岗位职责: 1.负责海居租房项目的人力资源相关事务管理 2.参与招聘实施，涵盖简历筛选及面试安排工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核支持工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.工作执行力强，能高效处理各项任务并具备问题分析解决能力 3.对人力资源工作有较强热情，具备持续学习与自我提升意愿

短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰！！！！！重要的事说3遍！！！！！！ 薪资待遇： 综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成，转正3300+提成 【00后必选理由】 1，神仙作息：早八点半晚六点，不加班，每周双休！免费下午茶零食～无限量供应 2，团建天花板：每月组织免费周边游、烧烤、露营、剧本杀、轰趴等活动（公司全额承担） 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常运营（公司提供成熟账号及标准化沟通话术） 2.简历筛选，安排面试及基础接待工作 3.处理员工档案整理等基础人事相关事务 4.维护办公室绿植及简单环境清洁 【我们期待这样的你】 1.应届毕业生或无经验小白优先，配备专人带教，一对一指导 2.热爱抖音等自媒体平台（具备视频剪辑能力者更优） 3.有责任心，积极进取，愿意向管理方向发展 【硬核福利】 每月享受公司组织的聚餐活动 年度国内旅游机会 生日当天收获老板派发的惊喜红包 定期由负责人亲自传授职场实用技能 消息未及时回复说明正在忙碌，欢迎直接电话联系 公司成员99%为00后，氛围年轻有活力 名额有限，先到先得！

岗位细则： 1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等相关工作）； 2、统筹福利制度的设计及相关资源的协调对接； 3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规、能够进行风险员工全过程沟通、证据材料整理、处理文书撰写、制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）； 4、组织实施培训工作（包括方案策划、落地执行及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成领导交办的临时性任务。 任职资格（不符合以下条件者，请勿投递简历）： 1、性别不限，******，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验； 2、工作积极主动，执行力强，办事高效不拖延； 3、情绪管理良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达能力和良好沟通意识，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。

一、你要做的： 1、协助开展人事相关的辅助工作； 2、依据项目需求，协助上级筛选合适人才简历，跟进邀约，组织面试； 3、相关工作数据的汇总，统计和分析； 4、与部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、部门安排的其他工作事项。 二、希望你是： 1、大三，大四、研一、研二在校学生； 2、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 3、每周能出勤4-5天； 4、性格开朗，积极主动，做事细心，善于沟通； 5、有较好的学习能力和执行能力； 三、你将获得： 1、能和各式各样的人选沟通，沟通表达能力快速提升； 2、熟悉人才画像助力职业发展规划； 3、积累各行各业人脉，了解行业动态认识行业大咖，为之后的职业发展奠定坚实的基础； 4、有竞争力的工作背景，适用于求职猎头、企业HR、营销等岗位； 5、表现优秀，有意愿长期发展者可转正。 综合薪资：4000-6000元/月 发薪时间：10号 福利待遇：五险一金，带薪年假，水果，奶茶，咖啡，点心 工作时间：8:30-17:40，午休1.5小时 休息时间：周末双休，法定节假日 工作地点：武汉市武昌区中山路338号旭辉大厦 交通方式：地铁：2号线/7号线螃蟹岬站A2出口 公交：中山路凤凰山站

【岗位职责】 1、通过boss直聘、58等招聘网站发布招聘信息，收集简历并进行邀约面试； 2、跟进求职者参加面试，入职等，做好员工在职维护工作； 【任职要求】 1.年龄18-30岁； 2.性格开朗，沟通表达能力强，有过销售、人事招聘等经验者优先，没有经验可也可以，只要虚心学习； 3.工作态度端正，综合素质较强，有良好的职业操守； 【薪资待遇】 1.3500元无责底薪（转正4000无责）＋提成（综合薪资5000元-7000元）。 2.每隔3个月一次薪资晋升机会与业绩考核相关。 3.每做满一年薪资涨幅300元。 4.上班时间：8:30-18:00 【企业优势】 1、公司00后和90后为主，工作氛围轻松愉快~ 2、我们在3号线正地铁口，交通非常便利 3、购买五险，晋升空间大，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2.兼任前台接待工作，提供专业周到的客户服务，保障访客的良好体验。 任职要求: 1.拥有良好的交流协调能力与协作意识，能高效处理日常工作任务。 2.可配合弹性工作安排，胜任兼职性质的岗位职责。 3.熟悉基础办公软件操作，适应非固定办公场所的工作方式。

