岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3.协同其他职能团队技术人员推进项目实施； 4.完成配套技术图纸的绘制与输出； 5.承担内饰系统涉及的材料选型、生产工艺、装配方案、紧固件配置等设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术配合与问题处理； 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2.需具备不少于3年本行业相关工作经验； 3.对汽车领域有浓厚兴趣与职业热情。

岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发与设计工作； 2、完成汽车零部件二维工程图的绘制与输出； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、撰写相关模块的技术文档及报告资料； 5、执行上级交办的其他工作任务 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、拥有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA软件进行产品设计； 4、熟悉汽车制造四大工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选型原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、可接受国内中长期出差安排

主副仪表板，产品岗有空缺 软件：catia

内饰和塑料件以及座椅都在要人 1.负责汽车座椅系统中塑料件的结构建模与设计工作; 2.根据客户需求，提供定制化设计方案; 3.对座椅造型进行详尽的可行性分析，并撰写相关报告; 4.完成座椅塑料件结构设计相关的计划、输出报告文档。 任职要求: 1.专科以上学历，模具或机械工程相关专业; 2.有汽车座椅塑料件设计经验，对座椅塑料件设计有深入理解； 3.熟悉汽车座椅零件的工艺成型原理，了解座椅系统的开发流程，掌握常用工程材料的基本属性; 4.精通CATIA软件，能够输出符合GD&T标准的图纸; 5.能够高效地将客户需求或上级指示转化为具体成果; 6.具备出色的团队合作精神和抗压能力。

1.具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2.可独立承担零部件的开发与设计任务 3.多个岗位正在招聘中，熟悉保险杠、车灯等任意领域者均可咨询，薪资因岗而异，具体面议 4.若未在当前招聘范围内，也欢迎相关汽车内外饰专业人才联系登记，后续有匹配岗位将及时安排对接

岗位职责： 1、功能饰件（前舱饰板、通风饰板、轮罩、前端框架、底护板等）产品设计开发并具备基础的模具知识 2、根据车型定位,进行对标分析,Benchmark文件编写:: 3、外饰布置反馈、造型分析、法规校核、重量评估、断面制作及可行性分析; 4、方案设计、3D数据设计、GD&T、外观图纸编制、总成装置图组氏制作、CAE(模态,安装点强度,零件刚性,CFD等)分析跟踪及改进; 5、DCS、DVP、DFMEA、初始BOM清单、开发计划、SOR等文件交付物编制; 6、组织供应商技术交流(TR),参与并配合模检具开发及供应商实验室认可: 7、负责零件开发技术协议签订、零部件3级计划、DVP编制及全过程跟踪管理; 8、牵头或支持解决BIR/TIR/AUDIT等试制、投产及实验中中的问题; 9、产品ESO认可及相关工作推进,如:外观认可、颜色匹配、MB认可等; 10、配合产品认证、产品升级等工作;11、外饰降本减重等方案规划及落地； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历,机械设计、模具、材料等相关专业； 2、良好的沟通表达能力,具有良好的口语及书写能力; 3、3年以上汽车厂工作经验,或主流供应商3年以上工作经验； 4、1个以上完整项目独立工作经历； 5、具有外饰相关零件开发经验； 6、能够使用CATIA软件独立完成方案、断面、3D数据设计工作、热练使用PDM系统； 7、具有良好的工作职业操守,工作积极、有担当、有责任心； 8、思路清晰、表达清晰、高效沟通能力、具有较好的逻辑及判断能助； 工作时间： 9:00—18:00双休

工作内容 1.负责汽车内外饰部件的设计与开发，涵盖仪表板、立柱护板系统、门内饰板等组件； 2.运用Catia软件完成内外饰结构设计及模拟分析，确保设计方案满足质量与性能要求； 3.协同团队成员，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障产品稳定量产。 任职要求 1.具有汽车类、模具类或机械类相关专业教育背景； 2.熟悉汽车内外饰设计流程及相关技术规范； 3.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

岗位描述： 1.参与饰件模块各类明细文档的编制及审核工作； 2.负责饰件产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他职能板块技术人员推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固方式等方面的设计职责； 6.支持生产后续阶段所需的技术协助工作； 岗位要求： 1.熟练操作汽车领域相关设计软件； 2.具备3年以上本行业从业经历； 3.对汽车行业具有高度热情。

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上经验者可优先考虑； 2.能独立承担零部件的开发与设计任务。 3.目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议。 4.若暂未在上述列举范围内的技术人才也欢迎联系登记，后续如有匹配岗位将及时安排对接。

