工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排等环节； 2、参与招聘体系的改进，提升招聘工作的效率与质量； 3、对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案并落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、掌握招聘流程及相关劳动法规知识； 3、具有较强的责任感和应对压力的能力。

岗位职责: 1.执行并管理招聘全流程工作 2.协同团队推进招聘活动有序开展 3.不断优化招聘策略及相关流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作，保障招聘目标达成 3.具备持续提升与改进工作方式的能力

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的实施 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强 3.学习能力强，能持续改进招聘流程

来个姐妹一起工作啦~ 缴纳五险、提供午餐、下午茶、团建聚餐 上班时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每周调休一天 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括候选人预约、接待及面试安排； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等手续及相关流程； 3、管理员工人事信息，维护员工档案，协助完成薪酬福利核算等事项； 4、处理日常人事事务性工作。 任职要求： 具备一年以上人事相关工作经验 1.年龄21-32岁，大专及以上学历 2.工作认真踏实，积极学习，不投机取巧 3.能熟练操作常用办公软件

招聘人事专员/主管 公司简介： 公司为一家销售导向型企业，重视团队建设与人才培养。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人事人才，携手共建高效、富有活力的组织生态！ 岗位职责： 1.统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续办理； 2.参与人事制度优化，协助推进员工关系维护与绩效管理体系完善； 3.策划并执行员工培训计划及团队文化活动，增强组织凝聚力； 4.负责员工入离职办理、档案管理及其他日常人事事务； 5.响应各部门人力需求，合理调配人力资源，提供专业支持服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人事领域工作经验（应届毕业生可应聘助理岗位）； 3.熟悉国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及相关招聘工具； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应一定工作压力； 5.拥有员工活动组织或培训实施经验者优先录用。 加入我们，你将： 与业内优秀人才并肩作战，在实际工作中实现快速成长，成为推动组织发展的重要力量！

岗位职责： 1.负责主播艺人的招募和面试。 2.了解招聘渠道，熟练使用 任职要求： 1.年龄18---30之间 2.性格外向，有责任心。 3.逻辑思维沟通能力强 岗位福利： 定期团建 无责＋人头费＋提成综合月薪5K以上 月休四天，正常休息

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，强势立足市场，并于2022年荣获央视CCTV-17农业频道强力推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务15000+经销商、百余家战略客户。 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、人员邀约及面试安排等； 2、管理员工人事档案、劳动合同、社保缴纳、考勤管理及绩效相关事务； 3、组织并落实新员工入职培训及其他日常培训工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与常用方法； 2、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，重视团队协作； 4、责任心强，能适应一定工作压力，具备优良的职业素养与行为规范。 上班时间： 8:30—11:50 13:30—18:00 每周日固定单休，法定节假日正常休息 岗位福利： 1.无责任底薪3500元+绩效1000元+提成； 2.享受生日福利、节日礼品、团建活动、年度旅游、每周茶话会；不加班！不加班！标准行政班制！福利齐全，等你加入～～～

薪资福利： 1.基础薪资5000元，叠加招聘提成后，整体收入区间为5000-15000元。 2.定期开展户外团队建设，享受节日礼品、生日庆祝等员工关怀活动。 3.提供系统化入职培训及一对一辅导教学支持。 岗位职责： 1.工作时间为中午12点至晚上8点，每月可灵活安排4天休息。 2.利用招聘工具、短视频渠道及社交平台开展人才寻访，并通过微信完成高效沟通对接。 3.对参与面试的候选人进行后续跟进，保障入职流程顺利推进。 任职要求： 1.个性积极外向，情绪管理能力强，有明确的收入目标和职业稳定性诉求。 2.熟悉互联网领域运作模式，具备一定行业认知。 3.拥有出色的口头表达与人际互动能力。 4.欢迎无经验人员加入，具备销售背景者优先考虑。 5.热衷于新媒体方向发展，工作态度主动，恪守职业操守。

