需求： 1、整椅设计，具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件开发，具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡技术，具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，具备2年以上相关经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模及工程图纸绘制； 2、熟悉汽车整椅或其部件（如塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通； 到岗要求： 需尽快入职

主要工作职责 1. 负责外饰系统零部件的技术方案拟定、校对、结构与性能设计及相关技术文档的编制； 2. 承担零部件3D模型与2D工程图的设计任务，熟练使用CATIA软件工具； 3. 制定并推进外饰系统项目计划，确保所辖项目按时间节点完成设计目标； 岗位任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、汽车工程或机械设计类相关专业，具备5年以上工作经验； 2. 至少参与过两个整车项目，在主机厂、汽车设计公司或零部件企业有外饰设计经验；（熟悉前后保险杠、格栅及其他外饰部件的设计） 3. 掌握汽车构造及设计理论，了解整车开发流程与设计方法； 4. 具备外饰件制造工艺相关知识； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识； 教育程度 大专 工作年限 5年以上 工作地点 武汉 专业技能要求 1. 能独立完成外饰零部件方案设计、结构验证、性能分析及技术文件整理，熟练操作Office办公软件； 2. 能够完成零件的三维数据创建与二维图纸输出，精通常用设计软件； 3. 可主导外饰系统项目进度规划与执行，保障各阶段设计任务按时交付； 4. 熟悉前/后保、格栅及其他外饰类零件的设计规范与流程； 职位福利：五险一金

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商开展现场生产技术支援，并参与产品质量优化工作； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成法规试验及相关文件编制。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 熟悉CBD模块，具备板子禁布区域设计能力。

【岗位职责】 1. 负责外饰零部件（保险杠、格栅、车灯、后视镜、扰流板等）现场问题的解析及根因定位； 2. 负责制定问题整改方案并推进落地，跟踪整改进度及效果验证； 3. 负责与设计、工艺、质量、供应商等多方沟通打合，协调资源推动问题闭环； 4. 负责外饰零件试装、装车验证及问题记录跟踪； 5. 负责编制问题解析报告、整改方案及相关技术文件； 6. 参与外饰零件设计评审、供应商技术交流及项目节点跟进。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责软内饰零部件的设计与开发，完成结构设计及图纸输出。 2. 配合团队进行材料选型、样件验证及问题整改。 3. 涉及产品包括仪表板表皮、顶棚、地毯、隔音棉、隔热棉、座椅面套、遮阳板等。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

仓库上班，纯开叉车，不打杂，非流水线岗位 工作时间自由，月工资7000~8000左右 持有N1有效叉车证，活轻松简单，长白班 工作地点：安徽合肥

武汉市武昌区招工地小工/杂工

潜江市招工地小工/杂工（200-240天） 岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2. 配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品

