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汽车机械工程师5-10年本科汽车刚强度分析
工作职责: 1. 承担项目内与CAE相关的结构刚度和强度分析任务; 2. 按计划推进刚度强度分析工作,确保各参与项目按时达成交付目标; 3. 对工程师及助理工程师提交的网格模型、分析模型及相关报告进行审核; 4. 解决项目执行过程中出现的刚度强度分析问题,并提出有效应对方案; 5. 对接客户沟通需求,参与分析评审会议,主导分析文档的整理与提交; 6. 总结刚度强度分析经验,持续积累技术成果,参与相关流程与规范的制定; 7. 落实上级安排的其他相关工作任务。
座椅设计工程师
1.4-2万元/月
汽车机械工程师3-5年大专汽车座椅内饰设计AutoCAD3D MAXUGNX座椅骨架发泡护板
岗位职责 1、负责整车座椅骨架、发泡、护板等零部件的3D结构设计、DMU检查及BOM制作; 2、参与样机试制与实车装配匹配,处理异响、装配干涉、安装尺寸偏差等实际问题; 3、协同主机厂与供应商,同步设计变更,推动模具优化及项目关键节点落实。 任职要求 1、具备3年以上整车座椅结构开发经验,有主机厂或一线Tier1企业背景者优先; 2、熟练掌握CATIA软件,了解座椅相关法规、装配流程及尺寸链分析方法; 3、具备独立推进试制问题闭环能力,可跨部门协作完成故障排查与整改。
座椅设计工程师
1.2-1.8万元/月
汽车机械工程师3-5年大专内饰设计外饰设计汽车座椅
你好!我们正在招聘一位富有热情的内外饰设计工程师,共同打造理想的汽车产品! 你将负责汽车内外饰零部件的设计工作,确保其兼具美学价值与实用功能。 我们需要你具备创新思维和扎实的专业能力,为产品的外观与体验增色添彩。 如果你: 对汽车内外饰设计充满兴趣,热爱造型与结构的融合; 熟练掌握相关设计软件,拥有实际项目经验; 具备良好的沟通能力,能够高效配合团队推进项目; 始终保持进取心态,追求细节完美与技术突破。 欢迎加入我们!一起推动汽车设计的创新发展!
汽车机械工程师5-10年大专CATIA熟悉车辆工程专业熟悉四大工艺技术
1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案,并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计,编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计,总成与单件测点规划,以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作,主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成
汽车机械工程师3-5年大专汽车悬架系统底盘
岗位内容: 1. 负责底盘系统的方案设计、开发及验证工作,确保符合安全、性能与质量要求; 2. 运用CAE仿真工具对结构强度、刚度及动态响应等进行分析,优化设计方案; 3. 参与项目进度规划与成本预估,并跟踪项目执行过程中的各项节点; 4. 协助开展整车测试与试验验证,及时处理技术问题并提供解决方案。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,机械或汽车工程相关专业优先; 2. 熟练操作CATIA、NX或Pro/E等CAD软件,可独立完成3D/2D图纸的绘制与修订; 3. 掌握ABAQUS、NASTRAN、ANSYS等有限元分析软件,具备基本力学理论基础; 4. 拥有3年以上底盘或悬架系统设计工作经验,了解汽车行业相关技术规范与标准。
汽车车身运动件设计工程师
1.6-2万元/月
汽车机械工程师3-5年大专造型设计结构设计车身车身附件汽车开闭件乘用车
前舱盖、后背门、侧门
汽车机械工程师3-5年本科中控开关
一、岗位职责 负责汽车各类开关(车门、灯光、空调等)的方案设计、选型及优化工作。 完成开关与整车电气系统、内饰部件的匹配验证,确保装配可行性与使用可靠性。 对接零部件供应商,主导样件认可、工艺评估,落实质量控制与成本管理。 解决试制及量产过程中开关相关的技术问题,推动问题闭环与持续改进。 配合相关部门开展同步工程工作,关注并推进前沿技术在开关领域的应用。 二、任职要求 本科及以上学历,车辆工程、电子电器、机械设计等相关专业,具备开关开发背景者优先。 熟练操作CATIA软件,具备三维建模、干涉检查及工程图纸绘制能力。 掌握汽车开关的结构原理、材料特性及制造工艺,了解GD&T公差分析。 3年相关工作经验,可独立应对常规技术挑战,具备良好的沟通与协作能力。
