人事专员职位描述 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各团队人力需求得到及时补充。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案，保证信息数据的准确性与完整性。 3. 协助开展培训工作，收集培训需求、推动培训计划实施、整理培训资料并跟踪培训效果反馈。 4. 支持薪酬福利相关事务，如考勤数据审核、社保公积金人员变动办理，确保员工权益按时落实。 5. 参与企业文化建设工作，组织员工活动，宣导公司制度与政策，增强员工认同感与团队凝聚力。 6. 解答员工在人事政策、福利待遇等方面的疑问，协调处理日常人事事务，促进和谐劳动关系。 人事专员任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1年以上人事岗位工作经验。 2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块基本操作流程。 3. 具备良好的沟通能力与亲和力，能够高效对接员工及各部门，妥善处理各类人事事宜。 4. 熟练操作Office办公软件（如Excel数据处理、Word文档编写），有HR系统使用经验者优先考虑。 5. 工作细致负责，责任心强，具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度人事工作任务。 6. 具备较强的服务意识和团队合作精神，积极协助完成部门各项人事支持工作。

目前在招职位是人事行政岗位，主要负责一些会议的记录及招聘、新员工入职培训、入职离职手续等工作

1、签证及APEC卡办理、党建工作等； 2、考勤核算、社保缴纳、雇主险及团体意外险的缴纳等； 3、劳动关系管理：员工合同签订、入转调离手续办理，员工沟通与关系维护等; 4、大学生人才补贴申报、工伤申报等； 5、员工档案管理； 6、领导交办的其他工作。 要求：本科及以上学历，1-3年岗位工作经验（此岗位双休）

岗位职责： 1、负责岗位需求招聘分析、发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进； 2、负责招聘渠道的管理和维护，准保招聘信息的准确性和有效性； 3、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续； 5、负责公司业务数据的采集及统计工作，确保数据准确、完整、符合要求，协助总公司与金融机构进行业务交接； 6、负责公司日常费用报销，日常账务处理；办理现金收付，银行结算，负责现金、支票保管工作； 7、及时进行数据更新工作，完成上级主管给予的任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，有招聘、人事相关工作经验优先； 2、熟悉善用各种招聘渠道和招聘流程；个性开朗，性格外向，亲和力强； 3、具有一定分析和识别人才的能力；冷静、客观的分析判断能力 4、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

核心角色： 1、根据业务需求制定招聘计划，从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进，联动业务部门精准识人，同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。 2、高效办理入、转、调、离等人事手续。 3、策划并组织新员工入职培训，传递公司文化、制度与组织架构，跟进反馈并持续优化培训体系。 4、协助完善人力资源制度与绩效体系。 5、薪酬福利、劳动关系管理。 我们期待这样的你： 1、学历：大专及以上学历，专业不限 —— 能力与态度，才是我们最看重的 “通行证”。 2、经验：1-2 年以上人力资源实战经验优先，熟悉入离职管理、培训组织，尤其擅长制造业综合岗位招聘。 3、硬技能：Office 办公软件运用娴熟，数据分析能力在线，能用数据让管理决策更清晰。 4、软实力：沟通协调 “零障碍”，能轻松联动各部门；文字功底扎实，人力文件、报告撰写 “手到擒来”。 5、特质：做事靠谱负责，自带 “主人翁” 精神，执行力强、抗压能力 “满格”；懂协作、善学习、应变快，能在动态中把每一件事做到位。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织与实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 灵活运用各类招聘渠道，高效挖掘匹配岗位需求的优质人才。 3. 开展候选人评估工作，保障选才标准与招聘流程的规范性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与候选人建立顺畅、积极的互动关系。 2. 具有较强的独立操作能力，可自主推进并管理招聘项目进程。 3. 熟悉人才市场动态，能准确判断和把握招聘发展趋势。 可接受应届生 办公地点在潍坊市经开区 古亭街清平路口

