岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

1、依据项目实施规划制定尺寸专业管控方案，并按计划推进各项任务执行 2、主导整车DTS尺寸设计工作，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织开展焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计及评审工作 5、牵头工装定位策略的拟定、验证、会签及相关评审流程 6、负责关键零部件测量方案设计，总成与单件测点布置，以及重要夹具、检具的技术评审与确认 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配活动，开展整车尺寸匹配问题分析与闭环解决 8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成与持续提升

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2.具备车身零部件CAE分析技能，熟练操作autoform软件 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4.熟知工艺设计及模面开发流程 5.具有2-5年相关行业经验 任职要求: 1.具备冲压同步工程实际项目经验 2.能够迅速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点位于武汉

网红汽车工厂管住宿可预支6500-7500制造岗 要求：男女不限，20-50岁之间，身体健康。 工作时间：白夜班倒班，半个月一倒班。 工作内容：汽车厂区零配件汽车零部件设计 薪资待遇：综合工资6500-7500，，周六日不预支，法定节假日不预支，剩余工资每个月10号多退少补。 吃住情况：不管吃，但福利食堂比较便宜，提供宿舍，水电费平摊 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂 面试时间：每天中午12.30面试，当天安排住宿

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

岗位职责： 1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等部件的设计工作； 2．依据项目需求，开展CAS与A面可行性评估，完成断面设计及3D数据建模； 3．独立编制BOM设计构想书、方案设计说明等相关技术交付文件； 4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP要求，了解法规规范及人机布置相关内容。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与项目组成员高效协同； 2．工作条理清晰，逻辑思维能力强； 3．责任心强，可独立承担设计任务并推进落实； 4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态与发展趋势； 5．英语能力突出者优先考虑。

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.能独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力优秀者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列在当前招聘范围内，也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接

汽车内饰设计（仪表台或车门板或软性内饰）

需求： 1、具备整椅设计经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计经验，2年以上； 4、具备座椅骨架设计经验，2年以上； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图绘制； 2、熟悉汽车座椅整体或其组成部分（如塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅相关设计工作经验，参与过完整项目者优先； 4、具备良好的语言表达能力，善于沟通，性格亲和； 到岗要求：尽快入职

岗位职责 内饰数据工程师，负责仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品的CAD设计工作； 1、承担内饰产品3D数据的构建与优化； 2、承担内饰产品2D工程图的绘制与输出； 3、参与内饰产品设计方案的制定与实施； 任职要求 1、具备3年相关工作经验，可独立完成仪表板、硬内饰、软内饰或门板等部件的设计任务； 2、熟练操作CATIAV5R21软件进行三维建模及二维图纸制作； 3、掌握3D数据的参数化设计方法； 4、能配合项目进度安排加班，适应高强度工作节奏，具备较强的自律性与执行力，服从工作安排；

普货槽罐运输底薪4000+每趟100，包住不包吃

江汉路夜路招一个烧烤学徒或者配菜的，工资4500起，做的好下个月可以加工资。师傅比较懒，上炉子机会多。下午3点到2点下班，月休2天，不休补钱，师傅人很好，和谐。真心想学烧烤手艺的来。电话（同步）

夜市招厨房下手1名，烧烤房下手2名，待遇面议，有意者下午三点后电话（）联系

正江汉路招烧烤学徒2名.第一个月4500-后面看表现加薪！一烤一配.只要你学.师傅肯教.上炉子机会多......纪

武汉青山区招电焊，焊招牌钢架，450.9小时，工装门店

1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，模块化方案编制，物流路径规划，制造流程图绘制； 2、工具适用性校验； 3、总装数据SE验证：分析车身数据，底盘数据，内外饰数据，电器与线束数据； 4、总装产线匹配性评估； 5、产品结构合理性评审，装配可行性判断，设备匹配度分析，零部件组装结构研究，车辆性能工艺验证，关键工序设计

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案设计、执行落地与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化车辆改装解决方案； 3.为客户提供汽车改装领域的专业技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经验； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

