任职要求： 1、需具备3年以上内饰门板、仪表板等结构设计相关工作经验； 2、掌握汽车内饰结构设计、工艺流程及配套模具知识； 3、熟练操作CATIA软件进行设计工作； 4、具备较强的沟通协作能力及团队意识； 5、加班费用按实际另行核算； * 薪资待遇结合工作年限与项目经验，可面议

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应试验验证及相关文档编制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上仪表板、门板等内饰项目开发经验，具备断面设计处理能力； 3. 熟练掌握CATIA软件操作，了解GD&T规范； 工作地点：武汉 职位福利：节日福利、五险一金、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、加班补助

岗位职责： 一、负责仪表板/门内饰/侧围立柱/座椅等部件的结构设计及3D建模工作； 二、完成相关零部件的图纸输出与技术文档编制； 任职要求： 1、专科及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业背景； 2、具备2年以上工作经验，熟练掌握UG/CATIA/SW/CAD/Proe等三维设计软件者优先； 3、逻辑思维清晰，语言表达准确，具备良好的沟通协作能力； 4、能适应阶段性高强度工作节奏及外派出差安排； 5、晋升路径：3个月脱岗培训（住宿补贴200元/月，餐费标准8元/餐，水电费用自理）—试用期3个月—正式转正—年度调薪机会； 培训生入职说明： 1. 培训期间提供住宿，食堂用餐10元/餐，水电费自理； 2. 入职前7天为试用评估期； 3. 通过评估后签订培训协议； 4. 上岗后即办理社会保险； 5. 试用期薪资3000元/月+20元/小时加班费+五险； 转正待遇：4000元/月+20元/小时加班费+五险； 次年起薪资涨幅可达10%-20%； 岗位职责： 1. 根据客户需求完成汽车外饰件的设计任务，涵盖保险杠、轮眉轮罩、加油口盖、主动式进气格栅等零件的断面设计、空间布置、数据构建及图纸输出； 2. 承担汽车内饰件的设计工作，包括主副仪表板、门板内饰、立柱装饰、软质内饰等部件的数据开发与图纸制作； 3. 对接客户，协调设计方案、项目节点及资源调配事宜； 4. 确保外饰产品设计进度可控、质量达标，并满足工程可实现性要求； 5. 按项目流程完成各类交付物及问题报告的技术文件整理与归档。 任职要求： 1. 熟练操作CATIA等主流设计工具，能够高效使用常用办公软件； 2. 大专及以上学历； 3. 具有3至6年汽车内外饰领域设计经验； 4. 掌握外饰件结构特点及模具成型等相关工艺知识； 5. 具备较强的跨部门沟通与团队协作能力； 6. 能承受一定工作压力，接受短期出差安排。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商开展现场生产技术支持，协助提升产品质量； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规试验及相关文档工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备3年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 拥有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 能够运用CBD模块进行板子禁布区域设计。

1、熟练掌握catia软件，具备参数化结构设计能力 2、三年以上汽车内饰领域设计工作经验 3、熟悉塑料件结构及脱模机构相关知识 职位福利：五险一金、周末双休、包住

职位描述技能和能力: 1.掌握汽车外饰或系统相关知识，熟悉保险杠或外观部件设计者优先。 2.具备扎实的设计能力： •熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配及DMU分析 •具备A级表面工艺可行性评估能力 •熟悉塑料材料特性及其应用 •具备保险杠/外饰子系统及零部件设计经验 •了解塑料件设计规范、成型工艺及模具开发流程 •能够独立完成BOM的搭建与维护 •具备良好的团队协作意识及供应商协同管理能力 •可制定项目管理计划 •能够编制技术报告，并对各项技术议题进行系统性总结 3.拥有车辆开发背景： •至少2年以上保险杠或外观件设计工作经验 •具备造型设计与制造可行性分析结合的实际经验 •熟知汽车产品开发流程及相关法规要求（保险杠/外饰领域） •具备优秀的沟通表达与汇报能力 •可有效管理海外供应商，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标等工作 4.语言要求： 具备流利的英语读写与口语交流能力 5.软件技能： •CatiaV5或V6 •MicrosoftOffice办公软件