工作招募：人事专员/人事助理 工作时间：六小时 时间自由，周末休一天半 上午8:00~11:30 下午2:00~4:30 任职要求： 1.年龄21~55岁 2.中专及以上学历，专业不限； 3.具备良好的职业道德和工作热情，能够因工作的成就感而快乐； 4.思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

人事招聘 要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000元以上 工资发放：每月25号准时发放，薪资有保障 工作时间： 上午：8:00 - 11:30 午休：11:30 - 14:00 下午：14:00 - 17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位：人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监 主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约，有相关人事或招聘工作经验者优先，工作态度端正，无经验者也可培养

【招聘岗位】 负责人力招聘 【招聘要求】 20- 40 会用电脑，思维灵敏 【薪资及福利待遇】 底薪+提成 每周单休

山东潍坊机械厂（要证） 长白或两班，每天8-12小时 任职资格 焊工： 2.二级探伤合格率90%以上 3.必须有焊工证 4.单面焊双面成型，两公分厚的板，不贴衬垫，实心焊丝 铆工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.有一定的焊接基础 3.必须有有焊工证 ​

明天找小工一名

潍坊市寒亭区招石膏板吊顶，大工1人，小工1人，

本厂生产汽车轮胎，男女均可入职 18-50周岁，普工，电工，维修工 新手入职24元/时，熟练工30元/时 免费住宿，内设福利平价餐厅，吃饭省钱 活简单好上手，当天可安排入职 工作地址：潍坊高密

潍坊车间制作找两个二保焊工会，成型好不漏，管吃管住。

人事专员招聘（不地推·办公楼·包吃住） 不用跑外、不用地推，就在干净办公楼里上班～ 主要用公司给的58、BOSS账号，再配合小红书、抖音、快手这些平台招人，工作简单好上手。 薪资：保底3000，提成30%-50%，多劳多得 吃住：公司包食宿，不用自己花钱操心 时间：12:00–21:00，月休4天，自己安排哪天休 结算：每月5号和22号 工作：纯办公室招聘，轻松不奔波

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

[岗位职责] -负责招聘流程的执行与跟进 -协助完成员工入职，离职等人事手续办理 -维护员工档案及基础人事数据[职位要求] -无经验要求，愿意学习 -工作认真，有责任心，能接受基础办公操作[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] -综合薪资：3000_6000元/月 -包住 -包吃

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

车间机器放料，纸板组装包装。年龄45岁以内。工资计件制。有工厂工作经验者优先。

给不同的企业招聘员工 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验 2.优秀的沟通协调能力 3. 具备快速学习能力，能高效理解不同行业及技术岗位的核心要求 4.专科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养与保密意识 薪资待遇：底薪3000，加绩效跟提成，入职缴纳五险一金，每周双休，法休，每天五点半下班，没有加班 公司氛围nice，所有人都不是事多的人，没有那么多弯弯绕，老板人不错，可安排老板干活

220-280日结，当天入职+日结工资，包吃包住！ 薪资待遇 时薪19-25元/小时，夜班额外补贴30元/天 ，一天一结工资，不压薪！ 管三餐+免费住宿 工作时间 7:30-7:30两班倒，非流水线，活轻快，工作两小时休10分钟，工作节奏稳定，多劳多得 入职福利 当天面试→当天入职→当天安排宿舍，全程不拖沓，不用等不用耗。 无需体检，无需等待，面试通过直接上岗。 零门槛入职，省心省力，企业直招，无服务费。 企业订单稳定，常年充足，不用担心淡季放假，可长期稳定干。 男女不限，18-50周岁均可报名，年龄放宽，就业无压力 面试请携带本人有效身份证原件，提前规划好行程，避免错过面试时间。 入职当天可直接安排宿舍，如需提前了解宿舍环境、厂区实拍，可随时联系我们。 如有任何疑问，可随时咨询招聘专员，我们会为你详细解答，全程透明无套路。

