招聘：医疗管理-其它 薪资：6k-9k 1、主要负责对医疗标注数据进⾏标注和注释，为训练模型提供数据⽀撑（例如能准确的标注和解释各种医疗数据，如病 历、影像、实验室结果等）； 2、⼈员管理与培训：负责对⼀线标注⼈员进⾏医疗标注项⽬培训和答疑，对标注过程中的问题进⾏对焦答疑、记录和反 馈； 3、项⽬流程梳理：定期总结，进⾏任务及⼈员的⻛险挖掘，提出流程优化建议或项⽬效率改进⽅案； 4、项⽬跟进：根据业务需求⽅的意⻅和验收结果调整标注⽅法、完善标注规范，对结果和过程进⾏检查验收，把控任务 质量； 5、项⽬交付：在业务⽅要求的期限内完成合格的数据交付。

能看懂砼的状态及配合比调整，必须有工作经验能熟悉使用思伟软件和上海协会软件，有上海相关的实验室证书的优先，年龄25-40岁，要有责任心和团队精神。薪水7以上，按月支付，正常缴纳社保，具体情况来电详谈

招聘：TEM工程师 薪资：面议 您将加入一个创造性的工程团队，致力于为广泛的材料和产品相关问题提供专业的解决方案。您将作为失效分析/材料分析工程师，对各类材料进行分析，并与实验室和跨职能部门的合作伙伴进行交流，利用SEM/EDS/TEM/FIB/LIT/X-RAY/XPS等分析设备，以解决一些行业中最复杂和最重要的问题。

招聘：化工研发助理 薪资：4000-8000元 岗位职责： 1、协助工程师做研发实验，产品测试；2、对车间生产出来的产品品检，发货前抽检；3、对实验室进出库物料及样品进行归类、分档、记录；4、根据销售出货需求做生产计划，并安排生产调度及跟进交付；5、实验室的部分后勤支持工作，领导安排的其他工作岗位要求：1、本科或以上学历，高分子材料与工程、化学应用等相关专业优先2、性格沉稳，有毅力，愿意从实验室研发基础工作做起3、做事认真细致，有责任心，并具备一定的抗压能力提供免费住宿 午餐 上班时间8：30—17:30 ，做五休二

招聘：试验员 薪资：5000元以上/月 1.负责动力总成测试评价及验证工作2.负责台架参数对接，配合工程师完成相关安装工作3.负责试验数据收集，故障问题处理4.领导交代的其他事项做六休一，五险一金、加班补贴、节假日福利、生日福利，夜班补贴，免费工作餐，八小时工作制

三年以上经验，20岁以上

作为全新品牌研发岗位负责人，全面负责饮品产品的创新开发与品质把控，确保产品具备高品质并契合消费者口感需求。需拥有知名茶饮品牌研发背景，并熟悉茶饮相关设备的技术特性与应用。 职责和任务： 1、主导饮品研发战略的规划与落地，推动产品持续创新并满足市场趋势。 2、带领研发团队开展工作，统筹任务分配与进度管理，保障项目高效推进与按时完成。 3、协同供应链部门，把控原料品质，确保供应的稳定性与合规性。 4、开展市场调研，分析竞品动态，输出优化建议以提升产品竞争力。 5、主导新配方的研发与实验验证，确保风味稳定及出品标准化。 6、配合门店运营团队，提供技术指导与操作培训，保障产品制作流程统一。 任职要求： 1、食品科学、营养学或相关专业背景优先考虑。 2、具备不少于5年知名茶饮品牌研发经历，有成功推出上市饮品产品的实绩。 3、熟悉茶饮制作设备的技术原理及相关应用研究。 4、具有团队领导经验，擅长跨职能协作与有效沟通。 5、具备良好的问题解决能力及团队合作意识。

【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，食品科学与工程、食品营养与健康、饮品科学与工程等相关专业优先； 2、了解生产流程、工艺及相关行业的技术规范与法规者优先； 3、具备食品/饮品项目研发等相关经验者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力与商业意识。 【岗位职责】 1、整合国内外食品/饮品领域资源，推动打造具有市场竞争力的爆款产品； 2、主导食品/饮品新产品的研发与设计，确保产品质量稳定可靠； 3、关注食品/饮品市场趋势，洞察消费者需求，持续优化现有产品线； 4、协同相关部门高效配合，保障研发成果落地转化，并提供专业技术支持。

