杭州·萧山区
职位详情
要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑;
2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel;
3、聪明、上进、有责任心。岗位职责:
1.负责公司员工招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作;
2.设计和实施员工关系管理方案，解决员工关系问题;
3.设计和实施绩效管理方案，提升员工工作效率;
4.熟练使用Excel进行数据分析和报告制作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先;
2.熟悉员工关系或绩效模块，熟练掌握Excel等办公软件;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题;
4.对工作充满责任心，积极主动，愿意接受挑战。
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑;
2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel;
3、聪明、上进、有责任心。岗位职责:
1.负责公司员工招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作;
2.设计和实施员工关系管理方案，解决员工关系问题;
3.设计和实施绩效管理方案，提升员工工作效率;
4.熟练使用Excel进行数据分析和报告制作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先;
2.熟悉员工关系或绩效模块，熟练掌握Excel等办公软件;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题;
4.对工作充满责任心，积极主动，愿意接受挑战。
2025-11-03 20:57
IP属地：浙江
职位福利
本科1-3年弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
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鱼泡安全保障
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人力资源专员/助理人事专员经验不限高中周末双休，国家法定节假日缴纳商业保险，企业年金弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务金融销售培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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