汽车机械工程师1-3年本科汽车测试发动机数据采集试验
岗位职责: 1、安装试验设备及仪器,能熟练使用AUTOCAD等软件设计工装夹具; 2、完成试验负责人下发的各项测试任务,数据采集; 3、完成试验设备日常维护保养及使用记录; 4、根据设备运行情况,辨别工作是否正常。能对试验过程中出现的问题做出分析判断,进行记录并向试验负责人反馈; 5、严格执行各项管理制度,确保安全文明生产; 6、完成上级领导交办的临时任务。 任职要求: 1、具有积极主动、认真负责的工作态度,能按照计划完成工作任务; 2、熟知常用量具,测量仪器、仪表的使用规则和使方用法及操作规程,能对测量仪器和生产工具进行有效管理; 3、有较强的团队协作意识; 4、了解机械、电气基本知识,能操作机械与电工工具; 5、能适应倒班; 6、本科以上学历,有发动机、汽车传动、制动领域工作经验的优先。
汽车机械工程师经验不限学历不限开关
岗位职责: 1、依据项目进度保障供应商所需工程文件(采购包)的完整性与可用性,组织相关技术评审,分析FNR反馈结果,编制并提交采购及项目技术选型报告(TCR),在GST系统中完成申报并参与供应商选定流程; 2、在咨询与开发阶段,统筹零部件半导体供应安全交付成果并与供应商对接整合,确保本领域零部件开发满足项目QCDP目标,负责零部件范围内的各项项目交付物管理与输出; 3、协同供应商开展设计工作,推进并跟踪其交付进展,管控开发全流程质量(如APQP),通过工程技术协作,保证技术可行性、设计可靠性、工艺可实现性及技术资料的一致性; 4、主导产品AMDEC实施,开展风险评估与过程支持,确保各成熟度阶段样件按时交付,为项目提供整车或子系统的验证支持工具; 5、主导对供应商的技术管理:实施每周技术指导、每月采购协同,确保零部件正确集成至发动机/整车/平台/模块中; 6、汇报关键技术问题及设计/测试标准偏离情况,制定并推动落实纠正措施,提供技术变更所需文档,执行经济性分析,支持SSTL审批并通过正式化流程确认交付成果; 7、按计划推进生产应用管理,确保项目关键节点所需文件(TKO、SHRM等)齐全可用,从试验阶段到总装厂量产全程提供学习、诊断、技术支持与问题解决支撑。 任职要求: 1、车辆工程、机械等相关专业背景; 2、工作经验不限,具备以英语作为工作语言的能力; 3、熟悉汽车工程及开关领域专业知识,掌握常用项目管理工具使用方法
座椅设计工程师
9000-14000元/月
汽车机械工程师1-3年大专CATIA汽车座椅
1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计,配合整车内饰风格定位,实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件,进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出,确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作,综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求,支持整体设计落地。 *加班费另行计算,薪资根据经验、能力可协商
黄冈黄梅县招工地小工/杂工
200-240元/天
小工1-2人
黄冈市黄梅县招工地小工/杂工
黄冈 黄梅县
7月28日 19:07拨打电话
小工幕墙安装1-2人
武汉市 江岸区 招幕墙小工 260 270 一天 能上吊篮的 一天9.5小时 55岁以内 一个月5000块钱生活费公司打卡 长期工 临时工不要
武汉 江岸区
7月28日 19:07拨打电话
武汉江夏区招抹灰
300-400元/天
抹灰1-2人
武汉市江夏区招抹灰
武汉 江夏区
7月28日 19:07拨打电话
武汉洪山区泛悦城招水电大工(半桶水勿扰)
水电工5-14天周结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
武汉市洪山区泛悦城招水电大工,酒吧装修
武汉 洪山区 关山
7月28日 19:07拨打电话
内容审核
5000-6000元/月
内容审核20人以上经验不限学历不限全职视频审核接受居家办公
负责协助运营部门分类审核短视频,做好内容筛查审核,确保审核视频的准确性和专业性,工作简单,多劳多得,日结不拖拉。要求认真负责,有耐心有责任心!可居家!可兼职!