工作内容： 负责筛选求职人员信息，面试招聘公司所需人员，办理入职 职位要求： 1.上进有责任心，协助主管完成工作 2.团结同事有集体荣誉感 3.无不良嗜好，有无工作经验均可

工作职责: 岗位职责 一、招聘支持： 1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通； 2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息； 3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）； 4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织； 二、员工关系与入职管理 1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料； 2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件； 3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题； 三、部门支持 1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档； 2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请； 任职资格: 任职要求 1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）； 3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰； 4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力； 加分项 1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先； 2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

薪资：无责任底薪3000元，另享业绩提成与双休，综合收入6000-8000元 工作地点：武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时 招聘要求：男女不限，年龄18-40岁 工作内容：入职后公司将分配两个年费会员账号，主要负责专职招聘相关事务，不涉及面试环节 岗位要求：对人力资源招聘工作具备积极性，做事细致、踏实、有责任心 有相关工作经验者优先考虑 上班时间为9:30至18:30，每周休息8天（周日固定休息，其余4天可在周一至周六灵活安排调休）

人事专员岗位职责 1.招聘与配置：人事专员的核心工作。需要执行招聘工作流程，包括在各大招聘网站发布和更新职位信息，筛选和分类简历，并通过电话或线上方式邀请求职者面试，同时协调办理员工的入职、离职、转正等手续。 2.员工关系与档案管理：需要负责建立和维护员工人事档案，办理和更新劳动合同。同时，协助处理员工关系，解答员工在人事方面的疑问。 3.培训与活动组织：需要协助组织新员工入职培训或在职培训，并负责策划和执行员工活动，如团建、下午茶等，以提升团队凝聚力。 4.基础人事事务：考勤统计与管理，以及协助进行薪酬核算、社保公积金缴纳等工作。

东西湖高桥需要50铲车做几个台班，有50铲车速联系我！。

招聘：市政施工 薪资：6000元以上/月 武汉-洪山区市政施工

招聘：实验员 薪资：4500元以上/月 武汉-武汉经济开发区实验员

招聘：稽核督导 薪资：8000元以上/月 岗位职责：1、根据公司门店运营管理流程制定门店稽核流程和制度，并落地执行；2、优化稽核方案，综合运营标准及方向，完善稽核体系；3、结合稽核内容和整改方案，定期开展稽核培训，提升自身稽核能力；4、根据稽核方案设计稽核流程，跟进稽核过程，检验稽核结果以及稽核内容复盘；5、与运营部协作制定稽核整改方案，并对结果进行检查，总结和分析；任职资格：1、有3年以上餐饮连锁门店运营督查工作经验者优先考虑；2、有较强的沟通能力，抗压力和执行力，原则行强；3、能独立梳理整个餐饮运营流程并优化稽核方案；职能类别：促销主管/督导/巡店关键字：运营督导稽核检查督导连锁餐饮

招聘：前厅经理 薪资：7000元以上/月 武汉-青山区前厅经理

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

一、岗位职责 1、负责组织制定公司人力资源规划、中长期人才发展战略及相关预算方案，并推动落实与过程监管； 2、主导构建并优化人力资源管理体系与人才发展体系，指导各项制度、流程的落地执行； 3、定期向管理层提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策支持建议，助力企业重大决策实施，持续提升管理效能并合理控制人力投入； 4、系统开展人力资源现状诊断与评估，主导中高端岗位人才筛选与引进，推进人才储备机制及梯队建设工作； 5、及时应对和解决人力资源管理中的关键性问题； 6、通过多元化方式优化组织氛围，增强员工体验，提升企业雇主品牌形象与行业影响力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、年龄32-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法学等相关专业背景； 2、具备5年以上大型企业人力资源管理工作经历，其中至少3年在同等规模企业担任同职经验； 3、具有较强的战略理解与转化能力，有成功将人力资源规划融入企业战略实施的实践案例； 4、熟悉人力资源六大模块，具备扎实的专业知识与实操经验，拥有丰富的人力资源体系搭建项目经验，能统筹指导各模块协同运作； 5、具备良好的亲和力，善于人际洞察，擅长处理复杂事务，具备优秀的沟通激励能力、影响力及团队组织领导力。

【招聘岗位】 男女不限，50岁以内 工价：20元1小时

轻松电子厂面试包通过5号发工资 [爱心]19小时，入职0费用，免费体检 [爱心]最舒服的电子厂，可自选岗位 [爱心]招普工，包装，质检， [爱心]5号发工资，男女不限 [爱心]18-40岁，月综5500+ [爱心]做电脑显示屏，组装，包装等 [爱心]空调车间，四季恒温 [爱心]包吃住（放假也包三餐）当天入职