武汉市江夏区招砌砖/石、建筑承包

黄冈市英山县招无人机吊装小工20元一吨一天吊15吨左右。

### 一、设计开发类岗位 - **车身工程**：侧门工程师、CAD‑侧围外板和 AB 柱系统、CAD‑车门钣金设计开发、CAD‑门锁和支撑系统开发、CAD‑顶盖和总拼系统开发、前舱及前端工程师、车身平台后 / 前地板 / 前舱开发工程师、发舱总成 CAD 结构设计、后地板总成 CAD 结构设计、前地板总成 CAD 结构设计、车身工程师、车身上部工程师、车身平台工程师、车身集成工程师 - **内饰工程**：系统集成工程师、仪表板工程师、副仪表板工程师、横梁工程师、门板工程师、硬内饰工程师、软饰工程师、座椅整椅工程师、被动安全工程师、安全带工程师、安全气囊工程师、方向盘工程师 - **外饰工程**：外饰 CAD、保险杠工程师、照明系统工程师、前后端附件工程师、车体装饰件工程师、灯具工程师、外功能件工程师、雨刮洗涤工程师 - **热管理**：空调产品工程师、冷却部件工程师、控制标定工程师、热管理系统架构工程师、热管理系统仿真工程师、舒适部件‑前 / 后 HVAC 及风道工程师、舒适部件‑制氧机工程师、热管理性能开发工程师、热管理 NVH 性能工程师 - **底盘**：底盘集成经理、制动工程师、转向工程师、悬架工程师、传动系统工程师、四驱系统工程师 - **数字架构 / 电子电器**：220V 插座工程师、开关工程师、域控工程师、电池工程师、电性能工程师、低压电源工程师、胎压监测系统工程师、光雨量传感器工程师、低压线束 3D 工程师、域控 DRE 工程师、车身域系统集成工程师、整车 EMC 项目主任工程师、网电设计工程师、系统工程师（各方向） - **整车集成 / 总布置**：整车集成经理、人机工程师、布置工程师、总布置工程师、工艺工程师、舱室布置工程师 - **项目管理**：项目工程师、零部件项目管理工程师、设变管理工程师 ### 二、认证与法规类 国内认证主管工程师、国际认证主管工程师、国际认证经理、标准法规工程师 ### 三、供应与质量类（SQE） SQE（转向系统）、SQE（座椅、顶棚地毯、扶手遮阳板等）、SQE（前后保、焊装、HVAC 等） ### 四、智能座舱 / 智驾 座舱项目集成经理、显示系统（仪表屏等）工程师、感知系统（DMS 等）工程师、智驾集成经理 / 助理、硬件工程师（智驾零件布置）、座舱测试方向工程师、DRE 工程师（座舱域控） ### 五、造型与数字设计 造型数字模型师、数字模型师、CAS 设计工程师 ### 六、前瞻与实验室 工具链开发（AI 大模型）、BMS 软件开发工程师、固态电池主管工程师、汽车数据安全主管工程师、车辆安全攻防 / 网络安全工程师、信息感知实验室主管 / 工程师 ### 七、整车性能与CAE仿真类 - CAE仿真工程师-NVH方向、CAE仿真工程师（CFD 安全碰撞等）、CAE工程师、CAE集成工程师、CFD仿真、MDO仿真工程师、NVH、NVH主管工程师、NVH仿真、NVH性能开发岗、NVH集成工程师、PHEV动力性经济性开发、safety CAE工程师、乘员保护仿真工程师、仿真工程师-建模方向、仿真工程师-结构耐久方向、动力学仿真主任工程师、动力工程师、发动机NVH工程师、可靠耐久问题管理/搭载件管理、声学包开发工程师、声学包风噪工程师、外流场风噪仿真工程师、安全仿真、安全性能工程师、安全碰撞仿真工程师、安全约束主管工程师、安全约束工程师、异响+主任工程师、异响性能开发岗、强度耐久CAE工程师、整车动力NVH工程师、整车异响工程师、整车流体仿真分析工程师、整车结构仿真建模工程师、整车耐久性能主管工程师、电控标定及驾驶性工程师、碰撞分析工程师、碰撞安全性能开发主管师、系统仿真工程师、结构仿真主任工程师、结构疲劳仿真、结构耐久CAE工程师、行人保护开发工程师、风噪声学包性能工程师、风阻仿真、驾驶性开发工程师 ### 八、整车性能集成与性能开发类 - PE性能岗、动态-VD性能开发、发动机性能开发、性能集成工程师、整车性能集成主管师、整车防腐性能开发、能源管理性能开发工程师、越野性能开发主任工程师 ### 九、DMU/MDO与多学科优化类 - DMU集成工程师、MDO工程师 ### 十、尺寸工程/重量工程/感知质量类 - 主管尺寸工程师、尺寸匹配SE工程师、尺寸工程、尺寸工程师、尺寸链分析工程师、整车重量工程师、整车重量开发管理主管工程师、整车重量开发管理工程师、轻量化工程师、重量集成工程师 ### 十一、动力总成/三电软件/嵌入式软件/标定类 - (混动箱、电驱动、电机、电控、充配电等新能源方向)、(混动箱、自动变速箱等技术集成，bom管理，设变方向)、AGS工程师、AUTOSAR CP工程师、CDU三合一小三电工程师、HCU功能安全、HCU标定工程师、HCU软件开发、MCU软件研发工程师、RTOS嵌入式研发工程师、SOA通信中间件开发工程师、VCU功能安全、VCU开发、VCU标定支持、VCU软件开发、中间件软件工程师、动态控制系统（软件）、变速箱应用及附件开发、增程工程师、排放工程师、排放控制开发主管工程师、排气与催化器工程师、排气工程师、排气系统开发主管工程师、控制开发工程师、控制集成工程师、整车动态控制软件开发工程师、标定工程师、燃料供给、燃料供给工程师、燃料供给系统开发主管工程师、燃油工程师、电控、电控标定、电机、电机工程师、电驱动软件开发（复杂驱动）、电驱工程师、电驱软件工程师、进排气系统开发工程师、进气中冷燃油工程师、进气工程师、（动态控制）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等壳体结构设计方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等电子零部件开发方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等轴齿轴承，密封件，液压，液力零部件开发结构工程师） ### 十二、线束与高压电气类 - OBD线束工程师、线束-整车线束原理工程师、线束工程师、能源电路-线束工程师、高压线束工程师、高压线束开发工程师 ### 十三、电子电器/座舱电子细分岗位 - AVM开发工程师、App ios开发、HUD产品开发工程师、IOS开发工程师、OTA产品开发工程师、OTA工程师、T-BOX、console工程师、仪表开发工程师、国际车联网运维、安卓开发工程师、扬声器工程师、摄像头产品开发工程师、数字钥匙主管工程师、无线充电&USB、生态开发工程师、硬件PCB Layout、组合仪表、诊断设计、诊断设计工程师、语音开发工程师、车联网研发工程师、车身电子交付工程师、车身电子产品工程师、车载电子手册开发工程师、车载语音车控开发工程师、车载车控开发工程师、通讯及诊断工程师、通讯设计、音响产品开发工程师、音响娱乐系统 ### 十四、车身与外饰细分件岗位 - 上装、全车玻璃、前后盖主管工程师、前后盖工程师、前后盖工程师CAD、前后盖系统主管工程师、前盖及翼子板及CAD主管工程师、发盖&翼子板工程师、口盒工程师、口盖及车身塑料件系统主管工程师、口盖工程师、外后视镜工程师、天窗工程师、密封工程师、密封条工程师、密封系统主管工程师、开闭件、开闭件工程师、整车密封工程师、智能开闭件工程师、滑门、滑门工程师、玻璃工程师、立柱主管工程师、立柱工程师、立柱工程师（ESP）、背门工程师、行李箱盖工程师、角窗工程师、车身开闭件工程师、车身门盖ESP、车身门盖GD&T主管工程师、车身附件、车身附件-密封条工程师、车身附件岗、车身附件工程师、车身附件系统主管工程师、门把手工程师、门盖&附件工程师、门盖工程师、门盖开发岗、门盖开发工程师、风挡玻璃工程师 ### 十五、造型创意/CMF/渲染类 - 3D渲染开发、3D渲染设计师、CMF、CMF设计师、创意工程师、创意设计师、油泥模型师、设计师 ### 十六、软件研发与IT平台类 - 大数据平台、平台管理（软件质量）工程师、应用软件工程师、数据产品经理、数据平台、试制软件管理工程师、软件工程师、软件管理工程师 ### 十七、试制与制造支持类 - 匹配工程师、安全员、总装试制、样件管理、油漆开发、油漆开发工程师、焊装试制、试制经理 ### 十八、产品与职能管理类 - 产品方案、技术经理、用户体验主任工程师、用户研究、解决方案产品、解决方案产品经理、订单管理、车控车设产品经理、需求管理、预研经理 ### 十九、试验开发与管理类 - PE试验工程师、整车DVP试验策划主管师、试验开发、试验管理工程师 ### 二十、测试与验证类岗位 - NVH测试、TMS软件开发及测试工程师、可靠性测试工程师、数字架构/整车实车测试工程师、测试工程师、测试开发、测试开发工程师、电器测试工程师、车身域控测试工程师、软件测试工程师 （