汽车机械工程师
5000-10000元/月
汽车机械工程师3-5年学历不限柴油车维修,事故车维修,叉车维修各工种。柴油发动机维修,底盘维修,电器维修。新能源维修钣金与喷漆大工,有大型车间可出租及合作
岗位职责: 负责柴油商用车维修,包括底盘、电器,发动机及车身附件等项目维修 任职要求: 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景,学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验,熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
TBOX开发工程师
1.5-2万元/月
汽车机械工程师5-10年本科汽车多媒体开发
岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作,涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块; 2、联动多部门协作,推进智能座舱项目按计划实施,保障各阶段节点顺利达成; 3、开展市场调研与技术发展方向研判,为产品持续升级提供决策依据; 4、深度参与智能座舱系统的测试验证流程,确保产品性能稳定及用户体验优良; 5、对接外部供应商,维护合作关系,保障供应体系的可靠性和成本优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景; 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经历,具备成功落地项目经验者优先考虑; 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范,熟悉车载操作系统及其应用开发流程; 4、具备优秀的团队协作意识和沟通协调能力,能高效组织并带动团队成员协同推进工作; 5、具备扎实的技术引领能力,可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持; 6、持续关注前沿技术动态,具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。
BOM工程师
1.5-2.5万元/月
汽车机械工程师3-5年本科汽车整车总布置汽车车身总布置汽车零部件总布置汽车整车BOMEOPBSD车身及附件汽车动力系统总布置
岗位职责: 1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建,开展BOM发布时的结构与属性质量核查,管理软件BOM及颜色件BOM,执行BOM Validation日常运营,审核并下发各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM,完成超长/长周期物料清单与车型EOP零件清单的核对与交付; 2. 承接并统一配置信息,确保数据对齐与准确交付,支持BOM解析与数据应用,协助软件EOL处理及FOTA刷写工作,配合销售订单处理及物流排产计划推进; 3. 开展CAD数据规范性审查,完成VPT数据交付任务,推动D/P发布流程的实施与落地,组织发布流程及相关审批人员的业务协同,维护系统信息更新,保障冻结与发布状态及时交付; 4. 审核ECR与BSD的合规性,负责变更流程运营管理,拉通试制及量产各阶段的变更发布工作,维护变更看板并跟踪状态交付,落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、车辆工程或相关专业背景; 2. 具备3年以上整车厂相关岗位工作经验,掌握工程配置与BOM主数据管理及流程运营实务,熟悉整车开发全流程; 3. 熟练操作PLM系统(如达索3DE),具备信息化与数字化应用意识; 4. 工作细致严谨,拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,具备一定抗压能力。
汽车机械工程师3-5年大专后备箱后尾门结构设计乘用车商用车新能源汽车CATIA开闭件前机舱盖
岗位职责: 1、承担开闭件的结构设计任务; 2、依据客户需求,制定匹配的设计方案; 3、根据客户要求完成产品三维建模工作; 4、按规范输出符合标准的二维图纸; 5、编制BOM、DFMEA等技术文档资料; 6、参与产品后续开发,跟进生产现场,及时处理制造过程中的技术问题。 任职要求: 1、熟练掌握汽车设计相关软件操作; 2、具备汽车车身或冲压模具设计实际工作经验; 3、了解模具结构及钣金工艺基础知识; 4、具备良好的沟通协调能力; 5、熟悉产品开发流程,有生产线跟线经历; 6、能适应频繁出差安排; 7、具备较强抗压能力; 8、三年以上相关工作经验; 9、大专及以上学历。
汽车机械工程师
岗位职责 1、主导跟进新项目报价,组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告,报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求,编写《产品报价资料》,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写,报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求,组织召开输入、RP件、输出等评审,并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求,组织快速样件的评审,并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计,报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写,报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制,报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》,组织、参加设变会议,并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审,对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点,顺利推进到量产。 16、协助组长,完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计;零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单,易加工制作; 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识;了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程,熟知摩托车、汽车灯具法规,熟知车灯设计标准;熟知车灯涉及到工艺。 备注:车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘
