岗位职责： 1、按期组织晋升评审，每月跟踪环评晋升反馈结果； 2、协同处理员工纠纷，促进劳动关系和谐稳定； 3、拟定招聘方案、进行简历初筛及面试安排，助力公司引进匹配人才； 4、配合开展团队建设活动的策划执行、日常员工福利发放等相关事务； 5、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备同行业从业经历者优先； 2、热爱新媒体领域，熟悉微博、抖音、小红书等社交平台动态； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公自动化设备； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，性格亲和； 5、具备应对突发情况的应变处理能力。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有亲和力，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每天7.5小时。 单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 试用期1-3个月，每月15日准时发放薪资。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+工龄工资，综合收入5-6k； 岗位职责： 1、独立运用多种高效招聘渠道，满足公司各业务部门的用人需求 2、根据项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关专业背景知识，推进招聘实施 3、落实并优化招聘流程，确保执行规范高效 4、定期开展招聘数据统计与分析工作 5、全面负责公司人员的招聘与筛选工作 任职要求： 1、全日制本科或以上学历 2、了解招聘流程及各类招聘渠道，热爱招聘工作，具备结果导向意识 3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 4、恪守职业操守，具有团队合作精神，执行力强

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 工作轻松，适合灵活主动、踏实肯干的你 任职要求： 不限经验，有相关经历者优先考虑 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，新办公环境，为你提供充足发展空间与晋升机会 2：表现优异者条件可协商 配备专项培养体系，是金子就一定能发光！！！

1.负责简历筛选、面试人员邀约、人事档案管理及劳动合同的办理与更新工作。 2.协助处理公司人事异动，参与绩效与薪酬核算相关事务。 3.负责员工福利发放及其他日常行政支持工作。 任职要求： 1.性格开朗，积极主动，具有良好形象与职业气质。 2.具备良好的归纳总结能力，熟练使用Office办公软件。 3.拥有一年以上行政或人事相关工作经验。 福利待遇： 1、福利：享受法定节假日、节日礼品、生日关怀，每月组织团建活动及团队旅游等 2、缴纳五险一金，提供定期健康体检 3、团队年轻有活力，管理模式扁平高效

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 事少压力小，适合灵活应变且积极上进的人 任职要求： 不限经验，有相关经历者优先 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，全新办公环境，提供广阔发展空间与晋升机会 2：表现优异者条件可协商 3：无责任底薪3800元+500元全勤奖+提成（200-1000元不等），综合月收入10-15K 配备专项带教培养体系，是人才就一定有出头之日！！！

急招！男女不限哦～ 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展人员招聘工作，达成招聘指标，确保业务部门人力供需稳定； 2、负责人力资源相关数据的收集、整理与分析工作。 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验；人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，抗压性佳； 上班时间： 早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资 4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT

帮忙公司招聘面试，协助主管做一个表格数据

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构及人才储备的科学性与合理性。 3. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升工作效能与团队协同水平。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并高效合作。 2. 具备优秀的组织协调能力与问题处理能力，可及时应对和解决人力资源相关事项。 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，能够不断精进专业能力与业务水平。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏泰州 工作时间:面议

小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

招聘。新郑市内一老年公寓，需位62岁以下年龄的男-’女护工。要求身体健康。月工资3500至4000元。此公寓女老板待人好，卫生条件好，生活好。‘活轻松好干。每月休息两天。不休息加200元工资。欲干者速联系赵老师，按排上斑。电话.

工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

薪资结构：底薪5000元，包含三项招聘任务（招聘技师），完成不足三个则按一个3000元、两个400元、三个以上每个1000元计算；其他岗位每成功招聘一人奖励100元。 上班时间：9:00—18:30，每周调休四天

一、岗位职责 1. 人才选用：健全招聘机制，明确岗位职责，开拓多渠道招聘资源，优化面试与评估流程； 2. 人才培养：搭建培训体系，推进企业文化践行，策划员工活动，提升团队协作力，助力员工能力成长； 3. 绩效激励：构建合理绩效管理体系，提升团队积极性与组织运作效率； 4. 员工留存：梳理离职原因，制定留才方案，完善员工关怀机制； 5. 行政管理：建立行政管理制度与操作流程，组织相关培训并落实现场管理工作； 二、任职要求 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2. 4年以上人事行政全模块管理经验，其中2年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块，具备独立设计人力资源解决方案的能力； 4. 具备良好的协调沟通与资源整合能力，抗压性强，思维条理清晰，工作责任心强； 5. 熟练掌握WPS、Office等办公软件； 三、职位福利： 1. 绩效奖金、午餐补助、证书补贴、工龄补贴、节日福利； 2. 旅游团建、带薪年假、缴纳五险、周末双休、法定假日； 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会； 4. 良好的工作环境和团队氛围； 5. 持续的专业培训和职业发展支持。