装卸工 做六休一 每天工资280－480元左右，月薪综合保底8000元，正常月薪9500-13500以上 马货，装车，卸车，14一15一吨，能吃苦的 18-52岁

叉车工 有活就干，没活就歇着 月薪保底5500＋加班＋奖金，正常薪资7500-8500 装卸工装车，卸车，光开叉车不干活 18-48岁，面试人员要有叉车证

叉车工 上班轻松自由手机.都可以带 月薪保底6000元，工资计件制.多劳多得.正常工资7500－9500以上 有物流经验的优先安排 18－52岁，有证.没证都可以，会开就行

明天13号要冷菜3个 打何2个 杀鱼1个 有时间的兄弟来☎

上海市嘉定区招工地小工/杂工

1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业； 2.有一个项目内外饰开发经验； 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程； 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解； 5.有责任心，服从公司调配安排。

岗位职责：1.负责内外饰零部件前期技术可行性评估及结构设计方案制定； 2.负责内外饰部件断面设计及安装定位策略的编制； 3.负责内外饰零部件3D模型与2D工程图的绘制； 4.负责编制相关技术文档，包括BOM表、设计说明报告等； 5.负责内外饰数据质量问题的识别与优化整改。 外饰范围：保险杠、外饰附件、盖板等 内饰范围：主副仪表板、前后门立柱护板、软质内饰件、座椅等 岗位职责：1、承担内外饰零部件的三维结构设计工作，涵盖保险杠、门板、仪表板、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等； 2、根据项目需求，完成汽车造型相关的A面构建及曲面光顺处理； 3、掌握塑料件、金属件的加工方式、成型工艺以及汽车内外饰装配流程； 4、熟悉整车构造，了解内外饰系统结构设计及零部件装配关系； 任职要求：1.大专及以上学历，汽车类或机械类相关专业； 2.具备3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立承担内外饰开发任务； 3.熟知汽车结构组成、制造流程、车身开发流程及相关法规标准和技术规范； 需求：

1、具备5年以上系统设计经验，需有主导仪表板、门饰板或前后保险杠方案主断面设计的实际案例，具有钣金件开发经验者优先 2、熟练使用catia进行工程出图 3、掌握相关开发流程及行业法规要求 4、累计工作年限不少于5年，学历要求大专及以上

1、大专学历，化工类相关专业，具备3-5年工作经验，沟通能力良好。 熟练操作各类检测设备，如色差仪、橘皮仪、光泽仪等。 承担颜色确认与放行工作，完成色差数据整理统计，进行DOE数据分析，对接客户产线技术团队，传递数据变化趋势，具备一定的协调能力，责任心强，工作态度积极端正。

DRE、车身、内外饰、底盘、总布置、电子电器、CAE、SE尺寸、CAS、试制、质量等各领域精英诚邀加入 待遇：具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训与成长空间、和谐积极的工作环境 办公地点：天津、北京、沈阳、长春、西安

该职位将负责EPS项目的技术主导工作，确保工程活动在项目周期内按客户要求的时间、成本、质量及工作范围顺利推进； 主要职责： •依据公司流程（C40/GDPEP），在管理层指派后，全面管控工程项目在时间、质量与成本（BOM及NRE）方面的执行； •输出符合开发流程及汽车Spice标准的工程过程文档（工作成果）； •在开发阶段协同工程团队成员，组织并推动原型样件的搭建工作； •协助EPS系统工程师、TEE工程师完成诊断功能实现及整车标定任务； •配合验证工程师开展DVP/PVP相关验证活动； •作为工程代表，对接客户、供应商及其他内部职能部门，保障信息高效流转； •向客户提供专业技术支持，包括可行性评估、装配指导、量产导入及问题排查等服务； •在项目前期参与客户需求沟通，进行技术可行性分析，提出合理化建议以助力新项目获取； •编制技术方案文件，并向CQA团队提交工程物料清单用于商业测算； •监督并统筹工程团队工作进度，确保各项任务满足公司开发流程对项目时间、成本与质量的要求； 主要竞争力： •具备汽车领域机械或机电一体化产品背景者优先，有底盘系统经验更佳； •具有应用工程岗位实践经验者优先考虑； •能熟练识读机械与机电类图纸； •具备扎实的系统级故障分析、定位及解决能力； •熟悉汽车行业常用质量工具（如PPAP/MSA/APQP/FMEA/PFD/CP等）； •有CAN总线或汽车电子零部件开发经验者优先； •具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； •英语听说读写流利，拥有海外项目经历者优先； •学习能力强，自律性强，积极主动，责任心强，能适应快节奏和高压工作环境； •接受国内及国际出差安排。

