岗位职责： 1. 负责汽车内饰产品的设计与开发，涵盖立柱饰板、门护板、顶棚、地毯及座椅等部件的结构设计工作； 2. 参与内饰设计方案的研讨与制定，确保方案满足公司规范及客户实际需求； 3. 根据项目节点推进设计调整，保障图纸内容的准确性与完整度； 4. 与相关部门高效协同，推动设计方案有效落地并实现产品化。 任职要求： 1. 具备相关专业领域3年以上工作经验，曾参与同类项目开发，具备良好的沟通与协作能力； 2. 具有技术方案规划与优化能力，熟悉工作策划流程，具备一定的项目管理实践经验； 3. 熟练掌握CATIA软件各功能模块，能够开展设计开发工作，拥有扎实的工程与设计专业知识基础；

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应试验验证及相关文档编制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上仪表板、门板等内饰项目开发经验，具备断面设计处理能力； 3. 熟练掌握CATIA软件操作，了解GD&T规范； 工作地点：武汉 职位福利：节日福利、五险一金、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、加班补助

产品方向：仪表板系统设计、主仪表板结构设计、副仪表板结构设计、仪表板横梁设计、风口等功能件设计、门内饰板结构设计、内饰件结构设计、软内饰设计 1、依据造型方案、总布置规范、性能指标及工艺条件，开展D7项目仪表板系统的整体布局规划、断面设计与参数化三维建模，并完成EBOM的搭建与维护； 2、按标准流程执行仪表板各子系统数据检查清单，确保设计质量达标，在通过内部评审后推进至TG0-TG2阶段发布； 3、针对开发过程中遇到的技术瓶颈或设计冲突，开展对标分析，结合工程实际提出有效且可实施的优化对策； 4、负责仪表板系统全数数据工作，涵盖本体及其附属部件，如手套箱、护板、装饰条、出风口、风道、安装支架等，具体包括但不限于零部件三维数模开发、运动空间验证、DMU装配校核等相关技术任务。

1. 熟练掌握汽车设计相关专业软件工具； 2. 具备汽车座椅系统（包括整椅、骨架、发泡、塑料件等）的结构设计实践经验； 3. 能够依据客户需求，独立完成并输出匹配的设计方案； 任职要求： 1. 大专或高职及以上学历； 2. 精通CATIA或UG软件操作； 3. 拥有3年以上汽车座椅设计相关工作经验； 4. 具备良好的沟通表达能力、责任心以及创新思维； 5. 工作地点：合肥/西安/武汉

一、岗位职责 负责整车内外饰（仪表板、门板、保险杠等）的方案设计、三维建模及结构优化。 完成内外饰零部件的选型与匹配验证，控制装配间隙、面差及工艺可实现性。 编制内外饰相关技术文档，配合各业务模块推进协同开发工作。 解决试制及量产过程中内外饰相关的技术问题，落实整改措施并跟踪闭环。 对接零部件供应商，监督质量与成本控制，关注行业新技术的发展与应用。 二、任职要求 本科及以上学历，车辆工程或相关专业背景，具备整车总布置经验者优先考虑。 熟练操作CATIA软件，掌握整车三维布置及干涉检查技能。 了解汽车整体结构、开发流程及相关法规要求，掌握GD&T公差分析方法。 具有3-5年相关领域工作经验，思维条理清晰，具备良好的跨部门协作与沟通能力。

令驭汽车科技的核心业务之一，是建立一套精准高效的人才培养与输出机制。这一战略构想的起点，源自我们在“汽车设计服务”与“零部件制造销售”两大核心板块发展过程中，对实战型专业人才的持续需求与深切体会。 ——培育一支令驭自身信赖、同时获得行业广泛认可的专业队伍，已成为企业发展的关键战略。 因此我们需要： 岗位职责： 1、在汽车内外饰产品开发过程中，主导问题的追踪与协调解决，保障项目节点顺利达成； 2、参与关键技术文档的审查与优化工作，确保内容符合行业规范及客户标准； 3、协助完成汽车内外饰相关设计资料的整理与归档管理，保障研发与生产之间的高效协同； 4、配合研发团队开展设计验证工作，参与样件试制与测试环节，提供技术支撑与改进方案； 5、跟进量产阶段的设计与工艺异常，推动问题闭环管理，持续提升产品质量与交付效能； 6、运用CAD、CATIA等设计工具进行图纸绘制与修改，满足产品设计及工程变更的实际需要。 任职要求： 1、具有一年以上汽车内饰产品开发或相关领域工作经验，掌握主机厂对内饰产品设计与制造的基本要求； 2、专科及以上学历，理工类专业背景，汽车、机械、自动化、材料等相关专业优先考虑； 3、熟练操作CAD、CATIA等设计软件，具备扎实的图纸识读与绘制能力； 4、责任心强，具备良好的沟通与协作能力，能与跨职能团队高效配合完成任务； 5、了解汽车内外饰开发流程，掌握生产制造中的关键技术环节与质量控制要点； 6、有技术文档审核实践经验，可独立完成CP、PFMEA等文件的校核与优化工作。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商开展现场生产技术支持，协助提升产品质量； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规试验及相关文档工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备3年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 拥有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 能够运用CBD模块进行板子禁布区域设计。

