苏州
职位详情
岗位职责：
1. 负责业务单元人才引进与用工配置，确保人力资源供给匹配业务增长需求；
2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续改进及日常运营，增强激励机制实效；
3. 维护员工关系，协调处理劳动纠纷，防范用工风险，构建和谐稳定的团队环境；
4. 策划并落地团队文化活动与组织发展项目，增强团队归属感与组织动能。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块；
3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识；
4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神与活动策划执行能力。
1. 负责业务单元人才引进与用工配置，确保人力资源供给匹配业务增长需求；
2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续改进及日常运营，增强激励机制实效；
3. 维护员工关系，协调处理劳动纠纷，防范用工风险，构建和谐稳定的团队环境；
4. 策划并落地团队文化活动与组织发展项目，增强团队归属感与组织动能。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块；
3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识；
4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神与活动策划执行能力。
2026-03-09 09:18
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理供应链劳务合作
福州塔斯汀餐饮管理有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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