岗位职责： 1、独立承担美术设计师岗、职能岗等岗位的全流程招聘任务，涵盖简历筛选、面试邀约、组织面试、薪酬沟通、月度招聘数据整理等工作，确保招聘目标按时高效达成； 2、统筹新员工入职设备配置及手续办理，登记员工基本信息，维护和管理人事档案； 3、负责员工日常考勤监督与月度考勤统计，确保数据精准无误，为薪资核算提供可靠支持； 4、汇总每月绩效评分结果，按时提报绩效数据汇总表至相关负责人； 5、完成上级安排的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，曾专职或主要负责招聘工作，熟悉招聘各环节并能独立操作；有游戏行业招聘背景者优先； 3、具有考勤管理、绩效管理相关经验者优先，熟练掌握常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，工作态度积极主动，富有责任心和发展意愿。

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘计划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行分析与评估 2、参与制度体系优化，持续完善内部管理机制及业务流程 3、负责员工人事档案管理，确保信息准确更新，维护人员名册及相关记录 4、协同推进企业文化落地，增强团队凝聚力，构建和谐积极的职场环境 6、处理日常行政事务支持工作 7、完成上级安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备良好的英语沟通能力者优先考虑 2、具备2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉人力资源两个及以上模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解劳动法律法规，乐于学习并保持工作热忱 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型企业，在行业内具有广泛的影响力和知名度，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，也被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意与财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等社交平台及兴趣电商平台的深刻理解，结合对不同国家消费者习惯、消费水平与文化差异的洞察，深度释放流量潜能，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建体系、战略合作及投资并购等方式，整合优质区域市场流量与渠道资源，联合国内外重点产业带供应链，成功打造多个出海赛道头部消费品牌。 我们的使命是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的到来，期待与您一同开拓全球化新图景。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1、参与前沿跨境兴趣电商领域的发展机会，共享高速成长红利 2、开放包容的工作氛围 3、鼓励创新思维，支持个人创意落地实施 4、弹性上下班时间，周末双休 5、灵活的岗位发展路径与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，国际化协作日益多元丰富

岗位职责： 1、执行人力资源日常操作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等，确保数据准确高效，支持公司各业务板块的日常运营。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试，重点为项目储备基础人才。 3、参与培训组织工作，如新员工入职培训或电力法规学习，推动节能、优质的企业文化实践。 4、维护HR信息系统，更新员工数据，生成基础报表，支持人力资源经理的决策需求。 5、处理员工咨询和基础行政事务，确保合规性，如劳动合同管理或安全培训记录。 岗位要求： 1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验，应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位，有能源、电力行业实习或工作经验者优先。 2、学历要求为大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训，熟悉基础HR流程。 4、技能要求包括熟练使用办公软件（如Excel）、HR基础系统，具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。 5、具备安全、高效的工作意识，能适应能源行业环境。

岗位定向培养：人力管培生职位，带你深入探索人力资源的无限魅力 公司深耕大健康电商领域，行业领先，现诚邀各专业优秀人才加入，期待你的到来！ 你将收获： 1.一支充满活力与进取精神的团队； 2.一次从零开始系统成长的宝贵机会； 3.由公司高层亲自带教，全程指导职业发展； 4.深度接触并掌握电商行业的核心运作逻辑； 5.具有行业竞争力的薪酬福利体系。 我们的培养机制： 1.轮岗实践：培养期内提供多岗位轮换学习机会，通过实际体验明确个人发展方向，最终定岗匹配； 2.辅导进阶：定期开展工作复盘、绩效面谈与双向沟通，针对性提供优化建议，助力能力跃升。 我们期待的你： 24届、25届重点院校全日制本科及以上学历（专业不限），具备211、985或海外知名高校背景者优先考虑。我们重点关注以下核心素质： 1、全局思维：能够以整体视角分析现状与潜在挑战，综合多维度信息提出有效解决方案； 2、结果导向：始终聚焦目标达成，善于通过高效沟通与协作推动进展，确保成果落地并赢得认可； 3、抗压能力：在压力与变数中保持韧性，面对困难不退缩，能迅速调整状态持续前行； 4、积极负责：对待任务认真投入，保持主动学习态度，长期坚持高标准执行。

