
人力专员/助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责海居租房项目的人力资源相关事务管理
2.参与招聘实施,涵盖简历筛选及面试安排工作
3.协助开展员工关系维护与绩效考核支持工作
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.工作执行力强,能高效处理各项任务并具备问题分析解决能力
3.对人力资源工作有较强热情,具备持续学习与自我提升意愿
人事专员(初创00后团队缺人)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上团建生日福利00后团队氛围好哈老板人超好
短期兼职勿扰哦!!!!!!!短期兼职勿扰哦!!!!!!!短期兼职勿扰!!!!!重要的事说3遍!!!!!!
薪资待遇:
综合薪资4000到7000元
试用期3100+提成,转正3300+提成
【00后必选理由】
1,神仙作息:早八点半晚六点,不加班,每周双休!免费下午茶零食~无限量供应
2,团建天花板:每月组织免费周边游、烧烤、露营、剧本杀、轰趴等活动(公司全额承担)
【工作内容】
1.负责招聘账号的日常运营(公司提供成熟账号及标准化沟通话术)
2.简历筛选,安排面试及基础接待工作
3.处理员工档案整理等基础人事相关事务
4.维护办公室绿植及简单环境清洁
【我们期待这样的你】
1.应届毕业生或无经验小白优先,配备专人带教,一对一指导
2.热爱抖音等自媒体平台(具备视频剪辑能力者更优)
3.有责任心,积极进取,愿意向管理方向发展
【硬核福利】
每月享受公司组织的聚餐活动
年度国内旅游机会
生日当天收获老板派发的惊喜红包
定期由负责人亲自传授职场实用技能
消息未及时回复说明正在忙碌,欢迎直接电话联系
公司成员99%为00后,氛围年轻有活力
名额有限,先到先得!
人力资源专员(HRBP)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理不接受居家办公餐饮/酒店薪资核算人事档案管理快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位细则:
1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算(熟练运用函数公式、开展数据调研等相关工作);
2、统筹福利制度的设计及相关资源的协调对接;
3、独立应对劳动关系纠纷(熟悉劳动法律法规、能够进行风险员工全过程沟通、证据材料整理、处理文书撰写、制定详细应对方案,并参与仲裁机构或法院的调解与庭审);
4、组织实施培训工作(包括方案策划、落地执行及效果评估);
5、拓展招聘渠道,承接并完成各项招聘需求;
6、完成领导交办的临时性任务。
任职资格(不符合以下条件者,请勿投递简历):
1、性别不限,******,本科及以上学历,具备至少3年相同岗位工作经验;
2、工作积极主动,执行力强,办事高效不拖延;
3、情绪管理良好,尊重团队成员,能妥善维护上下级及同事间的工作关系;
4、具备清晰表达能力和良好沟通意识,拥有基本抗压素质,善于直面问题并推动解决。
人事实习生(周末双休,早9晚6)
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科及以上
一、你要做的:
1、协助开展人事相关的辅助工作;
2、依据项目需求,协助上级筛选合适人才简历,跟进邀约,组织面试;
3、相关工作数据的汇总,统计和分析;
4、与部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
5、部门安排的其他工作事项。
二、希望你是:
1、大三,大四、研一、研二在校学生;
2、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先;
3、每周能出勤4-5天;
4、性格开朗,积极主动,做事细心,善于沟通;
5、有较好的学习能力和执行能力;
三、你将获得:
1、能和各式各样的人选沟通,沟通表达能力快速提升;
2、熟悉人才画像助力职业发展规划;
3、积累各行各业人脉,了解行业动态认识行业大咖,为之后的职业发展奠定坚实的基础;
4、有竞争力的工作背景,适用于求职猎头、企业HR、营销等岗位;
5、表现优秀,有意愿长期发展者可转正。
综合薪资:4000-6000元/月
发薪时间:10号
福利待遇:五险一金,带薪年假,水果,奶茶,咖啡,点心
工作时间:8:30-17:40,午休1.5小时
休息时间:周末双休,法定节假日
工作地点:武汉市武昌区中山路338号旭辉大厦
交通方式:地铁:2号线/7号线螃蟹岬站A2出口
公交:中山路凤凰山站