岗位职责 1 办理员工入离职相关手续 2 负责考勤统计与薪资核算工作 3 劳动合同的登记与管理 4 组织开展招聘工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 5 完成领导交办的其他临时性任务 任职要求 1 具备1年以上人事岗位经验，擅长招聘模块 2 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力 3 工作认真细致，有责任心，具有团队协作意识 年龄20-26 薪资福利 1 底薪无责任3700元+500元全勤奖+提成（试岗满7天发放200元，满15天发放200元，满一个月发放200元，转正后发放200元） 2 工作时间早九晚六，周末双休 3 每周提供下午茶，每月组织团建活动

大型农机厂：人走帐清＋长白班＋不体检＋ 18-60周＋26元/小时 免费住宿

长白班，全坐岗，当天安排宿舍 管吃管住 ​主要负责包装，质检为主 20---48周岁 工作时间8--7，中午吃饭休息1.5小时 公寓宿舍2人间，有电视，空调，洗衣机，独立卫浴[色][色]不要水电费 ​

青岛亿诚人力 潍坊小凳子厂 ‼超级大龄工60周岁➕ 长白班➕免费三餐➕大龄工➕不体检➕包入职➕工作简单轻松➕夫妻间➕可坐可站 【企业介绍】 主要生产木质地拖，主要工作:木托打钉，质检，包装工作简单轻松。 ✅【招聘要求】 男女不限:16-60周岁。（长得年轻适当放宽。） 身体健康，无传染病！ 【薪资待遇】 工资待遇:1⃣4⃣元每小时，1⃣6⃣0⃣元/天左右，长白班 月综合工资:4800--5500元/月。每月月底发上月工资。 【吃住条件】 住宿6人间空调间，独立卫浴，水电费平摊。 。 免费三餐，自带餐具 ❗【企业要求】 1.工作。 2.离职提前一月申请，。 3. 【工作地点】：潍坊市 ：20元/天（长期返费） ———————————————— 公司标语:有利润我们做生意.没利润我们做朋友.微利时代.以信任谋发展.以服务谋生存. 合作☎：

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

潍坊日结熟食食品厂 【薪资待遇】 日结一个小时16 【年龄要求】 不限男女：年龄20-55岁，身体健康。 【工作时间】 六点半到六点半到长白班。 【工作内容】 鸡米花，鸡柳分拣包装，摆盘随机分配 【吃住待遇】 免费住宿 全下铺、水电平摊。 福利餐厅 ，自选购买饭菜 【入职要求】 携带身份证原件

工作职责 1. 负责企业人事管理制度、流程及相关政策的拟定、优化与落地执行，协同推进绩效管理体系的建设与实施。 2. 编制年度/季度招聘方案，统筹管理招聘渠道、简历筛选、面试协调及录用沟通，确保核心岗位人才按时到位。 3. 主导员工全周期管理事务，涵盖入离职办理、考勤汇总与绩效资料归集，配合业务团队开展培训活动的组织与跟进。 4. 根据公司战略方向，制定人力资源供需计划，灵活调整人员配置以适应业务发展需求。 5. 协助上级完成日常行政工作，如文档整理、会议安排及办公用品管理等事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘配置或员工关系方面有实际操作经验。 3. 熟悉劳动法律法规及社保相关政策，可独立处理基础性员工关系事务。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，注重细节，能快速响应各部门人力与行政支持需求。 补充说明 1. 薪酬福利：五险、节日福利、员工旅游、不加班 2. 排班信息：8:00~17:30（18:00）

岗位职责： 1、负责处理客户关于产品的售后咨询与问题，提供专业的解决方案； 2、跟踪并解决客户反馈的问题，确保客户满意度； 3、记录客户反馈，整理并分析售后数据，为产品质量改进提供依据； 4、协调内部资源，确保售后问题得到解决，积极的工作态度； 5、接受新人小白 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障：基础薪资3500-6000 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销，前台接待，康养规划售总监