岗位职责： 1、安装试验设备及仪器，能熟练使用AUTOCAD等软件设计工装夹具； 2、完成试验负责人下发的各项测试任务，数据采集； 3、完成试验设备日常维护保养及使用记录； 4、根据设备运行情况，辨别工作是否正常。能对试验过程中出现的问题做出分析判断，进行记录并向试验负责人反馈； 5、严格执行各项管理制度，确保安全文明生产； 6、完成上级领导交办的临时任务。 任职要求： 1、具有积极主动、认真负责的工作态度，能按照计划完成工作任务； 2、熟知常用量具，测量仪器、仪表的使用规则和使方用法及操作规程，能对测量仪器和生产工具进行有效管理； 3、有较强的团队协作意识； 4、了解机械、电气基本知识，能操作机械与电工工具； 5、能适应倒班； 6、本科以上学历，有发动机、汽车传动、制动领域工作经验的优先。

岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、经验要求：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发相关工作经验，熟悉整车集成或产品开发流程，具备扎实的项目实践经验； 3、职业素质：具备良好的组织认同感，善于团队协作，品行端正，思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的规划与沟通协调能力； 4、技能要求：熟练掌握常用工具软件（如CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，了解汽车外饰系统基础知识，可独立开展问题分析与解决，技术理解力强。

1、大专学历，化工类相关专业，具备3-5年工作经验，沟通能力良好。 熟练操作各类检测设备，如色差仪、橘皮仪、光泽仪等。 承担颜色确认与放行工作，完成色差数据整理统计，进行DOE数据分析，对接客户产线技术团队，传递数据变化趋势，具备一定的协调能力，责任心强，工作态度积极端正。

工作内容： 1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制及认可流程，总结产品与工艺设计过程中的经验成果； 3、负责新产品初期BOM的建立，汇总模具、工装、检具及试验设备的初步成本估算； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、主导试生产阶段各类问题的识别、汇总及整改措施的落实； 6、组织新产品所需模具、检具、工装的技术评审与对接，并主导模具验收工作； 7、承担产品结构与数据的设计任务； 8、统筹工程变更及VAVE项目的实施与推进； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解软内饰产品及其模压、发泡成型工艺，熟悉IATF16949质量管理体系，具备一定模具基础知识； 3、具有两年以上产品设计与开发相关工作经验； 4、具备2年以上模具、设计或工艺领域工作经验，有顶棚产品开发经历者优先。

任职要求 技能和能力： 1. 掌握汽车外饰或系统相关专业知识 • 保险杠及外部部件领域具备扎实理论基础与实践积累 2. 具备出色的设计技术能力 • 熟练运用Catia V5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析 具备A级表面工艺可行性评估能力 熟悉塑料材料特性及其应用 精通保险杠/外饰子系统与零部件开发设计 掌握塑料件设计规范、成型工艺及模具结构原理 具备BOM的搭建与维护能力 具备团队协作意识及供应商协同管理经验 • 能够制定并执行项目管理方案 • 可独立编制技术文档，完成各类专题的技术总结与汇报 3. 拥有整车开发背景 • 至少5年专注于保险杠/外观件设计工作经验 具备造型实现与生产工艺匹配的实际案例 熟悉整车开发流程及相关法规标准（适用于外饰系统） 具备优秀的跨部门沟通与技术汇报能力 • 具备海外供应商管控经验，涵盖质量跟踪、成本控制、进度管理及性能达标 4. 语言能力 • 英语读写流利，口语表达顺畅，可作为工作语言使用 5. 软件操作能力 • 精通Catia V5或V6 • 熟练使用微软办公软件 • 具备3dcom / PLM系统使用经验者优先

17元/小时包吃2餐 年龄16-55岁男女不限

职位描述： 1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人安排的设计任务； 2. 负责相关技术文档与报告的编制工作； 3. 配合项目负责人解决内外饰及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并实施改进。 岗位要求： 1. 具备3-4年或以上内外饰结构设计工作经验； 2. 参与过不少于3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练地绘制相关断面图； 3. 了解塑料件的生产工艺流程； 4. 熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图设计能力； 5. 能熟练使用办公软件完成文档与报告制作； 6. 具有良好的沟通协调能力； 7. 可接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素质；