岗位要求： 1、熟练掌握CATIA或UG软件操作。 2、具备汽车座椅设计相关经验，熟悉整椅、骨架、发泡、塑料件或面套等任一设计方向。 3、具有2至5年及以上行业同岗位工作经验。 根据客户需求，独立完成对应的设计方案输出。 具备良好的沟通表达能力、创新思维及职业责任感。 重点：公司重视设计人才的成长与专业能力发展，为新人提供广阔的发展空间！拥有健全的薪酬机制、培养机制及晋升通道！ 薪资优厚，具体可面谈！！！ 工作地点： 深圳 合肥 西安

内饰和外饰岗位 岗位一：内饰 职责描述： 1.负责内饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）；； 2.负责造型CAS可行性校核及问题反馈； 3.负责部品主断面设计、性能优化； 4.负责内饰BOM/DCS/DFMEA等技术文件编制及维护； 5.支持同步工程进行设计优化、降本减重； 6.管理零部件供应商的开发和认可工作，以及设变管理和成本优化； 7.支持新车试制，解决上车身试制及试验、路试问题； 8.跨部门开展工作，响应并解决项目开发中的内饰问题； 任职要求： 1.机械类相关专业优先； 2.从事内饰设计工作3年及以上，能独立承担内饰子系统开发工作； 4.熟悉内饰结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 5.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 6.熟练掌握Benchmark阶段专业数据采集和分析工作； 7.精通CATIA/UG等设计软件； 8.具有规范的文档编写能力。 岗位二：外饰 岗位职责： 1.负责外饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸） 2.负责新产品主断面设计、检讨和优化； 3.负责外饰造型CAS可行性分析及问题反馈； 4.与供应商进行沟通和协调，确保外饰部件的供应质量和进度满足项目需求； 5.对外饰部件的设计方案进行优化改进，提升零部件性能 任职要求： 1.机械类、车辆相关专业优先； 2.熟悉汽车部品结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 3.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 4.精通CATIA/UG等设计软件；

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商开展现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规类试验及相关文档编制。 任职资格: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件设计实际项目经验。 项目地点：上海市浦东新区秀浦路428号

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 现有多个岗位需求，熟悉仪表板、门板、PAB、DAB、SW安全气囊或中控面板其中一项即可，岗位薪资因能力而异，可达15K以上，具体待遇面谈 4. 不在上述列举范围内的优秀人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可优先安排

[玫瑰]60岁不进厂，干农活最自由！三餐全免、长白班，长期有活非常稳定，目前零流失，满月车补150元！【湖北城投农业】都是地里活，你绝对会干！[机智]城投农业基地，主要种辣椒，茄子，黄瓜等，员工从事育苗、打叶、吊秧、采摘、包装、称重的工作，恒温大棚，环境超好，无惧风雨，18-60岁都可接收，纯女工，无文化要求，长白班，一年四季都有活！[红包]员工16元/小时，每月25号发工资，月综合工资4500-5000元。[强]吃住在基地，现代化农业，环境好，三餐全免，住宿免费，水电均摊。[]注意事项:1、体检60元（血液，乙肝五项传染性，心电图），商保80元/月。2、不满7天、自离、，离职需提前一个月申请。3、工期到年底，干不到工期扣三天工资。。

