潍坊·奎文区
职位详情
工作职责
1. 负责企业人事管理制度、流程及相关政策的拟定、优化与落地执行，协同推进绩效管理体系的建设与实施。
2. 编制年度/季度招聘方案，统筹管理招聘渠道、简历筛选、面试协调及录用沟通，确保核心岗位人才按时到位。
3. 主导员工全周期管理事务，涵盖入离职办理、考勤汇总与绩效资料归集，配合业务团队开展培训活动的组织与跟进。
4. 根据公司战略方向，制定人力资源供需计划，灵活调整人员配置以适应业务发展需求。
5. 协助上级完成日常行政工作，如文档整理、会议安排及办公用品管理等事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘配置或员工关系方面有实际操作经验。
3. 熟悉劳动法律法规及社保相关政策，可独立处理基础性员工关系事务。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，注重细节，能快速响应各部门人力与行政支持需求。
补充说明
1. 薪酬福利：五险、节日福利、员工旅游、不加班
2. 排班信息：8:00~17:30（18:00）
1. 负责企业人事管理制度、流程及相关政策的拟定、优化与落地执行，协同推进绩效管理体系的建设与实施。
2. 编制年度/季度招聘方案，统筹管理招聘渠道、简历筛选、面试协调及录用沟通，确保核心岗位人才按时到位。
3. 主导员工全周期管理事务，涵盖入离职办理、考勤汇总与绩效资料归集，配合业务团队开展培训活动的组织与跟进。
4. 根据公司战略方向，制定人力资源供需计划，灵活调整人员配置以适应业务发展需求。
5. 协助上级完成日常行政工作，如文档整理、会议安排及办公用品管理等事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘配置或员工关系方面有实际操作经验。
3. 熟悉劳动法律法规及社保相关政策，可独立处理基础性员工关系事务。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，注重细节，能快速响应各部门人力与行政支持需求。
补充说明
1. 薪酬福利：五险、节日福利、员工旅游、不加班
2. 排班信息：8:00~17:30（18:00）
2026-04-08 17:31
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科1-3年组织发展员工关系招聘
山东广大工程设备有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
潍坊 奎文区
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