光谷工地招聘杂工两名，要求年龄58岁以内且身体健康，提供包吃住待遇，每月休四天，工资为每月4500元，工作地点在武汉洪山。

湖北鑫祥商砼急聘搅拌车修理工两名，月薪65007000，固定班次上一休二，联系方式为刘女士，可直接在湖北省内求职咨询。

武汉招吊篮维修工一名，要求会开车8000—-8500电话

东门菜市场幸福食堂：招聘炒菜师傅一名工资7500至8000，配菜阿姨一名工资4000至5000，正月初九上班正在的联系我。

岗位名称：城区配送员；冷库工。 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.能看送货单，熟悉城区路线；3.能熟练驾驶三轮麻木，有C1D驾照优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定，工作强度不大，工作时间不长，操作简单。

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

技术为准，工资无上限

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

岗位职责： 1. 负责汽车机械结构设计与优化，包括底盘、悬架、转向及传动系统等关键部件的开发与验证 2. 参与整车集成测试，分析机械系统性能问题并提出改进方案 3. 编制技术文档、BOM清单及设计规范，配合生产部门完成工艺转化与量产支持 4. 协同电子、软件及试验团队开展跨系统联调，确保机械系统与整车功能匹配 5. 跟踪行业新技术动态，参与轻量化、模块化等前沿技术预研与应用落地 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业专科及以上学历，具备扎实的力学与机械设计基础 2. 熟悉CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件，掌握GD&T及机械制图国家标准 3. 了解汽车开发流程（如V模型）、APQP及TS16949质量体系要求 4. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识，责任心强，注重细节与交付质量 5. 应届生或1-3年汽车行业机械设计经验者均可，有主机厂或 Tier1 项目经验优先

内饰和外饰岗位 岗位一：内饰 职责描述： 1. 主导内饰部件的正向设计工作，包含布局评审、结构方案制定及数据输出（3D模型与2D图纸）； 2. 承担造型CAS可行性评估，并提出技术反馈意见； 3. 负责零部件主断面设计及相关性能提升； 4. 编制并维护内饰相关技术文档，如BOM/DCS/DFMEA等； 5. 协同同步工程团队推进设计优化，实现降本与轻量化目标； 6. 组织供应商开发过程管理，主导零件变更控制与成本改善； 7. 参与新车型试制阶段工作，协助解决白车身装配、试验及道路测试中的问题； 8. 联动多部门协作，及时响应并处理项目开发中涉及的内饰技术事项； 任职要求： 1. 优先考虑机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上内饰设计经验，可独立完成子系统开发任务； 3. 熟悉内饰件结构形式与制造工艺，掌握常用材料特性，具备重量与成本管控能力； 4. 了解整车开发流程、验证规范、技术标准及相关法规要求； 5. 能够高效开展Benchmark对标分析，完成专业数据采集与解读； 6. 精通CATIA/UG等主流三维设计工具； 7. 具备良好的技术文档撰写规范性与表达能力。 岗位二：外饰 岗位职责： 1. 负责外饰部件的正向开发，包括布置方案评审、结构设计及数据发布（3D数模与2D图纸）； 2. 开展新产品主断面的设计、审查与持续优化； 3. 进行外饰造型CAS可行性分析，并反馈关键技术问题； 4. 与供应商保持有效沟通，确保外饰件交付质量与开发节点符合项目计划； 5. 持续优化外饰设计方案，提升零部件功能表现与可靠性； 任职要求： 1. 机械、车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 掌握汽车外饰件结构特点与生产工艺，熟悉材料性能，具备轻量化与成本控制意识； 3. 熟知整车项目开发流程、试验标准、技术规范及相关法律法规； 4. 熟练操作CATIA/UG等设计软件；

