岗位职责 1.全流程管理：负责工程技术服务人员的日常管理，包括入离职手续办理、考勤核对、工作状态跟踪，确保外包团队与企业内部协作顺畅，满足业务部门的人力需求；定期与外包人员沟通，收集反馈并协调解决工作中的问题，提升外包人员留存率。 2.外包合同管理：主导外包服务合同的起草、审核与修订，明确合作双方的权利义务（如服务范围、人员标准、费用结算、违约责任等）；建立合同台账，跟踪合同履行进度，及时处理合同变更、续签或终止事宜，确保合同合规执行。 3.业务结算工作：根据合同约定及实际服务情况，核对外包服务费用（如人员薪酬、服务费、加班费等），整理结算凭证（考勤记录、服务确认单等）；按时完成月度/季度/年度结算流程，编制结算报表，确保结算数据准确、付款及时，避免财务纠纷。 4.客户沟通与关系维护：作为企业与外包合作方（或需求客户，根据业务场景调整）的对接人，定期沟通需求变化、服务进展及问题解决方案；主动反馈外包服务效果，收集客户满意度评价，优化服务流程，维护长期稳定的合作关系。 5.外包人员招聘支持：根据业务部门需求及外包合同要求，制定外包人员招聘计划；筛选简历、组织面试（或协调面试流程），评估候选人的专业能力与岗位匹配度，确保及时招聘到符合要求的外包人员；协助完成招聘后的入职引导工作。 6.招投标管理工作：浏览招投标网站，投标项目报名，投标文件购买，制作投标文件商务标部分。 7.其他协作工作：配合人力资源部完成员工关系、制度宣导等相关工作；整理外包管理相关的文档、数据，建立完善的档案体系；完成领导交办的其他与人员外包相关的临时性任务；协助完成公司的部分物料采购工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、经济学等相关专业优先。 2.经验要求：具备1-3年（可根据企业需求调整）项目管理或人员外包管理相关经验，熟悉外包服务流程、劳动合同法及人力资源相关法规者优先。 3.能力要求： （1）沟通表达能力：具备清晰的口头与书面表达能力，能高效对接内外部（外包方、客户、业务部门、外包人员），准确传递信息并协调资源。 （2）数据与细节把控能力：对结算数据、合同条款等细节敏感，能快速识别数据误差或合同风险，确保工作结果准确合规。 （3）问题解决能力：面对外包管理中的突发问题（如人员临时离职、客户需求变更），能快速分析原因并提出可行的解决方案。 （4）工具使用能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立编制报表、起草文档；会使用人力资源管理系统（如SAP、用友HR）者优先。 （5）素质要求：具备较强的责任心与抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏；有良好的服务意识与团队协作精神，对待工作严谨、细致。 工作地点：莱西市姜山镇昌联路与西环路交叉口东北方向182米左右

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持对外沟通顺畅； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少事务； 8、开展离职面谈，并办理相应离职手续。 9、可接受短期出差安排

一、岗位职责​ 主导招聘工作，分析岗位需求、拓展招聘渠道（如校园招聘、猎头合作），完成简历初筛、面试评估及录用谈判，保障核心岗位人才供给；​ 负责员工全生命周期管理，包括入职引导、合同签订、转正考核、异动办理及离职面谈，同步更新人事信息系统，确保档案完整；​ 参与薪酬绩效体系搭建，协助核算员工薪资、奖金，收集绩效数据并进行初步分析，推动绩效结果应用；​ 组织新员工培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，建立培训档案，优化培训方案；​ 处理劳动纠纷预警，解答员工关于考勤、福利、制度的咨询，维护和谐员工关系；​ 负责社保、公积金的增减员、年审及报销对接，协助办理员工个税申报，确保合规操作。​ 二、任职要求​ 学历：大专上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；​ 经验：2-4年企业人事工作经验，有薪酬绩效或招聘模块独立操盘经验者优先；​ 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立解决复杂人事问题；熟练使用Excel数据函数及人事ERP系统；​ 素质：严谨细致、抗压能力强，有较强的服务意识和团队协作精神；​ 知识：精通《劳动法》《劳动合同法》等法规，熟悉薪酬设计、绩效工具（如KPI、OKR）及社保公积金政策。

岗位职责: 1.负责医院人力资源日常运作，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助拟定并完善人力资源相关流程与管理制度，持续提升团队协作效率与工作水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事务。 2.能够独立开展工作，具备较强的责任感与任务推进能力。 3.拥有较强的统筹规划与应变能力，可有效应对人力资源管理中的各类实际问题。