人事专员/4000无责/社保/工作轻松稳定
5000-7000元/月
人事专员招聘专员
【岗位职责】
1、通过boss直聘、58等招聘网站发布招聘信息,收集简历并进行邀约面试;
2、跟进求职者参加面试,入职等,做好员工在职维护工作;
【任职要求】
1.年龄18-30岁;
2.性格开朗,沟通表达能力强,有过销售、人事招聘等经验者优先,没有经验可也可以,只要虚心学习;
3.工作态度端正,综合素质较强,有良好的职业操守;
【薪资待遇】
1.3500元无责底薪(转正4000无责)+提成(综合薪资5000元-7000元)。
2.每隔3个月一次薪资晋升机会与业绩考核相关。
3.每做满一年薪资涨幅300元。
4.上班时间:8:30-18:00
【企业优势】
1、公司00后和90后为主,工作氛围轻松愉快~
2、我们在3号线正地铁口,交通非常便利
3、购买五险,晋升空间大,法定节假日正常休息
人事专员/前台8-15K双休灵活办公包住
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。
2.兼任前台接待工作,提供专业周到的客户服务,保障访客的良好体验。
任职要求:
1.拥有良好的交流协调能力与协作意识,能高效处理日常工作任务。
2.可配合弹性工作安排,胜任兼职性质的岗位职责。
3.熟悉基础办公软件操作,适应非固定办公场所的工作方式。
办公室白班稳定工作
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:
负责筛选求职人员信息,面试招聘公司所需人员,办理入职
职位要求:
1.上进有责任心,协助主管完成工作
2.团结同事有集体荣誉感
3.无不良嗜好,有无工作经验均可
人力资源实习生(J11674)
120-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责:
岗位职责
一、招聘支持:
1、协助发布招聘信息,筛选简历,协调面试安排并跟进候选人沟通;
2、维护招聘平台(如直聘、招聘),及时更新岗位需求信息;
3、参与校园招聘的策划与落地执行(包括宣讲会、双选会等活动);
4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织;
二、员工关系与入职管理
1、办理员工入离职手续,归档和管理人事档案资料;
2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件;
3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题;
三、部门支持
1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档;
2、为候选人安排交通住宿,并处理相关费用申请;
任职资格:
任职要求
1、本科或研究生在读,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2、熟练操作Office办公软件(掌握Excel数据透视表、PPT制作);
3、具备初步的数据分析能力,思维条理清晰;
4、具有较强的服务意识,良好的沟通技巧及跨部门协作能力;
加分项
1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先;
2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳;
有无责/双休/五险的HR有经验者优先
3000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资:无责任底薪3000元,另享业绩提成与双休,综合收入6000-8000元
工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室
工作时间:9:30-18:30,午休一个半小时
招聘要求:男女不限,年龄18-40岁
工作内容:入职后公司将分配两个年费会员账号,主要负责专职招聘相关事务,不涉及面试环节
岗位要求:对人力资源招聘工作具备积极性,做事细致、踏实、有责任心
有相关工作经验者优先考虑
上班时间为9:30至18:30,每周休息8天(周日固定休息,其余4天可在周一至周六灵活安排调休)
武汉武昌区人事专员岗位职责1.招聘与配置:人事专员的核心工作。需要执行招聘工作流程,包括在
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公客服精通人力相关法规政策
人事专员岗位职责
