办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

不加班 工作内容 1. 负责TikTok主播及主播助理的招聘工作 2. 定期跟进并维护已招聘人员关系 工作时间 早九晚六，周末双休 薪资待遇 底薪3000＋500全勤五险＋职级奖金＋职称奖金＋绩效奖金＋年终奖金＋带薪年假＋其他奖励 面试、到岗、试岗、入职均享奖金激励，奖励额度无上限！！ *晋升路径：专员→组长→主管→总监 岗位要求 1. 具备优秀的沟通协调能力 2. 可独立应对和处理人事相关事务 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，愿意在实践中不断提升自我 4. 有招聘相关经验者优先考虑 5. 年龄18-33岁

1，大专以上学历，年龄不限 2、能吃苦耐劳，专业不限 3，沟通能力强，应变能力强

职位描述: 1、负责招聘，培训，员工关系，制度的制定管理等工作； 2、负责员工签订劳动合同，入职，，转正等办理手续； 3、懂得薪酬绩效考核制定标准 4、完成领导交办的其他工作。 成都信宇文化发展有限公司成立于2025年，是一家集文化IP孵化、活动策划执行、艺术交流推广、品牌文化赋能于一体的现代化文化企业。公司深耕文化领域多年，始终秉持“创意驱动、内容为王、品质至上”的经营理念，致力于搭建文化与市场、艺术与大众之间的桥梁。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

（1）岗位职责：为公司的各个岗位补充人员，充实公司的后备力量，在此过程中，详细解答求职者的问题，从而让他们充分了解到公司岗位的薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作 （2）任职要求：身份证年龄满18-24周岁， （3）薪资待遇：保底3000+招聘提成，（楼面岗位500-人事/电工/策划1000-酒水促销员4500）每个月定期团建，每个月13号下午发工资 （4）工作时间：中午11:00-9:00长白班，下午13:00-14:0016:30-17:30各休息一个小时八个小时工作制，月休6天

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的归档与更新，保障信息完整性和准确性； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化工作； 5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的落实与执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解人力资源管理基本理论及相关劳动法规； 3、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项任务并注重细节； 4、执行力强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、精通招聘环节，掌握招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需要提供：形象良好，气质出众，身高158及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五 周末双休 完善的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理健康行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务布局广泛，后续有机会派驻重庆、深圳等地参与项目运营，处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、视野拓展空间及完善的薪酬晋升机制！ 公司基本情况： 专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有团队规模约150人，拥有专业领先的内容研发、用户转化与心理咨询团队，实践“心理学+”模式，探索“心理学+互联网”、“心理学+服装”等跨界融合，致力于推动原创心理学普及化，坚守助人自助初心，践行“让幸福变得更简单”的企业使命，持续创新前行中。

1.大专及以上人力资源管理相关专业优先 2.1年以上工作经验 3.具备良好的沟通协调能力，组织能力和解决问题的能力 4.能够独立处理复杂的人力资源问题有较强的责任心和团队合作精神，具备较强的学习能力和抗压能力，，能够适应快节奏的工作环境

人员要求 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 2、具备传媒类企业招聘经历者优先，拥有相关行业从业背景者优先考虑。 3、具备独立开展工作的综合素质。 4、学习领悟力强，能迅速融入并适应工作节奏。 岗位职责 1、负责简历筛选、招聘平台账号管理及面试邀约等全流程事务。 2、熟悉招聘各环节操作，重点在招聘执行方面，需快速掌握面试技能并独立开展面试工作。 3、责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，具备强烈的业绩目标意识和收入提升意愿。 4、能够独立完成候选人面试评估与录用跟进。 5、为团队持续引进匹配度高、素质优良的人才资源。 薪资待遇： 底薪3500元＋全勤奖300元＋绩效奖金（500-3000元）＋招聘激励（每成功入职一人奖励1000元）＋社保＋1%提成 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1小时，每月享4天调休，可自行安排，支持连休。 公司提供冰箱、微波炉、咖啡机等便利设施，团队氛围融洽，定期组织团建活动、聚餐及下午茶等福利。