内外饰各方向均有岗位需求，包括仪表板、软质内饰、保险杠及各类附件等

熟练掌握CATIA软件，具备踏实学习的态度和钻研精神； 实习期间每日薪资100元，转正后根据个人能力重新核定薪酬， 需签订为期两年的培训服务协议。

1、负责内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2、完成内饰零部件的3D/2D模型建立与修改； 3、配合甲方或供应商提供现场生产技术支持，参与产品质量优化； 4、参与内饰相关法规符合性校对，完成法规试验及相关文档编制； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2、具有一年以上内饰领域工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作。

职位描述：长白班坐岗 轻松手工活 管吃管住 当天安排宿舍 月入6000 小时工：18元/时 派遣工： 1.有年终奖 全年综合薪资不低于5500/月 2.上班时间：8:00-18:30（上六休一） 3.50岁以内都可以来 不需要经验 来了就可以做 主要就是汽车喇叭组装 质检 包装 4.提供宿舍

湖北大道物流公司的货物卸车，搬运，18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应下午16点到凌晨两点的夜班工作，包住宿，4-6人间，带独立卫生间空调热水器！ 每个工作日发餐补两餐共16元，全勤奖安全奖，每个月可以休息四天，扫描计件工资，多劳多得，上不封顶，每个月15日准时发工资，其他待遇优厚，尽快过来面试！

江夏区区域内送货，需要搭把手，长白班，上班地址，江夏区壹米滴答武昌集配站。 原标题：《送货司机》

1万+新能源集装箱厂焊工招聘 正式工 五险一金 包吃住 小时工30每小时 同步招聘 急招二保焊焊工200人 主要做集装箱二保焊焊接 无证也可以

奶瓶厂：打包，或者用地牛拉瓶子，可坐可站 厂区包吃住，不体检，0费用入职 看完车间愿意做就行，面试包过

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场动向和用户需求有效融入产品设计。 3. 保证设计方案符合质量体系要求及相关安全法规，并在开发各阶段实施质量管控。 4. 与项目团队紧密协作，高效沟通并及时处理开发过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制和修改。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能跨层级、跨部门协同工作。 4. 对汽车领域及设计行业具有强烈兴趣，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析与解决问题的能力，能在高强度工作环境下保持高效表现。

工作职责： 1. 协助项目团队完成产品APQP阶段的规划与执行； 2. 主导技术文档的编制工作，包括数据清单/BOM表/特殊特性清单/DVP验证计划/PPAP文件等； 3. 协同项目经理将客户外部标准转化为内部执行规范，并跟进落地实施； 4. 配合项目组与客户对接，主导颜色及外观效果的确认与认可； 5. 根据开发需求和客户要求，制定注塑试验规范，并组织推进工艺优化及开发管理工作； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上仪表盘、内饰件类产品设计经验，主导过至少1个仪表盘、车门板或内装饰件等外观类产品的完整开发项目； 3、掌握注塑模具相关技术知识； 4、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识。

【上班地点】：苏州工业园区青丘巷9号 【薪资】：工程师10-15K；主管15-25K；12薪+年终奖 【负责】：内饰（仪表板、座椅、门板）、外饰（保险杠、格栅）造型可行性、结构设计、图纸/BOM/DVP；跟进设计到量产，解决技术问题，协调供应商与客户。 【要求】：3年以上内外饰经验，熟悉开发流程、材料工艺、法规标准。 【福利】：食堂、五险一金、加班补贴20-25元/小时、出差补贴85-100元/天、年度竞聘调薪 【工作时间】：8:30-17:30（冬）/18:00（夏） 【出差】：需接受项目出差 【试用期】：6个月

