岗位职责： 在造型设计团队中参与造型设计方案的可行性评估（涵盖产品结构设计及制造工艺的可实施性），组织召开造型与工程之间的技术沟通会议，持续跟进造型与工程尚未达成共识的技术问题，提出兼顾造型与工程需求的解决方案；评估与内外饰设计密切相关的工程数据对造型设计的影响（如DFP断面及其他关键硬点信息）；汇总各类工程部件信息，建立并维护项目问题跟踪清单，确保在支持设计团队实现创意目标的同时，保障设计方案具备工程落地的可行性。 任职要求： 教育背景： 机械或汽车工程类专业本科及以上学历； 经验： 具备3年以上造型工作室工程师经验者优先，或具有3年及以上主机厂布置工程、汽车设计相关领域、内外饰零部件工程开发经验； 能力： 具备流利的英语沟通能力； 熟练使用Alias软件； 至少3年CATIAV5使用经验，具备扎实的CATIA建模技能，熟悉内外饰主断面设计流程，拥有良好的可行性分析能力； 熟悉零件制造工艺及装配工艺，对车身内外饰结构有深入理解； 熟知国内外汽车行业相关法规标准。

（车门/保险杠/玻璃/座椅/雨刮/车灯/仪表板、门板、中控台） 岗位职责: 1.参与汽车内外饰开发项目，承担概念构思与结构设计工作。 2.对设计方案开展可行性评估，保障设计兼具实用性与视觉美感。 3.协同项目团队，确保设计符合功能性能及安全规范要求。 4.参与设计技术评审，积极提出优化建议并推动方案完善。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识和工作组织能力。 2.沟通表达顺畅，能准确传递设计思路与创意理念。 3.熟悉汽车内饰外饰设计流程及相关行业标准。 4.熟练操作CATIAV5等三维设计软件，具备建模能力。 5.拥有较强的创新思维和美学素养，可独立推进设计任务完成。

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.能独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力优秀者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列在当前招聘范围内，也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接

职位描述： 1.在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人安排的设计任务； 2.负责相关技术文档与报告的编制工作； 3.配合项目负责人解决内外饰及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并实施改进。 岗位要求： 1.具备3-4年或以上内外饰结构设计工作经验； 2.参与过不少于3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练地绘制相关断面图； 3.了解塑料件的生产工艺流程； 4.熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图设计能力； 5.能熟练使用办公软件完成文档与报告制作； 6.具有良好的沟通协调能力； 7.可接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素质；

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.能独立承担零部件的开发与设计任务。 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列于当前招聘范围，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时对接安排。

职位描述： 1.在客户现场使用CATIA软件完成公司项目负责人及客户下达的设计任务； 2.负责相关技术文档与报告的编制工作； 3.协助项目负责人对外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行分析与整改； 岗位要求： 1.具备3-4年或以上外饰结构设计工作经验； 2.参与过不少于3个外饰结构设计项目，能够准确绘制相关结构断面图； 3.熟悉塑料零部件的生产工艺流程； 4.熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图输出能力； 5.能熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 6.具备良好的沟通协调能力； 7.能接受出差安排，具有较强的团队协作意识与沟通能力；

岗位职责： 1、承担外饰、内饰及仪表台零部件的设计与装配工作 2、编制所负责模块的物料明细表 3、完成所属模块相关技术报告的编写 4、开展对应模块主断面结构设计 5、协调相关系统间的匹配与联合设计 6、制定并组织讨论模块的结构设计方案 7、协助内外饰经理推进项目交付成果及参与项目评审 8、执行内外饰经理安排的其他设计任务 9、工作地点包括上海、宁波、杭州、保定、重庆、广州、北京、长春等 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上内外饰领域工作经验，有塑料件开发、整车研发机构或设计公司背景者优先 3、熟练掌握三维设计软件操作 4、熟悉汽车四大工艺流程，了解塑料件成型及总装工艺要求 5、掌握常用塑料材料特性及其选型原则 6、工作态度积极，具备团队协作意识、责任心强，能承受工作压力 7、可接受国内中长期出差安排

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.可独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可应聘，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列于当前招聘范围，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接

职位描述 工作职责： 1、承担汽车外饰件结构建模设计任务，具备保险杠或外饰附件结构设计相关经验； 2、协助产品工程师完成保险杠及外饰附件等部件的结构设计方案； 3、掌握内外饰零部件的建模标准与技术要求； 任职要求： 1、具有4年以上结构设计领域工作经验； 2、熟练运用CATIA进行参数化建模； 3、了解外饰件制造工艺，熟悉设计规范与技术标准，知晓内饰开发流程； 4、工作积极主动，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发与设计工作； 2、完成汽车零部件二维工程图的绘制与输出； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、撰写相关模块的技术文档及报告资料； 5、执行上级交办的其他工作任务 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、拥有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA软件进行产品设计； 4、熟悉汽车制造四大工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选型原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、可接受国内中长期出差安排

