招聘电商人事HR/5K-6K/五险/氛围好职位详情：1、深入业务部门了解业务，精准解读招聘需求，为用人部门提供用人决策参考意见；2、负责统计员工每月考勤和薪酬，维护公司考勤制度，管理员工转、离、请假等手续；3、负责办理五险一金，即使操作社保的增减员；4、维护员工关系以及其他领导安排的行政性工作。职位要求：1、大专及以上学历，1-3年招聘经验；2、熟悉招聘流程、各种招聘模式、渠道，具备丰富的招聘经验和面试技巧；3、认真负责，能够独立、主动、高效、高质量的完成任务；4、具备一定的抗压能力、细心、有主动意识。薪资待遇：薪资5-6k，工作时间是早9点-晚6.30，其休1小时30分钟，每周日固定单休，，联系人，文先生（同）

招聘职位：网络招聘专员/文员二、薪资待遇：3000（补助）+20%提成合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000上班时间：早上8:30--11：30下午12:30--18:30上六休一可调休！2、工作内容：在赶集、58、百姓各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。3、有好的沟通能力，普通话流畅。三、任职资格：1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃4.有服务意识、较强的责任感及事业心5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑四、员工福利1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。2、一年一次外出旅游。3、优秀者提升管理人员。

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人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历、咨询了吗？【我们需要】1.专业不限，经验不限，对招聘、互联网、高收入感兴趣的；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服️️【你想要的】1.薪酬结构：3000补助+20%提成合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000普通运营员月均收入6000-10000元，优秀运营员月均收入15000元-无上限；2.为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：【运营招聘员—运营骨干—小组长一主管—经理一合伙人】3.月度聚餐、季度员工旅游、精英会旅游、出国奖励等；【带薪年假+带薪培训+节日福利；】4.员工年度体检（入职2年以上老员工每年享有五星级员工体检福利）关心你的业绩也要关心你的健康；5.入职带薪培训，一对一老人带教培训制度，专业的职业经理带教，让你快速熟悉业务流程；入职三个月专业知识提升训练，新人成长比价，培训我们每周的学习内容和技能；【你应该做的】提成进阶型，招聘业务，多招多得，不封顶，有人教；1. 线上运营，发布公司纳才信息，简历筛选，安排面试，并对面试者进行考核；2.新员工试用期跟踪及考评，实时了解员工工作、生活状态；3.日常招聘渠道的维护、开发（招聘网站更新、开拓新的渠道等） 【未来的发展】1.横向晋升：营销岗位分等级，等级越高工资提成点也会增高；2.纵向晋升：招聘专员——招聘主管——招聘经理——区域经理——分公司总经理；未来你来到我们汇致这个大家庭你就会知道，你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~~~~

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