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

任职要求： 1、具备汽车内外饰设计或注塑模具设计相关工作经验； 2、掌握模具结构及塑料零部件基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、适应频繁出差的工作安排； 5、能适应高强度的工作节奏； 6、两年以上相关工作经历； 7、大专及以上学历。

【岗位职责】 1. 方案与设计：负责内外饰系统造型可行性评审、结构方案、断面设计、3D建模、DMU干涉与间隙面差校核，输出图纸、技术规范、BOM等全套技术文件； 2. 工艺与开发：开展SE同步工程、DFM工艺优化，规避注塑、装配、量产缺陷；对接供应商完成方案评审、样件验收、OTS/PPAP认可； 3. 试验与质量：制定DVP试验计划，跟进耐久、老化、异响、VOC等试验，闭环开裂、变形、松旷、外观不良等设计问题； 4. 量产与优化：负责试制、量产现场技术支持，整改匹配、异响、装配问题，落地工程变更，推进VAVE降本与轻量化优化； 【岗位要求】 1. 学历经验：本科及以上，车辆、机械、材料相关专业；2年以上主机厂内外饰正向开发经验，完整经历1款及以上车型立项至SOP量产。 2. 专业能力：精通CATIA设计与DMU校核；熟悉内外饰结构、塑料/包覆等常用材料及注塑、喷涂等工艺；熟练掌握APQP、DFMEA、DVP、PPAP整车开发体系。 3. 综合能力：可独立承担子系统开发，具备问题定位、跨部门协同及项目推进能力，能适配节点压力与试制现场工作。

一、岗位职责1. 负责汽车内外饰产品从立项到量产的全过程设计工作，包括方案制定、结构开发及持续优化。 2. 执行产品外观分析与主断面设计，独立完成2D工程图纸输出及3D数字模型构建与调整。 3. 制定内外饰子系统设计方案，开展数据审核、装配干涉检查及验证测试，确保设计满足规范要求。 4. 联动模具、工艺、制造等相关团队，协同处理开发与批量生产阶段的技术难题。 二、技术要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、机械自动化等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作CATIA等三维设计软件，掌握常用制图工具，具备独立建模能力。 3. 熟悉汽车内外饰塑料零部件的成型方式、模具构造及行业相关设计规范。 4. 具备清晰的结构设计思维和问题解决能力，工作认真负责，注重细节，具有良好的沟通协作意识。 三、福利待遇 1. 基础保障：健全的社保与公积金缴纳机制。 2. 薪酬激励：底薪+绩效奖金，按劳分配，收入无上限。 3. 补贴福利：提供交通补贴、餐饮补贴、加班补贴，覆盖日常办公支出。 4. 休假福利：享受法定假期及带薪年休假，保障员工休息权益。

【岗位职责】 1. 负责零部件供应商准入过程、供应商选择过程的质量评价等工作。 2. 负责部品项目成熟度评价指标的推进。 3. 组织零部件的质量开发工作，按照ANPQP要求完成各阶段质量工作和生产准备工作，达成新车开发阶段的质量认可目标。 4. 负责主管零部件JE变更开模令的发放及进展管理，负责4M变更管理。 5. 负责组织开展零部件质量问题的解析、改善。 【岗位要求】 1. 熟悉质量管理、项目管理。 2. 熟悉ISO9000和TS16949质量体系。 3. 熟悉掌握汽车构造、汽车试验知识。 4. 掌握汽车行业法规、标准。 5. 掌握ANPQP开发管理工具应用，具备零件质量管理全过程ANPOP活动开展的检核能力。 6. 具备横向与其他业务部门沟通协调的能力。