负责招聘空缺职位。 中午12点上班，6点下班！ 包吃包住，年满18周岁，男女不限。

负责硬件测试，PCB绘制，和原理图设计，测试文档编写。公司初创，工作内容较杂。

成都武侯区找指挥一个 要指挥证，50岁以下工资5000双指挥收尾工程，唐师

纯开车司机，要求：驾龄满三年（熟手可以放宽要求）没有吸毒史打架斗殴记录 月休4-6天，收入：7300+提成+奖励，综合收入8000-1万2 不看征信不买车不以租代购 纯开车一人一车往返接送工作单纯容易上手

岗位职责 1. 独立完成产品资金账户内各种ETF品种套利交易。 2. 严控ETF交易账户的回撤。 3. ETF新品种的关注与新的套利方式的研发。 4. 严格遵守各项业务规章制度，有效避免各类操作风险。 任职要求 1、大专以上学历，年龄26岁以下； 2、学习能力强，反应敏捷，善于自我激励，有良好的自我调节能力，品行良好，正直，诚实； 3、具有较强的团队协作能力和心理素质； 4、对数据和市场规律有敏锐的洞察力，对金融和基金股票市场有一定了解优先。 5、入职后需考取基金从业资格证书；有基金从业资格证优先考虑；

需要骑电瓶车配送哦 接受-日结-月结 长期短期均可 日均300+ 月均7000! 每月补贴500+ 工作内容：配送餐食、奶茶、咖啡、酒水、鲜花新人入职有师傅带 入职要求： 18周岁-50周岁，身体健康。 工作时间： 10:30-13:30 17:00-20:00 站点就近安排，面试当天入职

1.人才搜寻：根据客户的职位需求，通过各种渠道（如招聘网站、社交网络、行业活动等）寻找合适的候选人，并建立人才库。 2.简历筛选：对收集到的候选人简历进行初步筛选，评估候选人与职位的匹配度，并整理推荐报告。 3.面试安排：与候选人进行初步沟通，安排面试，并协助客户进行面试过程中的沟通与协调。 4.客户沟通：与客户保持积极的沟通，了解客户的需求，提供专业的招聘建议，协助客户进行薪酬谈判和背景调查。 5.市场调研：研究行业动态，收集行业内人才信息，分析客户需求，提供有价值的服务。 6.后续跟踪：跟踪候选人入职后的表现，提供职业发展建议，维护与客户的长期关系。

工作时间：9:00--17:00，上六休一中午休息1个小时 2、工作内容：在58同城、等各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑 基本操作 3、有好的沟通能力，普通话流畅 4、一人一台电脑，上六休一三、岗位资格： 1.年龄不限，有电脑基础，有1年以上的工作经验 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧善手与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰。

1.招聘配置人员；2.薪酬绩效计算；3.制度、企业文化、入职培训；4.员工关系；5.职业生涯规划；6.资质管理

驻厂管理员岗位2名 岗位要求： 1. 年龄25岁以上，身高170以上，至少3年以上社会工作阅历，语言组织能力要好、社交能力好，学历无指定要求 2. 两年以上驾龄为佳，需要查个人征信做背调，政治面貌好 待遇： 1. 前期3个月试用期，月薪5K-6K，转正后7k以上。 2. 社保，吃住视实际负责的项目提供 上班时间：周一至周六 8:30～12:00 13:30～18:00 周日休息 。

诚聘虎泉地铁口人事岗（办公室办公） 【招聘岗位】招聘专员（可接受实习生） 【岗位要求】年龄18～35周岁,男女不限 【工作内容】主要是负责线上招聘，运用公司提供招聘渠道发布招聘信息，寻求合适的求职者 【岗位薪资】月综合薪资6k-14k，薪资上不封顶！ 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时 【工作地址】杨家湾虎泉凯乐桂园，每周下午茶，定期团建 【新人优势】无责底薪制有保障，前期有主管带，写字楼室内办公，公司提供平台及资源 【晋升机制】储备主管、主管、经理等多级晋升 如果你想挑战自我，追求高薪，欢迎随时联系

1.助理，整理资料 2.客户资料搜集 3.互联网络客户 4.收发快件员 5、线上引流 岗位职责: 1.负责协助处理日常文书工作，包括文件整理、归档和管理。 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅执行。 3.能够高效地完成分配的任务。 任职要求: 1.能够与团队成员和上级有效地交流。 2.能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量。 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展。 4.兼职全职均可