不要经验保底5000

岗位职责: 1、负责西湖益联保客户联系 2、老客户的对接和服务维护。 3、根据职位要求发布招聘信息 4、负责接待面试人员，安排填表。 工作岗位要求: 1、大专及以上学历(特别优秀的可以适度放宽) 2、有较强的沟通能力，良好的心理素质 3、完成公司分配下来的客户 可以接受经验，入职后会有负责人全面辅导，手把手带你去做。 工作时间：早08:30-5:00，午休1.5小时，周未双休，节假日休息！！！

一、岗位职责 1.通过网招平台等各种渠道挖掘优秀人才，初步筛选合适候选人。 2.网招平台更新维护。 3.熟悉业务战略与运营，负责招聘与初试工作，能适应销售岗和技术岗的招聘。 4.维护员工关系，含入转调离等工作。 5.招聘数据的整理统计分析工作。 二、任职要求 1.20-28岁，大专及以上学历，专业不限但人力资源管理专业优先，熟练【九型人格】分析者优先录用。 2.2年以上猎头或专职招聘工作相关经验。 3.形象气质端庄大方、性格活泼、外向。 4.有较强的沟通表达能力。 5.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。 6.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

1、主要负责协助领导，进行信息录入，资料整理，制作开会PPT等工作； 2、人员入离职资料手续的办理; 3、面试人员接待，培训对接; 4、人员的简历筛选，招聘以及新人面试后的后期追踪; 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上。 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资待遇： 底薪5~6k(具体和经理面谈，面试综合评估而定)，加工作奖金，绩效，补贴等，月综合6~10k，优秀的可以后期底薪，奖金等进行涨幅。

岗位职责: 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等; 2、管理员工档案，处理员工入职、离职手续，确保人事流程的合规性; 3、协助制定和优化人力资源相关政策与流程，提升员工满意度; 4、参与企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求: 1、具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效协调内外部关系; 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成任务; 3、熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。

五险一金，负责人事专员事物

【北京、广州、上海、武汉、深圳】 ALIAS/ ICEM /SUBD数模师。2年+ 测试通过随时进项目 亦可年后进项目 【杭州】 内饰工程师：门板、立柱 3+ 5人 外饰工程师： 前后保 3+ 5人 车身工程师：上下车身工程师 3+ 3人 【四川】 内外饰工程师 5+ 多名 总布置 5+ 多名 【北京】外饰工程师：前后保 3+ 多名 内饰工程师：仪表、副板、门板立柱等 3+ 多名 白车身：3+ 3名 开闭件 3+ 5名 周期长！项目稳定！ 推荐有红包 有意速联：（）

新产线招普工（无需经验）一天286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：286~312块 《11月份》：一天286~312块 《12月份》：一天286~312块 《1月份》：一天286~312块 《2月份》：一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：286-312块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）

招聘司机：杭州市区招冷藏车B证司机2名，C证5名，工作简单有责任心年龄22-45，工资面议夜班，电话

岗位职责： 1、负责科室护理团队管理、工作统筹及手术室任务调度； 2、结合手术室实际需求与护理人员配置，合理调配人力，确保与医生高效协作完成手术操作； 3、监督护理人员严格执行各项护理制度、技术规范，落实无菌操作要求； 4、掌握医院感染防控流程，做好病历管理、相关记录登记及迎检准备工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上临床护理经验，其中至少1年担任护士长职务； 2、具备良好的运营管理、组织协调及团队领导能力； 3、富有亲和力，沟通表达顺畅，能熟练使用办公自动化软件。

杭州市西湖区招工地小工/杂工

工作时间:9:00-18:00，周末双休。 试用期2600元+招聘绩效（3000）综合2600元--6800元 转正期2800元+招聘绩效（3000）综合2800元--6800元 缴纳五险一金，综合薪资4-6k 工作职责： 1.根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作，完成招聘任务及业务需求； 2.根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位; 3.积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展; 4.负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作; 5.认真执行招聘标准化流程，确保流程完整性，合规性; 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上招聘经验。 2、有责任心，自驱力强。 3、有良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事档案、入离职手续等基础工作的规范化管理 3.支持员工考勤、社保公积金办理及日常人事数据维护，保证信息准确性和合规性 4.协同组织员工培训、企业文化活动及绩效考核辅助工作，提升团队凝聚力与工作效率 5.配合上级完成人力资源各模块的协调与支持，推动部门工作高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有2年人事经验以上，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，促进团队凝聚力与企业认同感建设 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，推动人力资源流程规范化发展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的事务性工作处理 5.具备较强的学习意愿，愿意在人力资源领域长期发展

