束规格、端子定义、屏蔽接地规范，保证线束匹配伺服驱动器、伺服电机。 【岗位要求】 1. 中专/大专及以上，机电、电气、电子相关专业；2-3年以上伺服线束/工控线束技术员经验，熟悉伺服动力、编码器线束优先。 2. 能看懂线束图纸、端子定义，熟悉伺服线缆、编码器线、屏蔽电缆结构；懂屏蔽接地、抗干扰工艺要点。 3. 熟练掌握伺服线束加工工艺：剥屏蔽层、编织接地处理、压接、焊接、灌胶防水、导通耐压测试；会压接截面分析优先。 4. 能够独立处理现场工艺问题，识别线束常见缺陷：虚接、屏蔽接地不良、信号干扰、绝缘破损、防水失效。 5. 会工艺记录、不良分析报告；熟练Office办公软件。 6. 动手能力强，细致严谨，能下产线解决实际问题；具备良好沟通协调能力。 加分项：1. 有伺服电机、伺服驱动器配套线束开发经验； 2. 懂线束可靠性测试、耐压导通测试； 3. 会CAD简单绘图； 4. 熟悉线束工装治具； 5. 熟悉伺服线束行业标准，了解EMC电磁兼容相关工艺。

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商

【岗位职责】 1. 设计构想、造型可研及工程可研。 2.评审文件编写及文件发放。 3. 上下游沟通打合及确认。 4. 装车配合。 5. 质量问题解析及整改。 6. 产品认可。 7. 设计各阶段零件FQCD达成。 内外饰、仪表板、座椅设计；造型可行性分析；断面设计，草数据绘制；结构细化、接口检查\校核；3D数据；2D图纸；DMU分析；评审文件编写及文件发放、上下游沟通打合及确认。 1. 技术方案构想：有成熟的参考结构，新机构的方案需要提供分析文件并通过甲方的确认，断面绘制按照甲方模板进行，可编辑，断面含出模方向、固定等信息，其他输出物包括装配流程图及定位策略； 2. 造型工程可行性分析：依据工艺边界和同步供应商工艺分析按计划提交SCR，并跟踪落实更改到位； 3. 技术方案详细设计：要求工艺可行，并最终满足量产工艺要求；功能性能需满足设计目标要求；3D数据需满足甲方格式要求，需包含出模方向、分型线、滑块线等信息；其他输出物包含评审报告和专项分析报告等； 4. 文件发放：按计划完成设计构想及相关图纸等发放。 5. 工业化跟踪：按要求签订产品认可计划并跟踪供应商产品认可试验进度，完成产品认可报告签批；参与各阶段供应商出货判断点检；解决装车、试验等各类质量问题并输出分析报告；跟踪落实相关产品的质量改善并输出改善日报等相关文件。

【岗位职责】 1. 负责量产车型尺寸管理指标，并推动指标达成； 2. 负责量产车型尺寸监控体系及策略的建立、优化及监控； 3. 负责对量产车型尺寸监控过程中的异常问题进行风险评估并组织现场响应； 4. 负责对量产车型尺寸问题（内外饰匹配尺寸、车身尺寸、功能性尺寸）进行原因分析，并制定改进方案。

工作内容 • 主导整车NVH性能的集成与开发工作，覆盖风噪、路噪、胎噪、动力总成噪声、空调系统噪声、电子系统噪声，以及声学包设计和整车声学表现等方向。 • 基于产品定位及对标车型分析，设定科学合理的整车NVH性能目标，并协同团队完成子系统与零部件层面的目标分解。 • 依据项目整体节奏与关键节点，制定NVH开发策略、仿真分析计划及验证实施方案。 • 负责各阶段预算与资源需求评估，统筹调配内外部资源，确保项目按计划推进。 • 开展NVH相关供应商技术能力评估与过程管理，审核并验收其提交的开发文档及仿真成果。 • 按照整车开发流程节点，准时向项目团队交付NVH相关成果物。 • 监控整车NVH开发进展与技术成熟度，制定问题整改措施，识别潜在风险并及时反馈上报。 • 牵头组织中方团队与全球NVH技术团队的定期项目沟通会议。 • 参与并支持各类整车试驾活动及相关主观评价工作。 • 编制、更新并审定NVH性能集成流程及相关技术规范文件。 任职要求 • 学历：本科及以上，机械工程、车辆工程、声学、振动工程等相关专业背景。 • 经验：具备2年以上整车NVH开发相关工作经验。 • 语言：英语具备熟练的听说读写能力。 专业技能 1. 持有C1驾驶证，为必要条件。 2. 精通整车及其各子系统在NVH领域的开发理论与实践。 3. 熟悉车身顶部结构设计、风噪控制、空调与电子系统噪声管理、隔音吸声方案及整车声学表现优化。 4. 掌握传统燃油及电驱动系统的动力总成、底盘、车身、内外饰等整车架构知识。 5. 熟练运用Catia V5/V6、AutoCAD等用于NVH设计的相关软件工具。 6. 熟练操作LMS Test.lab、Head Acoustic等主流NVH测试设备与分析软件。 7. 具备扎实的试验执行与数据解析经验。 8. 具备出色的沟通表达与汇报陈述能力。 9. 具备良好的资源整合能力与高效的任务执行力。