岗位职责: 1.执行并管理招聘全流程工作 2.协同团队推进招聘活动有序开展 3.不断优化招聘策略及相关流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作，保障招聘目标达成 3.具备持续提升与改进工作方式的能力

【我司招聘人事文员10名】 工作要求：25-40周岁，男女不限 五官端正，性格外向，会讲普通话，有亲和力，有良好的沟通表达能力。 岗位职责：负责发布工作信息等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作 待遇：底薪+提成+，综合薪资5000-8000，上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 月休四天＋福利休一天 （不定时聚餐+不定时团建+旅游团建+云台山景区+枫林峡+泡温泉等随意免费游玩） 工作地址:紫荆山路华林时代广场

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保、公积金相关事务并进行统筹管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的全流程管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与管理； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力与学习能力突出。

岗位职责: 1.通过直播形式讲解社保相关知识，普及社保政策及法律法规（支持匿名直播），可选择线上或线下参与。 2.无需相关经验，提供系统培训、标准话术及专人指导，支持远程居家办公（全国范围均可参与）。 3.公司为官方直签资源，可低成本办理全国职工社保缴纳服务，开放免费全国代理资格。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与协作意识 2.工作积极主动，有责任心，注重细节

【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，合计5000元，试用期底薪3500元，全勤500元，共计4000元，招聘提成400-2000元/人【主播入职满一个月可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W以上），每月15日准时发放工资 【工作时间】 上午10点上班，晚上8点下班，中午休息两小时，不加班！周日休息，法定节假日正常带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位的用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限性别，经验不限，零基础也可加入，入职即有主管一对一指导，快速提升专业能力，高效成长 【晋升空间】 公司现有招聘团队60余人，管理岗位均从内部提拔，无空降，如有长期发展意愿，你也有机会成为团队管理者 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州拥有四个办公区域，办公总面积超2万平方米，工作环境舒适，可边听音乐边办公，领导亲和，团队氛围融洽，同事均为95后，充满朝气与活力，期待优秀的你加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

【接受应届毕业生】 我们将为您提供： 1、清晰的晋升机制，健全的职业发展路径； 2、带薪年假，弹性工作时间，朝十晚七 岗位内容： 1、负责公司招聘工作，准确理解用人部门需求，通过社会招聘与校园招聘等渠道，高效达成招聘目标； 2、负责会议室及前台接待区域的环境维护，包括卫生清洁、桌椅整理，确保环境整洁有序； 3、承担公司日常文件处理，包括打印、复印、扫描等工作，以及办公用品的采购管理； 4、负责各类信件、包裹的接收与分发； 5、协助组织公司年会、员工活动及市场类活动，参与年度总结评比与表彰工作的执行； 6、接待来访人员，管理前台门禁安全； 7、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1、形象良好，具备基本的社交礼仪素养。 2、熟练操作电脑，掌握Word/Excel等办公软件使用。 3、诚实守信，责任心强，作风踏实。 4、熟悉计算机常规操作。 5、具备良好的服务意识、语言表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 1、大专及以上学历，能力突出者可优先录用，有相关经验者亦可优先考虑；

工作内容：主要承担门店人才招聘相关工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日福利、节假日带薪休假、团队建设及聚餐活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+招聘提成500元/名采耳师+100元/其他岗位提成，综合收入8K起 特别说明：不接受短期兼职，需有长期发展意愿，公司提供系统培养 上班时间：早九晚六，月休四天 （本岗位非中介性质）

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、人员邀约及面试安排。 2、落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，并持续优化操作环节。 3、管理员工人事数据，维护员工名册及个人档案资料。 4、推进人力资源各项制度的执行，确保实务操作符合规范流程。 5、完成人事日常其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备半年以上人力资源相关工作经验，有销售支持类岗位经验者优先考虑。 2、了解人力资源各模块基本操作流程与实务方法。 3、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 4、能熟练操作常用办公软件工具。

负责招聘工作不用坐班轻松上手

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

招聘临时多名： 白班 10小时 8点-7点 来的联系 地址：中原印刷产业园二期。

西三环附近4S站招漆工有意向的联系我，

明天有兼职，南阳新村地铁口，电话

中餐厅招聘：配菜打荷，工资面议，收银员一名工资3600一4000.新店开业，月休三天，宿舍近，新小区空调洗衣机热水器设施齐全

郑州惠济招外墙/滑板日结400元，批刮刷漆，非诚勿扰，谢谢

人力专员在人力资源部门的指导下，负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等日常事务，确保人力资源政策有效执行，并支持组织发展战略。‌

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

负责公司人事招聘 无需经验 下午上班，可以睡懒觉

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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岗位职责： 1.招聘模块：牵头核心岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排与推进； 2.员工关系：构建业务驱动的人才发展体系，制定个性化培养方案，开展管理团队专项提升培训（如绩效指导、矛盾协调）； 3.SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障劳动合规执行； 任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先考虑； 2.具备电商行业工作经验； 3.工作细致，责任心强； 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟 ！入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 工作轻松，适合灵活主动、踏实肯干的人 任职要求： 不限经验，有相关经验者优先考虑 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，新办公场地启用，提供广阔发展空间与晋升机会 2：表现优异者待遇可面议 配备专项培养机制，是金子就一定能发光！！！