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性较强； 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试安排等相关面试工作； 2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等手续，处理相关劳动争议； 3、统筹管理公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程事务； 4、负责全体员工人事档案的建立、归档与日常管理工作； 5、维护各类招聘渠道，及时发布并更新网络招聘相关信息； 6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理； 7、建立健全人事档案体系及员工花名册，定期更新人员基本信息与资料

1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等。 2、编写招聘广告，确保招聘网站信息及时维护与更新。 3、办理员工入职与离职相关手续

岗位职责: 1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实施与学习； 2、协助开展人力资源中长期项目，配合完成规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地执行与效果评估； 3、参与日常人力资源管理工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务； 4、按时完成人力资源相关的常规性基础工作。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业者，重点本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源领域，能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。

早8晚5 午休两个小时 有餐厅 法定节假日休息 五险一金 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 4.协助组织员工培训、企业文化活动 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项制度合规有序运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1，每天上班8小时，月休4天 2，完成每月招聘任务 3，公司氛围好，定期团建 4，老板事少

【鑫光正钢结构有限公司】发货班组招聘启事** 因业务发展需要，现面向社会诚聘钢结构发货班组成员5名，期待责任心强、吃苦耐劳的您加入！ --- **招聘岗位** 钢结构发货班组成员（装卸/清点/物流协调） --- **岗位职责** 1. 负责钢结构构件的装车、卸货及现场码放 2. 核对发货清单，确保构件型号、数量准确无误 3. 配合质检人员做好出厂前检查及单据签收 4. 协助物流车辆调度及现场秩序维护 5. 执行现场6S管理，保持作业区域整洁 --- **任职要求** 1. ，年龄20-45周岁，身体健康，无恐高症 2. 能适应体力劳动，有钢结构/重工业产品装卸经验者优先 3. 具备基本识图能力，能分辨H型钢、C/Z型檩条等常见构件 4. 责任心强，团队协作意识佳，服从工作安排 --- **薪资福利** 综合薪资：5000-8000元/月（计件工资） 缴纳社保+意外险 高温补贴+节日福利 定期技能培训，晋升班组长机会 提供劳保用品及工作餐 有意向者请联系：

息马地活禽区招聘：会杀鸡，别贡鸡者优先，男女不限，2-3名，30～60岁， 。工资：会干的150元/天，现学的100元/天。联系电话： 地址：息马地活禽区3号门头。 工作时间:面议

老华联百意一楼花宝街鸡公煲招聘周六周末节假日刷碗天工。工资一天100。另招聘长期工后刷碗，附带配菜。工资3000，联系电话

人事专员 招聘培训

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： 10.00-19.00，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理

薪资：基本月薪3000+0-1000绩效+50%提成+分红，综合5000-10000上不封顶 •工作时间：朝九晚六，周末双休 1.年龄18-30周岁，男女不限 2.应届生、无经验均可，专业不限，会用办公软件就行 3.工作态度端正，有职业素养和操守 4.性格开朗，沟通表达能力强，擅长线上沟通 5.有相关人力经验的，薪资可面谈

本公司内部招聘，招聘专员6名， 经纪人10名， 项目驻厂1名，文员1名薪资3500 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄18-35周岁， 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责西安工厂招聘，公司内部及企业人员的招聘 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:00， 每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】：综合到手5000-7000/月多劳多得，上不封顶 有工作经验均可 驻厂工作内容：3000+1000绩效+招聘提成，综合5000-7000多劳多得 1.主要负责厂区工人的面试，办理入离职手续，宿舍安排。 处理员工，工作中遇到的紧急情况发生 处理员工工作中遇到的一些问题处理。 2.驻厂需要会开车，对电脑熟悉，和甲方人事搞好关系。 3.确保厂区生产人员补充。

【人‮资力‬源公司#招‮务业‬员】 25-35岁看过来！ 会‮公办‬软件+能出差 【工‮日作‬常】 ✓全国‮聘招‬信‮发息‬布 ✓约‮企面‬业面试（资‮全源‬包） ✓精准‮选筛‬优‮人秀‬才 5k底薪+无‮提限‬成 月薪‮松轻‬破万（8k-10k+） 节‮福日‬利+出‮补差‬贴 15号‮工发‬资|30号‮提发‬成

1、负责电商仓库各区域每月盘点及随机抽查工作； 2、在公司内网系统中录入加工点的相关往来数据； 3、核对加工点的财务账目信息。

【潍坊诸城胶管厂】 17-48岁 套管、减震硫化岗位两班倒，平均工资7000-10000元 学徒期保底180元/天，高出保底按计件。 住宿免费+福利餐厅+独立卫浴 工作地址：潍坊诸城

