1、负责公司普工的招聘相关事务； 2、负责公司行政及后勤事务的日常管理； 3、管理员工档案及劳动合同的整理与归档工作； 4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上人事行政岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力和应变能力。

【岗位职责】 ·负责招聘、培训及员工关系管理 ·协助制定并执行人力资源相关制度 【职位要求】 ·中专及以上学历，人力资源相关专业优先 ·1-2年人力资源工作经验，有蓝领招聘经验者优先 ·熟悉人力相关法规，了解餐饮行业特点 ·适应省内短途出差 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·缴纳五险

【工作内容】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【职位要求】： 1.统招本科及以上学历； 2.具有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【工作时间】：8:50-12:00,13:15-18:15，双休，固定周末休息，国家规定节假日 【其他福利】：五险一金，12项带薪福利假、节假日大礼包。工资绩效4000起，伯乐奖、带店奖等 这个是一份纯文职人事岗位朝九晚六。

不含销售性质！！！！！ 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、入职定级P1~5，底薪+各类补贴5800~6800元/月，额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人，平均月收入8K起！另可享每年至少2次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣，五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您

任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，工作细致负责，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解劳动部门办事流程及相关劳动法律法规，协助制定、优化并落实人力资源管理制度及工作流程； 3、负责招聘信息的发布，统筹安排应聘人员的面试工作； 4、负责人事档案的管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、监督员工出勤情况，审核并处理请假及休假申请； 6、组织并开展员工文娱活动，配合推进员工培训工作的实施。 工作时间：每周6天制

1、负责协助开展员工招聘、面试安排及入职流程； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确； 3、参与员工关系维护，处理员工咨询与反馈； 4、支持人力资源相关报表制作及数据分析。

招行政文员 任职要求： 负责考勤数据的核对与汇总，办理社保增减手续，整理会议纪要，发布日常通知 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。 2、具有一年及以上相关岗位工作经验。 3、工作态度端正，责任心强，为人诚信，具备良好的协作意识。 粤语听说能力良好 岗位职责： 承担行政事务及人力资源日常基础性工作

岗位职责： 培训体系搭建与实施： 根据公司战略方向及业务发展需求，制定年度培训规划，策划并落地各项员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。 调研员工培训需求，联动各业务部门，制定具有针对性的培训实施方案。 统筹培训资源管理，整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具，保障培训资源高效利用。 持续跟踪培训实施效果，通过评估机制和反馈收集，不断优化培训方式与内容质量。 绩效管理： 协助完善公司绩效管理制度，参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。 组织推进全员绩效考核工作，确保评估过程规范、公正、公开。 对绩效数据进行统计分析，输出改进建议，支持管理者开展绩效沟通与反馈。 监督绩效改进计划的执行进展，推动形成完整的绩效管理闭环。 员工发展与职业规划： 协助建立员工职业发展通道，促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。 通过培训指导、能力辅导等方式，助力员工提升专业水平与工作成效。 参与高潜人才甄别与发展项目，配合制定人才储备与梯队建设方案。 数据管理与报告： 负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析，定期编制汇报材料提交管理层。 基于数据分析结果，识别管理痛点，提出可行性优化策略。 其他人力资源支持： 协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备2年以上人力资源领域工作经验，有培训或绩效模块实操经验者优先； 熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。 技能要求： 掌握培训体系构建与绩效管理全流程，能独立完成培训项目设计与执行； 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并提供解决思路； 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目顺利实施； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT等）及常用人力资源管理系统。 个人素质： 责任心强，工作严谨，具备较强的执行力和应对压力的能力； 学习意愿强烈，能快速适应互联网行业的高速变化节奏； 具备团队协作意识和跨部门合作精神。 岗位福利： 入职即购买五险，工作时间9:00-18:00，周末双休

1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展

负责公司人员招聘、面试、入职、离职流程

招聘 招平车开拉链胸一名，单开胸1.8/件。 招打边，机上短裤裤头，裤脚丈巾0.8/件。 地址:象角康乐北路56号3楼，天彻服饰。 师傅电话:

因针织订单爆增（针织衣服现招以下车位: 平车开胸拉链3名炒更 年底结清工资 英姐 沙溪樱井隔壁宝隆大厦4楼英姐

因业务开展需要，新招聘饭堂厨师一名，福利齐全，待遇优厚，工厂非外包。要求能胜任小锅菜、饭堂员工餐，综合薪资7-9k，， 地址:广东中山市火炬开发区健康路21号 公司:广东美捷时控股股份有限公司

位于东区兴中体育场旁某餐厅招40岁左右的熟手服务员一名，公司福利好，粮期准。有推荐者请联系陈先生，谢谢

工厂直招：发工资准时，有社保，公司有饭堂和宿舍。 1、冲压工：3名，熟手，，计时25元/小时，包吃包住，做到2026年，离职结清工资。工作地点：外派潮州分公司 2、仓管员:2名，中专以上学历，20-40岁，熟练操作电脑，工作认真负责，会做帐，两年以上仓管经验。（底薪4500-4700元+绩效+加班费） 公司地址：中山市三角镇金煌路8号/黄圃镇大岑工业区成业路118号 联系电话：