工作要求： 男女不限，大专或以上文凭，性格活泼开朗，喜欢沟通。有相关招聘经验，教育公司工作经验的优先录用。 工作内容： 负责公司对接院校实习生宣讲，员工培训及维护，工作内容轻松简单， 工作时间：上六休一，早9晚5 薪资待遇： 底薪4000加项目提成，，综合薪资8000-15000以上，多劳多得。

工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。 任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先 薪酬福利：底薪：5-7（面试定）+绩效2K，入职五险一金 工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

招聘啦~ 首次步入职场，或尚未明确职业方向，希望多领域尝试的伙伴欢迎投递简历 工作：公司开设实习生岗位，可轮岗体验市场、人事、运营等多个部门的工作内容，逐步确定发展方向，实现长期成长 待遇：1、实习期月薪5000元+部门奖金，转正后享底薪+部门奖金+晋升奖金+团队奖金，综合收入8000元-10000元以上。 2、申请住宿者可享受免费公寓式住房，提供三方协议及职校家园备案支持 3、公司统一安排免费培训，设有绩效奖、年终奖、节日礼金等多项福利 晋升：表现优异者可长期留用，具备完整晋升通道，提供带薪培训、实习备案与实习证明，专业不限，有志向就来加入我们 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用！！！

岗位职责： 1.负责构建完整的培训体系，并针对不同阶段需求设计相应的培训课程。 2.实施内部培训项目，针对销售人员进行分阶段的能力提升培训，确保培训效果最大化。 3.组织并执行沙龙会活动，以提高公司品牌影响力并吸引潜在合作伙伴。 4.积极参与公司举办的各类活动，提供必要的训练支持，确保活动顺利进行并达到预期目标。 5.做好现场把控，用良好的口才与激情带动会议现场。 6.不断收集培训反馈，评估培训成效，并据此优化培训内容和方法，提升培训质量及参与者的满意度。 任职要求： 1、拥有丰富的会议讲师和培训工作经验，擅长演讲； 2、有较强的逻辑思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训； 3、形象气质佳，普通话流利，口齿清晰，演讲感染力强； 4、熟练运用ppt，课程体系丰富； 5、吃苦耐劳，踏实认真； 
薪资待遇： 底薪4000-8000+奖金+社保 工作时间： 9：00-12：00，13：00-18：00，固定周日单休，节假日正常休 看中个人能力，工作时间、薪资待遇均可面议

要求： 1.具备优秀的书面表达能力，善于沟通，理解力强。 2.是否有相关经验均可，具备经验者优先考虑。 3.性格外向，态度积极，心态阳光。 工作内容： 负责全国200家连锁门店在招聘平台上的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元，有责任底薪5000元（含2000元绩效）。 2.收入以业绩为导向，每成功招聘一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3.工作时间早九晚六，午间休息两小时，每月固定休息四天。 4.享受节假日福利，安排调休，无需加班。

岗位职责： 1、健全人力资源管理体系，统筹招聘、培训及员工关系三大模块工作； 2、结合公司战略发展目标，制定并优化管理制度与相关业务流程； 3、策划并实施员工活动，促进员工与部门及管理层之间的有效沟通； 4、负责人员招聘执行及日常培训工作的组织与推进； 5、协助开展公司行政管理相关事务； 6、本科及以上学历要求； 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；具备培训经验及相关能力者优先考虑； 2、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程； 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力、沟通技巧及服务意识； 4、有保险、医疗器械等行业从业经历者优先； 福利： 1、六险+免费住宿+带薪培训+年底双薪+单双休； 2、公司定期安排免费国内外旅游； 上班时间8:30-12:0014:00-18:00

一、岗位职责 1.精准处理客户订单：接收、录入订单信息，核对产品规格、数量、交货期等细节，确保无误差。 2.全程跟踪订单进度：对接生产、仓库、物流等部门，跟进生产、备货、发货情况，及时解决异常问题。 3.维护客户沟通：定期向客户同步订单进展，响应简单咨询，处理基础客诉，维护良好合作关系。 4.整理订单文档：归档订单合同、发货单、签收单等资料，建立清晰台账，便于后续查询。 二、任职要求 -学历经验：高中及以上学历，有1年跟单、文职或客服相关经验者优先，应届生可培养。 -核心能力：熟练使用Excel、Word等办公软件；沟通表达清晰，能协调跨部门事务；做事细致，对数字敏感。 -个人素质：有责任心、抗压能力强，能适应多订单并行的工作节奏，具备基本服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+绩效奖金，收入稳定且有提升空间； -福利：缴纳社保、带薪年假、法定节假日休息； -发展：提供岗前培训，明确晋升路径（如跟单主管、业务助理）。 四、投递方式 简历请发送至邮箱：@qq.com邮件主题注明“姓名+应聘跟单文员”，合则约见。

一、岗位职责 1、主要负责人员的招聘与引进工作 2、承担招聘及行政事务相关支持性工作 3、完成上级交办的其他临时任务 二、任职要求 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上人力资源相关工作经验 3、具备良好的组织协调能力，沟通表达顺畅，善于人际互动 4、做事细心踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识 三、薪资福利 1、薪资：无责任底薪4k，不设绩效考核门槛，每年享有两次调薪机会 2、可享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假以及各类法定带薪休假 3、定期举办员工生日会，发放妇女节、圣诞节及各法定节假日福利礼品 4、公司配备冰箱、微波炉等设施，提供下午茶、零食车及常态化团建活动