武汉招聘大工小工联系人汪劲松

江夏招炉子一名小位置工资7500到8000工作量不大轻松，休二天电话联系

园博园亚朵酒店招洗碗阿姨一名，工资3500元，交社保，月休四天，电话联系裴厨

汉口建设大道，夜宵招聘烧烤师傅工资7000到7500，每月两天休，包吃包住，这是我手机号，号同步

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

岗位职责： 1、承担座椅骨架、发泡、塑料件或面套的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、按照客户要求完成产品三维建模工作； 4、根据规范输出符合标准的二维图纸； 5、负责编制BOM、DFMEA等技术文档。 任职要求： 1、具备1年以上汽车行业工作经验，有座椅设计背景者优先； 2、熟悉相关制造工艺知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差安排； 5、具备较强抗压能力； 6、累计工作年限满2年及以上； 7、学历要求为大专及以上。

岗位职责： 1、承担座椅骨架、发泡、塑料件或面套的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、按客户要求完成产品三维建模工作； 4、根据规范输出符合标准的二维图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档。 任职要求： 1、具备1年以上汽车行业工作经验，有座椅开发背景者优先； 2、熟悉相关制造工艺知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差安排； 5、具备较强的抗压能力； 6、累计工作年限满2年及以上； 7、持有大专及以上学历。

汽车车身及外饰集成管理 岗位描述 一、岗位定位 负责车身与外饰系统（包括车身本体、开闭件、保险杠、灯具、外后视镜、格栅、饰条等）从概念设计到量产交付的全周期集成管控，作为跨职能协作核心节点，统筹协调造型、性能、成本、质量与项目进度，确保各阶段目标顺利达成。 二、核心岗位职责 1. 项目全周期管理 • 制定并执行车身外饰系统的二级开发计划，监控关键里程碑（如概念冻结、数据发布、模具验收、试生产、SOP）。 • 管控项目预算，承接并实现成本、重量、AUDIT等核心指标。 • 负责BOM的维护与准确性管理，主导PCR变更流程的闭环执行。 2. 技术集成与方案决策 • 开展前期可行性分析、对标研究及技术路径规划，明确系统接口与集成范围。 • 组织造型、结构、材料、工艺等多维度评审，解决曲面匹配、强度要求、轻量化设计、低风阻优化等技术矛盾。 • 推进平台化、模块化设计策略，积累并沉淀标准化方案与典型应用案例。 3. 质量、合规与风险管控 • 确保系统设计符合相关法规要求（如行人保护、灯光标准、耐候性、碰撞安全）及客户规范。 • 分解质量目标，实施设计预防措施，组织试制验证，并主导量产及售后质量问题的闭环处理（8D）。 • 识别项目在技术、进度、成本方面的潜在风险，制定应对策略并定期向上汇报。 4. 供应商与供应链管理 • 主导外饰类零部件供应商的技术评估、定点决策及开发过程管控。 • 联动SQE团队推动质量改进，保障模具开发、试模安排及产品交付节奏。 5. 跨部门协同与投产支持 • 建立并运行PMT工作机制，协同研发、造型、采购、生产、质量、销售等多方团队高效协作。 • 在造车阶段驻厂跟进，及时解决试制与量产中的问题，支撑产能稳步提升。 6. 团队与体系建设 • 负责团队人员规划、绩效考核与能力发展。 • 构建问题经验库与失效模式数据库，持续优化工作流程与标准体系。 三、任职要求 1. 基本条件 • 本科及以上学历，车辆工程、机械、材料等相关专业背景。 • 具备5年以上车身外饰系统开发工作经验。 2. 专业能力 • 熟悉车身及外饰件的结构设计、制造工艺、材料选型及相关法规标准。 • 熟练使用Catia、Office等办公软件，掌握BOM、PCR、8D等工程管理工具。 • 具备良好的跨部门沟通能力、技术判断力与风险控制意识。 3. 综合素质 • 工作认真负责，细致严谨，抗压能力强，具备出色的沟通表达与团队合作精神。

招汽车内饰结构工程师1-3年入职2人。3-5年2人，入职和自由人合作都可以。

项目管理：2名（男女不限） 1、具备相关专业大专及以上学历，了解汽车模具、检具、夹具领域的设计与装配钳工相关知识，能熟练识读2D、3D图纸。 2、负责项目现场设备施工的组织协调与统一调度，具备较强的现场事务统筹及工作安排能力。 待遇：4000-6000元 提供中午工作餐，缴纳社保，享有年终奖

