有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无经验者请勿打扰 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事活动执行效果，输出优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务； 3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程； 4.拥有较强的计划组织与资源协调能力； 5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。

1、负责主播岗位的招聘事宜，包括职位信息投放、简历甄选及候选人邀约面试等相关工作。 2、本岗位属于行政类岗位，年龄要求为22至30周岁。 3、薪酬结构：基本工资结合绩效提成

任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，公办本科及以上学历者优先； 2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验； 3、有算薪系统操作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，享受稳定工作节奏 薪资福利： 5-7k，薪资面议，入职即缴纳五险一金，享受年底第13薪 主要职责： 1、薪资福利核算： 根据公司薪酬福利政策，负责每月薪资及福利的核算工作，通过规范业务流程与质量把控，确保薪资核算的及时性、准确性与合规性，并在PS系统中完成算薪操作。 2、社会保险与公积金管理： 依据国家相关法律法规，办理员工社保与公积金的增员、减员及缴费等事务，确保社保、个税、公积金的申报与缴纳准确、准时且符合规定。 3、数据报表输出与分析： 按照上级要求，在指定时间节点从系统中提取薪酬相关报表或基础数据，进行整理与分析，及时、准确地提供所需数据支持。 4、完成上级交办的其他相关工作

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

办公室人事招聘，工作轻松，学历不限， 朝九晚六单休 工作简单易上手 薪资3000，提成另算 正常做6k+ 认真做8K+ 工作认真着轻松上万。 2，高提成模式，50%的提成。熟练的员工次月工资均在8k以上，老员工都会选择这种模式。 主要负责给合作单位招聘用工人员 有人带，正常新人一个月10-20个的业绩。 朝九晚六，单休。 办公室上班，无需外出。

任职资格 1、年龄22-32岁，形象良好，气质端正； 2、具有一年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘流程并具备实操能力； 3、有人力资源、行政管理等相关领域实践经验； 4、工作严谨、踏实认真、责任心强，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 5、熟练操作office办公软件及常用办公自动化设备，掌握基本的网络应用知识； 岗位职责 1、组织实施招聘工作，安排应聘人员的面试邀约及接待； 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及相关档案管理； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、承担公司各职能部门的行政支持与后勤保障事务； 5、负责员工考勤数据的收集与统计工作； 6、参与企业文化建设，统筹公司庆典、年会及各类会议活动的策划与落地执行； 7、办理员工离职手续，监督完成工作交接流程； 8、完成上级交办的其他临时性工作。

1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.18-25岁优先 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力 公司名称 苏州海誉企业外包服务有限公司 上班地址 江苏省苏州市吴中区木东路317号7栋二楼

工作时间： 朝九晚六，双休 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2.熟悉线上招聘平台使用优先，1年以上的经验者优先； 3.有亲和力，性格外向，情商高能承受压力； 4.性格活泼开朗，做事严谨，皮实，有目标感； 5.有团队协作能力，协调沟通能力，有过人事管理经验者优先

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 负责公司内部岗位招聘工作，以销售类岗位为主； 每日对接候选人，安排面试通知； 跟进面试进展，维护候选人面试状态，协调组织面试流程； 任职要求： 年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，打字熟练，具备基本电脑操作能力； 熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作； 大专或本科学历，有金融行业招聘经验者优先录用

主要负责公司人才招聘相关工作 综合薪资4000-8000 工作时间10:00-18:00 岗位要求：需要具备清晰的语言表达能力，普通话流利，拥有良好的沟通技巧，能熟练使用电脑办公软件

目前在招操作岗如下: 1⃣辅助工(8h长白班，月休4天+法定，综合税前月薪5300-5500，到手4500+，年前随时可入职) 2⃣叉车工(8h长白/12h对班倒，两种班次均需能接受，综合税前月薪6000-9000，到手5000+/7800+，年前随时可入职) 3⃣工艺操作工(12h对班倒，综合税前月薪8000-9000，到手7200+，年前随时可入职) 4⃣清洗、破碎(12h对班倒，综合税前月薪7800-8800，到手7100+，年后入职) 5⃣投料工(8h长白为主，有加班或偶有倒班，综合税前月薪5300-6500，到手4500+，年后入职) 6⃣薄膜质检员(三班两倒，综合税前月薪6400-7000，到手5600+，1月可入职) 7⃣隔膜质检员(12h对班倒，综合税前月薪7800-8800，到手7100+，1月可入职) 另有财务统计员、仓库管理员、仓库组长、涂布隔膜班长等岗位在招，欢迎咨询报名 联系方式:(同)

哪位师傅有登高证。。

有特急帮忙的水电工吗。

急急急 【订单地址】金茂府 【订单类型）住家保姆 【工作时间】24小时 【休息方式】单休 【工作内容】 家里两大两小，烧饭打扫卫生，会收纳 会简单弄弄院里的花花草草。要求阿姨烧饭好吃，眼里有活 有边界感，50岁以内 【薪资预算】8000 【必备条件】有体检报告 【报名方式】琪琪老师（）

招聘:薛家新开餐饮店因业务需求招聘收银，后厨，切配 服务员 打杂，工作内容简单，有意可私聊电话

岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-16:00，周末双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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【工作内容】 -负责员工招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务； -协助优化公司人力资源制度与流程，确保符合现行法律法规要求； -参与人才发展策略的制定与执行，涵盖培训体系及发展项目推动； -维护员工人事档案，保障信息完整准确，并严格执行隐私保护规范； -配合开展员工关系管理、福利方案实施等人力资源支持工作； -与各部门协同协作，助力企业业务目标与战略方向的落地推进； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事宜。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； -英语可胜任工作交流，具备扎实的听、说、读、写能力； -具备良好的沟通技巧与团队协作意识； -工作积极主动，责任心强，具备服务意识并能独立开展工作； -掌握国家劳动法及相关政策规定，了解人力资源管理基本理论与实操； -具备较强的组织与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -拥有相关实习或从业经历者优先录用。