外五招低压电工 30-52岁以下 做二休一，12小时两班倒。月工资：5000-6000元，交社保，免费工作餐，有半年奖，年终奖，高温补贴，其他福利等等 博文劳务 小刘

装卸工 月工资6500左右 交五险一金饭补➕交通补贴1000元 有活就干，没有就休息 35—50之间

58岁以下有上海保安证和4级消防监控证 ，一个月7500元，要两个人，上班时间5:30至5:30 ，包吃住，上班航头。。

颛兴路 （松芝空调）40以下（品检），叉车工（仓管），底薪2470++150交通补贴+100~3000（绩效奖，加班，平时1.5倍，周未2倍，国假3倍。月薪6500~8000两班制（提供住宿150每月）免费工作餐，交上海社保。（跟公司签合同）。

徐汇区大食堂招聘 切配2名5000～5500，(最好是做过切配的) 双蒸2名5000-5500 收银员2名5000-5500 打莱阿姨3名4000-4500 具有团队精神，过年带薪休假，月休3天，联系电话（）鸽子，浆糊勿扰

1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业； 2.有一个项目内外饰开发经验； 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程； 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解； 5.有责任心，服从公司调配安排。

职责描述： 1负责与客户沟通设计方案，依据客户需求制定产品开发策略并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务； 3完成三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编写； 4参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1具备机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰设计实际项目经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新思维。

1.依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2.牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3.参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4.根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5.按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6.与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7.为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8.按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson&learn）； 9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10.执行上级交办的其他工作任务。

岗位base徐州！ 现以座椅设计为主！ 职位描述： 1、主导座椅产品的设计与开发，编制座椅系统的开发方案、专项规划及预算，并对进度、成本及潜在风险进行有效管控； 2、制定座椅系统核心零部件的技术路线，承担关键断面的设计工作； 3、输出座椅造型的工程边界条件，负责所辖区域内的效果图、CAS数据、A面及表面材质可行性的技术确认，运用工程手段实现造型向量产设计的转化； 4、完成座椅主要零部件的三维数模构建、图纸绘制及正式发布； 5、编制并发布相关技术文档，独立完成设计输出物的自查，牵头组织设计评审会议； 6、参与部门新技术研发与产品迭代升级，推进创新技术在实际项目中的落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上座椅设计开发经验者优先； 2、掌握系统的座椅专业知识，具有扎实的实践经验； 3、熟悉本专业技术领域，了解内外饰其他系统的相关知识； 4、能独立处理本专业范围内常规技术问题； 5、熟悉整车开发流程，掌握座椅开发全流程节点要求； 6、熟练操作常用设计软件（CATIA）及办公工具； 7、了解座椅智能控制功能的技术规范与需求定义； 8、掌握座椅舒适性仿真分析方法，熟练使用Whiplash、Conformat等CAE分析工具； 9、具备高度责任心和高效执行力，能协同采购、质量等团队开展供应商现场审核及质量问题整改工作。

负责乘用车门板、手套箱、立柱等内饰部件的结构设计 1、参与内外饰产品设计方案的制定与具体执行 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、方案规划及3D数据构建等相关流程 工作软件：CATIA。具备3年以上相关工作经验

价格高！ 1.具备3年以上相关工作经验，熟练掌握cmf应用。 2.熟悉汽车领域cmf设计流程，拥有供应商资源者优先考虑。 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.工作态度积极主动，能配合公司项目调配安排。 5.综合能力强，薪资待遇可协商并提供更具竞争力方案