岗位职责: 小白即可，无责6k。到手8k 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

优秀者薪资待遇均可面议！只要你有能力，欢迎大胆提出要求，能力越强，薪酬越高！ 岗位职责： 负责招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约及面试安排等； 负责考勤数据统计与绩效核算； 办理员工入离职手续，管理劳动合同的签订、续签及相关档案； 建立并维护员工人事档案； 统筹公司行政后勤事务； 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 全日制大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 形象端正，具备良好的职业素养与沟通表达能力； 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 能适应一定工作压力，具备独立分析和解决问题的能力； 有行政文员或前台相关工作经验者优先。 待遇： 薪资：5k-8k，能力突出者薪资可面议！ 上班时间：早9晚6，单休，按国家规定享受法定节假日 交通便利：公司紧邻地铁4号线出口，出行便捷 员工福利：五险，不定期发放福利，团队年轻化，工作氛围融洽，领导平易近人

骑手直招，任何三方费用，公司直聘 一，职位要求:年龄18周岁－55周岁，身体健康、会骑车、会导航，案底、能识字，有 经验均可！ 二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简单，配送范围3公里内。适应1-3天即可 上手! 三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴 +特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+绩效奖励+新人 (6000---10000元1月） 工作时间午高峰10:00-14：00晚高峰17:00-21:00 时间自由，入职就有奖励，车电全免，有餐补

招聘 郑州超市找师傅3名,工资9000月结，电话

350扇左右需要从货车卸到货拉拉平板车下地下室。然后电梯上楼入户。一梯两户。一户4-6扇。再来两个人没背过的不要打半路走。一人220。干完结算。

高薪招工 经济发达地区企业在本校设立招工报名处，技术工和普工 65岁以下

上班8点到8点半，吃饭45分钟，休息45分钟，全坐班岗位 25每小时，年前短期工不耽搁回家过年 餐补20元/天 主要做5G通信设备组件，小电子 工人18-42岁，18-35岁

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

负责招聘平台信息更新与维护、面试邀约及面试流程的协调安排、员工档案的建立与管理、人事相关事务的对接与沟通、日常信息传递与协调、来访人员接待等工作。 实习期薪资3600，转正后4000+招聘绩效奖金（500-800+）+个人表现奖励+晋升奖金+年终奖，综合月收入≥4500-6000元 任职要求： 1、形象端正，气质良好，性别不限 2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受无经验者 3、熟练操作常用办公软件及设备，普通话流利

职位描述： 1、主要负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布，面试安排等 2、负责组织实施员工培训计划 3、负责公司内部沟通协调 4、督办公司重大工作事项的执行与落实 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、有人事管理经验2年以上 2、大专以上学历 收藏 3、具备良好的沟通协调能力与组织能力 4.对人事管理流程有深入了解，能够独立完成人事相关工作。 5、双休、法定节假日等福利 上班时间：8:30-12:0013:00-17：00

郑州强民乳业工厂生产管理岗位诚聘： 生产总监，生产厂长，生产经理，车间主任，设备管理，研发工程师，技术厂长，质检主管 要求具备5年以上生产工厂工作经验，其中三年以上快消品行业生产背景，一年以上食品类生产管理经历。 熟悉产品生产工艺流程，认同企业价值观，热爱饮品行业，曾在食品生产企业获得良好工作评价，具备良好的职业素养，目标清晰，执行力强，能为实现公司经营目标主动承担责任。 有快消品（如饮料、酒水、副食品）生产运营管理工作经验者优先考虑。 薪资结构：固定收入+目标绩效奖励+利润分红，实力决定回报，加入即有机会成长！ 实干为本，责任在肩。 固定收入标准如下： 生产总经理：根据所辖车间及工厂数量核定，年薪40万起+奖励 生产总监：依据管理生产线与车间规模核定，年薪30万起+奖励 生产厂长（项目厂长）：按生产线与车间管理范围核定，年薪12万～18万+奖励 车间主任（生产经理）：根据管理产线情况核定，月薪7000～10000元+奖励 工作地点：郑州巩义强民乳业公司工厂！ 交通便捷，高速、高铁、普铁均可直达！ 欢迎踏实进取的各类生产管理人才加入！ 大马邦巩义饮料厂位于全国交通枢纽地带，出行高效，高铁直达。公司技术实力雄厚，现拥有18条先进生产线，涵盖： 果粒酸奶奶昔系列、钻石包利乐钻系列、充氮果汁系列、易拉罐饮料系列、植物蛋白饮品系列（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料系列、玻璃瓶果汁果醋系列、碳酸饮料系列、发酵乳酸菌饮品系列、发酵果蔬汁系列、杯装饮品系列（酸梅汤、杯装奶）等。 工艺成熟，设备领先，品质稳定。我们坚持团队协作，优势互补，聚焦目标，成果共享。期待您的加入，携手共赢！ 1.工作内容：履职尽责，务实高效，通过目标管理、过程管控与结果导向相结合的方式，推动企业与个人共同成长。 2.任职资格：身体健康，年龄28岁～45岁，具备快消品生产管理经验者条件可适当放宽。 合作轻松，发展可期！ 咨询电话：￥*************（微*信同号）

