
焊工指挥工高空作业力矩工风电安装长期20人以上
岗位职责:
负责海上风电设备故障维修及安装作业。有海上作业经验优先。有相关证书者优先。
任职要求:
1.海上作业,不能有基础疾病、恐高、晕船。
2.持有登高作业证、高低压电工、焊工、海上设施安全技能培训等证者优先。
3.身体健康,能适应海上及高空作业环境。
公司免费提供食宿。工作、食宿等均在海上的船。
淮安洪泽区混塔预应力,穿束张拉,地面3个,工资7000左右..高空1个,工资一万左右,要求熟练工
9千-1.1万/月
风电安装1-2人月结
混塔预应力,穿束张拉,地面3个,工资7000左右..高空1个,工资一万左右,要求熟练工
南通启东市具备高空作业证有风能发电工作经验风叶技改项目经验者优先安排
1.5-1.8万/月
风电安装长期6-10人月结
具备高空作业证
有风能发电工作经验
风叶技改项目经验者优先安排
焊工高空作业风电安装长期20人以上
岗位职责:
负责海上风电设备故障维修及安装作业。有海上作业经验优先。有相关证书者优先。
任职要求:
1.海上作业,不能有基础疾病、恐高、晕船。
2.持有登高作业证、高低压电工、焊工、海上设施安全技能培训等证者优先。
3.身体健康,能适应海上及高空作业环境。
公司免费提供食宿。工作、食宿等均在海上的船。
风电安装月结
招风电员工数名,要求:有登高证、电工证。海上工作证,驾驶证,三十五周岁以下,有工作经验的可以适当放宽。工资:底薪4000加出勤/休息/280/天,上班时间看天气情况决定。工作地点:常年全国出差,!月工装不低于10000—15000不等,工作地点公司统一安排.
光伏安装电焊长期1-2人月结陆地光伏
徐州邳州招电焊,户用光伏安装,能焊能爬高的干活麻利的,年龄不要太大,最好是干过户用光伏安装的,主要是焊的快,混子勿扰谢谢
新民洲木材厂招聘:叉车出料1名(有证)有木材加工厂工作经验,有责任心,新手勿扰。
叉车工1-2人
新民洲木材厂招聘:叉车出料1名(有证)有木材加工厂工作经验,有责任心,新手勿扰。
小工15-30天
大庙侯集工地招聘短期工,工期约一个月,薪资140元/天,工资周结。上班时间为7:00-17:00,午休1.5小时,不管饭。要求员工服从管理,有工地工作经验者优先。工作内容为学校工地小工,负责杂活、搬运、拾递等,听从安排,无技术活。
贾汪一厂大量招工,男女不限,18周岁以上,保底20元/小时。招聘装配工,年龄18-48岁,男女不限,无需经验,工作内容为机械辅助,要求手脚麻利,适应流水线。长期中班,11:00开始,工作时长10-12小时,计件综合工资6000-8000元以上。男工提供宿舍,提供8元餐补,交商业险,宿舍离厂约2公里。
叉车工长期周结
叉车工岗位,工作地点位于淞北路。平均日薪275-350元,后开始周结,工期三个月,也可常年留任,工资不变。要求熟练操作林德高位叉车,需提供无犯罪记录证明。
力矩工3-5人月结
河北沧州招聘4名力矩工人,负责远景6.25型号的混塔及钢塔作业,工作条件良好。薪资为10000元,将于4号出发,预计下个月20号左右发放工资。有意者请尽快联系报名。
内蒙古呼伦贝尔招聘三证人员6名,从事消缺工作。工作地点在,涉及纯刚塔作业。有意者可报名。
风电安装6-10人
招聘三证人员6名,从事消缺工作。工作地点在呼伦贝尔,涉及纯刚塔作业。有意者可报名。
风电安装6-10人
包头固阳明阳125米钢塔单叶片吊装项目招聘力矩拉伸人员6名,要求必须有证。工资一万元总包,有意者可报名。
风电安装6-10人
包头固阳明阳钢塔单叶片吊装项目招聘力矩拉伸人员6名,要求必须持有相关证件。工资为1万元总包。有意者可报名。
诚聘人事文员
3-5千/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服人事档案管理
长白班,工作轻松,环境优雅。有无经验均可,培训制度完善,工作轻松简单!