岗位职责 1、依据重点原料中长期规划及新产品研发需求，开展相关原料开发工作； 2、结合重点原料战略方向与采购需求，拓展并评估新供应商资源； 3、根据市场趋势与产品开发目标，甄选适用于水果类加工产品的核心原料； 4、制定原料技术标准，编制代加工过程的质量控制规范、工艺参数及产品技术指标； 5、针对现有使用中的原料，按照实际应用反馈进行优化升级与持续维护。 任职资格 1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程等相关专业背景； 2、具备良好的研究探索能力，逻辑分析能力突出； 3、工作认真负责，拥有较强的团队合作意识和语言表达能力； 4、具有5年以上乳制品研发工作经验，可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地及配合工厂实现生产转化； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与执行能力。

岗位职责： 1. 主导饮品新产品的开发，保障产品品质并推动技术创新 2. 带领研发小组，统筹项目推进，确保研发任务按计划达成 3. 与市场团队协同配合，依据市场反馈优化产品研发策略 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能高效促进团队协作 2. 拥有多年饮品研发背景，适应高强度工作节奏，可按时交付研发成果 3. 具备优化研发流程的意识与能力，致力于打造高品质产品

上海松江泗泾食品城： 招聘搬运工：若干名 年龄。35岁以下 薪资待遇： 1.月休2 天，综合9小时左右。 2.工资7000到8000 3.需要面试，电话

寻找B2驾驶员一名，地点位于新丹路，专职配送涂料至青浦区各门店，按吨计算工资，要求自我装卸货物，月薪高于10000，报名需提交驾驶证和资格证，招聘流程随时面试，工作地点在上海。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《上海入职奖8000！饮-料-厂320一天可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/》

上海市崇明区招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊、其他焊工

有团队合作精神，积极主动，服从安排

检测分析实验员 薪资福利:面议 招工人数:6名 工作地址:常德市西洞庭管理区迎丰大道126号

67. 工程检测实验室主任 - 试用期3500元/月，正常4500-8000元/月，熟练工工资面议。工作三年以上的年收入不低于十万。 -

岗位名称：产品研发经理（无机矿物特性研究）；实验室建设与管理者。 岗位要求：1.研究无机矿物特性及应用领域，探索新的应用方向和技术突破点。2.负责实验室建设与管理，维护研发设备。3.建立并完善研发流程和质量控制体系。 薪资待遇：试用期薪资4000元/月，转正薪资5000元/月，试用期三个月，提供工作餐和节日福利。

实验室小工 学历：初中及以上，高中/中专优先；年龄：18–50岁，身体健康；经验：有无均可；有搅拌站/实验室经验优先，能搬运试块、模具、骨料严谨细致：数据真实、操作规范、标识清晰；责任心强：对试块代表性、养护条件、数据负责；吃苦耐劳：适应倒班、粉尘、潮湿环境；安全意识：遵守实验室安全规程，正确使用防护用品；服从管理：配合试验员，完成临时任务 薪资福利:3500元~4200元，包住宿，有餐费补贴，加班有加班费，缴纳社保，节假日福利等 招工人数:2人 有意向者请持个人简历发送至邮箱或致电李经理 工作地址:浙江省丽水市莲都区南明山街道大沅街金汤科技

岗位名称：试验室主任（沥青搅拌站）； 岗位要求：1.熟悉沥青试验工作流程及相关内容；2.熟练掌握各项原材料试验及现场检测技术；3.具有沥青相关领域的技术和管理经验，具备相关行业的工作经验和相关技术能力，持有检员或检师证书。 薪资待遇：面议。上岗时间：尽快到岗。

1、点心、糕团等制作； 2、蔬菜、馅料、肉类水产加工； 3、生制品、热加工（烹饪）； 4、包装、辅助、分拣等工序。 任职资格： 1、初中及以上学历，20~40周岁；食品厂经验一年及以上，有中央厨房经验者优先； 2、细致、严谨、责任心强。 3、持食品类健康证。

