自己的十几个后八轮汽车维修，电焊，补轮胎，工资7000

包吃包住，一月八千左右，需有维修经验，工作经历，具体面议

招聘货车维修人员。薪资为6000-6500元/月，其中学徒工资约6000元，师傅技工工资6000元以上。岗位职责包括：负责车辆日常检查与故障诊断；协助完成货车维修和保养工作；保持工作区域整洁，规范工具使用。任职要求：高中及以上学历；具备基本动手能力，学习能力强；熟悉汽车构造原理，有相关实习经验者优先。

招聘维修技师。岗位职责包括：执行汽车维修保养；诊断并维修汽车故障；按维修工艺和方案作业，确保维修质量和交车时限；维护保养责任设备、工具，保持维修现场整洁有序；正确使用维修工具、设备，认真填写和保存各类维修质量记录。薪资为6000-15000元/月，提供工作餐和五险。上班时间为8:00至18:00，每月休息3天。工作地点在湖北荆门。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

货车维修:机电一体化；汽车电工；钣金焊接；轮胎及焊接都行

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好常用耗材管理 5. 主动向客户说明故障原因、维修方案及后续用车建议，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与常见故障处理逻辑 3.熟练使用万用表、解码器、举升机等专业工具及设备 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

货车钣金工，会油漆师傅优先 我们维修厂招兼职人员，有活外包，长期合作

具备熟练驾驶技术，了解基本汽车常识！主要工作为房车水电布置和车内外设备装配

孝感市孝南区招消防水

武汉市江岸区，武汉万象城，明天室外地面小房子，要刮腻子，打磨，刷乳胶漆。需要3个大白工，需要有高空证。工作时间早8点晚6点，管午餐不管交通。自带刮刀，要有高空证。没有证的不要打电话

招聘会贴金属膜的师傅，工作内容为电梯轿厢内四周贴金属膜。有意者可联系报名。

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曾总宁波舟山的搅拌站招轮胎工，1万块，包吃住，有需要的可以联系了解一下，看看能不能干

招聘汽车维修工工资5000-8000电话黄总地址：温州市温州龙湾区兴国路119号对面，华丰汽修

招聘本店多个岗位火热招人，长期稳定，欢迎踏实肯干的伙伴加入！招聘岗位接待销售现场查勘视频运营机修师傅、机修中工漆工师傅、漆工中工钣金师傅、钣金中工洗车工岗位要求能吃苦耐劳服从管理安排，做事手脚麻利，有无经验均可，诚意招人联系电话：有意向欢迎来电咨询，可到店面试

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荣发汽车美容店 【招聘】 洗车工1名 有经验、会开车者优先 工资面议。 联系电话： 工作地址：荣发汽车美容店

岗位职责： 1.负责车辆内外清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备及清洁耗材，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户接待、基础咨询及简单问题处理 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 无学历限制，有洗车或相关服务行业经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守公司规章制度，注重职业形象与卫生规范

【岗位职责】 - 负责小车日常维修与保养工作 - 按照流程完成车辆故障排查与修复 -工作轻松，事情不多 【职位要求】 -年龄18-40岁 - 会开车，必须要有C1驾照，能独立操作车辆 - 有1-3年汽车维修经验，熟悉小车机修流程 - 工作认真负责，具备基本机械维修能力 【工作时间】 - 08:00-18:00，朝九晚五，稳定作息 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-8000元/月 - 包吃，无需自费餐食 -月休3天

岗位职责 1. 负责整车电子系统的技术发展方向研判、竞品分析及新车型电子架构的方案制定； 2. 根据整车开发目标，开展车控域、智能驾驶、智能座舱、底盘域等功能场景梳理，完成功能实现路径、子系统设计方案的规划； 3. 组织推进整车电子电气架构方案的评审工作，参与系统级技术规范SSTS、组件技术规范CTS的设计与审核； 4. 在车型开发周期内主导电子类问题的识别、跟踪与闭环管理，推动技术问题有效解决。 任职资格 1. 本科及以上学历 2. 掌握整车电子电气系统构成，熟悉架构开发流程及相关工具应用； 3. 有整车功能定义、通信网络设计或零部件功能开发经验者优先考虑； 4. 具备智能驾驶、智能座舱或动力底盘领域零部件研发或测试背景者优先； 5. 热爱技术研究，工作严谨务实，具备良好的责任意识和团队协作能力

汽车维修

根据项目工程师或首席工程师提供的技术资料，生成设计构想，并完成满足要求的结构设计、参数设定及相关计算工作。 结合现有生产工艺条件，制定切实可行的设计方案，对产品的质量、强度及机械性能开展必要的工程分析与计算。 负责编制和管理工程发布文档及变更记录，确保文件准确性和可追溯性。 针对具体项目需求，提出备选设计方案，并配套提供分析数据、支持信息及优化建议。 通过向设计人员和制图员下达明确、完整的技术指令，并对其输出成果进行核查，保障设计工作的精确执行。 牵头组织实施设计阶段的失效模式与影响分析（FMEA）工作，识别潜在风险并推动改进措施落地。 持续掌握客户对CAD数据规范的具体要求，确保设计输出符合相关标准。 保证设计方案满足政府法规以及客户的技术规范与合规性要求。 严格按照既定时间节点推进并完成各项设计任务。 按需参与产品设计评审会议，提供专业技术支持与意见。 1.熟悉座椅骨架构造，掌握冲压、焊接、装配等常用制造工艺特点。 2.熟练操作CATIA软件，具备冲压件建模及DMU装配能力。 3.具备2年以上座椅领域相关工作经验。

J4FX0003 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

大车，底盘与轮胎维修

岗位职责 1、负责车门、尾门、引擎盖等开闭件及其配件（如铰链、门锁、密封条等）的3D数模构建与2D图纸输出，明确GD&T公差规范； 2、参与开闭件DMU运动校核及典型断面设计，协助开展造型可行性评估与性能提升工作； 3、跟进开闭件在试制及量产过程中的技术问题（如间隙不均、异响、渗水等），配合提出改进措施； 4、联动内部团队与外部供应商，推动零部件匹配验证与试验进展，完成相关技术文件编制； 5、协同推进项目关键节点交付，保障开闭件系统符合设计标准与质量目标。 任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车开闭件开发背景，掌握开闭件结构原理及生产工艺流程； 3、熟练操作CATIA/UG等三维设计工具，能熟练使用AutoCAD，熟悉PLM/PDM系统者更佳； 4、具备基本CAE仿真结果分析能力，有GD&T公差分析经验者优先； 5、具备良好沟通协调能力，响应迅速，适应高强度工作节奏。

本项目致力于选拔并培养一批具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职集训与车间实践，全面掌握产品知识与生产流程；四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月进入第二阶段目标部门深化培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 重点培养领域：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 计划招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业范围：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信、工作踏实、积极主动 熟练使用基础办公软件操作 有志于长期发展于汽车制造行业，能承受工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写流利 职位待遇： 年底双薪，年终绩效奖励，带薪年休假，通讯补贴，交通补贴，年度健康体检，免费通勤班车，免费工作餐食，专业技能培训，职业发展晋升通道，六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金企业与个人缴纳比例均为12%）