岗位职责： 1.负责风力发电项目外墙施工及滑板作业。 2.按规范完成现场安全防护、设备检查及作业环境评估，确保高空作业合规安全 3. 配合项目进度在全国各地风电场开展流动施工，适应短期异地驻点工作安排 4.参与施工方案交底与技术协调，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1.年龄不超过42周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病 2.具备外墙/滑板相关实操经验 3.持有高处作业证等相关特种作业资格证书 4.学历不限，具备基本读图能力与安全规范理解能力 5. 责任心强，能适应频繁出差及户外多变气候条件

南京华苏科技有限公司风电项目招聘人员，负责风电场升压站PLC、SCADA监控系统、能管EMS能量管理系统的现场调试工作。具体职责包括：PLC程序核查、IO点测试、IO强制操作，操作前做好程序备份，测试完成后取消全部强制；服务器点表、数据库配置、故障排查消缺；编写调试记录和调试报告，整理项目技术文档；现场对接甲方及场站运行人员，完成项目调试验收交付。 任职要求：大专及以上学历，具有1-3年风电场升压站现场调试实操经验，有新能源场站项目经历；持有有效的高压电工证和低压电工证，登高证可提供应急管理部官网核验截图；能够接受全国项目出差，适应风电场、升压站驻场工作；沟通良好，责任心强，安全意识高。 薪资待遇面议。

工作地址:南通走动式工作均价月工资8000-1万元左右。员工前3个月为试用期，综合月工资6500-7500元，，均价月工资7500-1万元左右，每月25号发工资3个月以后需缴纳社保餐补480/月主要工作做风力发电设备18-50岁，45女

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招聘市场开发人员，薪资面议。 岗位职责： 1. 负责风电、光伏等新能源行业市场调研，分析政策趋势、竞争格局，制定区域市场开发策略。 2. 主导风光项目资源开发，包括政府关系对接、土地资源获取、合作协议签订，推动立项、核准、备案等前期手续。 3. 维护地方政府、电力公司、设计院、投资方等关键伙伴，挖掘需求推动合作落地。 4. 协调技术、财务、法务推进项目全流程，完成年度开发目标，如装机容量、项目储备量等。 5. 识别客户资信、投融资、合作模式风险，配合招投标、合同谈判与签约。 6. 整合内外部资源，完成公司下达的经营指标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气及自动化、土建、新能源工程、气象/风光资源、法律、金融等相关专业。 2. 3年以上能源电力、市场开发、工程建设、设计院或项目投融资经验，具备其一即可。 3. 熟悉政府办事流程，如发改、工信、能源局等，有新能源人脉与政府关系者优先，京津冀等华北区域关系优先。 4. 能接受区域总部外派，常驻相应省份或国家开展工作。 5. 持一建、注册电气、咨询工程师等证书，有体系经验者优先。

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招电梯安装工，260~450/天，要长期工，工作地区苏州，有意联系

招聘修桥工人若干名。薪资为每天260元，工资按月打卡发放。工作地点在浙江泰州。

盐城市阜宁县招二保焊/气焊，300-310.中午免费工作餐

[烟花][烟花][烟花]（吴中）独家 【薪资待遇】日结260/天，月结25/小时 包吃住 坐班+恒温车间 【福利待遇】包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等。 【招聘要求】 1、16~50岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用。 工作内容：手机后壳，手机充电器，数据线 工作岗位有：包装，扫码，贴标签，打包，封箱等

【安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：8000-10000 基本工资+货量提成+多项补贴 包吃包住，吃住免费，固定每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 1、年龄要求：18-50周岁。 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

海上风电岗位招聘，有风电经验者5人，无经验者5人。要求持有三证及海交证，海交证可在面试通过后考取。工作区域为广西、广东海域。学历要求大专及以上，专业不限，年龄20至40周岁。薪资待遇为保底10000元，负责10台及以下风机，超出部分每台1000元，上不封顶。有意者可报名。

招聘陆上风力发电机组振动检测安装人员，不限学历，经验不限。要求能够立即出发，年龄18-45周岁，需三证齐全。工作地点在青海共和县。 薪资待遇：试用期薪资为3000元加出工补助150元/天，试用期1-3个月，能力突出者可提前转正，食宿AA制。转正后薪资为3000元加项目提成，平均月收入可达1万元以上。

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兴安盟突泉县招风电电气安装人员，要求有登高证

招聘能干UT活的风电点工，薪资480元，工作时间为八小时，加班费按一比一计算。活多加班多，只要有能力，每月收入可达两万多元。工作地点在广东阳江。有意者可联系。

招聘文员： 模式一：薪资4500+10%提成，综合5000-6000 模式二：按照提成招聘人平均800-2500/人,50-70%%上涨至提成，多劳多得月薪资综合7000+，上不封顶 有责底薪，每月保底6人制，一个月正常做的话，至少招七八个以上没问题的 业务提成类型的工作岗位 一般都是有指标的 做的越好工资越高 工作内容就是能在办公室坐的住，有耐心，具有一定责任心会简单电脑基础即可 日常主要通过招聘平台，筛选简历 发布招募信息，招聘普工人员！ （会教的，不用担心做不来） 性格开朗不内向，电脑操作会打字，平台浏览器使用 类似这样的 工作你看可以做吗？招聘的人越多薪资越高~ 日常的工作就是负责聊天，在平台发布信息，工作是很轻松，比较自由的！

任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务统筹能力 4. 有基础人事工作经验者优先考虑 工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00～17:30

负责公司人事管理，绩效管理及企业发展文化

岗位职责:人事工作 负责人员招聘、入离职、社保合同、考勤等全模块 活动落地 处理日常行政、公章证照、文件归档、会议及公司 协助整理业务资料、对接商务，配合营销基础工作负责企业线上账号简单维护、基础运营事宜任职要求 事宜 有人事行政实操经验，会独立招聘、办理劳资相关 会基础办公软件，文笔通顺，做事细心靠谱沟通协调能力良好，能接受一岗多能

工作职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制 3.接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4.根据公司提供的资源、资质和经验支持 任职要求： 1.年龄16-35岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才 薪资福利与晋升机制： 1. 薪资模式： 合伙人50%分红制（人均月收入8000-30000元） 2. 发薪日为每月15号，不压名单、不背调 3. 公司福利包含团建、年终奖金、团队分红 4. 晋升路径：专员一组长-主管 经理

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岗位职责： 1。协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘地区:连云港招聘内容:风电叶片VG，防震网安装招聘要求:成手招聘人数:4人招聘电话:待遇:供吃供住，工资面议，月结