岗位职责 1.轮岗阶段（1-3个月）： -深入参与肉制品（以红肠类为主）生产全过程轮岗，掌握原料预处理、加工工艺、设备操作及整体生产流程。 -参与品控相关轮岗工作，配合完成产品质量检验、标准落实监督及异常情况记录与反馈，熟悉质量管控关键环节。 -系统整理轮岗期间的重点内容，撰写轮岗总结报告，为后续研发任务提供实践依据。 2.研发辅助阶段： -配合研发工程师进行红肠类产品配方测试与工艺改进，承担原料配比准备、样品制备及实验数据采集工作。 -归集整理研发资料（如试验日志、配方文件等），协助完善研发文档管理体系。 -参与产品感官评定、理化性能检测等支持性工作，并基于轮岗实践经验提出优化建议。 -保障研发实验室日常运行，执行上级安排的其他临时研发辅助任务。 任职要求 1.学历专业：食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业，一本及以上学历。 2.经验技能： -具备肉制品相关实习经历者优先，熟悉红肠类产品特点者更优。 -掌握基本食品研发理论，了解常用食品原料性质及常规检测手段。 -能够接受1-3个月生产与品控轮岗安排，认同从基层实践起步的职业发展路径。 3.个人素质： -工作踏实严谨，责任感强，具备良好的协作意识。 -学习能力突出，善于观察分析，可有效衔接一线经验与研发需求。 -身体状况良好，满足食品行业健康从业标准。

岗位职责： 1、负责食用香精的调配与风味设计，开展新产品的研发工作，具备独立完成仿香与创香的能力，熟练掌握食品香精配方开发及工艺流程制定； 2、拥有可市场化推广的成熟产品案例； 3、能够依据样品高效完成仿样，满足客户实际应用需求； 4、能结合客户需求，迅速开展创新性产品研发，实现产品多样化开发； 5、可根据客户要求及时响应，提供专业技术支持与产品解决方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，香精香料、食品科学、化工等相关专业背景； 2、具备5年以上热反应香精领域独立研发工作经验； 3、熟悉各类反应原料的特性与应用，掌握相关生产工艺流程； 4、具有较强的创新能力与仿香技术水平； 5、精通反应型肉类香精的技术原理与制作工艺； 6、了解咸味香精的应用技术及其评价体系；

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的研发规划与落地执行，具备独立完成产品创新及开发的综合能力 2、市场调研与需求分析：结合竞品洞察与行业发展趋势，深入分析目标消费群体的偏好与需求痛点，输出可行性调研报告，持续关注茶饮领域新技术、新原料及口味风向，为新品研发提供数据支持与方向指引 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与品质稳定性，协同优化成本结构，建立并完善产品操作规范流程 4、客户服务意识：具备产品推广实践经验，拥有良好的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，兼具市场研判与行业洞察能力，责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发工作经验； 2、目标结果导向，逻辑清晰，职责明确，具备较强的定量与定性分析能力； 3、善于梳理解决方案，能够系统化理解并整合流程与机制； 4、热爱茶饮事业，熟悉行业发展方向，具备良好团队合作意识，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径与发展通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴； 9、设立企业内部学院：通过多元化培训方式提升员工综合素养与专业水平，包括内部授课与外部培训； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行，具备独立完成新品创意构思及研发落地的能力 2、市场调研与需求分析：基于竞品观察、行业动向研判，洞察目标用户消费习惯与核心诉求，输出市场分析报告，关注茶饮领域前沿信息（如新兴原料、热门风味、工艺革新），为产品迭代提供决策支持 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与出品稳定性，优化成本配置，建立并完善标准作业流程 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，以及市场洞察与行业解读能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验； 2、以结果为目标导向，职责明确，具备良好的定量与定性分析素养； 3、善于梳理方案内容，能够准确理解并归纳流程机制； 4、热爱茶饮行业，了解市场发展趋势，具备良好团队协作能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选表彰机制； 6、晋升机制：公司设立明确的晋升路径与通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐食补贴； 9、搭建公司内部学院体系：通过多元化培训方式提升综合素养与专业水平，包括内部培训与外部进修； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围

岗位职责： 1. 主导酱卤熟食类产品的研发，带领团队推进产品创新与优化。 2. 提高核心产品的市场竞争力，巩固产品在行业内的领先优势。 3. 具备清洁标签产品研发能力，持续推动新品技术突破。 4. 统筹研发团队管理，保障团队运作高效有序。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35岁。 2. 拥有3-5年中式食品研发背景，精通酱卤熟食类产品工艺。 3. 具备较强的团队管理经验，所辖团队成员不少于6人。 4. 富有创新意识，能独立完成产品研发任务。

