岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 主要负责人员招聘，面试，入职手续办理等 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 中专及以上学历优先，年龄25-40岁

青州韵达快递公司招聘: 1⃣C证司机 数名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，综合薪资6000+，缴纳五险 2⃣快递员 若干名，男女不限，综合薪资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路。 3⃣会计4名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑及财务软件，工资待遇面议 4⃣人事专员1名，40岁以内，最好是青州本地人员， 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑。 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

岗位职责： 1.负责全流程招聘执行，包括需求对接、简历筛选、电话初筛、面试安排及候选人跟进 2.拓展并维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、前程无忧、校园招聘等），提升岗位曝光与简历质量 3. 协助优化招聘流程与面试体验，保障业务部门用人时效与候选人满意度 4. 开展基础人力资源数据统计与分析，支持招聘效果复盘与策略优化 5. 配合完成员工入离职手续、档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备招聘实操经验，熟悉招聘各环节及常用工具，应届毕业生亦可考虑 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作与服务意识 4. 熟悉国家劳动法律法规及基本人力资源政策 5.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备主动学习与解决问题能力

负责人员招聘和新员工入职

1.公司氛围轻松，不内卷，不空谈愿景，工作内容明确 2.专注本职工作即可，团队协作顺畅，环境融洽 3.工作时间早九晚六，每月固定休息四天 4.企业运营稳健，管理规范，长期发展有保障 5.地理位置优越，周边交通便捷，通勤无忧 6.薪资待遇5500+提成+奖金

招人事助理

一：人事招聘行政助理岗位。工作轻松，主要负责接待来访客户，整理开会文件，员工绩效考核等。 二：售后服务岗位。负责客户的资料完善，理赔等。 三：销售职位 环境好，月入过万不是梦。只要你有能力，只要你敢想，只要你敢做，就赶快来加入我们  四:薪资待遇：实习阶段2500+满勤+奖金，转正之后3700+满勤+奖金 上班时间：早8:10-10:30，下午2:00-4:00，周末休一天半，不加班节假日正常带薪休假。 联系电话： （大专及以上学历，25-45周岁，男女不限）

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需求对接：根据公司业务发展，明确岗位需求并制定招聘计划。 渠道管理：维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布职位信息，做好候选人后期入职维护

1、依据招聘计划，科学选择招聘渠道，发布岗位需求信息，做好企业形象推广工作。 2、收集简历并进行归类与筛选，安排候选人面试，确定面试人员名单。 3、配合人事经理联合用人部门及公司领导开展初试、复试相关工作。 4、负责招聘渠道的日常维护与岗位信息更新。 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理，落实信息保密要求。 6、办理新员工入职相关手续。 7、定期开展新员工沟通交流，增强员工满意度与团队归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，具有一年以上招聘岗位工作经验。 2、了解各类招聘渠道特性，具备招聘渠道开拓能力，能高效发布招聘信息。 3、熟悉招聘全流程操作。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 职位亮点：五险，不加班，员工餐厅，节假日福利丰厚

山东潍坊招聘模具编程和加工中心操作工，要求熟练掌握编程软件并熟悉加工中心操作。

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1.人才搜寻：根据客户的职位需求，通过各种渠道（如招聘网站、社交网络、行业活动等）寻找合适的候选人，并建立人才库。 2.简历筛选：对收集到的候选人简历进行初步筛选，评估候选人与职位的匹配度，并整理推荐报告。 3.面试安排：与候选人进行初步沟通，安排面试，并协助客户进行面试过程中的沟通与协调。 4.客户沟通：与客户保持积极的沟通，了解客户的需求，提供专业的招聘建议，协助客户进行薪酬谈判和背景调查。 5.市场调研：研究行业动态，收集行业内人才信息，分析客户需求，提供有价值的服务。 6.后续跟踪：跟踪候选人入职后的表现，提供职业发展建议，维护与客户的长期关系。