一、薪资待遇:
(1)底薪提成,综合工资3000~5000元
二、岗位职责:
1、工作时间:9:00~17:00(单休)
2、工作要求:熟悉电脑基本操作
工作内容由公司提供平台在各大网站发布信息,在线咨询解答,邀约面试,登记面试信息。
三、任职资格:
1.年龄18~35周岁,学历不限。
2. 良好的表达能力和沟通技巧。
3. 性格开朗,想挣钱第一位
弱电工程师
1.8-3万/月
弱电工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责数据中心方舱弱电及消防系统的深化设计,包括综合布线、动环监控、安防系统、门禁系统、消防报警及联动系统等,完成方案设计及施工图设计;
2. 负责各类型方舱的弱电系统集成设计、网络架构规划及DCIM系统接入设计,完成消防系统深化设计与设备选型;
3. 编制弱电及消防专业设计文件(设计说明、图纸、技术规格书、点位表等),完成深化设计并统计物料清单(BOM);
4. 参与方舱弱电及消防系统技术评审,协调与电气、暖通、结构等专业的接口设计,配合采购部门完成设备招标技术文件编制;
5. 提供现场技术支持,解决制造、安装及调试过程中的弱电及消防专业技术问题。
【岗位要求】
1. 电子信息工程、通信工程、自动化、建筑电气与智能化等相关专业,本科及以上学历,3年以上弱电系统设计工作经验;
2. 熟悉《综合布线系统工程设计规范》《安全防范工程技术标准》《火灾自动报警系统设计规范》等规范,了解数据中心相关规范及图集;
3. 熟练使用AutoCAD、Visio等设计软件,熟悉数据中心动环监控、DCIM、安防、消防等系统架构,具备深化设计及物料清单统计能力;
4. 具备方舱设计经验者优先;有BAT等头部互联网公司数据中心设计经验者优先;有工业或民用建筑设计经验者优先;英语可作为工作语言者优先;
5. 具备较强的责任心、团队协作能力和沟通协调能力。
人事专员
2-6千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
年轻团队急招(都是小哥哥小姐姐)
工作勤奋以及对赚钱有欲望的18-28岁以下人员。
你的工作内容:
小伙伴们运用公司提供的平台、筛选合适的简历,
通过电话、微信与求职者沟通,邀约面试。
要求:
1、按时完成招聘任务。积极,好学,有上进心。具有较强的沟通意识,具有较高的赚钱欲望
2、上班努力做,下班玩得疯,团结拼搏
3、享受国家法定节假日
4、公司定期组织聚餐、KTV、户外活动(烧烤、羽毛球、篮球、台球等)
5、每周提供下午茶。
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非标检测设备研发专家
2-3万/月
设备工程师10年以上本科非标设备研发设计结构设计制图设计
岗位职责
1、主导非标检测设备、精密测试专用设备及自动化检测工装的整体方案设计、布局规划与技术路线制定。
2、负责检测设备整机的机械结构设计、精密定位工装、传动与锁紧机构的三维建模、工程图纸绘制、BOM清单整理,以及标准件与非标件的选型工作。
3、协同电气、软件及测试团队,完成高精度传感、视觉识别、力控检测、耐久疲劳测试等功能模块的机械集成设计。
4、参与设备试制、装配、安装与调试全过程,解决设备在运行中出现的精度偏差、结构干涉、稳定性不足、检测数据波动等技术问题。
5、建立机器人检测设备的模块化设计规范、通用结构数据库及标准化体系,参与设计方案评审,指导团队成员开展设计工作。
6、参考行业领先检测设备的结构设计理念,持续优化设计方案,在保证高精度、高可靠性的同时,兼顾成本控制与后期维护便利性。
任职资格
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业背景。
2、具备8年以上非标自动化设备或精密检测设备整机独立设计经验,有专业设备制造企业工作经验者优先。
3、具有机器人或精密零部件检测设备实际设计与落地项目经验者优先考虑。
4、熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具及CAD制图软件,精通机械结构设计、公差配合与精密工装开发。
5、熟悉气动元件、伺服传动系统、精密模组应用及传感器安装匹配等常用非标机构,了解机加工、钣金成型、焊接等生产工艺。