负责汽车内外饰相关部件的研发工作， 涵盖气囊、安全带、保险杠、仪表板、座椅、 天窗、门把手、门锁等具体模块。 具备汽车行业经验者优先考虑， 可根据个人背景推荐匹配的岗位机会

1. 学历：专科及以上学历，产品设计、工业设计、汽车内饰设计、艺术设计等相关专业 2. 经验：具备5-8年汽车软内饰独立设计全职工作经验，熟悉乘用车内饰全品类设计流程 3. 精通汽车软内饰设计逻辑，熟练掌握皮革、麂皮、织物、软塑、翻毛皮等内饰材质设计应用 4. 熟练使用CAD、UG、PS、3Dmax、Alias等内饰常用设计绘图软件，能独立出图建模 5. 熟悉汽车内饰装车结构、版型开料、包覆工艺，懂内饰改装、车内升级设计优先 6. 了解洗车精洗、内饰清洁养护行业使用场景，优先考虑有汽车后市场内饰设计经验 7. 具备独立立项设计、配色搭配、风格把控能力，审美在线，能紧跟汽车内饰流行趋势 8. 沟通顺畅，执行力强，可对接多方完成设计修改、项目跟进与进度把控

1. 负责整车电气原理图的设计与输出； 2. 负责整车电源系统及接地系统的规划与分配； 3. 编制并维护线束Master List； 4. 编制与维护Planview、Inline等线束相关文件； 岗位要求： 1、掌握汽车电子电气领域相关的国际及国家标准与法规； 2、熟悉整车电气架构，曾独立主导至少两个汽车电子系统的开发项目； 3、具备系统工程的思维与方法，能够熟练操作Autocad CHS等工程设计软件

气味工程师 工作内容 : 1、负责整车VOC、气味及座舱空气健康方面的开发设计、试验验证与量产阶段的一致性指标管理； 2、开展整车及零部件在VOC与气味方面的根本原因分析、问题定位及整改措施的实施与闭环； 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、材料科学、化学等相关专业背景； 2、具备2年以上VOC与气味测试分析、主观评价经验，或2年以上汽车内外饰开发、工艺相关工作经验； 3、熟练操作VOC与气味常用检测设备及数据分析软件，可独立组织实施相关试验； 4、掌握VOC与气味开发流程与技术方法，具备一定的理论知识储备； 5、熟悉汽车内外饰常用材料类型及其制造工艺； 水密、异响工程师 岗位职责: 1、负责新车型项目在静态/动态条件下的异响与水密性测试、评价、问题立项、原因分析、对策验证及进度追踪； 2、主导整车异响问题的排查与解决，涵盖钣金、内外饰、底盘等部位的异响问题； 3、负责生产线下线车辆异响专项抽检，并对批量性、复杂性问题进行分析与风险评估； 4、参与车型售后异响问题的技术支持与解决方案制定； 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有3年以上主机厂整车异响相关工作经验； 2、熟悉整车动静态异响质量问题的调查与分析流程，具备良好的跨部门沟通协调能力； 3、能够熟练拆装整车内外饰、开闭件及底盘等部件，实践操作能力强； 4、熟练运用常用办公软件； 5、持有驾驶证且实际驾龄满3年以上。

汽车零部件质量工程师 1名 1、处理客户反馈问题，对不良品进行失效分析并提出解决方案； 2、定期进行客户满意度调查，并对存在的问题提出长期改善对策； 3、陪同客户审厂稽核及问题点的跟进和回复，推进、提交改善成果； 4、定期回顾质量问题改善进展，形成闭环管理； 5、负责检验员的培训； 6、完成上级交办的其他事项。 7、该岗位定向新工厂质量主管 岗位要求： 1、熟悉TS16949质量管理体系； 2、熟悉8D、五大工具等； 3、具有较强的人员管理和协调能力，抗压性好； 4、受过生产管理、管理学、管理技能开发、产品知识等方面的专业培训； 待遇：8000-12000