岗位职责： 1.负责整车车身结构设计，包括白车身、外覆盖件及内外饰相关部件的三维建模与工程图纸输出 2.参与车身轻量化、刚度强度分析及碰撞安全性能优化，协同CAE团队完成仿真验证 3. 主导车身零部件的工艺可行性评审，对接冲压、焊装、涂装等制造环节，确保设计可制造性 4.编制车身设计规范、BOM清单及技术变更文件，支持试制与量产导入 5.跟踪行业新技术（如一体化压铸、多材料混合车身），推动设计创新与标准化建设 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计或材料成型等相关专业优先 2. 具备3-5年整车厂或一级供应商车身设计经验，熟悉GD&T及CATIA/UG等主流设计软件 3. 熟悉汽车开发流程（APQP/PPAP）及车身相关法规标准（如C-NCAP） 4. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协同意识，能独立承担模块设计任务 5.责任心强，注重细节，具备问题闭环解决能力

【岗位职责】 1. 负责整车项目前期尺寸开发，包括 GD&T 标注、尺寸链计算、公差分配，制定 DTS 尺寸技术规范； 2. 在数模阶段识别尺寸风险，输出尺寸方案，对接零部件专业开展尺寸评审； 3. 跟踪零部件尺寸问题，推动尺寸风险整改，配合主机厂工作。

岗位职责： 1，制定VCU（整车控制器）的测试策略、测试方案及测试架构，开展测试用例的设计与维护，保障测试场景与用例的全面覆盖； 2，执行VCU的HIL台架测试及实车测试，并负责测试过程中的问题识别与分析； 3，承担VCU软件的数据标定工作，包括诊断阈值设定及抑制逻辑关系的匹配标定； 4，编制测试报告，推进问题整改与闭环管理，确保测试工作的有效性与质量达标。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、电子电气类相关专业； 2、具备2年以上相关领域工作经验。

1、熟练运用CATIA进行结构件、管路等零部件的设计，完成仿真分析及3D、2D图纸输出； 2、掌握制动系统设计原理，了解零部件设计规范、开发流程及相关测试验证方法

【岗位职责】 1. 负责试制车身、涂装质量报交检查（过程检验、报交终检、Audit等）； 2. 负责车身连接检验，包括焊点超声波检测、金相制样、车身BVS测量等； 3. 负责编制车身质量检验表单、涂装质量检验表单、整理质量白皮书； 4. 负责收集、反馈造车质量问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，汽车等相关专业； 2. 3年以上车身质量检查、涂装质量

岗位职责 1、独立负责整车高低压线束的3D数模开发与设计； 2、独立编制及校核高低压线束的BOM清单； 3、独立开展线束固定支架及相关辅助材料的设计工作； 4、依据客户技术要求，执行线束设计方案的调整与变更。 任职要求 1、具有3-5年及以上汽车线束设计相关经验，能按客户需求完成数据建模等设计任务； 2、具备整车电气原理图的设计能力； 3、熟练掌握CATIA软件的应用操作 工作地点：武汉

产品方向：仪表板系统设计、主仪表板结构设计、副仪表板结构设计、仪表板横梁设计、风口等功能件设计、门内饰板结构设计、内饰件结构设计、软内饰设计 【岗位职责】 1. 按造型、总布置、性能、工艺等要求，进行D7项目仪表板系统布置、断面及参数化建模，EBOM编制等； 2. 按照要求完成仪表板各总成数据checklist，评审通过后完成TG0-TG2发布； 3. 针对设计过程中出现的技术难点或问题，充分对标，提出合理、可行的解决方案； 4. 负责仪表板系统数据，包括仪表板本体及附件总成、手套箱、护板、装饰件、风口、风道、支架；包括但不仅限于单件总成的零部件数模设计、运动包络、DMU校核等工作。

