岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修与调试3.熟悉主流品牌（德系、日系、国产品牌）车辆结构及维修规范4.工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

浠水自家汽修店急招人！ 成熟机修师傅、中工数名，日常保养、发动机底盘维修，薪资5k–9k，手艺好薪资可谈，提成另算 汽修学徒若干，包吃包住，师傅手把手带，零基础也能学手艺，按月发生活补助 门店常年活源充足，不压工资、老板实在好相处

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘，主要拆零件，会开车c1就行，学过修车的更好，不会的可以学。工资五千，六千包吃住。年龄，30..50之间，能吃苦耐劳，干活能力强，叉车技术好的师傅工资面谈。联系电话，麻烦大家帮忙介绍介绍。

招聘钣金工20名，要求高中及以上学历，具备三年相关工作经验，需适应夜班工作。工作地点为长城汽车大冶产业园湖北黄石市罗家桥街道金阳路29号。薪资范围5000-7000元/月。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

招聘设备维修工，负责日常维护修理工作。要求持有电工证。提供双休、社保及餐补。薪资为4000-6000元/月。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4.填写维修工单及技术记录，配合质检人员完成完工验收 5. 协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业建议 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法，能独立完成中等复杂度维修任务 3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，无不良从业记录 5. 学历不限，有汽车维修相关工作经验者优先

招聘汽车修理工学徒或中工最好在4S店干过，提供午餐住宿补贴

武汉市洪山区招工地小工/杂工 室内工作 八小时制，

湖北襄阳南漳县招拱架焊工2人，有意者联系

你还在想着稳定工作，却只拿着3000-4000的工资？ 你还在抱怨自己怎么努力都无法在职场涨薪？ 或者你还在徘徊不知道做什么行业好？ 命运不是被安排的，而是靠我们自己去争取的！！！ 家政的风口，万亿级市场，让每一个平凡的我们都能够找到一份属于我们自己的高薪工作 只要你是一个踏实、勤奋、愿意学习的人，加入我们，我们共同成长，共同赚到我们自己期待的收入。 家政顾问的岗位职责： 1.客户开发与维护:负责接待客户，了解客户的家政需求，提供专业的咨询服务，并根据客户需求匹配合适的家政服务人员，如月嫂、育儿嫂等。 2.服务方案设计: 根据客户的家庭情况和需求，制定个性化的家政服务方案，确保服务质量达到客户的期望。 3.订单促成: 通过有效的沟通和谈判，促成客户下单，完成销售目标。 4.售后服务跟踪: 在服务完成后，跟踪服务质量，收集客户反馈，及时处理客户的问题和建议，确保客户满意度。 5.团队管理与协调: 协调和管理家政服务团队，确保服务人员的工作质量和效率，维护家政服务人员与公司的良好关系。 6.市场调研与分析:了解市场动态和竞争对手情况，分析客户需求变化，调整服务策略。 任职要求： 1、大专以上学历，经验不限，应届毕业生优先； 2、热情开朗，具备良好的服务意识； 3、做事踏实有执行力，具备良好的抗压能力和沟通能力。 【工作时间】早班08：50-18：20 【加 薪】每季度有1 次升职加薪机会，晋升路径：专员-组长-主管-区域负责人-城市负责人 【奖 金】每年多次奖金，年终奖超乎你的想象； 【贴心福利】加班补贴、下午茶、早晚餐、内购会、产品福利、员工培训、团建活动、年会等； 【假期福利】享受国家规定的带薪年假、各种节假日、节假日礼品等。

黄冈市武穴市招泵车司机

黄冈市黄州区招水电 岗位职责： 1.负责住宅、商业及工业项目的水电安装、调试与日常维护工作 2. 独立完成给排水、强弱电系统施工及故障排查与修复 3. 严格按图纸和规范作业，确保施工质量与安全合规 4.配合项目经理及土建、装修等工种协同推进工程进度 5. 定期巡检设施设备，及时上报隐患并提出优化建议 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2. 熟悉国家水电施工标准及安全操作规程 3.具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或水暖工职业资格证书者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，适应黄冈市黄州区本地项目驻场作业

招两个修大车底盘的修理工修过混凝土罐车的优先要成手二把刀勿扰能吃苦耐劳的

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 协助整理洗车工位，保持作业区域整洁有序、符合卫生与安全标准 5. 配合团队完成高峰期车辆调度与客户服务支持工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线式作业环境 2.无经验要求，有洗车或服务行业经历者优先 3.具备基本沟通能力，服从管理，责任心强 4. 最低学历不限，初中及以上学历更佳 5.遵守劳动纪律，无不良从业记录

南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年，总部位于江苏省南京市，是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业，参与国家标准编制，技术依托于中国建筑材料科学研究总院。 公司主营混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等产品，核心品牌为“兴磊”牌JL系列，广泛应用于地下结构、高层楼宇、水利设施、轨道交通、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土项目中。 目前公司在职员工近四百人，秉持“以质量与科技促发展”的宗旨，践行“诚信、专业、创新、长远”的经营哲学，重视人文关怀与人才培养，坚持人才为核心的发展理念。已在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等地设立多个销售分支机构，并在江苏、广东、湖北、河南布局四大生产基地。 公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立项目协作或产学研合作关系。 技术总工 1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景； 2、掌握各类常用外加剂与砂浆的性能特点及其工程应用； 3、具备混凝土外加剂产品的研发、推广及实际工程应用全流程操作经历； 4、拥有面向产品市场推广、行业协会、设计单位等技术对接经验，能独立推进技术创新工作； 5、责任心强，富有职业追求，沟通顺畅，具备优良的团队协作意识； 6、擅长归纳总结，协调沟通能力突出，可适应较高强度的工作节奏； 7、五年以上功能性外加剂领域研发、应用实施及技术推广实操经验。 薪资待遇：月薪10000-15000元+年终奖金（综合年收入21-30万元） 工作地点：湖北省汉川市