招聘人事专员，双休 我们需要你： 1.20-28岁，大专学历及以上 2.有责任心、有耐心、切实为求职者提供好服务 3.沟通能力强，有抗压能力 你需要做的: 1.负责简历渠道的筛选，平台上联系求职者邀约、面试、入职； 2.维护招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相关简历建立人才简历库； 3.按时完成招聘指标，提升招聘数据；不要害怕，简简单单就可以完成， 4.负责职工档案的管理工作； 5.完成领导交办的其他工作 入职待遇: 1.无责底薪首月3300（考核达标涨薪500，第二次考核达标再涨薪500，即底薪4300元）+200元全勤+面到提成（10-30元/人）+五险一金，综合工资5000-10000元，上不封底 2.上班时间： 8:30-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30，周末双休，节假日正常放假，节假日礼品

岗位职责: 1.负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。 3.协助处理员工离职流程，保障各环节有序衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与员工保持良好的互动。 2.拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风，可高效推进人力资源事务。 3.适应高强度工作节奏，具备主动学习意愿和职业成长动力。 朝九晚六，周六单休，不加班 试用期一个月 薪资:3500+300全勤+提成 月薪稳定在5k–7k

【岗位职责】 1.主导组织架构优化、岗位职责界定及薪酬体系设计，匹配抖音直播、多渠道电商以及营销与产研融合的业务发展需求。 2.推动人才梯队建设与绩效体系升级等重点项目，提供覆盖全周期的人力资源支持，实现对业务发展的有效助力。 3.建立高效的跨部门协同机制，提升组织运作效率与员工工作体验。 【岗位要求】 1.拥有5年以上消费品品牌领域HRBP工作经验，熟悉抖音直播、电商平台运营、市场营销及产研协作全流程。 2.具备组织结构规划、岗位职能设计与薪酬体系搭建的专业能力，并有成功落地的实际案例。 3.擅长跨部门沟通与协作，能够深度融入业务场景，输出可执行的人力资源解决方案。

岗位标题：APP推广专员/商户地推专员 薪资待遇：3000底薪+200/单提成，上不封顶。 工作时间：早上9点-晚6点；单休，工作时间灵活调配。 法定节假日：春节、五一、十一、中秋、清明。 核心职责：地推专员需要负责在指定商圈，通过地推或陌生拜访的形式，向实体商家推广公司的APP。这包括产品功能演示、引导客户签约，并收集市场反馈。 任职要求：大专以上学历，有地推或销售经验； 极强的沟通与表达能力和抗压能力； 吃苦耐劳，能适应户外工作； 有强烈的赚钱欲望和事业心。 公司提供带薪培训，团建活动等福利。 职业发展路径：地推专员→组长→帮扶创业 总业绩达到指标，通过公司审核，可帮扶独立创业，并享受公司流水5%的永久分红

家港城急聘袋高手两名，工资为每只3.5元并接受现金结算，工作地点位于浙江杭州。

岗位职责： 1、负责小红书、抖音平台KOL资源的拓展与对接，维护账号及供应商的长期合作关系； 2、掌握媒介资源成本并开展价格谈判，落实投放前的坑位、周期、预算等具体安排； 3、联动优质内容创作者，策划契合品牌风格与目标用户偏好的创意传播方案； 4、监测投放效果数据，评估内容表现，持续优化投放策略、创意思路及账号筛选标准； 5、协同内外部团队沟通协作，保障项目高效有序推进。 任职要求： 1、具备抖音、小红书等新媒体渠道投放经验者优先，有MCN机构从业背景者优先； 2、性格积极，具备良好的沟通协调能力、应变能力与商业洞察力，善于团队协作； 3、学习能力突出，数据敏感度高，对互联网内容营销领域有浓厚兴趣。

工作内容： 1、深入理解业务需求，通过高效沟通，维护并开拓招聘渠道，结合人才画像分析，依据人才分布特点精准匹配渠道资源，确保招聘任务按时高质量完成； 2、主导招聘全流程执行，涵盖职位发布、面试推进、薪酬沟通至录用入职，并对招聘成果进行复盘与评估； 3、熟练运用各类招聘平台与工具，以数据为支撑提升招聘效率与质量； 4、配合开展招聘专项项目及招聘运营相关工作，协同参与人才发展（TD）、组织能力建设（OC）等模块事务（根据实际安排动态调整）； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，拥有1年以上招聘工作经验，具备服装行业背景者优先考虑； 2、熟悉招聘全流程操作，具备较强的岗位交付能力，能与业务团队顺畅对接招聘需求，积极主动推进工作； 3、性格外向，目标感强，责任心突出，具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力； 4、品行端正，踏实肯干，具备良好的职业操守和抗压能力； 我们给你： 1、免费工作餐+高品质免费健身房 2、接触人力资源全模块及实现职业转型的发展机会 3、火车头、TUP等多种激励奖金方案