【岗位职责】 1. 设计构想、造型可研及工程可研。 2.评审文件编写及文件发放。 3. 上下游沟通打合及确认。 4. 装车配合。 5. 质量问题解析及整改。 6. 产品认可。 7. 设计各阶段零件FQCD达成。 内外饰、仪表板、座椅设计；造型可行性分析；断面设计，草数据绘制；结构细化、接口检查\校核；3D数据；2D图纸；DMU分析；评审文件编写及文件发放、上下游沟通打合及确认。 1. 技术方案构想：有成熟的参考结构，新机构的方案需要提供分析文件并通过甲方的确认，断面绘制按照甲方模板进行，可编辑，断面含出模方向、固定等信息，其他输出物包括装配流程图及定位策略； 2. 造型工程可行性分析：依据工艺边界和同步供应商工艺分析按计划提交SCR，并跟踪落实更改到位； 3. 技术方案详细设计：要求工艺可行，并最终满足量产工艺要求；功能性能需满足设计目标要求；3D数据需满足甲方格式要求，需包含出模方向、分型线、滑块线等信息；其他输出物包含评审报告和专项分析报告等； 4. 文件发放：按计划完成设计构想及相关图纸等发放。 5. 工业化跟踪：按要求签订产品认可计划并跟踪供应商产品认可试验进度，完成产品认可报告签批；参与各阶段供应商出货判断点检；解决装车、试验等各类质量问题并输出分析报告；跟踪落实相关产品的质量改善并输出改善日报等相关文件。

1、具备CATIA使用基础，能够熟练操作CATIA软件 2、有汽车行业从业背景，具有内外饰相关经验者优先考虑 3、欢迎跨行业人员应聘，需具备3年以上检具、夹具、模具等相关方向工作经验 4、接受26届应届毕业生实习，可系统学习CATIA及内外饰相关知识

熟练掌握CATIA软件 具备积极进取的学习态度 统招大专或以上学历 提供住宿

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商进行现场生产技术支援，并参与产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成对应法规试验及相关文档编制。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP相关工作经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 能够运用CBD模块开展板子禁布区域设计。

熟练掌握CATIA软件，具备踏实学习的态度和钻研精神； 实习期间每日薪资100元，转正后根据个人能力重新核定薪酬， 需签订为期两年的培训服务协议。

1. 负责整车电气原理图的设计与输出； 2. 负责整车电源系统及接地系统的规划与分配； 3. 编制并维护线束Master List； 4. 编制与维护Planview、Inline等线束相关文件； 岗位要求： 1、掌握汽车电子电气领域相关的国际及国家标准与法规； 2、熟悉整车电气架构，曾独立主导至少两个汽车电子系统的开发项目； 3、具备系统工程的思维与方法，能够熟练操作Autocad CHS等工程设计软件

【岗位职责】 1. 负责制定电器系统开发主计划，统合电器主计划和各子系统及其零部件开发日程，监控节点达成。 2. 负责对接前端部门，明确车型项目需求，如商品定义、造型方案、性能目标、成本目标等，并分解到各子系统及其零部件。 3. 负责组织电器研发团队，针对前端需求进行方案及目标分析，并推动团队输出可行性及电器系统方案报告。 4. 负责推进日程、品质、成本、性能等工作的风险管理，并及时组织风险汇报、专题汇报等会议，输出对策，并跟踪措施落实与关闭。 5. 负责电器系统性能目标、质量目标、成本目标、计划目标全面达成。 6. 负责整车电器系统集成设计及验证，并对电器子系统集成设计及验证进行管控。 7. 负责组织车型项目电器领域技术评审会及电器系统设计专项会，并跟踪工作计划的开展与完成。