1、建立并完善公司质量管理体系（如ISO 9001, IATF 16949, AS9100等），负责体系文件的编制与更新（包括质量手册、程序文件、三级文件）； 2、确保体系流程与企业实际运营紧密结合，推动体系要求在全公司各环节的落地实施； 3、主导内部审核工作，制定审核方案、设计检查表，形成审核报告，并跟进不符合项的整改与预防措施直至完成闭环管理； 4、应对各类审核中发现的问题，牵头组织整改措施并提供有效证据，保障认证资质的持续有效性及顺利换证； 5、结合体系运行情况和数据分析结果（如质量目标达成率、管理评审输出），识别改进空间，推进跨部门流程优化，提升运作效率与体系合规水平。

岗位职责: 1.主导公司质量管理体系，确保质量标准得到有效执行； 2.监控质量控制过程，确保产品质量符合规定； 3.组织和参与内部质量审核，推动持续改进； 4.协调与供应商和客户的质量相关事宜； 5.领导质量改进项目，确保项目目标的实现。 在汽车零部件厂做过，有3~5年及以上的经验

整椅骨架发泡塑料件车身 职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计座椅骨架 职位描述: 1、承担座椅骨架的结构设计及工艺开发任务 2、主导骨架样件的试制与试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计相关常用软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

熟练掌握CATIA软件 具备积极进取的学习态度 统招大专及以上学历； 提供住宿 需签署培训协议

岗位职责： 1. 负责汽车通信及诊断相关设计文档的撰写与审核； 2. 制定CAN、LIN、CAN_FD、以太网等车载通信协议规范； 3. 开展整车、系统或零部件层级通信数据库的开发与设计； 4. 编写并校对用于在线刷写、配置管理、生产制造及售后服务的诊断流程； 5. 设计整车、系统或单件级别的诊断数据库； 6. 参与整车功能架构的设计与实现； 7. 使用PREEvision工具完成电子电气架构建模与开发； 8. 参与技术方案研讨，协助解决项目开发中的关键技术问题； 9. 担任客户对接窗口，并履行项目经理职责； 10. 协助完成部分售前技术支持工作； 11. 在客户现场及团队内部承担培训讲师角色，开展技术讲解与知识传递。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、软件、自动化、车辆工程等相关专业背景； 2. 具备汽车通信或诊断领域实际工作经验； 3. 有车载以太网相关开发经历者优先； 4. 熟悉整车电子电气架构开发流程； 5. 有PREEvision工具使用经验者优先考虑； 6. 具备JAVA编程能力者优先。

岗位职责： 1. 负责整车功能的测试实施，分析装车过程中的问题并推进功能策略的优化； 2. 制定功能架构相关的测试用例，记录测试过程与结果，并持续跟进问题闭环； 3. 编制车载电源系统的测试方案，执行测试任务并完整记录测试数据 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关方向； 2. 具备电气架构领域的测试实践经验； 3. 参与过车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域的系统设计项目； 4. 具备电源管理相关工作经验，熟悉整车暗电流测试、功能测试、多场景功耗评估及电平衡测试等项目； 5. 具备较强的沟通协作能力，能够高效协调多方推进工作

招聘地点：武汉、重庆、上海、广州、合肥等多地可招 招聘方向：内外饰设计/座椅设计 方向1：内外饰设计 职位描述： 1、开展汽车内外饰的创意构思与设计方案探索； 2、主导内外饰项目从概念阶段至落地执行的全流程管控； 3、协同团队高效协作，保障设计成果的质量与创新性； 4、参与产品全生命周期管理，持续优化结构设计方案。 任职要求： 1、具备1年以上汽车内外饰结构设计相关工作经验； 2、精通CATIA系统进行参数化结构建模； 3、拥有丰富的内外饰零部件设计经验，尤其擅长塑料件设计； 4、能够独立完成内外饰部件的基础断面及结构方案设计； 5、熟悉仪表板、副仪表台、门护板、保险杠、立柱等内外饰子系统的结构开发。 方向2：座椅设计 岗位职责： 1、依据客户技术需求，独立承担汽车座椅后排骨架的结构开发工作； 2、完成新产品的结构设计及优化改进，确保三维建模精度与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、对接供应商及相关方，协调解决研发过程中的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具有2年以上汽车座椅后排骨架设计经历，具备完整的骨架布置实战经验； 3、熟练操作CATIA或UG软件进行三维设计； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握座椅结构组成与制造工艺，熟知骨架单体钣金件的强度特性及材料应用。