1、 参与项目初期与客户的方案沟通及技术对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与输出； 3、 根据变更需求更新设计相关数据； 4、 负责设计变更内容的管理与文件归档； 5、 牵头组织设计评审会议并跟进落实结论； 6、 主导DFEMA的编写、更新及归档工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行状态； 8、 制定并确认产品相关的技术规范； 9、 编制专利申请所需的技术文档； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 精通CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及各类技术文件的编制要求

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、发泡材料、骨架结构或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗需求：尽快入职

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

一、尺寸前期工程师 岗位职责： 1、根据工程项目实施计划制订尺寸专业控制管理计划，并按计划完成相关任务 2、负责整车DTS尺寸设计及DTS控制方案编制、会签、评审； 3、负责焊装及总装零部件定位策略制定与评审； 4、负责焊装及总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表设计及评审； 5、负责工装定位策略制定、验证、会签、评审； 6、负责关键零部件测量设计、总成及单件测点设计、关键夹具及检具会签评审； 7、后期PCF匹配活动、cubing匹配活动及整车尺寸匹配问题分析解决； 8、负责尺寸专业各阶段质量指标达成。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、3年及以上尺寸工作经验 3、熟悉尺寸工作标准及流程，熟悉尺寸相关方式方法 4、具有较强沟通和逻辑分析能力，严谨缜密的工作思路，优秀的谈判、成本分析能力、优秀的学习和环境适应能力 5、吃苦耐劳，可以接受加班。 二、尺寸后期工程师 岗位职责： 1．负责量产车型尺寸管理指标、并推动指标达成； 2．负责量产车型尺寸监控体系及策略的建立，优化及监控； 3．负责对量产车型尺寸监控过程中的异常问题进行风险评估并组织现场响应； 4．负责对量产车型尺寸问题（内外饰匹配尺寸、车身尺寸、功能性尺寸）进行原因分析，并制定改进方案。 任职要求： 1.专科或以上学历，理工科背景； 2.3年以上汽车行业工作经验； 3.对冲压单件、车身图纸、测点、测量系统、检具有扎实的基础知识和项目经验； 4.有尺寸匹配、车身尺寸问题解决经验优先考虑； 5.了解车身工艺、连接，以及包边工艺、滚边工艺等； 6.能接受高强度工作节奏。 三、焊装尺寸工程师 岗位职责： 1、负责完成新项目试制过程中，焊装综合性尺寸问题的分析，对策制定及跟进措施； 2、负责焊接车间检具、测量设备规划及选型； 3、负责车型焊装尺寸工艺文件编制、校对、审核； 4、负责车身尺寸匹配问题进行分析/验证/落实/关闭，达成匹配各项指标； 5、负责现场尺寸不达标返修方案的制定，跟踪及固化。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上焊装尺寸调试相关工作经验； 2、熟悉车身结构、零件定位策略，有较强的车身缺陷分析经验，懂尺寸链、定位原理、车身缺陷分析方法； 3、熟悉汽车制造等专业理论知识；熟悉焊装工艺及夹具； 4、能够熟练运用专业理论知识和丰富的专业经验分析和解决复杂技术问题； 5、具有较强的组织、协调、沟通能力和良好的团队合作精神； 6、熟练使用OFFICE办公软件。

任职要求： 1、掌握整车过程动静态质量问题的调查分析、问题管控，以及相关现场质量会议的组织与横向展开排查管理； 2、能够推动并跟进各相关部门落实质量问题的整改措施； 3、具有相同岗位3年及以上工作经历； 4、具备解决整车内外饰、开闭件、底盘类异响等问题的分析能力

任职要求技能和能力： 1.熟悉汽车外饰或系统相关知识，尤其在保险杠及外部部件领域。 2.具备扎实的设计能力 •熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析 •具备优秀的A级曲面可行性评估能力 •掌握塑料材料特性及相关应用知识 •精通保险杠/外饰子系统及其零部件的设计 •熟悉塑料件设计规范、生产工艺及模具开发流程 •能够独立完成BOM的搭建与维护 •具备良好的团队协作意识及供应商协同管理经验 •可制定项目执行计划 •能够编写技术报告，并对各类技术议题进行全面总结 3.拥有整车开发背景 •至少5年以上保险杠或外观件设计工作经验 •具备造型匹配与制造工艺可行性分析经验 •熟知汽车产品开发流程及保险杠/外饰相关法规标准 •具备较强的沟通表达与汇报能力 •可有效管理海外供应商，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标等工作 4.语言能力 具备流利的英语读写与口语交流能力 5.软件技能 •熟练操作CatiaV5或V6 •熟练运用微软Office办公软件 •有3dcom/PLM系统使用经验者优先