hrbp 一、岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务战略方向与目标，掌握所支持部门的运营现状及团队管理情况，主动识别人力资源需求，助力业务绩效实现； 2、结合业务实际诉求，在人才引进、绩效管理等方面制定切实可行的人力资源方案，并推动落地执行； 3、组织开展人才盘点工作，聚焦核心人才的成长与发展，协助构建合理的人才梯队，促进组织能力建设与人才升级； 4、积极与各级管理者及员工沟通交流，通过多样化方式保障信息畅通，逐步完善高效的内部沟通体系； 5、推进团队文化塑造，营造正向活跃的工作氛围，传递企业使命与价值观，保障组织可持续发展； 6、按时输出阶段性HR工作成果及相关项目进展（如组织架构优化、绩效体系运行、文化建设等），为管理层决策提供有效支持； 7、赋能业务主管，提升其在人力资源管理方面的认知与实践能力； 8、落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上互联网/电商行业HRBP经验，有服务运营条线背景者优先； 2、具有市场导向思维，熟悉电商平台运作模式及品牌企业业务流程，乐于探索新知并推动创新； 3、对业务和组织变化敏感，能够快速掌握业务知识，准确把握公司商业模式与运作逻辑； 4、拥有良好的项目统筹与组织策划能力，擅长跨部门协作与沟通，确保人力资源项目在业务端顺利实施； 5、工作态度积极，富有自我驱动力，充满热情，重视个人成长并持续付诸行动； 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球范围内品牌孵化与发展的创新型公司，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，也被浙江日报称为“直播练习生”计划的发起者。团队成员涵盖跨境电商运营、供应链管理、内容营销及财务分析等专业领域，依托对TikTok等社交平台及兴趣电商生态的深刻洞察，融合各国消费者行为习惯、购买力与文化特征，深度挖掘流量潜力，以数据驱动和精细化运营重构商业链条。 目前公司已通过自建、战略合作以及并购投资等方式，整合了优质的目标市场流量与渠道资源，联合国内外优势产业带，成功打造多个出海品类头部消费品牌。 我们的目标是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球用户多元化的物质与精神需求。我们深知内卷带来的挑战，也相信新的机遇正在开启，期待与您一起迎接全球化发展的全新时代。 公司能提供： 1.参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长红利与发展空间。 2.开放包容的工作环境。 3.支持自主创意落地与个人想法实践的平台。 4.弹性工时安排，周末双休，享有全球出差机会。 5.灵活的岗位配置与晋升机制，薪酬待遇根据能力动态调整。 总部位于杭州，您的合作伙伴将来自中国、英国、美国、拉美、东南亚等多个国家和地区，伴随社媒电商的持续扩张而不断壮大。

工作职责: 1.负责海马体门店人员招聘与配置，依据门店人力需求计划，推进招聘流程，保障招聘目标按时高效达成； 2.根据实际业务情况及岗位设置，拓展并维护适用的招聘渠道； 3.独立完成招聘全流程工作，包括岗位梳理、需求沟通、面试实施及录用跟进； 4.搭建并维护人才储备库，落实储备人才的跟踪与管理工作； 5.协助完成部门相关数据的整理与报表统计； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1.具备优秀的沟通能力，表达清晰，思维有条理，逻辑性好； 2.抗压能力强，性格沉稳，富有耐心； 3.学习意愿强，积极进取； 4.工作主动，具备较强的目标意识和执行力； 5.1年以上招聘工作经验，有大规模招聘或连锁门店招聘背景者优先。