招带货主播1名，5-9个点提成，翡翠水晶，稳定收入1万+。工作地址奔牛北200米

主要职责 ●接待工作：负责来访人员的登记、接待与引导，合理安排会面。接听并转接来电，准确记录电话留言。 ●行政事务：负责办公用品的采购管理、库存盘点及发放工作。承担文件的收发、登记、归档与保管任务。协助组织会议及活动，准备所需材料。 ●信息管理：维护员工与客户信息数据库，确保数据真实准确。及时发布和更新公司内部通知与公告内容。 ●其他工作：保持前台区域整洁有序，完成各类临时交办的行政支持事务。 岗位要求 ●形象气质佳：仪容得体，举止大方，具有良好的亲和力。 ●沟通能力强：擅长与各类人员沟通，表达清晰流畅。 ●熟练使用办公软件：熟练操作Word、Excel等常用办公工具。 ●工作细致：责任心强，注重细节，能够高效处理日常事务。

我司是一家人力资源公司，主要做项目外包，生产外包等； 主要职责： 1、负责所在项目的员工招聘、入职、管理等工作； 2、对接项目上的人事、生产等人员，维护好客情关系，做好服务工作； 3、管理项目宿舍，做到实时管理、精准服务、成本管控； 4、处理好员工的问题，实时解答员工提出的问题； 5、负责所在项目的保洁管理工作； 6、服从公司领导安排的其他工作； 工作时间：8:00-17:00，弹性工作，周末正常情况双休，如遇企业招聘，则需要配合。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-30 工作内容：负责服装类短视频拍摄，侧重产品口播方向 工作地点：钟楼大数据产业园 时薪范围：70--120 身高要求：160-170以内；体重范围：90-110之间 具备口播或相关短视频拍摄经验者优先，有意者可私信并附上过往作品参考~

整理档案材料，会简单的电脑。学历需要大专及本科以上

核心职责： 1、体系搭建与优化 --参与拟定集团人才战略与发展规划，建立并持续完善人才发展管理机制。 --设计职位体系、职业发展路径（如双通道晋升）、岗位任职标准及能力模型。 2、人才盘点与梯队建设 --统筹开展全集团人才盘点工作，运用九宫格、测评中心等工具识别高潜力人才。 --策划并实施关键人才发展项目（如继任者计划、管培生项目、管理层培养营）。 --推进重点岗位人才梯队构建，动态维护人才池，为管理层任用提供决策支持。 3、干部管理 --协助完善干部管理体系，覆盖选拔、任命、考核、培养与发展的全流程。 4、培训与发展 --主导或参与集团培训体系的建设，整合内外资源，评估培训成效，提升组织整体能力。 --研发核心培训课程，并具备相应的授课实施能力。 5、组织效能与诊断 --开展组织诊断，定位业务难点与管理短板，提出改进方案并推动落地。 --聚焦人力效能提升，依托数据分析支撑人才管理决策。 任职要求： 1、学历与专业 --本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、管理学等相关专业，具备良好英语水平。 2、经验与资历 --5年人力资源相关工作经验，其中至少2-3年聚焦于人才发展或组织发展模块。 --有独立主导人才盘点、胜任力模型构建、领导力培养等项目的经验。 --具有大型企业或高速成长型企业工作经历者优先。 3、专业知识与技能 --熟练掌握人才测评工具与应用方法，熟悉任职资格体系与职业发展通道设计逻辑。 --具备优秀的课程开发与讲授能力。 --拥有较强的数据分析能力，能通过人效指标发现问题并支持决策。 4、核心素质与能力 --具备出色的沟通影响力、协调推动力及跨部门协作能力，能与业务负责人有效互动。 --具备系统化思维，可从战略高度和体系视角分析问题。 --积极主动，执行力强，能高效推动项目执行。 --抗压能力强，适应快速变化的工作环境。

招聘经理助理

职位描述： 1.负责组织召开部门及相关会议，完成会议记录整理，并跟踪落实会议决议的执行情况； 2.协助销售工作：负责合同的签订、寄送与归档，并在客户群中及时反馈进度信息； 3.协助销售工作：在客户合作对接群中接收充值通知；对于有垫款需求的客户，需及时撰写并发送垫款邮件，确认回复后迅速在群内完成充值操作；同步整理回款时间及到账时间，按时跟进催款； 4.系统梳理销售合同的各项时间节点，及时提醒销售人员即将到期的老客户进行续约； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业包括工商管理、市场营销、文秘行政管理等相关方向； 2.熟练掌握各类办公软件，具备较强的表格制作与数据分析能力，对数据敏感，对新媒体及广告行业有一定兴趣； 3.细心！细心！细心！工作内容不复杂，但要求极强的细致度和耐心； 4.具备一年以上总监助理或秘书相关工作经验，熟悉企业内部运作及组织协调流程，拥有良好的沟通协调能力与亲和力，能够实现高效沟通，具备一定的抗压能力； 5.具备良好的职业道德与操守，品行端正，诚实可信； 6.形象良好，气质得体，反应敏捷，具备优秀的语言表达、沟通能力及团队协作意识；

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00