要有电线电缆维修工作经验的，工资面议

岗位职责： 1.主要负责工业电炉机械设备结构设计，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 任职要求： 1.机械类相关专业，本科以上 2.具备机械设计相关工作经验，10年以上工作经验 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等三维设计软件及AutoCADn4.掌握机械原理、材料力学及常用制造工艺基础知识 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

岗位职责： 1.负责机械设备及零部件的结构设计、建模与工程图纸绘制 2.参与产品开发全流程，完成结构可行性分析、样机验证及优化改进 3.配合工艺、生产、质量部门解决结构相关技术问题，保障量产落地 4.选型并验证结构件材料、标准件及外购件，控制成本与可靠性平衡 5.编写结构设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械结构设计经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks/UG/CAD） 3. 了解机械加工工艺、公差配合、表面处理及装配逻辑 4.具备基础力学分析能力，能进行简单强度与运动仿真者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决意识

职责描述： 负责开展在研及量产项目的数值模拟工作，开发用于解决研发与生产问题的新分析技术，并为硬件、软件及分析方法的战略决策提供支持。工作需在节奏快、时限紧的环境中完成。 1.通过数值模拟支持产品研发与工业化团队： •根据需求识别、协调并建立有限元模型。 •获取必要的输入数据（试验条件、材料属性、设计资料、制造工具与工艺）。 •明确分析问题所需的步骤、模型及迭代过程。 •判断完成分析所需的时间节点。 •将分析结果整理成报告，提交给内部和/或外部客户。 •向内部和/或外部客户汇报模拟预测结果与设计优化建议。 2.参与仿真能力的持续提升： •验证模拟结果的准确性。 •总结各类分析的最佳实践与标准方法。 •定义并开发仿真工具。 •参与全球仿真团队协作，提出工具、流程与规范的优化建议。 3.通过财务分析论证仿真的成本效益。 4.构建先进的工程分析能力。 5.评估软硬件在提升分析精度、效率与处理能力方面的表现。 6.与制造部门建立紧密协作关系：参与样件试制，征求工艺专家意见。 任职要求： 个人背景 •机械、航空航天或材料工程相关专业本科及以上学历。 •具备1-2年数值模拟分析工作经验。 岗位技术能力 •熟练使用数值模拟工具。 •具备Hyperworks和/或Abaqus使用经验者优先。 •有Simlab、Optistruct、Fluent和/或Blowview使用经验者为加分项。 •掌握SpaceClaim、NX和/或Catia者为加分项。 •具备模流分析经验者为加分项。 •有汽车或吹塑成型行业经验者优先考虑。 岗位软技能 •熟悉塑料、橡胶及金属等材料特性。 •能准确解读模拟结果，并提出切实可行的解决方案。 •了解吹塑、注塑、压塑及金属冲压等汽车制造工艺者为加分项。 •熟悉汽车燃油系统、SCR系统及相关零部件者为加分项。 •能够在矩阵式、多元文化且快速变化的环境中高效协作。

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

工作职责： 1. SOP制作及试产生产； 2. 工时测量及现场改善； 3. MES生产资料维护； 4.现场人员示范教线 5.返工流程制定及费用核算 任职要求 1. 电子类专业，大专以上学历； 2. 一年以上IE相关经验； 3. 动手能力强，良好的沟通能力. 4. 有笔记本电脑组装工作经验优先

会保养、会维修、踏实肯干就行， 包吃包住，工资月结不拖

岗位职责： 1.负责激光雷达及核心光电产品的整机装配工艺、调试工艺和测试工艺设计与持续优化； 2.主导关键部件（光机结构、光纤器件、电子模块）的工艺路线制定、参数固化与标准化； 3.建立并维护工艺文件体系（BOM、SOP、作业指导书、工艺流程图、检验规范等）； 4.牵头解决试产与量产过程中的工艺瓶颈、良率问题和一致性问题； 5.参与新产品导入（NPI），推动研发样机向可制造、可装调、可批产转化； 6.负责关键工序的工装、夹具、检具设计需求定义与验证； 7.组织并实施工艺验证、工艺评审和工艺变更（ECN/PCN）； 8.对生产、装调及测试人员进行工艺培训与技术指导； 9.配合质量部门进行失效分析、问题闭环和持续改进； 10.参与外协加工与供应商工艺能力评估与改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、光学工程、光电信息、精密仪器、机电一体化等相关专业； 2.8年以上相关经验，至少5年以上精密仪器/光电/激光类产品工艺工程经验； 3.熟悉光机电一体化产品的装配、标定、调试与测试工艺； 4.对光学对准、结构公差、热稳定性、振动影响等工程问题有实操经验； 5.熟练编制和维护工艺文件，具备从样机到批产的完整工艺落地能力； 6.具备一定的失效分析（FA）和良率提升经验，能独立推动问题闭环； 7.熟悉常用质量与工艺工具（如FMEA、CP、SPC、DOE等）者优先； 8.有中小批量到规模化生产经验者优先； 9.具备良好的跨部门沟通能力，能在研发、生产、质量之间起到技术枢纽作用； 10.责任心强，能承受研发转量产阶段的节奏与压力。