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南通艾郎风电招聘长期稳定人员，月薪8000元左右，年保底十万，年龄要求20-50岁。

南通市启东市招风电铆工

阳江市江城区招二保焊/气焊、风电安装

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泰州市海陵区招风电安装、光伏安装

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企业江苏招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

常州礼嘉镇工厂需要二保焊工3一5名有空的师傅电话联系

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江宁鹏力吸管纸杯厂 【招聘要求】：女18-48岁，男18-48岁，精神状态好。 【薪酬待遇】：不穿无尘服，保底190～200另加高温补贴+超产奖 +岗位补贴，综合薪资6000-7500，每月25号发薪资. 【工作内容】：做奶茶一次性吸管纸杯，主要是看机台，质检，无体力活，无需经验。 【工作时间】：早8晚8，12小时倒班制，每次吃饭各40分钟，合计10.5个小时。 【吃住情况】：每日提供20块钱餐补，让选择不仅局限于食堂，更加多样化，厂内宿舍，宿舍离食堂、车间，步行仅需两分钟. 【厂区亮点】：入职0费用，住宿免费 免费办理健康证，厂区自带提供电动车车棚，免费充电.

招聘风电电器熟手一名。工作地点位于宁夏中卫沙坡头。

吐鲁番市托克逊县招风电安装

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广西南宁周边招聘一名持有高空证的风电消缺人员。薪资面议，有意者可报名。

风力发电电气安装招工，诚聘多人，有证件或相关经验优先，工作地点随项目走，供吃供住，待遇优厚，拒绝闲聊，此信息长期有效。招东北地区人员

负责人员招聘，培训等人力资源工作。需要有工作经验的。

急！急！！急！！！ 岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等； 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与执行策略； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.参与并组织面试环节，对候选人进行综合能力评估； 5.优化招聘流程，保障选拔过程高效、公开、公平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展跨部门协作； 2.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与知识； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务导向思维； 4.熟悉人才市场动态，能熟练使用各类招聘工具与方法； 5.具有较强的计划与组织能力，可有效推进招聘任务按时完成。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 负责220kV及以下变电站监控系统与网关的全周期运维与管理； 2. 承担220kV及以下变电站监控系统与网关的开发设计、运行维护及版本迭代工作； 3. 参与220kV以下变电站监控系统与网关的技术支持及产品持续优化； 4. 主导变电站监控系统与网关设备现场故障排查、质量评估报告编制、培训材料整理及相关技术文档输出； 5. 编写软件设计规范、测试规程及相关技术文档； 6. 推动变电领域新算法、新技术的实际应用与工程落地。 知识技能 岗位要求： 1. 掌握电力综合自动化、配电自动化相关技术标准与理论体系； 2. 理解操作系统基本原理及任务调度机制； 3. 具备不少于3年变电站监控系统与网关产品的实际工作经验； 4. 具备良好的沟通协作能力、抗压能力、问题处理能力以及团队合作意识，工作认真负责； 5. 本科及以上学历； 6. 电力系统、自动化、电气工程等相关专业背景； 7. 熟练掌握C或C++编程语言； 8. 具备Qt界面开发能力，可协同完成装置配套工具的开发； 9. 熟悉SCD、CID等模型文件的导入与导出操作； 10. 参与过国家电网或南方电网新一代系统送检项目者优先考虑； 11. 持有高级工程师职称者优先； 12. 具备新能源能量管理系统（EMS）开发经验者优先。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，主要通过网络渠道筛选简历，公司提供会员账号无需个人承担费用，无需外呼电话，专注于为岗位空缺匹配合适人才 2. 维护积极向上的团队氛围，增强员工归属感（办公环境轻松融洽，同事关系和睦，沟通无障碍） 3. 与各部门保持良好对接，保障人力资源的合理分配与支持 工作时间： 11:00-19:00，每日工作8小时，含1小时用餐休息时间，工作节奏灵活，可自然醒上班，适合喜欢晚起的你。单休制，每月休息4天 无资深员工施压情况，整体氛围轻松愉悦。新人由组长一对一指导，上手无忧。 任职要求： 1. 具备良好的交流技巧和协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作内容 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意愿与能力 福利: 1、无责任底薪4000元+绩效奖金提成 2、按规定缴纳五险 3、定期享受丰富下午茶及团建活动福利 4、办公场所配备空调与高速wifi，环境舒适宜人 5、配备专人组长全程带教，提供贴心协助

拖航与安装（T&I）项目工程师 岗位职责 1. 协助拖航与安装经理开展拖航与安装全过程的筹备及实施管理。 2. 负责拖航与安装前期工程准备工作的组织与协调。 3. 统筹管理与本职工作相关的各方接口事务。 4. 配合当地合规经理及分包商完成本地合规性文件与许可申报计划的编制。 5. 协同物流负责人制定系泊设备部署所需物资的物流保障方案。 6. 跟踪并推进拖航与安装各项任务的执行进度。 岗位要求 1. 语言能力：具备流利的英语沟通能力。 2. 工作经验 o 有国际海上项目参与经历者优先考虑。 o 有系泊系统安装项目实践经验者优先考虑。 o 具备接口管理或项目工程岗位经验者优先考虑。 3. 技能与资质 o 熟练操作微软办公套件。 o 对工程技术及商务运作具备基础认知。 o 了解拖航作业的准备工作流程与实施要点。 o 熟悉系泊系统安装的前期准备与现场执行环节。 o 掌握物流安排、清关手续及政府审批基本流程。 4. 软技能 o 具备良好的内外部沟通协作能力。 o 具备较强的国际项目运作意识与理解力。 工作地点 1. 上海 2. 集成船厂 3. 需赴东南亚地区出差 招聘人数 1. 招聘1 - 2名项目工程师 目标入职时间 1. 尽快到岗 2. 合同期限：至项目移交完成

岗位职责： 1.招聘计划的制定与实施：结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数，制定并落实招聘方案。 2.招聘渠道的开发与维护：负责搭建并维护各类招聘渠道，积极拓展符合企业需求的招聘资源，及时发布职位信息。 3.简历筛选与面试组织：收集应聘简历，进行分类整理与初步筛选，安排候选人面试，确定面试人选，并协调相关部门人员参与初试、复试流程。 4.招聘宣传与平台管理：撰写招聘文案，维护招聘平台内容更新，确保招聘信息准确传达，保持平台活跃度与沟通顺畅。 5.录用背景核查与薪酬洽谈：对拟录用对象开展背景核实工作，与其沟通薪资待遇事项，发放正式录用通知。 6.招聘效果分析与改进：梳理招聘过程中的问题，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，形成招聘总结报告。 7.人才库建设与信息管理：搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理。 岗位要求： 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验；具备猎头从业经历者优先考虑； 3.熟知人力资源各模块操作规范，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4.工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行能力与职业操守； 5.责任心强，敬业踏实，能够适应高强度工作节奏； 6.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与候选人及用人部门保持长期稳定协作关系。

工作内容： 1、依据招聘需求发布职位信息，达成既定招聘目标 2、拓展线上及线下招聘渠道，优化招聘运营机制 工作待遇 1、6K-7K 2、单休 3、五险一金 岗位单休！单休！单休！

负责公司人员招聘、入职等

1、负责厂务设施的日常运行与维护，包含现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药企业公用系统设备运维相关经验 3、身体状况良好，具备较强的抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上二休二，12小时工作制） 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、记录空调系统运行数据，并定期更换滤网 7、持有高压电工证、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经验者优先考虑 8、具有医药行业设备维护与运营经验者优先录用 9、工作地点：江苏省南通市崇川区新开街道新景路（新兴路南）