工作地点位于南通艾郎风电，月薪约8000元，年保底收入十万元。该岗位长期稳定，适合年龄在20至50岁之间的人员。

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工作地点在南通，为走动式工作，上班期间可以携带手机。员工入职前3个月为试用期，试用期内月平均工资为7000-8000元左右，试用期结束后工资为8000-1万元左右，每月25日发放上个月的工资。试用期期间每月提供480元餐补。工作内容为风力发电设备相关操作，招聘年龄范围为18-50岁。

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无锡玉祁工业园内的上市公司风电产业园招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期会有夜班安排。 年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐和住宿，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。 入职福利方面，推荐一人入职并干满3个月，推荐人可获得600元奖励，该政策长期有效。 工作地点位于无锡堰桥步行街附近。

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塘市招聘日结工，夜班薪资245元，夜班薪资255元，以后一天一结，可长期日结，提供免费工作餐。 塘市/西张设备厂招聘，可以预支工资。长白班，50岁以下辅助工薪资230元/班，提供免费工作餐，先入职后体检。辅助工薪资21元/时。 恒温车间，不穿无尘服，薪资22元/时，每天260元或280元。 长白班，塘市某企业招聘行车工，要求55岁以下，有行车证，能熟练操作地操。8小时长白班，工作时间8:00-17:00，单休，综合工资6000-6500元，每月15日发上月工资。

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招聘风力发电电装人员多名，要求持有登高证，年龄在50岁以下。薪资为8000到10000万。

风力发电工程招聘电装工人数名，要求能够登高作业，持有登高证者优先。不会操作的人员有专人指导教学。薪资为8000至11000元。

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招聘风电叶片导向员（司机）1人，需经常外出。持有C1及以上驾照，有相关驾驶经验者优先。岗位职责：负责风电叶片运输过程中的车辆引导与安全驾驶；配合现场作业人员完成吊装前的定位与调度工作，确保运输任务顺利进行。任职要求：工作认真踏实，责任心强，服从安排；具备良好的沟通能力和团队协作精神；适应长期驻外工作环境，能吃苦耐劳。薪资为5000-7000。具体工作细节及安排可电话咨询。非诚勿扰。

内蒙古四子王旗招聘两名打力矩人员，要求工作利索，能独立完成任务，技术不熟练者勿扰，必须持有相关证件。薪资为9500元。有意者可来电联系。

【岗位职责】 1. 参与电站的调试及竣工验收。 2. 负责项目的生产准备；组织电站的日常运行管理、安全管理。 3. 建立健全完整的技术档案资料，并建立电站运行档案。 4. 定期巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷并进行整改处理，保证线路安全。 5. 做好本值站内监盘、巡检、操作、抄表等工作，掌握设备运行方式及运行状况。 6. 按要求填写运行日志、报表记录，发现异常情况及时报告。 7. 严格执行两票三制，在值长的指导下完成设备的维护检修工作。 8. 按时参加站内组织的各种形式的安全活动、安全培训、技术培训、运行例会等工作。 9. 执行站内电气设备倒闸操作，按调度要求执行指令。 10. 完成上级安排的其他任务。

工作内容 1、承担暖通系统的方案设计、现场施工与日常维护； 2、保障暖通工程项目满足现行规范及相关技术标准； 3、处理施工过程中的各类技术难题，确保工程品质达标。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立推进项目进程，工作积极主动，富有责任感； 3、热爱暖通工程技术方向，具备持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与雇主品牌意识 3.逻辑清晰，责任心强，能独立推动多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规及人力资源基础政策 5.学习能力强，对人才市场趋势保持敏感

工作职责 1. 负责石化/化工类项目中管道系统的三维建模工作（包括管道本体及支撑结构），确保模型符合设计标准并满足现场安装要求。 2. 独立开展ISO图、管道布置图的设计与审核，保证图纸精度及实际施工可行性。 3. 协同项目组推进模型与图纸的整合交付，及时处理设计调整及相关反馈。 任职要求 1. 拥有石化、化工或医药领域工程设计经验，掌握相关管道设计规范与技术要求。 2. 熟练操作E3D三维设计软件，具备独立完成复杂管道系统建模与出图的能力。 3. 具备海洋工程或模块化项目经历者优先考虑，能够高效融入项目现场协作环境。 补充说明 1. 工作地点：张家港 2. 工期：半年左右 3. 工作时间：58工作制，双休

1. 负责员工入职、转正、离职、调动等手续的办理； 2. 办理员工社会保险及住房公积金的增员与减员操作； 3. 根据部门招聘需求发布职位信息，组织并安排面试邀约； 4. 负责员工人事档案的收集、整理及归档管理； 5. 协助推进员工培训工作的开展与实施； 6. 编制员工考勤记录及排班计划； 7. 协助处理日常相关行政支持事务； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实操经验； 3. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4. 具有较强的团队协作意识，能适应一定的工作压力

1. 参与智能体模块的设计与迭代优化，涵盖Agent行为策略、工具集成能力及多轮对话流程控制等方面； 2. 依据系统架构规范，完成高质量的Agent代码编写，推进Prompt工程化实践并持续调优； 3. 构建并维护智能体的任务执行流程与工作流编排机制，保障复杂任务的高效执行； 4. 负责RAG系统相关组件的开发与运维，增强智能体在知识检索与响应生成方面的能力； 5. 编写完整的单元测试与集成测试用例，确保智能体系统的稳定性和可靠性； 6. 参与智能体性能测评与优化迭代，持续提升系统表现与用户交互体验。 1. 计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上人工智能应用研发经验； 3. 熟悉主流大语言模型接口（如DeepSeek、QWen、OpenAI、Claude等）的调用方式与开发集成； 4. 精通Python编程及常用框架（如LangChain、LlamaIndex等），有实际智能体项目开发经历； 5. 拥有较强的Prompt工程能力，能针对复杂场景设计并优化提示逻辑与交互路径； 6. 理解RAG技术核心原理，具备向量数据库使用经验，可构建高效的语义检索系统； 7. 具备优秀的学习适应能力、团队合作意识以及问题分析解决能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

人事专员负责招聘和售后

人力资源

常州市新北区招风电安装，外地，技改，修补师傅保底工资14000

南通通州湾招风电制作，工地打磨工，二保焊/气焊