岗位职责： 1. 编制电池系统零部件的技术任务文件； 2. 参与并主导具体车型电池系统总成技术方案的评审与制定工作； 3. 承担动力电池系统箱体、模组、PACK等部件的结构设计与优化，完成2D/3D图纸的输出与发布； 4. 负责动力电池系统总成在零部件、系统及整车层面的验证匹配，支持试制造车，并对开发过程中的相关问题提出有效解决方案并推动实施； 5. 参与电池结构件供应商的技术评估与过程管理，开展项目进度跟踪； 6. 持续提升产品在可靠性、安全性、轻量化等方面的综合性能； 7. 开展动力电池系统结构领域新材料、新技术、新工艺的研究与行业动态追踪； 8. 主导动力电池系统总成开发流程及相关体系建设（包括标准、规范、数据库等）文件的编写、确认及标准化、模块化、平台化工作； 9. 负责具体车型动力电池系统（含PACK布置与箱体结构设计）技术方案的制定与技术统筹，解决开发全流程中的关键技术问题，确保各阶段交付目标达成。 任职要求： 1. 掌握新能源汽车基本原理与相关知识； 2. 熟知电池系统开发流程、试验规程、技术标准及相关法规要求； 3. 熟悉电池包的结构构成，具备独立完成电池包整体结构设计的能力； 4. 了解常用工程材料特性及连接工艺，具备一定的材料与结构选型经验； 5. 熟练操作UG/Catia等主流CAD设计工具，具有实际项目应用背景； 6. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能够独立开展问题识别与解决； 7. 熟悉动力电池系统-PACK布置及箱体结构等全流程开发工作，拥有扎实的工程实践经验。

需求: 1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件开发，6人，需具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图绘制； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、骨架、发泡或扶手等任一领域的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整项目者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作能力强。 到岗要求: 尽快入职

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针与质量目标； 2、负责所辖零部件的质量管理、质量检验及制造过程中的质量管控，针对已存在或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟进验证实施成效； 3、开展所辖零部件质量问题的原因分析，落实质量推进计划的执行，跟踪质量改进进展，并完成质量问题的闭环管理； 4、编制所辖零部件的检验作业指导书和检验记录文件，承担检验仪器设备的日常维护与保养工作； 5、负责所辖零部件退返旧件的质量检验、问题分析及质量提升措施的实施推进； 6、承担所辖零部件供应商的质量监督与管理工作； 7、指导并协助审核所辖零部件检验人员的日常工作； 8、就降低所辖零部件质量成本提出可行性改进建议； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类或管理类相关专业 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事汽车行业质量管理 3. 有汽车电子行业背景者优先考虑 4. 熟悉APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、control Plan、DOE、Pareto、8D、VSM等工具方法

工作职责： 1. 负责开闭件子系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进开闭件子系统计划落地，按项目节点完成所辖范围内的设计任务； 3. 处理项目执行过程中开闭件子系统的设计问题，并提出有效解决措施； 4. 对接客户协调沟通，参与开闭件子系统方案评审，承担相关文件的提交与交付； 5. 承担开闭件子系统三维及二维图纸的设计工作； 6. 配合开闭件子系统方案的试制过程，提供试制阶段问题的技术支持与解决方案； 7. 开展开闭件子系统相关技术经验的归纳总结，负责DFMEA等技术文档的编制； 8. 完成上级安排的其他相关工作。