1.招聘与配置:人事专员的核心工作。需要执行招聘工作流程,包括在各大招聘网站发布和更新职位信息,筛选和分类简历,并通过电话或线上方式邀请求职者面试,同时协调办理员工的入职、离职、转正等手续。
2.员工关系与档案管理:需要负责建立和维护员工人事档案,办理和更新劳动合同。同时,协助处理员工关系,解答员工在人事方面的疑问。
3.培训与活动组织:需要协助组织新员工入职培训或在职培训,并负责策划和执行员工活动,如团建、下午茶等,以提升团队凝聚力。
4.基础人事事务:考勤统计与管理,以及协助进行薪酬核算、社保公积金缴纳等工作。
巡店员月结
招聘:稽核督导
薪资:8000元以上/月
岗位职责:1、根据公司门店运营管理流程制定门店稽核流程和制度,并落地执行;2、优化稽核方案,综合运营标准及方向,完善稽核体系;3、结合稽核内容和整改方案,定期开展稽核培训,提升自身稽核能力;4、根据稽核方案设计稽核流程,跟进稽核过程,检验稽核结果以及稽核内容复盘;5、与运营部协作制定稽核整改方案,并对结果进行检查,总结和分析;任职资格:1、有3年以上餐饮连锁门店运营督查工作经验者优先考虑;2、有较强的沟通能力,抗压力和执行力,原则行强;3、能独立梳理整个餐饮运营流程并优化稽核方案;职能类别:促销主管/督导/巡店关键字:运营督导稽核检查督导连锁餐饮
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
人力资源主管
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验大中型企业从业
一、岗位职责
1、负责组织制定公司人力资源规划、中长期人才发展战略及相关预算方案,并推动落实与过程监管;
2、主导构建并优化人力资源管理体系与人才发展体系,指导各项制度、流程的落地执行;
3、定期向管理层提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策支持建议,助力企业重大决策实施,持续提升管理效能并合理控制人力投入;
4、系统开展人力资源现状诊断与评估,主导中高端岗位人才筛选与引进,推进人才储备机制及梯队建设工作;
5、及时应对和解决人力资源管理中的关键性问题;
6、通过多元化方式优化组织氛围,增强员工体验,提升企业雇主品牌形象与行业影响力;
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、年龄32-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、经济管理、心理学、法学等相关专业背景;
2、具备5年以上大型企业人力资源管理工作经历,其中至少3年在同等规模企业担任同职经验;
3、具有较强的战略理解与转化能力,有成功将人力资源规划融入企业战略实施的实践案例;
4、熟悉人力资源六大模块,具备扎实的专业知识与实操经验,拥有丰富的人力资源体系搭建项目经验,能统筹指导各模块协同运作;
5、具备良好的亲和力,善于人际洞察,擅长处理复杂事务,具备优秀的沟通激励能力、影响力及团队组织领导力。
210/天包吃住可短期
6000-7000元/月
车间普工电子厂包吃包住20人以上日结
轻松电子厂面试包通过5号发工资
[爱心]19小时,入职0费用,免费体检
[爱心]最舒服的电子厂,可自选岗位
[爱心]招普工,包装,质检,
[爱心]5号发工资,男女不限
[爱心]18-40岁,月综5500+
[爱心]做电脑显示屏,组装,包装等
[爱心]空调车间,四季恒温
[爱心]包吃住(放假也包三餐)当天入职
【年前猛赚日结280】维达纸业急招搬运工!周发7K+包住空调房三区就近
7000-8000元/月
工厂搬运工包住包吃五险一金20人以上周结其他
【紧急招聘】维达纸业(上市公司)仓库搬运工
十二月专属亮点:年前上岗,踏实赚钱,春节福利等你拿!
【薪资明细】
日薪280元,工资可周结,月休4天,月综合收入7000元以上。
郑重承诺:人走账清,绝不拖欠!干一天有一天的钱。
正式合同,入职即包五险一金(养老、医疗等都有),国企有保障。
【吃住全包】
包工作餐,食堂干净实惠。
包住宿:4人间,配空调、独立卫生间,水电费室友平摊,花费少。
️【工作详情】
时间:早8点-晚8点,中间休息2小时,实际工作10小时。做六休一。
内容:在仓库装卸、搬运维达纸品(如纸巾),活不杂,有规律。
地点:汉阳、江夏、东西湖三大厂区,根据你的住址就近分配,通勤方便!
【要求简单】
16-50岁,身体健康,能吃苦。
服从管理,有责任心。有经验最好,没经验可学。。
急聘!武汉长白班220-240一天
4000-5000元/月
长白班免费培训有提成高温补贴社保加班补贴五险11-20人日结
人走结清%80日结不体检
东西湖京东-飞鹤奶粉仓长白班!
优势:工时充足不体检日结工资人走账清不是流水线一金!