岗位职能： 1、依据公司业务发展战略与食品行业市场动态，主导产品规划及新品研发工作； 2、组织开展产品上市前的市场调研，对市场定位、包装设计及定价策略提供专业建议； 3、统筹产品开发项目的时间节点与执行进度，全面负责从研发到上线运营的质量与效率； 4、监控新产品在市场中的运营表现，持续优化产品线布局，牵头开展市场监测与数据分析，增强产品竞争力； 5、调研并整理目标市场、用户需求及竞品信息，输出行业趋势与市场动向分析报告； 6、结合企业战略、市场变化、客户反馈及产品生命周期等要素，推动产品迭代与优化。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，三年以上快消品领域研发、产品、品牌或市场相关工作经验；具备独立产品开发案例者优先；熟悉OEM代工模式下产品开发流程者优先； 2、具有敏锐的市场洞察力，扎实的市场研究与数据分析能力，有糖尿病特需食品或健康食品行业经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达、文案撰写、团队管理、逻辑思维与创新思维能力； 4、能够独立完成方案策划，准确提炼并传达产品的核心优势与差异化卖点； 5、具备较强的项目推进能力，擅长跨部门协作、资源整合与统筹协调； 6、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。

岗位要求： 1、负责食品安全体系的建设和完善； 2、制定并完善、实施和维护公司食品安全政策与操作流程； 3、对团队成员开展食品安全知识培训与实操指导，提升安全意识与实操技能； 4、配合相关部门开展监督检查，协调企业内部、消费者、供应商等多方沟通，保障工作推进； 5、制定食品安全应急预案，及时报告突发安全事件，提出有效解决方案，完成调查分析与改进； 6、负责定期检查厨房，餐厅环境等操作规范； 7、建立并维护食品安全台账（如食材采购记录，检测报告，留样记录） 任职要求： 1、食品科学、餐饮管理等相关专业优先； 2、持有食品安全员相关资格证书，1年以上餐饮行业食品安全管理相关工作经验； 3、熟悉国家及地方食品安全相关法律法规、行业标准及操作规范； 4、具备独立开展食品安全检查、风险评估及应急处理的实操能力； 5、沟通协调能力强，能高效对接内外部相关方，妥善处理反馈与诉求； 6、责任心强、细致严谨、有良好的问题解决能力和执行能力； 7、懂财务基础知识； 岗位bass上海

工作职责： 1. 负责蔬菜类原材料的到货验收与质量判定 2. 对生产流程进行巡检，监督加工操作规范，抽查是否存在过度加工等次品问题 3. 依据公司AQL抽样标准，对半成品及成品开展品质检验，核对克重、标签、生产日期等信息是否符合要求 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 具备中专及以上学历 2. 吃苦耐劳，工作认真负责 上班时间： 早班 8:00～20:00 晚班 13:00～24:00 待遇：5500～6000元/月 月休4天 工作餐5元/餐 住宿需自行安排

菜品/甜品研发岗 1熟悉中餐常用食材原料特性及其搭配原则，具备独立完成新产品研发或优化现有产品配方与工艺流程的能力。 2具备新颖的菜品摆盘设计思维，对器皿选择、色彩搭配及整体视觉呈现有独到见解和创新能力。 3全面主导中餐类甜品新品的研发全过程，准确洞察北京、上海等一线城市的市场动向与消费偏好。 4精通新产品的开发与生产各环节关键控制点，兼顾生产成本管控，持续提升产品品质并优化运营效率。 5关注新品上市后的市场反馈与销售数据，及时分析并调整出品策略以提升产品竞争力。 6依据研发成果制定标准化菜品操作流程（SOP），监督并指导各门店后厨严格执行新菜品的标准规范。 7负责新产品的培训实施工作，对门店出品质量进行跟踪检查与监督管理。 任职资格 1具备5年以上中餐（川菜、淮扬菜）产品研发、出品管理及品质控制经验，同时拥有中餐甜品创新与开发能力； 2能独立撰写菜品标准作业指导书，具有扎实的菜品研发实践背景； 3具备良好的沟通表达、观察能力、判断力及团队协调能力； 4熟悉食品安全法及相关食品法规要求，确保所开发产品符合安全合规标准。