1.负责白车身总成零部件的3D模型构建 2.编制与白车身总成相关的技术文档 3.承担白车身总成层级的数据更新与维护 4.完成白车身总成2D工程图绘制 5.配合DRE开展各类设计支持性工作 任职要求： 1.具备1年以上白车身设计领域工作经验 2.精通CATIA软件操作 3.掌握白车身总成结构设计方法 4.了解白车身制造工艺要求（涵盖冲压、焊装、涂装、总装及尺寸工程） 5.理解车身结构对整车性能的作用关系 6.工作态度严谨，具备较强责任心，能适应高频次加班

岗位职责： 1、负责下车身结构件的数据CAD工作； 2、主导或参与钢制冲压件或铝件的设计与优化； 3、与其他部门紧密合作，确保设计符合工程标准和客户需求； 4、进行技术文档的编写和更新，确保设计过程透明化； 5、参与项目评审，提出改进意见并实施； 6、跟踪项目进度，确保按时交付高质量的产品。 岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，具备丰富的车身结构开发设计经验； 2、熟悉钢制冲压件或铝件的设计流程和技术要求； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练设计软件CATIA、 5、具有较强的创新意识和解决问题的能力； 6、有良好的职业素养，能接受挑战并愿意不断学习和成长。

任职要求： 1.5年以上品质管理工作经验； 2.3年以上汽车零部件工厂（主要为冲压件）品质管理岗位工作经验； 3.非常熟悉TS16949质量管理体系的建立和运行； 4.能非常熟练的运用品质手法对产品品质进行统计及管控； 5.具有很强的分析、判断能力，有良好沟通技巧与协调和组织能力； 6.具备良好职业道德，原则性强、责任心强、承压能力强. 7.熟练掌握三坐标者优先

招聘：电子验证工程师（上海浦东） 薪资：面议 工作职责： 1.熟悉使用VOS和WMS等管理系统功能，独立操作系统并完成试验报告的编制和审核工作 2.熟悉相关设备及工装，掌握试验方法，独立完成试验搭建及设置，并获得资质授权 3.能够阅读标准，并按试验标准或试验指导书进行试验；了解相关设备编程的概念和基本方法，根据试验要求独立编写程序清单 4.负责派工试验准备度确认，并审核新项目/新试验的现场试验设置 5.熟悉并掌握相关试验领域的工装要求，参与效率工装的开发 6.了解基本的质量工具和试验质量影响因素，在指导下使用6Sigma工具对试验现场进行改进和提升，提高质量和效率，参与不确定度的制定 7.了解设备分析软件进行试验结果分析 8.辅导测试员及以上试验操作能力，根据他人提出的需求进行针对性的指导 9.遵守安全方针，质量手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度 10.完成上级交给的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历，电子相关专业 2.具有2年及以上汽车零部件或整车测试相关工作经验优先 3.具备较强的沟通交流协调组织能力 4.具备基本的英语能力，阅读英语文献、邮件，以及基本的英语沟通能力

岗位职责： 1、负责整车技术方案的统筹设计及整车总布置图的规划与输出； 2、主导底盘系统的整体布局，涵盖底盘各子系统、三电系统及管线路的布置规划； 3、协调整车与总成、零部件之间的空间布局及技术对接工作； 4、制定总布置开发计划，并组织阶段成果的编制与交付； 5、开展整车开发过程中的法规符合性校核及数字化样车（DMU）审查； 6、负责整车工程BOM的搭建与归集，以及整备质量、轴荷数据的统计与汇总。 任职要求： 1、具备5年以上总布置相关工作经验，有商用车项目经历者优先考虑； 2、精通整车及系统级布置设计，掌握空间干涉校核、运动包络分析、装配工艺及维修便利性评估方法； 3、熟练操作Catia、CAD等主流设计工具； 4、熟悉国家及行业相关技术法规要求； 5、具备较强的跨部门协作能力及语言表达能力； 6、了解整车产品开发全流程体系。

岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅骨架、塑料件及发泡部件的结构设计工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发与优化方案，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车车身、内外饰或座椅系统相关工作经验； 3、熟练操作UG软件进行结构设计； 4、了解汽车产品开发流程，掌握注塑、冲压或发泡类零件的结构设计及工艺特性。