工作职责 1、掌握乘用车质量问题处理流程，负责新车及量产车问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进，对各区域复杂问题进行归因判定； 2、承担外部沟通职责，申请并协调资源支持问题解析，确保问题得到清晰明确的结论； 3、具备一定组织协调能力，统筹问题解析所需资源，推动新车与量产车型相关问题的有效沟通与解决； 4、参与装车跟车环节：现场跟踪项目装配过程，识别设计类缺陷并推动整改，协助总装解决作业难点问题； 5、重点聚焦问题解析方向：包括跑偏、四轮定位、内饰类问题等。

修理厂高薪招聘电工师傅，工作地点在武汉市东西湖高桥五路惠安大道旁，提供包吃住待遇，主要维修大车货车，薪资待遇细节建议面谈，联系人周湖北武汉。

整椅骨架发泡塑料件车身 职位详情 CATIA内外饰设计相关专业三维设计 座椅骨架职位描述: 1、承担骨架结构方案设计及制造工艺的研发任务 2、主导骨架样件试制与测试验证等相关工作 3、配合完成上级交办的其他关联事务 职位要求: 1、具备全流程项目实践经历，熟知座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练操作骨架设计常用工程软件 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4、有团队管理实践经验者优先

1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业。 2、5年以上汽车内饰功能部件（如出风口、卷帘门杯托、Push-push储物盒、内开把手、烟灰缸等）开发经验，独立主导过3款车型以上功能件的设计工作。 3、掌握功能件常用材料性能特点，熟悉零部件的生产工艺及装配流程。 4、熟练使用CATIA完成结构设计与运动干涉验证。 5、能够运用办公软件高效编制技术文档与汇报材料。 6、具备较强的沟通协调能力。

负责发动机零部件的设计工作，需熟练掌握ProE/Creo软件，不限定具体产品方向的设计背景。 1.针对客户需求开展可行性评估，分析项目周期与成本投入 2.运用ProE完成发动机零部件的布置设计，与OEM及内部团队协作，确认技术方案，并支持小批量试产，同步处理设计相关问题 3.审核DVPR内容，制定验证策略，推动验证计划执行，并对验证结果做出判定 4.负责新零件图纸的绘制与发布，编制DQR、iDFMEA，撰写EJR及设计评审材料，系统录入并生成CTR报告，组织跨部门设计评审并落实问题整改 5.指导工程样机的装配实施，及时解决装配过程中的技术难题 6.支持小批量生产阶段的技术保障，快速响应并处理现场问题 7.推进零部件设计优化，解决量产中的质量缺陷 8.有效规划项目进度，识别关键任务优先级，确保按时交付

汽车检测工程师 学历大专及以上，驾驶证B照以上，年龄不限；1.机动车检验机构技术负责人，授权签字人应当具有中级及以上相关专业技术职称并从事相关检验检测工作三年及以上，或者具备同等能力。大型客车、校车和危险货物运输车辆检验授权签字人为具有同等能力人员时，从事相关检验检测工作时限要求在原有要求基础上增加两年。 薪资福利:综合工资：7000 - 10000元/月；上班时间8：00 - 12：00，14：00 - 17：30。入职购买社保，免费员工午餐，周末双休，享受国家法定节假日。 招工人数:1名 工作地址:赤壁市蒲圻街道金鸡山社区金鸡山路华舟一分厂

VCU开发或测试 本科以上学历，年龄45岁以内。 薪资福利:8000 - 15000元/月 招工人数:5名 工作地址:湖北省十堰市东风特种汽车有限公司