1、负责Facebook广告的投放与优化工作，结合不同产品特性制定相应的广告投放策略及执行方案； 2、独立完成Facebook广告投放任务，具备创新思维，能自主撰写广告文案及设计素材，注重复盘总结与经验分享，持续学习提升，合理规划工作进度并对效果进行分析评估； 3、根据广告实际表现及时调整投放参数，优化广告结构，提升转化率与转化金额，跟踪推广数据，开展深度数据分析并及时反馈，沉淀推广方法论，助力整体投放效能提升； 4、薪资开放，能力决定回报，可根据个人实力匹配具有竞争力的薪酬。 任职要求 1.大专及以上学历，具有一年以上独立站Shopify运营经验； 2.思维敏捷，关注市场动态，知识面广泛，具备一定抗压能力，适应跨境电商互联网快节奏工作模式； 3.富有创意与想象力，学习能力突出； 4.性格积极主动，工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 5.对定制类产品有独到理解与认知 工作时间：上午九点至下午五点半，中午休息一小时 福利待遇： 1.交通便捷（临近地铁口、公交站，通勤便利） 2.缴纳五险一金 3.非强制性加班，以目标达成为导向

岗位职责： 1、结合公司发展战略，开展各部门培训需求调研与分析，制定年度培训规划，经审批后推动落地执行。 2、依据企业人才发展路径，搭建匹配的培训课程体系，助力员工能力与素质持续提升。 3、设计并策划具有针对性的培训项目及活动，组织实施并优化流程，提高培训达标率。 4、开拓多元化培训资源与合作渠道，维护外部培训机构合作关系，引入适用的外部培训内容。 5、对各部门培训执行过程提供支持、督导与跟进。 6、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师选拔与评估、培训设备配置、课程研发等工作。 7、建立和完善员工培训档案，规范公司培训资料归档与记录管理。 8、定期复盘培训实施效果，输出总结报告，持续优化培训机制与质量。 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2、具有一年以上大型或中型企业培训相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握课程设计工具与表达技巧，具备TTT培训经验者更佳； 4、具备优秀的组织策划能力、沟通协调能力，认同企业文化，责任心强，富有主动性，善于应变，能承受一定工作压力。

简单介绍： 品牌：美的、创维、苏泊尔、康佳 产品特质：独家授权，不是代运营，佣金有优势 产品类目：风扇、暖风机、洗地机、吸尘器、剃须刀、除螨仪等 客单价：平均100-300左右，苏泊尔洗地机1000左右。 适合对品方向：全品类赛道、家电家居赛道、三农赛道 具体介绍： 一、【公司简介】 聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，年销售额50亿+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入！ 聚量杭州亿级体量分公司成立于2024年8月，现招贤纳士～ 二、【我们做什么产品呢？】 1、品牌优势：我们是3c小家电品牌方，主要品牌有：美的、苏泊尔、创维、康佳，不是代运营公司，我们是供应链，自有旗舰店。 2、产品类型：电风扇、暖风扇、洗地机、吸尘器、美容仪、电动牙刷、除螨仪、封口机、挂烫机、绞肉机、拔罐仪等，产品种类多样，并不断研发具有市场且有竞争力的产品。 3、机制优势：多项独家授权产品，高于同行佣金比例，行业内顶级爆款类产品。 4、合作方向：抖音、快手-达播、短视频等方向，苏泊尔全链路小家电产品，可做专场。纯佣金、付费都可以。 5、团队优势：强大的资金依靠，成熟的管理体系，自有研发团队，自有工厂，可复制的成功经验。 一、【岗位职责】 1、根据公司产品和品牌定位，筛选和寻找平台上中腰部及以上带货主播或达人/达人机构展开商务合作； 2、负责拓展达人资源，制定达人合作的策略，建立良好的客情关系以及资源池； 3、维护和促成达人或主播的合作关系，安排寄样、确认排期、完成合同签订等工作。 4、享受达人主播的带货销售额提成。 二、【任职资格】 1、有抖音达人对接、MCN机构等经验，过往做过3c小家电、百货等类目的优先，达人资源匹配度高的优先； 2、外向情商高，善于沟通，有较好的商务谈判技巧，思维敏捷； 3、良好的形象气质，普通话标准，过往有做过明星助播经验的优先考虑； 4、有高度的工作热情、自驱力以及抗压能力，有团队合作精神。 三、【公司福利】 1、法定节假日正常休假，入职就购买五险一金； 2、超人性化管理，团队氛围和谐，互助友爱； 3、各种节假日礼品、生日礼物、公司所有产品员工均享受内部价！ 4、各种零食福利； 5、地铁口附近，办公环境舒适，阳光充足！ 6、享受带薪年假6天； 7、杭州滨江区江陵路地铁口附近，交通便利。 四、【休息情况】八小时工作制，大小周 可根据工作情况灵活选择工作时间： 上班时间1：9：00-12：00，13：30-18：30； 上班时间2：13：00-17：30，18：30-22：00。 如果你也热爱电商，欢迎加入聚量！