岗位职责： 1、依据设计定位开展汽车内外饰造型设计与执行，涵盖前期调研、创意构思及效果图呈现；把握整车外观及外饰部件的设计趋势，完成整车外观及零部件的造型设计任务； 2、配合解决外观及零部件造型开发过程中的相关工程技术问题。 岗位要求： 1、优秀专科及以上学历的应届毕业生，工业设计、交通工具设计等相关专业优先； 2、具备出色的创意思维与设计分析能力，手绘及效果图表达能力强，了解整车外观造型开发流程及相关工作内容； 3、具备扎实的整车外观及零部件设计能力，良好的沟通协调与视觉化表达能力； 4、能够协同模型师完成数字及实体3D模型的制作，并有效把控模型质量； 5、学习能力强，工作积极主动，具有良好的团队协作意识； 6、熟练操作OFFICE办公软件，精通Photoshop等二维绘图工具，掌握Alias等三维设计软件者优先。 应聘该职位请务必提交汽车设计类作品集，谢谢~

岗位职责： 1、承担汽车总布置工程相关任务，涵盖整车的总体设计与空间布局； 2、开展人机法规的合规性校核与分析工作

岗位职责： 1.负责座椅骨架三维数据的开发与设计； 2.承担座椅相关图纸的设计工作； 任职要求： 1.掌握座椅骨架功能部件的三维数据设计及图纸绘制能力； 2.具备汽车座椅总成的设计与开发实际经验； 3.熟练使用CATIA3D软件完成整椅布置及结构校核； 4.拥有扎实的座椅设计背景，能配合座椅工程师推进项目开发与技术攻关； 5.3年以上相关工作经验（经验越丰富者优先），大专及以上学历

参与新项目开发工作，全程跟进质量异常整改，确认首批样件符合要求，协同制定批量生产样件方案，追踪工程变更实施情况，监控产品品质波动，预防批量性不良发生，确保主机厂SOP前样件装车任务按时保质完成。 1、在数据设计阶段，针对每一版数据，组织进行产品数据可行性评估，收集并提出工业化改进建议，形成评审意见报告，并归集至设计问题清单，提交项目经理； 2、在产品数据冻结前后，参与模具、检具等工艺装备的设计方案评审，确保所用产品数据为最新有效版本； 3、负责BOM及材料清单的初始编制，依据冻结数据及后续变更及时更新内容，完成后提交项目经理审批； 4、主导技术规范初稿编写，结合产品外观、尺寸及其他技术要求持续完善信息，定稿后提交项目经理审核； 5、负责特殊特性清单的初步建立，经内部确认后提交项目经理审阅，必要时送客户签署认可； 6、根据各主机厂不同节点需求，编制对应阶段的技术文件，并按要求提供签级样件供主机厂确认； 7、将试模及装车过程中发现的产品与匹配问题整理成问题清单，提出改善建议，反馈至相关责任部门、模厂及供应商，并跟进整改措施落实与验证结果； 8、在需要时，协同质量部门对每次试模返回的产品外观和关键尺寸进行封样，作为现场返修与检验放行的标准依据； 9、在模具开发期间，制定完整的产品（结构）全尺寸测量计划，涵盖定位孔、匹配边界、整体尺寸（选取易测点或刻度线）、壁厚等内容，提交项目经理审批； 10、在模具开发阶段，编制模具刻度线及标识相关文档，经项目经理批准后下发模厂，确保T1试模时产品具备相应标记； 11、首次试模后，负责检查产品结构并执行全尺寸检测，将问题反馈模厂；T1试模后对问题点复测，确认调整效果，循环推进直至所有问题闭环； 12、在关键节点如首次装配、首次进货检验、首次厂内试模前，组织对操作员及检验员开展必要的作业培训； 13、参与模具预验收过程，负责最终确认产品外观与尺寸状态，并汇总模具及产品存在的遗留问题； 14、在整个项目周期包括量产后，主导产品变更流程管理，包括变更可行性分析、数据更新、变更台账、申请单、验收单、断点通知等文件编制，组织召开变更相关会议。