职位描述： 1、负责整车线束及其附件的数据结构设计、布局规划、校核验证及强度计算分析 2、负责整车线束系统零部件的布置图纸与3D线束模型的设计、审查及正式发布 3、承担线束系统3D数据库的搭建维护及相关技术文档的撰写与整理工作 任职资格: 1、具备3年以上整车线束相关工作经验，曾参与同类项目开发，具有良好团队协作与沟通能力 2、掌握汽车电子电气领域相关的国际及国家标准与法规要求 3、熟悉整车电气系统架构，曾独立主导至少两个汽车电子系统的开发任务 4、具备系统工程思维，熟练操作CATIA、CHS等工程设计软件 5、能熟练运用Office办公软件，具备规范的技术文档编写能力 6、具备良好的表达与协调沟通能力

岗位职责： 1. 负责新能源动力系统及高压部件的热管理策略开发、仿真分析与方案设计； 2. 承担电驱动装置与动力电池系统的热管理策略制定、仿真建模与结构设计； 3. 开展热管理系统中水冷板流道的设计工作，并协同供应商完成详细工程设计； 4. 负责导热材料、界面接触材料、管路及连接件的选型与设计评估； 5. 组织开展热管理零部件的测试验证与性能确认； 6. 搭建热管理相关试验平台及测试台架； 7. 制定整车热管理控制策略与系统解决方案； 8. 协助样车调试过程中热管理问题的定位与技术支持； 9. 参与各类技术设计方案及行业标准的评审与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子电气、车辆工程、自动化、通信、机电一体化等相关专业； 2. 掌握汽车基本理论，了解新能源汽车与混合动力汽车的构造及工作原理； 3. 熟练运用GT-SUITE、Star CCM+等热管理仿真软件工具； 4. 熟悉本专业技术规范、管理流程及相关国家法规与标准要求； 5. 具备流体力学、传热学、电化学等领域的基础知识储备。

【工作内容】 - 主导底盘类项目的整体规划、进度把控及资源调配，保障项目按期高质量完成； - 联动研发、生产、质量等多部门协作，确保项目高效推进与落地； - 编制项目执行计划，跟踪实施进展，及时发现潜在风险并制定应对措施； - 整理汇总项目相关数据，编制分析报告，为管理决策提供有效支撑。 【任职要求】 - 大专及以上学历； - 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； - 熟悉项目管理流程，有相关实践经验者优先，但不设经验门槛； - 责任心强，抗压性好，能胜任多任务并行的工作节奏。

职责描述: 1、负责整车尺寸公差目标（DTS）的设定与达成； 2、负责车身（含内外饰）零部件及总成的定位基准与特征公差方案设计； 3、开展从单件至总成的整车公差三维仿真分析，支持结构与工艺优化； 4、负责车身功能尺寸定义及测量点布置规划； 5、编制尺寸工程相关技术文件与支持资料； 6、审核图纸及技术文档中的尺寸公差内容； 7、参与或主导试生产及量产阶段整车与白车身尺寸问题的分析与闭环。 任职要求: 1、掌握整车构造，了解车身内外饰系统，熟悉冲压、焊接、铸造工艺； 2、了解塑料件成型工艺，熟练使用Office办公软件及CATIA软件； 3、了解尺寸工程的工作流程与实施方法； 4、掌握基准设定与公差标注规范； 5、具备检具设计基础知识，了解各类测量手段与检测方式。

一、岗位职责 负责汽车各类开关（车门、灯光、空调等）的方案设计、选型及优化工作。 完成开关与整车电气系统、内饰部件的匹配验证，确保装配可行性与使用可靠性。 对接零部件供应商，主导样件认可、工艺评估，落实质量控制与成本管理。 解决试制及量产过程中开关相关的技术问题，推动问题闭环与持续改进。 配合相关部门开展同步工程工作，关注并推进前沿技术在开关领域的应用。 二、任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子电器、机械设计等相关专业，具备开关开发背景者优先。 熟练操作CATIA软件，具备三维建模、干涉检查及工程图纸绘制能力。 掌握汽车开关的结构原理、材料特性及制造工艺，了解GD&T公差分析。 3年相关工作经验，可独立应对常规技术挑战，具备良好的沟通与协作能力。