【岗位职责】 作为公司中高层管理人才储备计划的一部分，实习期为1-3个月，期间将跟随经理或主管参与客户对接工作；实习结束后，正式进入人事行政管理或市场团队管理岗位开展工作。 任职要求： 1、具备清晰的职业规划，有志于在管理方向长期发展，追求稳定成长路径 2、目标清晰、态度积极、勤奋踏实、抗压能力佳，具备良好的团队协作意识以及优秀的表达与沟通能力 薪资待遇： 1.试用期1~2个月，无责底薪4000+绩效2000～5500+表现奖500+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限 2.每年为表现优异的员工提供四至六次国内及培训机会。 3.完善培训体系：包含新员工入职一对一带薪岗前培训、内部专项培训、岗位专业技能提升课程及管理销售类系统培训（全程免费）。

岗位职责： 1、跟进生产进度管理：依据公司订单及生产排期，定期追踪货物生产进展，按时拍摄并上传生产实况照片，及时向销售一线反馈进度信息。 2、监督生产执行过程：确保工艺标准、作业流程和产品质量符合要求，发现异常情况第一时间上报，并根据需要配合职能部门现场协调处理问题。 3、负责成品验收工作：对完工产品进行质量核验，确保达到出货标准，同步采集多角度完成照片与视频资料，并规范整理归档至电脑系统。 4、协助出货作业：参与发货前包装检查，监督集装箱装柜全过程，确认货物固定稳妥，保障运输安全。 5、保持高效沟通协作：与前线销售人员、内部跟单人员、供应链团队及物流单位保持顺畅对接，具备良好的跨部门沟通能力。 任职要求： 1、该岗位派驻河北工作，每季度安排一次为期一周的轮休，需能适应长期外派出差。 2、具备大专或以上学历 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能 4、掌握基础电脑操作，熟悉Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力 5、具备良好的人际沟通表达能力 6、作风严谨，诚实守信，具有端正的职业操守 公司亮点： 1.团队氛围融洽，管理模式人性化，同事关系亲密且互助协作； 2.专注本领域十余年，业务基础稳固，团队稳步成长，为员工提供可持续发展平台； 3.拥有健全的薪酬激励机制与晋升通道，助力优秀人才实现职业跃迁； 4.提供餐补等多项补贴，配备生日礼品、年度体检、团队旅游等丰富员工关怀项目。 面试地址： 郑州市管城回族区中州大道与航海路交叉口东南角万科美景龙门A座2404室/2403室 地铁4号线/5号线：七里河站D出口。 职位福利： 五险、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年终分红、全勤奖

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金；（年龄+年终） （福利多晋升快收入高） 工作内容： 1、负责公司所需人员的招聘，重点为主播岗位； 2、通过小红书等招聘工具及渠道开展邀约工作； 3、对接候选人沟通，做好后续跟进与服务 工作时间： 1、13:00-22:00上班，期间含1小时休息时间； 2、法定节假日正常休假，工作氛围轻松 任职要求： 1、具备半年以上人事招聘或销售相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘平台及渠道； 3、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队协作意识和职业素养

招聘长期人事专员，薪资待遇优厚，要求踏实努力

岗位职责： 1、通过多渠道发布招聘信息，组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用对接及入职引导； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，并开展人事数据的整理与分析； 3、负责考勤数据的收集与统计，及时跟进异常情况，确保考勤结果准确无误； 4、核算员工薪资并进行薪酬数据分析； 5、办理社会保险相关业务； 6、承担日常行政事务，管理公司档案资料及办公物资，协调各部门间的工作对接。 待遇福利： 1、公司上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00；周六下午3点提前下班；每周日固定休息。 2、享受国家法定节假日休假，重大节日发放节日礼品； 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强，表达能力强； 3、具有较强的逻辑分析能力、观察能力与应急处理能力； 4、熟练使用各类办公软件；

岗位职责: 1. 协助开展日常人事管理事务，保障各项工作流程有序运行 2. 积极参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 3. 具备较强的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2. 能在规定时限内高效完成上级安排的工作任务 3. 拥有积极向上的工作心态，适应能力强，能快速融入团队氛围 岗位福利：生日福利 员工旅游 全勤奖 工龄奖 夜班补助 保底工资 绩效奖金 五险一金 团建 提供住宿

【工作内容】 1、人力招聘，邀约符合企业价值观的人才来面试 2、负责求职者的面试日常流程对接，以及入职、离职的办理 3、完成总经理要求的日常临时工作 【岗位要求】 1、能与人流畅沟通，心思细腻缜密，情绪稳定 2、求真务实，结果导向，能接受组织的考核和安排 3、成为总经理的得力助手，响应及时 【上班时间】 9:00-18:00，午休12:30-13:30 双休，国家法定节假日正常休 【薪资待遇】 无责底薪3000元，绩效薪资1000元。试用期三个月，薪资不打折 【福利待遇) 法定节假日、五险一金，其他福利等

1岗位职责: 1、根据公司的用人需求在招聘平台发布招聘信息，筛选合适的候选人，邀约过来进行面试; 、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效的与各部门协作沟通; 2、具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交代的任务; 福利待遇:底薪4000+招聘提成+公休4 朝8点30晚18点30节假日正常休

岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试安排及录用对接。 任职要求： 1.熟练使用手机或电脑，表达清晰，具备良好沟通能力； 2.工作细致认真，有责任心，具备学习意愿即可。 薪资福利： 周日休息，法定节假日正常休假，无需加班； 团队氛围融洽，人际关系简单，工作环境轻松。