岗位职责： 1．工作计划的制定： 根据项目一级网络计划，编制产品开发、验证与认可阶段的五方协同计划； 2．产品设计： 能够使用CATIA及电气原理图完成图纸设计，熟悉智能驾驶产品功能，制定功能规范等相关技术文件。为确保开发数据及其输出的准确性，需完成零部件数模及其他相关数据的设计、确认与维护工作；及时向相关部门提交设计资料与技术需求，并负责数据的追踪与更新；对外部输入数据进行审核验收，对本部门输出的数据进行确认并持续跟踪管理； 3．项目推动： 依据项目年度及月度计划，协调推进智能化研究院各专业模块的工作进度； 4．系统开发： 具备智能驾驶系统开发背景，掌握系统级管控细节，拥有软硬件协同开发经验，主导并推进智能驾驶系统的整体开发进程。 任职要求： 学历：本科及以上 专业：智能驾驶、机械、车辆工程、电气等汽车相关专业 工作经验：具有5年以上智能驾驶系统开发经验，具备项目管理实践经验 技能要求：熟练操作Office、CATIA、CAD、CANoe等工具软件， 1.熟悉整车架构及智能驾驶开发流程，掌握电气原理图设计，了解智能驾驶软件系统架构； 2.具备良好的技术协调与组织能力，拥有较强的沟通表达及总结归纳能力； 3.能熟练运用CATIA等设计软件及常用办公软件，精通PPT者优先考虑； 4.熟悉公司失效模式与后果分析（DFMEA/PFMEA）、设计变更流程等企业标准文件； 5.掌握系统开发相关内容，包括硬件系统、软件功能链路、性能验收标准等工作环境，具备跨部门协作推进能力

岗位内容： 1.利用先进的汽车设计工具和技术，进行车身/造型设计方案的策划、开发和实施，下车身、四门、翼子板和前盖。 2.根据客户需求和品牌定位，设计出满足市场需求的创新车型外观和造型。 3.与工程师，生产团队和销售团队合作，确保设计方案的实现和执行。 任职要求： 1.拥有汽车或工业设计相关领域的学士学位或同等专业经验。 2.熟练掌握3D建模软件和制图工具，在创新方面具有强大的灵感和设计能力。 3.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

大专及以上学历，工业设计相关专业优先考虑， 熟练掌握Alias或ICEM软件操作，具备汽车内外饰正向及逆向建模能力， 拥有5年以上相关工作经验。 工作地点覆盖上海、广州、重庆、武汉、苏州、安徽等地， 全国各地项目均有需求，诚邀合作

商务车改装，拆装，电工

1.3-5年左右汽车内外饰设计经验，CATIA参数化能力强 2.能够独立完成零件开发设计工作。 3.目前有多个岗位在招，熟悉保险杠，车灯等任一项均可，不同岗位薪资不同，具体面议 4.未在上述在招列表中的汽车内外饰人才也可联系登记，后续有合适岗位也可安排

岗位职责 1.负责乘员舱、机舱及上车体零部件的空间布置与校核； 2.开展整车对标人机工程参数采集与姿态分析； 3.进行人机工程法规合规性及造型可行性评估； 4.执行上车体DMU（数字化样机）装配验证与检查； 5.编制上车体总布置关键截面方案； 6.绘制整车二维、三维总布置图纸。 任职要求： 1.具备3年以上相关领域工作经验； 2.车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3.精通整车布置设计及相关开发技术； 4.具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5.熟练使用各类常用办公软件工具； 6.拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

上海和宁波均有岗位 1、负责项目计划制定、进度跟踪及风险管控相关工作； 2、负责项目预算申报与成本控制管理； 3、负责座舱产品试制到量产全过程的统筹管理； 4、负责项目中座舱产品交付成果的质量保障及交付推进 任职资格 1、5年以上智能座舱、车载系统或汽车电子领域项目管理经验，主导过不少于2个整车级（含OTA）项目完整交付流程； 2、掌握敏捷开发（Scrum/XP）、瀑布模型等项目管理方法，持有PMP、PRINCE2认证者优先； 3、具备从“需求分析→技术方案→量产交付”的全流程管控能力，可协同硬件（PCB设计）、软件（Android车载系统）、算法（计算机视觉）等多专业团队推进工作； 4、善于应对复杂场景下的矛盾问题（如需求调整、资源竞争），推动跨部门协作并达成一致 线上面试一轮

1.与客户对接并明确品质要求及标准 2.协助项目团队制定质量控制方案，编制检验指导文件（SIP） 3.组织对QC人员及生产团队进行检验标准培训 5.跟进检具的制作进度及校准实施情况 6.运用SPC方法及Minitab工具进行数据分析与统计管控 7.跟踪样品阶段质量表现，直至客户批准，并支持量产项目的品质维护 8.主导客户投诉的调查与处理，输出8D或5C报告 9.主导制程中重大品质问题的改善，推动良率提升 10.填写内部审核自评资料，并协助客户完成现场审核 11.熟悉IATF16949体系及五大核心工具，掌握VDA6.3标准 备注：具备2年以上MIM行业NPI阶段项目品质工作经验者优先，具备英语听说读写能力者更佳

1.前后保，车外饰设计、建模2.catia软件熟练3.大专及以上学历，5年以上工作经验