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岗位职责： 1.负责外墙水包砂、漆冠晶石、玉石等涂料的基层处理、喷涂及拉毛施工 2. 严格按照工艺要求完成分格、底涂、主材喷涂、罩面等全流程作业 3.配合项目进度安排，保质保量完成指定区域施工任务 4.做好材料用量控制与现场文明施工管理，及时清理施工垃圾 5. 配合质检人员进行工序验收，整改不合格项 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆实际施工经验，熟悉主流品牌材料特性与施工工艺 2. 能独立完成拉灰、喷点、分格、罩面等关键工序，手法熟练、效果达标 3. 吃苦耐劳，适应高空作业及户外施工环境，安全意识强 4.具备团队协作精神，服从现场管理安排

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招聘：食堂切菜工（早班）薪资：3000~4000元/月岗位职责：负责食堂切菜任职要求：身体健康，认真负责上班时间：3点到10点30，保底3000有兴趣请直接电话联系，说明建湖查看。谢谢

招聘：实习生薪资：2500-3000根据专业情况进行部分分配；主要辅助各部门完成业务相关辅助工作；逻辑及表达能力强；办公软件熟练运用；

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注意，该岗位实际工作地点为江苏泰州，但年均70%以上时间出差（提供每月3-4k的额外补贴），无法接受的请勿投递，谢谢理解~~ 1、校招策划与实施：协助制定年度校园招聘方案（如目标院校评估、岗位需求对接），统筹开展校招宣讲会、双选会及线上宣讲活动，涵盖场地协调、物料筹备、现场执行及候选人初步筛选； 2、校企关系运营：拓展并维护与本科/硕士/博士院校的合作网络，对接高校就业指导中心及院系教师，推动“实习基地共建”“企业进课堂”等项目落地，增强企业在高校群体中的影响力； 3、候选人全流程跟进：负责应届生简历筛选、笔试面试安排及流程推进，及时回应候选人关于职位、待遇、发展路径的咨询，提升应聘体验，减少录用后违约情况； 4、校招数据分析与总结：收集整理各阶段招聘数据（如投递数、初筛通过率、到场率、签约率），开展效果评估，形成复盘文档，为后续校招策略调整提供支持； 5、校园雇主品牌推广：协同公司雇主品牌建设，设计面向高校的宣传内容（如校友分享会、企业参观日），借助校园社群、就业信息平台等渠道传播企业文化，吸引优秀应届人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、医药类等相关专业背景； 2、具备1-2年校园招聘或高校就业服务相关经验； 3、具备良好沟通协作能力：可高效联动高校方、业务团队及求职学生，妥善应对招聘过程中的突发状况（如宣讲时间变更、候选人缺席）； 4、拥有高校资源者优先：了解目标岗位对应的重点院校分布，或有与高校就业办、学生组织合作经历者优先；具备基础文案撰写能力：能独立完成校招PPT制作、招聘文案撰写，或有高校社群运营经验者加分； 5、可适应校招高峰期（9-12月、2-4月）频繁出差与加班，热爱人才引进工作，擅长识别和激发应届毕业生的潜能与岗位匹配度。

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岗位职责： 1.负责产线辅助作业，包括零部件搬运、简单组装及包装等基础操作 2.按照标准流程完成当班生产任务，确保作业规范与效率 3.配合班组长完成日常5S整理及设备基础点检工作 4. 严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 5.参与班组交接，如实反馈当班异常情况 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，能适应长白班工作节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无行业经验要求，有制造业普工经历者优先 4.能接受日结薪资模式，短期或长期用工均可 5. 公司提供免费工作餐及合理工间休息时间

招聘岗位 半加工二车间 主推岗位：修磨工 （男） 年龄：30--50 薪资：8000-10000+ 胶圈车间 主推岗位：硫化工 （男女不限） 年龄：25--39 薪资：6000-8000+ 加工三车间 主推岗位：数控操作工 （男） 年龄：25--39 薪资：7000-8000+ 消失模车间 主推岗位：数控机床，打磨工，打压工，喷漆工。 年龄：30--50 薪资：5000-8000 质检女7500-9500/月白班 厂区宿舍餐厅。月休4-6天。满勤奖300/月。岗位可选可调。

一、猎头顾问的工作职责 1.招聘需求分析：与客户合作，了解他们的招聘需求和期望，制定招聘策略。 2.人才搜索和筛选：利用各种渠道和工具，寻找潜在的候选人，并且进行筛选和评估。 3.面试和评估：与候选人进行面试，评估他们的技能、经验和适应性。 4.候选人推荐：向客户提供合适的候选人简介，并且协助安排面试和谈判条件。 5.建立和维护关系：与候选人和客户建立长期的合作关系，为他们提供持续的支持和咨询。

生产操作工（可日结、长白班为主） 【工作地点】开发区厂区 【薪资待遇】200元/天，日结薪资，薪资稳定靠谱 【班次情况】以长白班为主，可适应短期夜班调配；工作节奏轻松，上下午均有固定休息时间 【食宿福利】厂区食堂伙食优质，免费提供两顿工作餐，食宿条件完善 【岗位内容】 主要负责产品海绵贴片组装、辅料贴合、产品辅助加工等生产制程工作，岗位操作标准化、工艺简单、上手快，无复杂技术门槛，新手可快速熟练上岗。 【任职要求】 1、年龄18–45周岁； 2、手脚麻利、动作灵活，执行力强； 3、服从车间生产安排，能配合班组夜班调配； 4、无需经验、免面试直接上岗，入职流程简单快捷。 【岗位优势】 工作内容轻松不累、工序简单稳定、车间环境良好，休息充足，福利待遇齐全，适合长期稳定在岗！

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岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识