汽车维修接待售前服务售后维护

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能单独修理大车三大件，会电焊，懂简单电路。能长期出门。

拆解小汽车零配件，如车门，大灯，保险杠，座椅，仪表台，相关电器，发动机整体。 要求：年龄18~45，工作勤快，服从安排，有学过修车的或对汽车有一定了解的优先 工资：3000~5000。保底3000一个月，试用期一个月，试用期过后看工作能力涨工资至5000。 包吃包住

吃苦耐劳有责任心

有汽车相关工作经验优先，包中餐，也可安排住宿，加班包晚餐，每月休息2天，感兴趣可以过来看看，非诚勿扰！

招机修中工，工资面议

机修工 有汽修经验优先。承担车辆维修、保养等技术 薪资福利:月薪5000-10000元 工作地址:恩施市京东养车藏龙源著店

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3. 熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4. 责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

武汉市汉阳区汽车维修

【岗位职责】 - 给公司开车，可短期过渡 - 公司配车，无需自备车辆 【职位要求】 - 持有C1或以上驾照，驾龄满1-3年 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 会看导航 驾驶技术平稳 【工作时间】 - 8小时，自由灵活安排，薪资待,9000+ （该岗位沟通人数过多，有意者可交换微信或电话私聊）

丹江市区招聘挖掘机师傅，目前需要用工，工作时间为几天。

十堰市张湾区招贴砖

十堰市张湾区红卫发展大道与建设大道交会处人行道上铺贴火烧板300X660的2.5厚，17一平大面积一天500一700元之间，要手脚麻历，有意者速电

招聘运维工3名，工作地址在马头山。薪资7000-8000元，购买五险，需驻场。岗位职责为负责全场水、电、机械设备日常维护保养与检修。有猪场运维工作经验者优先，要求电气设备运行与控制相关专业。需适应驻场，不恐高，需要有车，年龄45岁以下，持有电压证，高中及以上学历。

汽车维修中工

海伦市邓禄普轮胎招聘：轿车轮胎，上卸轮胎工人一名干零活工人一名，干过的优先

虎林市：招机器分解轮胎工人2名，工资月开每月7000元到10000元不等计件工资，短期工日结长期工月结年龄25到55岁，管饭，地址虎林市桦树村。电话，

招聘：维修技师（小工/中工）薪资：月薪2200-3000元职位详情：薪酬2200-4000

招聘底盘修理工。地点黑龙江鸡西供吃供住，工时费百分百。联系电话

岗位职责： 1、承担汽车总布置工程相关任务，涵盖整车的总体设计与空间布局； 2、开展人机法规的合规性校核与分析工作

招聘（市场质量，感知质量） 1 市场质量改善专项活动推进管理 1.1 组织新车型批量投产前潜在风险的识别评估及预防措施落实； 1.2 策划并实施新车型上市初期的质量强化改进项目，负责市场质量QRQC（生产日会）机制的日常运作与持续优化； 1.3 统筹国内外市场质量情报的采集、立项管理，提升问题案件的响应效率与闭环速度； 1.4 组织开展市场质量改进运营例会，跟踪重点课题推进情况并实施闭环管理； 1.5 主导用户产品投诉问题的归集、分析与改善对策落地。 1.2 市场质量品情解析与改进 2 感知质量 2.1 编制并执行产品感知质量评价计划； 2.2 在数据评审阶段识别潜在感知质量问题； 2.3 在实物样件阶段发现并记录感知缺陷； 2.4 推动感知类问题的整改实施，并验证改善效果； 2.5 提前在供应商端识别感知风险，推动其整改与能力提升。

岗位职责： 1、负责小型项目的技术方案评估与结构设计工作； 2、执行项目负责人下达的各项设计任务； 3、协助解决项目装配与调试过程中的技术难题，提供有效技术支持； 4、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上汽车零部件装配线设计岗位工作经验； 2、岗位技能要求： （1）熟悉机械行业常用元器件特性，能够准确进行参数计算与选型； （2）掌握电气控制基本原理，可制定设备控制逻辑方案； （3）具有扎实的机械设计能力及实际项目经验，能独立承担常规单机设备的机构设计； （4）熟悉各类常用材料性能、热处理及表面处理工艺，具备合理的材料选用能力； （5）具备基础的有限元分析能力，可完成简单的力学分析工作； （6）具备设备故障识别与处理能力，能及时提出解决方案。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能调试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善保管工具设备，保持工位整洁，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验者优先 3.具备基本电路识图能力与常用维修软件操作能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无职业禁忌症

汽车设计培训生，培养周期4-6个月，学习内外设计开发，学历大专以上，男女不限，提供住宿

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程进行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与原理3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决问题能力4. 工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通表达与团队协作能力5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境，接受合理加班与轮班安排

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识2. 熟悉主流车型（合资/国产）维修标准，有实际维修经验者优先3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应车间工作环境，身体健康，无传染性疾病

【岗位职责】 1. 跟踪汽车法规变更，组织公司内部体系及实物应对，确保法规项变更点落地，确保依法生产汽车产品。 2. 组织研究总院、销售公司、工厂、采购部等单位编制并提交生产一致性保证计划（含海外）、生产一致性年报、环保年报季报、新能源年报、双积分月报年报等，确保符合监管机构要求。 3. 负责车型移行前随车文件（合格证、环保证书、3C证书、能耗标识）4级核查，确保文文一致、文实一致（含海外）。 4. 负责随车文件参数及系统维护（含海外），日常打印及异常处理，市场换证、补证等异常处理、市场上牌问题管理及改善推进。 5. 负责随车文件的物料预算、订购，台账、发放、日常管理，日报月报，依据冻结令进行车辆冻结及解冻。 6. 推进生产一致性管理、随车文件管理数字化系统改造，适应国家法规要求，实现一致性管理数字化。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新部件或产品的结构方案设计及优化，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备面套/骨架/塑料件/发泡/整椅完整开发经验； 3、熟练掌握CATIA/UG等设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

【岗位职责】 1. 负责制定电器系统开发主计划，统合电器主计划和各子系统及其零部件开发日程，监控节点达成。 2. 负责对接前端部门，明确车型项目需求，如商品定义、造型方案、性能目标、成本目标等，并分解到各子系统及其零部件。 3. 负责组织电器研发团队，针对前端需求进行方案及目标分析，并推动团队输出可行性及电器系统方案报告。 4. 负责推进日程、品质、成本、性能等工作的风险管理，并及时组织风险汇报、专题汇报等会议，输出对策，并跟踪措施落实与关闭。 5. 负责电器系统性能目标、质量目标、成本目标、计划目标全面达成。 6. 负责整车电器系统集成设计及验证，并对电器子系统集成设计及验证进行管控。 7. 负责组织车型项目电器领域技术评审会及电器系统设计专项会，并跟踪工作计划的开展与完成。