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

主要是做泡沫 男女不限，55岁以下 包吃 下班直接发工资

正式工/临时工 一、第四天开始天天可以预支150 临时工25~27/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励7000-8000元/月 四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算

岗位职责： 1.牵头拟定公司用工管理、人事管理、薪酬体系、档案管理、员工手册、培训方案等相关制度规范及操作流程，经审批后推进落地实施。 2.全面统筹人员招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作。 3.建立健全内部沟通渠道，及时掌握员工思想状况与反馈意见。 4.受理员工各类投诉事项，协调处理劳动争议并推动妥善解决。 5.推动企业文化建设与宣贯执行，促进文化理念融入日常管理。 6.策划并组织团队建设活动及员工关怀项目，增强团队凝聚力。 任职要求： 1.熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规及相关沟通技巧 2.熟知企业各项人事管理规定与操作流程 3.关注国家人事政策动态，掌握行业内外人力资源发展趋势 4.工作严谨细致，具备良好的职业素养；执行力强、责任心强，善于跨部门协作，具备优秀的团队意识与沟通协调能力

一、第六天开始天天可以预支150 临时工25~27/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、组装，质检、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励=7000-9000元/月 四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算

华为手机厂 小时工：300/天（18-23）（满70个工时可以预支，每周可预支），人走账清，离职当天结清工资 ：底薪2850/月+2800绩效+加班费。加班费平常1.5倍22元/时，周末2倍28元/时，节假日3倍42元/时，（加班费按底薪计算）月收入6000-8000左右。。离职提前7天申请。 岗位福利补贴： 夜班补贴（500/月），全勤奖：（500元/月），工龄补贴（50元-400元/月），绩效奖金：（200-2800元/月），特殊岗位津贴等》月综合工资约为：6500元-8000元注：（工厂帮购买五险一金） 本公司主要生产数据线，蓝牙耳机，音响，电子烟，电宝设备、手机配件、物品等电子产品 （上六休一，周日休息） 有长白班，两班倒。班次可以自由选择 空调宿舍4-6人间，包吃包住！！！ 公寓宿舍，宿舍有热水器和空调

中山大型电子厂20~22/小时 包吃包住+人走账清 小时工：20~22一小时包吃住 正式工：综合底薪3000+加班费+绩效=月入6000~7000 年龄18-45岁，男女不限 一、薪资： 综合工资6000-7000元 二、工作内容：组装、包装、质检 三、吃住方面： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内有饭堂。包住，入职当天安排宿舍2到3人间 四、上班时间： 早上8点上班~晚上6点到8点，中途休息两个小时，时间自由安排

1.焊锡工（同时招长期工和临时工） 要求：熟练焊锡，打螺丝。 薪资：底薪4000元+600吃住补贴，加班1:1。也可按时薪20元/小时，不包吃住。 2.亚克力打胶工（同时招长期工和临时工） 要求：熟练45度打快干胶慢干胶。 薪资：底薪4500元+600吃住补贴，加班1:1。也可按时薪23元/小时，不包吃住。 3.亚克力师傅（同时招长期工和临时工） 要求：熟练亚克力打胶，烤弯，撸边。 薪资：底薪5000～5500元+600吃住补贴，加班1:1。也可按时薪25～27元/小时，不包吃住。 以上岗位同时招聘长期工和临时工（可做到年底），有兴趣可以直接过来试工面谈。 地址：中山市横栏镇乐丰五路16号浩启工业园1号楼梯上来2楼北谷光电

[烟花][烟花]新员工入职奖励1200元[烟花][烟花] 生产钟表，负责组装，包装，贴标签 二，薪资待遇： 1.试用期：前三个月，工资构成:底薪底薪2250，2400，2800（看岗位定）平时加班18·11元/时，周末24·14元/时。节假日三倍。夜班补贴20元。月综合工资4500-5500元每月。 2.满三个月转正后：纯计件。5000-8000元每月。 三，招聘要求： 1，18-50周岁 2，做事轻松 3包吃住 4，新员工入职体检，。，满月报销。 5，能接受两班倒，100坐班， 四，食宿安排： 1，吃饭：包吃住，，在外面吃。有300块餐补，随工资一起发。 2，住宿：4-5人间，上铺放行李，全部睡下铺。空调，热水器，厂内宿舍。 五，企业福利： 1、新入职人员有1200元新人奖(分3次发放) 发放生日礼品 2.假期福利:享受各类有薪假(包含病假、婚假、产假、年休假等) 节日福利:中秋、端午、春节等节日发放礼品健康体检:年度常规健康体检 2、全员享受社保，五险一金。、享受法定带薪假、年假 接人时间:9:00到11:00

数码印花厂铺布工：6名 17-20元/小时 地址：小榄镇天集智海园5栋3楼 联系人： 黎小姐

中山南头电子厂招聘社会工/实习生 招16-40岁男女不限 45天-长期，能接受两班倒 白班17元/时，如夜班补贴10元/晚。包住先吃后餐补+1块一小时=18元/时 月收入 5500 -5800 ，坐班空调车间 工作内容:贴片检验调试老化插件等 每天工作10.5-11小时 持本人身份证及一寸照片两张 工期要求:90天-长期 福利待遇:包住(空调宿舍+热水器) 每周可预支300-500生活费，辞职当天结清全部工资