6、具备独立进行方案评估、成本核算及现场技术攻关的能力,逻辑清晰,责任感强,能适应研发项目的节奏要求。
消防工程管理专员
1-1.5万/月
消防工程师5-10年大专二级建造师AutoCAD一级建造师一级注册消防工程师
岗位职责:
1、全面负责项目工程生产经营中消防相关工作,严格执行公司质量管理体系标准要求。
2、负责与甲方及监理单位的协调沟通,主导签证办理及预决算管理事务。
3、贯彻执行国家消防保卫方针、政策、法规及相关制度,结合项目施工实际,制定切实可行的消防管理措施或提出具体要求,并监督落实。
4、根据项目特点,建立消防组织架构,合理配置管理人员,明确各业务承包方的消防职责与考核目标,支持并指导专职消防人员开展工作。
5、组织实施施工方案中的消防技术措施,推动消防技术交底制度及设备设施验收制度的有效执行。
6、牵头开展施工现场定期消防巡查,发现问题及时制定整改方案并落实解决;针对上级检查指出的问题,做到定时限、定责任人、定整改措施闭环处理。
7、如发生安全事故,须第一时间组织现场救援与保护,及时上报信息,参与事故调查,落实整改措施,总结经验教训,提出预防性建议。
8、强化对外包施工队伍的消防安全监管,并实施定期评估考核。
9、参与消防专项检查,对施工过程中存在的安全隐患,从专业技术角度提出改进方案和消除措施。
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1.建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历,责任心强,具备良好的学习能力;
2.5年以上消防工程项目施工管理经验,熟悉消防各系统的技术要点与实施流程;
3.具备出色的组织协调、管理能力和团队协作意识;
4.熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具;
5.持有机电安装一级建造师证书、具有工程师或以上职称者优先考虑;
6.有电厂项目工作经验者优先录用
工作地点:
南京、苏州、无锡、南通、徐州等地
本职位为全职岗位,公司提供完善的培训体系与晋升通道
入职即聘为高级项目经理,薪酬待遇优厚,具体面议。
招聘专员
3-6千/月
招聘1年以下大专综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门电商
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门招聘需求,制定年度人员招聘规划;
2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设;
3、通过多元化招聘渠道发布职位信息,积极拓展招聘合作机构;
4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置;
5、开展应聘前测评与简历初步审核工作;
6、高效整合各类招聘资源,确保公司人才供给的及时性与匹配度;
7、构建后备人才选拔机制,健全人才储备体系。
人事助理(J10140)
90-120元/天
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、配合部门完成资料的搜集、归档及信息录入,保障数据准确、流程合规;
2、协助处理部门安排的各类日常事务,包括系统数据维护、文件整理等工作。
任职要求:
1、2027届工商管理专业大专或以上学历,具备相关工作经历者优先考虑;
2、熟练操作电子邮件、办公自动化软件及EXCEL的数据统计功能;
3、做事细致认真,具备良好的沟通能力与执行能力。
注:该岗位不提供住宿,需自行准备笔记本电脑用于办公
行政人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:1.员工入、离职管理;2.档案、合同管理;3.员工招聘、培训;4.员工考勤管理;5.来客接待;6.宿舍、食堂管理;7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休,8H/天。
栏目概述
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