岗位职责： 1、课程开发与资源管理 主导核心课程设计：根据连锁超市运营特点，研发标准化课件、视频教学内容及实操指南，确保课程具备实用性和可推广性； 整合内外部培训资源：发掘企业内部优秀员工作为讲师人选，对接外部专业机构联合开发课程，搭建完善的讲师体系与课程资料库； 引入数字化学习工具，推进线上与线下融合培训模式，提升培训的覆盖范围与参与便利性。 2、培训执行与过程管理 全面推动各类培训项目实施：具备扎实的授课技能，沟通自然，富有感染力； 制定详细的培训实施方案，明确各环节责任分工，保障培训计划按时高质量落地； 跟踪培训全过程：通过考勤记录、课堂反馈、实操测评等方式监控参与情况，灵活优化教学方式（如增设案例研讨、角色扮演）以增强培训成效。 3、培训效果评估与成果落地 构建四级评估机制（满意度评估、知识掌握评估、行为改变评估、绩效影响评估）； 收集并分析评估结果，编制季度/年度培训总结报告，对表现欠佳的课程提出改进措施，促进培训成果向实际业务产出转化。 4、人才发展支持 围绕公司发展战略，为关键岗位人才（如储备店长、管培生）制定个性化培养路径，采用“系统培训+岗位轮换+导师指导”模式加快成长速度。 5、企业文化传播 深入理解企业文化内涵，运用多种方式有效传递核心价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年培训相关工作经验。 2、精通培训全流程运作，拥有良好的讲授能力，性格亲和，易于沟通。 3、具备可复用的培训成功案例，熟悉成果转化方法，并具备一定的团队协作与管理经验。 10--15k+年终奖 单休 五险一金+各项福利+助学金+大病救助基金 入职一年以上享10天带薪年假，三年以上享15天带薪年假

【招聘专员岗位】 工作内容：主要通过线上渠道开展外卖骑手的招聘工作，负责候选人邀约、面试安排及入职后续跟进。 工作时间：早九晚六 招聘要求： 1、年龄25-40岁，形象良好，性格积极乐观。 2、具备招聘或销售相关工作经验者优先考虑。 3、本岗位具有一定的业绩导向性，仅接受固定薪资者勿扰，愿意通过自身努力获得高收入者欢迎沟通。 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入5000-12000元不等，

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：按主播自然月流水对应两个月提成发放 【工作时间】 早十晚八<避开上班高峰期> 中午休息两个小时，不加班！周日在家睡懒觉 【工作内容】 负责日常邀约与面试安排，对接公司用人需求，保障招聘流程顺利推进 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职即享主管一对一指导，快速提升综合能力，欢迎有志青年加入，男女不限 【晋升机制】人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 晋升通道畅通，转正周期短

招聘HR人事 岗位职责:负责给各部门招聘补充人员 薪资待遇:3000元-8000元+提成 岗位要求:22岁-40岁有人事经验优先 行政班:早8晚6月休4天

任职要求： 1.年龄：23-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2.不限经验，入职即有专人指导带教 3.勤奋踏实，具备强烈的赚钱意愿，有责任心与进取心，工作态度认真负责，能长期稳定发展，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 主要负责线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店招募技师、店长、保洁、前台等岗位人员。未来一至两年内将拓展至超400家门店，人才需求量大，成长空间广阔 福利待遇 1.底薪5000元，招聘提成500元/名头疗师+100元/其他岗位，综合薪资8K起 2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3.公司发展潜力强劲，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽温馨~

负责招聘，人员管理

每天工作8个小时 1：提供单人单间住宿，可接受弹性化KPI考核 2：能熟练操作Word、Excel等常用办公软件 3：普通话流利，具备基本沟通与社交能力 4：工作积极认真，形象端正