人事专员 任职要求： 1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间： 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏

为了更好的提升客户满意度，特面向社会招募中国人寿东城柜面及保单服务人员20名 工作内容： 1、接待和分流引导客户，协助客服做客户通知服务等； 2、柜面协助客户办理理赔案件上传、app业务办理； 3、做好柜面巡视、环境卫生； 4、孤单服务，资料整理，通知客户参加国寿活动等 工作时间： 上午：8:10-11:00 下午：14:00-16 薪资待遇：服务津贴+岗位报酬，法定节假日休， 工作要求： 遵守公司规章制度，爱岗敬业，年龄25—55岁，高中及以上学历 联系人：王经理

职位详情 1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。 2.工作时间早10晚7，午休一小时。 每周日单休，可调休、连休。 3.接受0经验小白。 4.每月20号开工资。 5.工作轻松氛围好。 6.薪资3000加提成。 7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

工作内容： 1、招聘信息发布，面试通知，招聘平台信息的管理维护； 2、入离职办理和员工关系维护 3、员工出勤考核记录 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作； 5、协助部门做好其他的辅助服务工作。 任职资格： 1、人事、行政管理等相关经验优先； 2、熟练操作运用OFFICE等办公软件； 3、工作踏实认真、责任心强、为人正直，正能量。 薪资待遇： 试用期底薪4000，转正后5000+500kpi+提成

找一个活泼开朗的上班搭子！！！ 1.负责公司的人员招聘主要负责招聘主播以及主播后续的维护和跟进上班时间 2.底薪4000，提成1500，朝十晚七月休四天（可连休可单休，随时都可以休） 3.性格开朗活泼具有良好的沟通能力 4.无经验，小白也可以 5，我们公司全是00后，氛围嘎嘎好适合年轻人 公司不卷，不画饼，事少，老板年轻！

工作内容： 1、开展公司人才招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织； 2、参与人事行政日常事务，协助优化并完善招聘体系及流程； 3、对接各部门需求，做好沟通协调，保障招聘任务顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、了解人事行政工作流程及相关法律法规； 3、具备多任务处理能力，组织协调能力强且工作效率高。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2.协同各部门推进人事流程，保障各项工作有序开展 3.参与人事管理制度的制定与优化，持续提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立处理人事相关工作，责任心强 3.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善应对各类人事事务

岗位职责： 1.协助人力资源部门开展招聘工作，落实各项分配任务。 任职要求： 1.对人事招聘工作具备较强兴趣，愿意参与实习岗位。 2.具备责任心，能按时保质完成所安排的工作内容。 3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 薪资福利： 1.可为在校大学生出具实习证明材料。 2.实习期表现优异者，经考核后有机会转为正式员工。

主要负责接待面试者，提供茶水、引导就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00，月休四天，底薪2000元加提成

工作内容与职责：‌ 1.协助组织线上宣讲会、张贴海报，并通过班级群或社交平台发布招聘信息。 ‌2.建立并维护校招社群，及时推送招聘简章、解答疑问，提升企业在校内的曝光度。 任职要求： 1.大一至大四在校学生， 2.担任学生会、社团或其他组织干部，组织策划过中大型活动、项目，社会经验丰富； 3.校园社交达人，有丰富的校园资源，熟悉校内外宣传渠道；

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1、负责日结不装卸货运任务，确保货物安全送达指定地点； 2、持有C1驾照，具备1年驾龄；熟悉本地路况，能熟练使用导航； 3、无一次性扣12分及以上违章记录； 4、适应长时间驾驶；有货车驾驶经验者优先。 5、日流水每天400左右，多劳多得。 6、提供五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 7、工作时间灵活，每周休息一天，法定节假日正常休息；

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【岗位职责】 ·配送商超日用百货，家具建材，汽车配件 ·按订单/趟次/距离结算方式完成货运任务 ·无需装卸货，专注驾驶 【职位要求】 ·年龄25-55岁 ·持有C1/C2及以上驾照 ·无一次性扣12分违章记录 ·全职工作 【工作时间】 正常情况上午八点半到下午六点 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：9500-11500元 ·年底双薪、交通补助、加班补助 ·公司直招保障货源稳定 ·总公司福利待遇好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档管理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

快消品人资专员（组织发展方向） 岗位职责 1、负责公司人力资源相关模块的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬管理等，并至少在一个模块具备专长。 2、熟悉并运用国家相关人事劳资法规及管理规定，确保人力资源工作合规开展。 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel的数据处理与分析。 任职要求 1、本科学历，人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、管理学、心理学等相关专业优先。 2、具备一年以上快消品大型企业或集团人力资源管理工作经验，优秀25届应届生适当放宽。 3、具备敏锐的观察力和数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进建议。 4、具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及项目管理能力。 5、善于总结和发现问题，能结合业务推动相关问题的解决。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

1、25-35岁，有3年及以上人事行政文员工作经验， 2、熟悉社会责任验厂相关事宜。 3、对数字敏感，熟悉考勤数据整理。 4、有责任心，服从管理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好文件资料归档与信息保密工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有志于长期从事人力资源工作，稳定性强，责任心高

山东潍坊的山东安福化学有限公司正在招聘装卸工和加工放料工等职位，薪资范围分别为700010000元/月和70008500元/月。

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岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.根据客户实际需求，运用多元化招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人间的良好关系 4.积极参与招聘相关的各项事务，持续优化部门运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2.热衷于招聘领域，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

岗位职责： 1.负责人力资源相关政策与制度的策划设计及实施推进； 2.主导招聘管理工作，保障核心岗位的人才供给与梯队建设； 3.组织搭建覆盖全业务的薪酬福利体系，包括预算管控、长短激励机制及福利方案，并统筹岗位评估、任职资格与薪酬管理； 4.推动绩效管理体系运行，组织实施绩效考核，支持业务管理层开展绩效面谈及结果运用； 5.协助管理层开展人才发展、团队建设、员工培训及组织文化建设等工作 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各模块运作，具备系统性理解； 2.具备较强的政策执行与落地推动力； 3.拥有良好的人际沟通能力及协作意识； 4.关注人才市场动态，具备一定的市场洞察力 上班时间：做六休一 早10晚18

岗位职责: 1.落实公司招聘规划，保障招聘工作有序高效推进 2.运用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，统筹安排面试流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.可独立承担招聘相关工作，执行力强，工作积极主动且有责任感 3.享有五险一金，固定双休/饭补/提供住宿/工龄补助

岗位职责: 1.协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案管理工作，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关流程手续。 3.落实人力资源日常运营工作，保障各项人事政策规范执行。 4.汇总并解读人事领域相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规建议。 5.策划并支持员工活动开展，营造积极和谐的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用办公及人事管理工具。 3.拥有良好的统筹规划与跨事务协调能力，适应快节奏多任务工作环境。 4.能够自主推进问题解决，具备较强的逻辑分析与判断力。 5.掌握劳动法及相关人事法规基础知识，可提供基础性法律合规支持。

招普工/操作工/叉车工能吃苦耐劳，

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青岛华都新型陶瓷有限公司在南墅镇招聘两名装车叉车工，长白班，月薪8000元，待遇优厚，有意者请致电山东青岛联系公司。

辅助工顶岗后计件工资在30/小时月7000－9000，每天12小时左右，负责车间产品转运计划，跟踪操作行车吊装，现场5s整理整顿，到岗后培训行车操作。常年无淡季，到达当天安排住宿，中途可预支 年龄：40岁以内 工作地址在潍坊高密，详情电话咨询