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：开启件/开闭件工程师 岗位职责： 1、负责外协供应商团队的协调管理，把控项目关键节点，审核供应商交付成果的质量； 2、参与技术方案构思，开展造型可行性评估； 3、执行断面结构设计，完成草图数据绘制，推进结构细化及接口检查与校核； 4、输出符合要求的3D数据模型； 5、编制并发布2D工程图纸，完成JE/JC发放，审核零部件试验内容及报告，主导装车过程中重点问题的分析与解决，组织节点评审材料的整理并完成初步审查。 岗位要求： 1、具备技术方案构思能力：依据甲方提供的模板编制相关文档，已有成熟结构可参考应用，新机构方案须按模板形成评审资料，并通过甲方审批确认； 2、具备造型工程可行性判断能力：结合工艺边界条件，协同供应商开展工艺分析，按时提交SCR文件，并跟进修改项落实到位； 3、掌握断面与详细结构设计流程：断面绘制需遵循甲方模板标准，确保零件与周边环境件匹配性符合要求；3D数据需满足与周边部件的配合关系、接口对接、工艺可实现性及功能性能指标，最终达到量产工艺标准；数据格式应符合甲方规定；其他输出文件如评审报告、专项分析报告等均需按照甲方模板规范制作； 4、熟悉工程文件与图纸发布流程：JP、RFQ等文件须依照甲方模板进行编制与分发；图纸制作与发布应符合现行设计规范要求； 5、具备工业化阶段支持能力：制定零部件认可计划，跟踪供应商试验进展，审核试验认可报告；针对工业化过程中的质量问题进行归因分析，跟进试验优化并完成进度汇报，推动产品质量持续改进，输出质量改善日报等相关文档；组织各阶段项目评审，依据甲方提供的模板完成节点评审资料的编制与提交。

岗位职责： 与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的接收与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、样件验证以及量产前各类技术问题的分析与解决。 主要任务和职责： 1.项目定点前，深入理解客户技术需求，合理拆解任务目标，确保技术方案具备可实施性； 2.项目初期配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，并与整椅团队协同完成布置匹配； 3.报价阶段输出座椅舒适系统技术方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价流程； 5.编制完整的产品数据、工程图纸及材料清单（BOM）等技术文档； 6.配合响应客户反馈的技术问题，积极参与问题排查与闭环处理； 7.统筹样品试制安排，组织客户送样及相关交付文件准备； 8.参与或主导各类工程技术会议，跟进并落实会议决议及行动计划； 9.系统整理项目开发过程中的问题案例与经验教训，形成检查清单或更新至DFMEA设计分析中，并推动内部知识共享； 11.与供应商及制造工厂保持沟通，提供必要的技术支持与指导； 13.完成上级安排的其他相关工作任务。

内外饰各方向均有岗位需求，包括仪表板、软质内饰、保险杠及各类附件等

【岗位职责】 1、运用质量分析工具（如8D）对生产流程及客户反馈的异常情况进行深入剖析，推进根本原因识别与闭环整改； 2、监控电池结构件制造过程中的关键质量控制环节，推动SPC落地实施，减少制程波动； 3、主导生产异常的快速应对，制定临时围堵措施及长效纠正对策； 4、负责客户投诉与退货问题的调查分析，输出专业的8D报告以提升客户满意度，参与供应商质量评审，并指导供应商优化原材料/零部件品质； 5、维护企业质量管理体系运行，配合内外部审核及客户验厂工作，确保体系合规，持续推进质量改进项目，提高产品良率与制程稳定性。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业质量工程工作经验，有新能源或制造行业背景者优先，熟悉动力电池/储能电池结构件生产工艺及主要失效模式； 3、熟练掌握质量五大工具（如SPC、MSA）及相关体系标准，能熟练操作测量设备与数据分析软件，持有六西格玛绿带或黑带认证者优先； 4、思维缜密，具备较强的数据洞察力，擅长系统化问题解决，沟通协调能力强，能够跨部门协同推进质量提升工作，适应快节奏高强度的工作环境。

武汉力登维汽车部件有限公司招聘项目工程师1名，地址：蔡甸区大集街天鹅湖大道111号（泊龙湾大酒店隔壁），电话：