岗位职责: 1.为业务部门提供人力资源保障，助力业务目标顺利达成。 2.负责业务条线的人才引进与甄选工作，确保人才供给与业务发展需求相匹配。 3.推动企业文化的落地与延续，搭建高效的沟通渠道，增强员工与团队间的协作氛围。 4.维护员工关系，定期开展员工交流，掌握员工诉求，及时给予支持与解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验。 2.具备3年及以上招聘实操经验者优先，有汽车行业从业背景者优先，熟悉汽车销售招聘者优先。 3.具备优秀的沟通能力和团队合作意识，可与各层级人员顺畅交流。 4.深入理解员工关系管理，具备处理复杂人际问题的能力。

接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1. 负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2. 维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3. 汇总并分析招聘相关数据； 4. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5. 协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6. 跟进各项人事与行政流程进度； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3. 能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4. 有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5. 拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6. 熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

岗位职责： 1.负责在各大招聘平台发布职位信息，筛选简历并邀约候选人面试 2.协助维护新员工入职流程，整理人事档案及相关资料 3.跟进招聘进度，做好候选人沟通与反馈记录，提升面试到岗率 4.配合团队完成季度招聘目标，参与优化招聘流程与渠道管理 5.负责日常办公环境的接待与支持工作，确保前台区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，有招聘或行政相关经验者优先考虑 2.经验不限，熟悉常用办公软件，具备良好的沟通能力 3.工作认真细致，责任心强，能胜任重复性事务的高效处理 4.具备服务意识，形象气质佳，有亲和力，适应年轻化团队氛围 5.能够稳定发展，接受每季度职级晋升与能力成长规划

没有经验者请勿打扰。 我高度重视人才，HR将是未来公司的合伙人 薪资待遇： 试用期：无责任底薪4000元，含300元全勤奖。 转正后：无责任底薪5000元，含300元全勤奖。 确认到岗奖励20元/人、试岗成功100元/人、正式入职100元/人、工作满一个月奖励300元/人。 五险一金：入职当月即统一办理。 你转正后的额外激励： 推荐入职1人：奖励100元；2人：300元；3人：600元……5人：1900元……以此类推。 两个月达成12人试岗并转正，任务并不难，多数人一个月内即可完成目标。 工作内容： 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息。 岗位职责明确，专人专岗，无需处理与本职无关的杂务。 主要负责招聘贷款销售岗位人员。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 晋升通道广阔 定期组织团队建设活动 每月举办生日会 月度集体旅游等福利 享受国家规定的各类法定节假日 请仔细阅读以上信息，内容已尽可能详尽。若条件可接受，欢迎进一步沟通，充分了解彼此情况，实现双向选择。可预约现场面试，实地查看办公环境。期待与优秀人才共事，诚邀你的加入

岗位职责 1.负责来访客户的登记、接待、安排、引导等工作，及时通知相关部门或个人; 2.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织、录用手续办理等。 3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护员工档案。 4.负责考勤及工资表的制作 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄25-30岁，身高160以上，五官端正，形象气质佳，大专以上学历，外形特别优秀者可放宽其他要求: 2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作的流程及运作方式; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有较强责任感及敬业精神。 上班时间：9：00-17：30周末双休 五险一金

工作轻松 不外派 包住 平均薪资不低于5k，综合收入6k 无试用考察期，缴纳五险一金，定期团建，现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外出，办公地点位于写字楼 详情可进一步沟通了解 律所直招，工作场所为律所办公室

负责处理办公室日常事务，材料结算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责: 1、员工沟通与协调：建立并维护顺畅的员工沟通机制，及时汇总并传达员工的意见与建议。协助化解员工之间的矛盾，推动团队协作与良好工作环境的形成； 3、劳动合同管理：负责员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等全流程事务，确保合同条款符合国家相关法律法规规定； 4、员工离职管理：办理员工离职相关手续，包含离职面谈、工作交接安排等环节； 5、劳动争议处理：主导员工与公司之间劳动纠纷的协调与处理，确保问题依法合规解决； 6、其他：落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工关系模块操作； 3、专业技能：掌握劳动法及相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力