汽车尺寸工程师
1.1-2.2万元/月
汽车质量工程师3-5年大专尺寸
汽车尺寸工程师,负责尺寸匹配
汽车零部件设计3-5年中专/中技内外饰UG机械制造相关专业座椅AutoCAD设计软件自动化相关专业汽车工程相关专业
负责汽车零部件台车料架及工位器具的设计工作,与客户对接并确认工位器具的技术方案及图纸输出,协同生产部门制定生产工艺并解决相关质量问题,需具备3年以上工位器具设计或机械设备设计工作经验
底盘系统工程师
2-2.3万元/月
底盘工程师3-5年大专CATIAUGAbaqus汽车悬架系统汽车传动系统
岗位内容: 1. 负责车辆底盘系统的方案设计、开发实施及验证工作,确保满足安全性、性能表现与耐久性要求; 2. 主导项目进度规划与成本控制,推进项目执行,统筹协调跨部门协作事项; 3. 依据客户具体需求及产品技术规范,提供系统化的底盘集成解决方案; 4. 针对制造过程中出现的技术难题和品质异常进行分析与优化处理。 任职要求: 1. 具备大专或以上学历,机械工程或汽车工程相关专业者优先考虑; 2. 掌握车辆动力学、结构强度及材料力学等基础理论知识; 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件,以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具; 4. 拥有5年以上汽车行业底盘系统研发经历,了解ISO、SAE等相关标准体系,具备成熟项目开发经验。
汽车电子工程师3-5年本科汽车相关专业CANoe/CANalyserSpy
岗位职责: 1、负责系统功能测试项目的统筹管理(涵盖软件测试、CAN网络测试),包括测试计划的制定、测试用例的设计及测试质量的把控; 2、开展测试需求分析,识别问题或偏差项,并与内外部客户进行有效沟通与确认; 3、编写并持续维护项目测试过程中所需的各类文档及操作指导手册; 4、向内外部客户反馈测试进展与结果,推动设计实现流程及分析方法的优化提升; 岗位要求: 1、电子类、计算机类相关专业,本科及以上学历 2、掌握软件开发流程、通信原理及电路基础知识,熟练使用Vector工具链,熟悉CAN网络测试系统、硬件在环等测试平台的操作 3、具备CAN网络相关测试经历,有汽车类产品功能测试、软件测试或测试管理相关工作经验 4、具备良好的沟通表达能力、文档撰写能力以及一定的英语听说水平 5、能适应加班,具备较强的抗压能力
工厂焊工焊接
武汉【凌云·吉恩斯】科技有限公司包吃包住,264一天。【招聘岗位】:操作工、焊接、激光切割、打磨、质检员等辅助岗位【工资待遇】:白班23元/小时、夜班24元/小时。12小时两班倒,包吃包住。【工作要求】:18-45岁之间,工人,能吃苦耐劳,非流水线。【上班时间】:8:00-20:00/20:00-08:00【住宿免费】:4-6人间,有空调、独立卫生间、热水器入职自带劳保鞋地址:汉南马影河东路:(同步)
武汉 汉南区
7月22日 18:57拨打电话
底盘系统工程师
1.3-2.2万元/月
底盘工程师5-10年大专汽车制动系统汽车转向系统
1、执行相关系统方案与计划,开展总成及零部件的设计工作,按时推进并完成项目任务; 2、处理项目实施过程中的设计问题,提出有效解决方案并落实; 3、完成底盘系统的3D与2D图纸设计工作; 4、开展底盘相关技术的归纳与沉淀,编制DFMEA等技术文件。
普车
6000-8000元/月
车工数控车床1-2人
岗位职责: 1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床(含普通车床、数控车床)完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、参数设置及首件自检,确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题,配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S整理,保障安全生产与规范操作 5.如实填写加工记录表、工序流转卡等生产文档,确保可追溯性 任职要求: 1. 熟悉机械制图与公差配合知识,能识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验,能独立完成常规车削工序(外圆、内孔、端面、螺纹、切槽等) 3.工作认真负责,具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 4.身体健康,能适应车间环境及倒班安排(如需) 5.学历不限,持有有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先
车身工程师
5000-10000元/月
开闭件工程师车身设计工程师3-5年学历不限
1.使用CATIA进行开闭件设计; 2.毕业满3年,工作经验1年以上; 3.全日制学历以上; 4.有良好的沟通能力; 5.年限越高工资越高
能开3米普车,铣床加工工资面议
车工社保包住包吃加班补贴五险1-2人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳其他有机械常识能看懂图纸
能开3米普通车床加工,铣床工资面议长期
CAE工程师(武汉)
9000-18000元/月
汽车机械工程师5-10年大专乘用车商用车强度耐久仿真疲劳耐久仿真汽车NVH仿真汽车碰撞仿真
工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化;承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进; 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析,实施发动机舱内部热环境仿真研究; 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析; 4. 根据仿真分析结论,推进结构优化设计,制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求: 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力,学习适应能力强,具备较强的协作精神与团队意识
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