岗位职责: 1.策划并落实招聘方案，保障组织人才供给的及时性与匹配度。 2.持续完善招聘流程，提升运作效率与录用质量。 3.统筹各类招聘渠道，拓展并维护多元化的人才获取途径。 4.分析岗位用人需求，精准推进招聘执行计划。 5.跟踪招聘实施过程，确保操作规范符合企业及行业要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效处理招聘环节中的各类问题。 2.既可自主开展工作，也能积极融入团队协作。 3.熟悉人力资源市场动态，熟练使用多种招聘手段与工具。 4.拥有较强的统筹与规划能力，能在多任务环境中保持清晰执行路径。 5.面对招聘变化具备应变力，善于快速学习并适应新情况。

岗位职责： 1.按照公司招聘规划推进招聘执行，完成每日简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2.每日汇总招聘进度与成果并进行汇报，根据部门反馈和公司实际需求动态优化招聘策略； 3.负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，持续更新和完善岗位发布内容； 4.在招聘过程中收集同类型企业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容； 5.跟踪行业用工趋势，关注新员工思想状态及稳定性情况； 6.组织实施新员工入职培训，承担部分课程讲授及小组带教辅助工作； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.******，全日制大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备招聘工作经验者优先考虑； 2.对招聘岗位有热情，熟悉招聘流程与各类渠道，掌握常用招聘系统操作，具备一定的招聘实操技巧； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与判断分析能力； 4.工作细致严谨，富有亲和力，具备一定的组织协调能力，认同团队协作价值。

山东潍坊诸城，可站可坐 ① ②活轻松，有站有坐， ③不需要体检，免费提供住宿 ④16周岁~40周岁，男女不限 ⑤长白班，长白班，长白班， ⑥上班可以带手机

工作内容： 1.负责公司内部人员招聘、面试安排及员工入离职手续办理 2.整理相关人事资料，统计员工日常考勤，办理劳动合同签订事宜 任职要求： 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取 年龄范围18-25岁均可 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 工作时间： 上午8:30-下午18:00，中午休息两小时，不加班，按时下班，法定节假日正常休假，每周单休 享有月度奖金，定期组织团建活动，每周提供下午茶等福利

大型泡沫厂 主要生产泡沫箱厂，工人主要负责捡件，包装和搬运。工作轻松简单，不需要文化。 男女不限 男工18-58 女工18-54 两班倒第一个月保底4500，第二个月记件，多劳多得，综合工资5000-8000，每月20号发工资。 管三餐管住 报名电话

岗位职责：每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松！！！ 属于年轻人的天地 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事务； 2.运用多种高效招聘渠道满足团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供切实可行的建议，具备良好协作能力，推动人才引进与配置优化

威海市荣成市招船厂普工，要求身体健康，没有违法犯罪记录，能踏实肯学。按照公司要求完成设备拆装清洗，遵守公司安全管理制度。包住宿，吃饭有餐补，工作时间是7-11点13-17点，全年活

协助经理处理日常事务，负责公司产品宣传视频的拍摄、剪辑、发布及维护管理 在线及时回应客户问询

兖州格林东方酒店招聘 前台一名，底薪2600+100全勤+提成，上班时间 白夜休，年龄20到35岁之前，有酒店前台工作经验者优先！ 联系电话

净天环保因生产需要招聘 焊工，折弯工激光切割，学徒工，机械制图 .1焊工-熟悉焊接工艺，能看懂简单图纸优先；持焊工证，吃苦耐劳，服从管理薪资范围**:6000-8000元/月 2折弯工折弯工是金属加工领域中的一个重要工种，主要负责操作折 弯机。6000-7000元/月 学徒工"是一个很具体和实用的职业起点。学徒期薪资可能不高，但一旦出师，成为熟练的折弯工，薪资会有显著提升。薪资待遇相当可观4000----7000元 3。激光切割编程操作工，要求熟练掌握激光切割设备熟练排板激光 编程。薪资范围**:6000-7000元/月 4.机械制图：有一定的机械设计和动手能力，能独立自分析复杂零件的 加工工艺，钣金设计，熟悉CAD，二维，三维，SOlidWorks等绘图 软件薪资范围**:5000-8000元/月 地址：兖州区大安镇北站西安东路 电话：赵主任：

公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，入职就有系统培训，综合薪资4-6k， 工作内容: 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求: 1.思维清晰 2.乐于与人沟通打交道 3.有自我成长意愿和主动学习的精神