【紧急招聘】维达纸业（上市公司）仓库搬运工 十二月专属亮点：年前上岗，踏实赚钱，春节福利等你拿！ 【薪资明细】 日薪280元，工资可周结，月休4天，月综合收入7000元以上。 郑重承诺：人走账清，绝不拖欠！干一天有一天的钱。 正式合同，入职即包五险一金（养老、医疗等都有），国企有保障。 【吃住全包】 包工作餐，食堂干净实惠。 包住宿：4人间，配空调、独立卫生间，水电费室友平摊，花费少。 ️【工作详情】 时间：早8点-晚8点，中间休息2小时，实际工作10小时。做六休一。 内容：在仓库装卸、搬运维达纸品（如纸巾），活不杂，有规律。 地点：汉阳、江夏、东西湖三大厂区，根据你的住址就近分配，通勤方便！ 【要求简单】 16-50岁，身体健康，能吃苦。 服从管理，有责任心。有经验最好，没经验可学。。

人走结清%80日结不体检 东西湖京东-飞鹤奶粉仓长白班！ 优势：工时充足不体检日结工资人走账清不是流水线一金！ 工作内容：打包复核岗位 18-46岁内男女不限少量工人 要求：无案底 18元/小时 18元/小时 平均一天200-240 做到2月15号结清%80的工资 工作时间8:00-20:00（偶尔需要加班） 【福利待遇】：厂区内有食堂每餐8-10元！包住宿当天可以安排宿舍 ️面试时间:29号13:00-15:00

【招聘岗位]:百事可乐包装，分拣，扫码，质检，等贴标签岗位 【招聘要求】男女不限，年龄16-23周岁，身体健康，最少要求做15天，接受住宿。 【薪待资‬遇】220-240/天(可周结)月工资6000-7000，包吃包住，短期至少做15天，入职满一周可预支 【上班时间】每天08:00-20:00，中间含2小时用餐休息。做六休一（月休4天，可调休），无夜班，工作轻松，提供‬食宿 【福利待遇】公司免费提供三餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包) 【住宿环境】：包三餐，住宿空调、洗衣机、独立卫生间、热水器、WiFi齐全。厂区配备夜市，篮球场，理发店，鞋衣帽店，奶茶店等一应俱全。

上二休一，月休十天。 健身房前台（无销售任务，专注前台服务） 岗位职责： 1、负责门店日常运营事务，包含客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店基础数据整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 2、办公软件操作熟练，具备基本计算机应用能力； 3、有酒店、物业或其他服务业相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工可免费享受游泳及健身服务 工作时间（上二休一）： 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 每工作两天休息一天

汽车零部件普工大量要人 280左右一天！！！ 高工资月入7-9k 包吃包住4人间全睡下铺 18-50岁男女不限！！！

岗位是长白班，都是站岗，岗位可协调。 待遇：月工资:8000-10000元，(不穿无尘服)，底薪加班费绩效岗补等其他福利综合 可以选择小时工，小时工:30元小时计算包吃包住月休四天，福利待遇优厚，轻松避开暑热。 3、订单稳定加班多。 4、住宿2人间，卫生间干湿分离WiFi空调俱全。 二、招聘岗位: 1、普工，操作工。 2、长期发展可晋升管理职储备干部、领班线长、组长、车间主任 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可。 优秀员工奖励，员工旅游团建活动

岗位职责： 1、协助制定并落实年度、季度及月度招聘与培训工作计划； 2、维护现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源； 3、开展招聘项目的开发与外部合作对接； 4、负责到访面试人员的接待及初步面试评估； 5、协调用人部门组织复试，跟进面试反馈，并完成背景调查、薪酬沟通及录用通知发放； 6、除常规数据报表外，定期主动进行招聘数据的汇总与分析； 7、以达成目标为核心，积极推动招聘任务高效完成； 8、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，*****，具备不少于3年以招聘结果为导向的实际工作经验； 2、具有服务业招聘或第三方人力资源招聘经验者优先考虑； 3、有独立开拓招聘项目经历者优先； 4、愿意在人力资源招聘领域长期深耕发展； 5、具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟悉58同城等招聘渠道，具备开拓新型招聘途径的能力； 6、责任心强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力，主动性高，善于独立思考与持续学习。 薪资：底薪4-6K+提成