汽车内饰创意设计专家 工作职责： 1.内饰设计策略与设计研究：协助设计负责人制定设计策略和技术路线的具体实施方案，主导项目造型趋势分析、研究成果输出及产品设计理念的定义； 2.凭借卓越的创新思维与创意表现力，独立完成高水平的内饰概念效果图创作； 3.设计执行过程管理：协同曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件开发及交互设计等各环节工作，监督执行质量，及时识别并反馈设计问题； 4.跟进工程化与量产阶段的技术难题，提供设计支持并确保最终产品符合设计标准； 5.评审资料准备与优化：参与项目专业评审及汇报材料的编制与持续完善。 任职资格： 1.大专及以上学历（具备良好英语或日语能力），工业设计、交通工具设计等相关专业背景； 2.具备8年以上汽车内饰设计工作经验，曾主导两款以上主流车型整车设计项目； 3.拥有出色的创意表达能力，熟练使用Photoshop、Alias等设计工具； 4.具备较强的领悟力、沟通协调能力及团队协作意识。 工作地：上海、广东

岗位名称/职能：转向系统工程师 汇报对象：转向系统负责人 使命陈述 -负责转向系统技术方案的定义、开发与交付，支持转向系统的标定及软件发布，解决车辆开发过程中的各类技术问题。 -全面主导转向系统在质量、成本、交付和周期（QCDT）方面的管理工作，牵头供应商开发，推进零部件开发进度并实施风险管控。 -评估供应商技术能力，协同跨部门团队完成供应商选型，组织样件提交，跟进测试进展并推动审批报告闭环。 -主导EPS系统及其相关软件的开发与集成工作，确保系统满足项目目标及质量规范要求。 -分析并跟进测试过程中发现的问题，支持开发各阶段整车级问题排查，解决产品性能与制造工艺相关问题。 任职要求： -机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。 -工作经验：具备3至5年转向EPS系统开发经验，有全球项目经验者优先。 -具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 -问题解决能力突出，能够同时高效处理多项工作任务。

岗位要求： 1、基本条件:全日制本科或以上学历(含学位)，计算机、软件工程、电子、电气工、自动化、、通信工程、车辆工程等相关专业年以上功能安全概念/系统/软件工作经验,有1个以上智驾项目交付； 2、5年以上功能安全概念/系统/软件工作经验，有1个以上智驾项目交付经验； 3、熟悉FTA/FMEA/STPA等安全分析方法论，熟练掌握安全分析工具； 4、具备功能安全故障注入测试、安全验证专业知识； 5、熟悉SOTIF开发流程，了解SOTIF开发的安全管理、安全分析、措施设计、安全验证及安全确认活动; 6、熟悉整车横、纵、垂向的车辆动力学原理； 7、熟悉ISO26262、ISO21448、ASIPCE等标准或规格； 8、具有良好的团队合作竞争和较强的责任心； 9、具有功能安全认证者优先； 职位描述： 1、负责L2/L3智驾功能概念阶段开发，包括相关项定义、HARA，开展整车及系统级FMEA、FTA分析导出功能安全需求、编制功能安全概念FSC文档； 2、负责智驾系统Fail-Safe/Operational的可用性分析和安全故障分析，设计安全架构及应用层系统安全需求，开展整车及系统故障管理； 3、负责系统阶段安全需求的评审，确认功能安全需求在系统/软/硬件级别的措施有效性及测试验证结果； 4、开展安全管理活动，包括与供应商签订DIA，制定项目功能安全计划，编制功能安全档案，协调安全话题的推进、软件上线等；  5、负责智驾功能的售后问题安全分析，制定或优化安全解决方案并管理安全机制在平台或车型项目的集成和上线；  6、负责智驾系统及关联件功能安全需求的整车故障注入测试策略制定、测试用例编写、测试问题闭环及报告编写； 7、对自动驾驶系统进行研究和SOTIF分析，完成SOTIFFTA/FMEA/STPA等分析工作，定义SOTIF安全需求和相关的KPI指标；  8、根据正向分析、开发过程中的不良案例，搭建SOTIF场景库，挖掘弱势场景并进行归纳分析，协同系统团队完成措施制定及验证和确认活动； 9、追踪SOTIF安全需求和SOTIF测试结果在项目的闭环，明确验证及确认策略，推进闭环仿真方案落地及风险上报； 10、开展L2/AEB国标功能安全