招聘小货车维修师傅。招聘学徒，试用期薪资为3000元。招聘大师傅，底薪为2000元加提成，要求会开车，持有C1及以上驾驶证。要求能够吃苦耐劳，服从领导管理。要求懂得电路方面的知识，持有电工证者优先。有汽车维修或机电维修经验者优先。薪资福利为每月7000至10000元。招聘人数为3名。工作地址位于襄阳高新技术开发区奔驰大道湖北敏盛汽车城。

招补胎工

售后电工 工作地址:伙牌农兴路 早6:30-晚6:30，休息1.5小时 试用期5000，后期工资5000-8500+ 能独立安装操作设备开始买社保出差补助50元/天 有机械、电工基础，机修优先考虑 48 岁以下

1. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识。 2. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

大小货车轮胎修补

能熟练独立完成保养更换刹车片离合器片等常规维修

招聘机修班长。薪资为6000-8000元/月。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础沟通协调能力

极兔机修岗位4人 要求：需要有电工证 月休4天，三班倒，每个班次9个小时，主要工作内容: 1.转运中心自动化设备的保养及维护； 2.负责转运中心设备保养计划制定； 3.负责转运中心设备及备件管理。 4.薪资待遇:试用期3个月，试用期4500～5000元，转正后5000～5500；晚班补贴15元/天，包吃住，月休四天。 报名电话☎

招聘全职工人，要会点基本汽修，会开车，熟练的，全能型人才，工资5000.6000.包吃住年龄，30..50之间，能吃苦耐劳，联系电话

招聘物流主管，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系薛丽。

招聘技术实习生，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。请联系余欢欢。

湖北武汉夜市招凉菜师傅一名点微同步

招聘助理工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为陈女士。

招聘电工，薪资为每月6000元以上，有经验者优先。请联系人事。

招大车修理工，工作地点在苏州吴中，管吃住，工资10000到12000左右，挣修理费也可以，。

招修理工大工1名，中工1名，主修翻斗和半挂底盘，会用电气焊，吃苦耐劳，服从管理待遇优厚，管吃管住工资8000-12000挣工时也行，保证月过万地址内蒙古锡林浩特东乌旗

【急招汽修师傅】想找稳定汽修工作的师傅看过来要求：30-50岁，身体健康会修汽油车+柴油车，有工作经验沟通能力强，做事细心负责福利：法定节假日正常休，工资面谈，待遇优厚！电话：地址：化州市长岐镇汽修站身边有合适的朋友也欢迎帮忙推荐~

汽车机电技师，2工作地址:重庆市渝中区长江一路76号（长安汽车）综合月入5000-10000元缴纳社保具备维修经验和技能，熟悉汽车机电系统的诊断与维修。能够独立完成车辆故障排查，准确判断故障原因，并采取有效措施进行修复。

乌鲁木齐招机修工师傅，城北主干道附近，民族也可工资面议，电话3

岗位内容： 1. 负责车辆底盘系统的方案设计、开发实施及验证工作，确保满足安全性、性能表现与耐久性要求； 2. 主导项目进度规划与成本控制，推进项目执行，统筹协调跨部门协作事项； 3. 依据客户具体需求及产品技术规范，提供系统化的底盘集成解决方案； 4. 针对制造过程中出现的技术难题和品质异常进行分析与优化处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，机械工程或汽车工程相关专业者优先考虑； 2. 掌握车辆动力学、结构强度及材料力学等基础理论知识； 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 4. 拥有5年以上汽车行业底盘系统研发经历，了解ISO、SAE等相关标准体系，具备成熟项目开发经验。

会洗车，抛光打蜡，内饰清洗

招聘：汽车维修中工 洗车美容技师 薪资：面议 汽车维修中工

每天洗洗车

岗位职责： 1、确保储能/动力项目在平台按计划顺利通过审核； 2、主导项目执行过程中的质量管控工作； 3、负责项目全流程的成本控制与管理； 4、搭建并管理项目团队，带领成员高效推进各项项目任务； 5、统筹进度跟踪与评估，牵头分析执行偏差并推动制定改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 3、逻辑清晰，考虑问题全面，具备较强的风险预判能力； 4、擅长沟通协调，能有效统筹客户关系与项目资源； 5、具有优秀的团队协作意识和组织能力，工作主动性强，落实力突出； 6、3年以上储能工程、动力电池研发或汽车零部件领域项目管理经验

岗位职责: 1、负责研发项目立项、开题等各类会议的统筹安排，从范围、周期、成本、技术维度开展可行性分析与评估； 2、牵头制定项目计划，实施项目全过程动态管控，推进计划执行跟踪及成效评估，保障各阶段目标按时达成； 3、配合推进项目进度管理、资源协调、风险管控及项目总结等相关工作； 4、持续跟进研发项目实施进展，编制项目管理报告，推动关键问题闭环处理； 5、主导研发项目管理流程体系及信息化工具的搭建与推广应用； 6、组织新项目开展过往开发经验与历史质量案例的学习与复盘。 7、负责相关APQP文档的编制与整理 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车行业项目管理相关工作经验 3、掌握IATF16949质量管理体系要求 4、熟练操作CATIA软件

岗位要求： 1.具备一定的CATIA软件操作基础 2.欢迎有内外饰、线束等相关经验并希望转型的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应较强的工作压力 5.自律性强，具备较强的自主学习能力 6.有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7.年龄24岁以上者优先考虑 培训期间提供住宿，确保进入项目实践，培训地点位于重庆

工作内容： 1. 造型可行性评估； 2. 断面结构设计，草图数据绘制； 3. 结构细节优化、接口检查与校核； 4. 3D模型构建、2D工程图输出、DMU仿真分析； 职责要求： 1. 具备相关专业领域3年以上工作经验，曾参与同类项目开发，拥有良好的团队协作与沟通能力； 2. 具有技术方案制定与优化能力，具备工作规划及项目管理实践经验； 3. 熟练掌握CATIA软件各功能模块，用于产品设计与开发，具有扎实的工程与设计专业知识； 4. 熟悉常用Office办公软件，具备规范的文档编写能力； 5. 具备较强的沟通协调能力； 6. 能准确理解甲方设计师提供的CAS面、A面数据，以及跨专业工程师所提供的工程输入条件；

岗位职责: 1、负责车身某一总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更管理，包括设计数模、图纸和项目技术文件的更新与维护 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，完整参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸设计，编制、校核并评审DTS控制方案； 2、参与动力电池核心零部件定位策略的制定与评审工作； 3、配合开展动力电池关键部位的3DCS仿真建模与分析； 4、负责动力电池零部件的GD&T/MCP/特殊公差表设计及评审； 5、参与工装定位策略的制定、验证、会签与评审流程； 6、承担关键零部件测量方案的设计，组织关键尺寸、关键夹具及检具的会签与评审； 7、持续完善失效分析案例库，推动形成可复用的技术经验沉淀； 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握汽车零部件产品开发流程； 2、熟悉尺寸工程相关标准与流程，掌握常用尺寸分析方法； 3、具备1年以上尺寸工程工作经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备优秀的学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；