工作内容:打包复核岗位
18-46岁内男女不限少量工人
要求:无案底
18元/小时
18元/小时
平均一天200-240
做到2月15号结清%80的工资
工作时间8:00-20:00(偶尔需要加班)
【福利待遇】:厂区内有食堂每餐8-10元!包住宿当天可以安排宿舍
️面试时间:29号13:00-15:00
寒假工/百事可乐包装/长白班/240天/包吃包住/可短期
6000-7000元/月
包装工包住包吃11-20人周结工作内容简单可预支可短期长白班恒温车间坐班
【招聘岗位]:百事可乐包装,分拣,扫码,质检,等贴标签岗位
【招聘要求】男女不限,年龄16-23周岁,身体健康,最少要求做15天,接受住宿。
【薪待资遇】220-240/天(可周结)月工资6000-7000,包吃包住,短期至少做15天,入职满一周可预支
【上班时间】每天08:00-20:00,中间含2小时用餐休息。做六休一(月休4天,可调休),无夜班,工作轻松,提供食宿
【福利待遇】公司免费提供三餐,三菜一汤(早、中、晚三餐全包)
【住宿环境】:包三餐,住宿空调、洗衣机、独立卫生间、热水器、WiFi齐全。厂区配备夜市,篮球场,理发店,鞋衣帽店,奶茶店等一应俱全。
健身房接待-月休十天(万象汇店)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验员工免费游泳健身19-22点下班其他普通话流利五险
上二休一,月休十天。
健身房前台(无销售任务,专注前台服务)
岗位职责:
1、负责门店日常运营事务,包含客户接待、收银操作及突发情况的协调处理;
2、完成门店基础数据整理与统计工作。
任职要求:
1、性格外向,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力;
2、办公软件操作熟练,具备基本计算机应用能力;
3、有酒店、物业或其他服务业相关工作经验者优先考虑。
薪资福利:
试用期(1-3个月):2800元
转正后:3500元
满半年享补贴:300元/月
公司缴纳五险
员工可免费享受游泳及健身服务
工作时间(上二休一):
第一天:10:00-22:00
第二天:15:00-22:00
每工作两天休息一天
汉南小鹏汽车长白班工资9000包吃住
9000-10000元/月
长白班操作工车间包吃交通补助社保五险包住20人以上月结发展空间大新能源整车工资过万单人间宿舍
岗位是长白班,都是站岗,岗位可协调。
待遇:月工资:8000-10000元,(不穿无尘服),底薪加班费绩效岗补等其他福利综合
可以选择小时工,小时工:30元小时计算包吃包住月休四天,福利待遇优厚,轻松避开暑热。
3、订单稳定加班多。
4、住宿2人间,卫生间干湿分离WiFi空调俱全。
二、招聘岗位:
1、普工,操作工。
2、长期发展可晋升管理职储备干部、领班线长、组长、车间主任
三、招聘要求和工作时间:
1、年龄18-40周岁,男女不限,身体健康,能好好上班即可。
优秀员工奖励,员工旅游团建活动
招聘专员
5000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上乙方招聘经验
岗位职责:
1、协助制定并落实年度、季度及月度招聘与培训工作计划;
2、维护现有招聘渠道,持续拓展新的招聘资源;
3、开展招聘项目的开发与外部合作对接;
4、负责到访面试人员的接待及初步面试评估;
5、协调用人部门组织复试,跟进面试反馈,并完成背景调查、薪酬沟通及录用通知发放;
6、除常规数据报表外,定期主动进行招聘数据的汇总与分析;
7、以达成目标为核心,积极推动招聘任务高效完成;
8、完成上级领导安排的其他相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,*****,具备不少于3年以招聘结果为导向的实际工作经验;
2、具有服务业招聘或第三方人力资源招聘经验者优先考虑;
3、有独立开拓招聘项目经历者优先;
4、愿意在人力资源招聘领域长期深耕发展;
5、具备扎实的招聘实操经验与技巧,熟悉58同城等招聘渠道,具备开拓新型招聘途径的能力;
6、责任心强,具备出色的沟通协调能力、问题解决能力,主动性高,善于独立思考与持续学习。
薪资:底薪4-6K+提成
栏目概述
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